Jour 1

Au cours de sa carrière, George Stroumboulopoulos s’est entretenu avec un éventail fascinant de personnalités, notamment des premiers ministres, un président, des généraux, des astronautes, Oprah, Maya Angelou, U2, Kanye, Tom Cruise, Beyonce et bien d’autres encore. Nous avons tous été témoins de son étonnante capacité à tirer des informations des personnes les plus difficiles à interviewer. Durant cette discussion avec des questions-réponses interactives, il partagera ses connaissances avec votre auditoire. George nous expliquera ses approches et ses techniques en matière d’écoute active, de création d’espace pour ses interlocuteurs, d’engagement dans la conversation, de curiosité et d’établissement de liens.

La présentation portera sur les plus récentes prévisions économiques et financières des Études économiques du Mouvement Desjardins. Il sera notamment question des répercussions inégales des taux d’intérêt élevés sur les différentes économies dans le monde. De l’effet retardé des augmentations de taux d’intérêt au Canada, notamment au sein du marché de l’habitation. Des forces contradictoires influençant l’économie canadienne, des perspectives du marché du travail dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre ainsi que les projections pour l’inflation et les taux d’intérêt.

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Le Bureau du dirigeant principal de l’information du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, qui a récemment publié la Stratégie relative aux données pour la fonction publique fédérale, présentera la nouvelle stratégie et animera cette discussion entre experts. Il sera accompagné de Transports Canada, qui a amorcé la mise en œuvre de la Stratégie depuis un bon moment. La discussion portera sur un vaste éventail d’observations, notamment le déroulement de la mise en œuvre jusqu’à présent, où celui-ci se dirige et ouvrira pour parler des possibilités et des points de friction éventuels.

Au cours de cette discussion au coin du feu, Rob Davis, associé en fiscalité et dirigeant principal de l’inclusion, de la diversité et de l’équité chez KPMG Canada, ainsi que Tina Namiesniowski, sous-ministre déléguée principale à Emploi et Développement social Canada et sous-ministre championne des employés handicapés dans la fonction publique fédérale, se pencheront sur les opportunités et les défis liés à la création d’une culture véritablement diversifiée, équitable, accessible et inclusive.

Rob et Tina expliqueront comment les initiatives réussies de DEI et d’accessibilité sur le lieu de travail reposent sur la confiance : la confiance dans le fait que les organisations prennent le changement au sérieux, qu’elles valorisent et prennent en compte activement les différentes perspectives et expériences vécues, et qu’elles sont prêtes non seulement à reconnaître, mais aussi à combattre les préjugés et les barrières systémiques. S’appuyant sur leur propre expérience et leur conviction de l’importance de la représentation et de l’inclusion, ils exploreront pourquoi il est impératif que les organisations des secteurs public et privé s’engagent dans cette voie et comment cela peut les rendre plus fortes, plus performantes et plus résilientes.

Selon l’étude mondiale La voix de nos clients de CGI, les leaders de la transformation numérique au sein des gouvernements considèrent qu’il faudrait investir en priorité dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) au cours des trois prochaines années. Cela n’est pas surprenant, car l’IA a le potentiel d’aider les gouvernements à moderniser leur prestation de services de manière sécuritaire, fiable et centrée sur l’utilisateur, et d’identifier des solutions communes pour relever le large éventail de défis auxquels le secteur public est confronté aujourd’hui. Alors que le gouvernement va de l’avant et envisage toutes les facettes de l’IA, rejoignez Alexandre Synnett pour explorer la valeur potentielle de l’IA, son évolution et la manière de surmonter les nombreux obstacles et de gérer les risques pour garantir la réussite de votre programme d’IA.

Le travail hybride est là pour de bon, mais il représente un tournant important dans la façon dont les fonctionnaires travaillent. Comment pouvons-nous exploiter le potentiel du travail hybride, tout en maintenant des équipes solides et collaboratives ? La production d’éléments probants par le biais de l’expérimentation peut offrir un aperçu pratique de ce qui fonctionne bien et des opportunités d’amélioration. Ce panel partagera les résultats de récents projets d’expérimentation au sein du gouvernement du Canada, qui étaient axés sur l’amélioration des compétences pour une collaboration numérique et sur le renforcement de la cohésion d’équipe, en fournissant des conclusions pertinentes pour ce nouveau contexte hybride.

Un aperçu de la cybercriminalité, de la cyberfraude et des différentes technologies (p. ex., la chaîne de blocs et l’IA) qui influencent la façon dont les cybercriminels opèrent.

Grâce à ses connaissances approfondies de la santé physique et mentale, du bien-être humain, de la psychologie comportementale et des principes du coaching, la Dre Susan Biali Haas présentera à son auditoire des compétences clés qui l’aideront à surmonter les hauts et les bas, ainsi que les tensions et le stress incessants de la vie moderne.

Son auditoire découvrira :

  ♦   des solutions pour reconnaître, prévenir et guérir l’épuisement professionnel ;

  ♦   comment gérer les traits de personnalité qui créent un stress inutile ;

  ♦   des stratégies d’autosoins simples et efficaces pour améliorer votre santé mentale et physique et stimuler votre énergie ;

  ♦   des secrets et des techniques pour avoir un cerveau plus résilient ;

  ♦   des outils de médecine psychocorporelle rapides, faciles et éprouvés pour réduire le stress ;

  ♦   des compétences et des perspectives fondamentales pour créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Dans ce discours primé, Gregor Jeffrey vous montrera qu’il existe un moyen incroyablement simple de présenter les bonnes informations au bon moment afin de retenir l’attention de chaque membre de votre auditoire à chaque fois que vous prenez la parole. En s’appuyant sur des preuves neuroscientifiques, il vous expliquera exactement ce que votre auditoire attend de vous lorsque vous parlez pendant des réunions, des téléconférences et des présentations, et comment mettre en œuvre immédiatement ces stratégies pour obtenir des résultats.

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Le conférencier, Mark Perlman, est un DPF à la retraite qui, au cours de sa dernière année en tant que DPF chez EDSC, a été convoqué 24 fois devant des comités parlementaires !

Durant cette session, Mark abordera les sujets suivants :

♦   Qu’est-ce qu’un comité parlementaire et pourquoi les ministères sont-ils convoqués devant ces comités ?
♦   Quel est le rôle de votre DPF durant cette convocation ?
♦   Pourquoi est-ce important de se préparer ?
♦   Comment un DPF se prépare-t-il ? / Comment pouvez-vous aider votre DPF à se préparer ? / Comment utilisent-ils les informations que vous préparez ?
♦   De quoi ont-ils besoin pour être prêts à interagir avec la fonction publique et les représentants politiques ?

L’établissement des coûts sous-tend chaque décision prise au sein du gouvernement du Canada. Le Bureau du contrôleur général examinera l’importance de l’établissement des coûts et parlera des progrès effectués dans ce domaine pour mieux soutenir les décideurs. Cette présentation sera suivie d’un panel réunissant des leaders du domaine de l’établissement des coûts, qui discuteront du travail actuellement mené au MDN, à ECCC et à IRCC, ainsi que de l’évolution future de ce domaine, y compris des opportunités de carrière.

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Avec le nombre d’arnaques, de vols d’identité et de fraude d’identité synthétique qui ne cesse d’augmenter, la fraude contre les programmes gouvernements est malheureusement à la hausse. Lorsque l’intégrité des services de notre gouvernement n’est pas protégée, nous risquons de perdre la confiance des citoyens et d’interrompre les mouvements de fonds vers les personnes qui en ont besoin. La Grande-Bretagne, les États-Unis et l’Australie ont tous mis en œuvre des programmes visant à améliorer l’intégrité des programmes et à réduire la fraude, le gaspillage et l’abus. Bien qu’il y ait des points encourageants dans l’ensemble des programmes canadiens fédéraux et provinciaux, de manière générale, le Canada traîne de la patte pour ce qui est des mesures progressistes et proactives nécessaires pour réduire la fraude.

Deloitte a mené une étude auprès des organisations et des institutions financières du secteur public canadien afin d’évaluer et de comprendre les possibilités d’améliorer et de protéger l’intégrité de divers programmes de services et de prestations du gouvernement. Le but était d’obtenir des renseignements, d’accroître la sensibilisation et de lancer et de favoriser des discussions sur les améliorations possibles de réduction de la fraude, du gaspillage et de l’abus pour l’ensemble des services du secteur public.

Joignez-vous à nous pour obtenir les résultats de cette étude et en discuter. Nous vous ferons part de nos réflexions sur les pratiques clés qui font changer les choses au sein des gouvernements fédéral et provinciaux ainsi que des préoccupations et des difficultés courantes auxquelles fait face le secteur public. Dans votre rôle de gestion financière du secteur public, vous pouvez contribuer au changement, et nous vous parlerons des moyens par lesquels vous pouvez y arriver!

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Julie présentera le point de vue du ministère des Finances sur la situation et les perspectives économiques du Canada, soulignera les facteurs mondiaux et nationaux qui influent sur l’avenir économique du Canada, et expliquera les mesures prises par le Canada et la manière dont le gouvernement gère les contraintes budgétaires.

Alors que le gouvernement fédéral doit répondre à des pressions externes et internes croissantes, les fonctions de gestion des risques et de gestion financière continuent de se chevaucher. Toutefois, la gestion des risques reste un concept nébuleux pour de nombreux professionnels de la gestion financière et de la vérification interne. Cette session offrira un aperçu accessible, interactif et attrayant de la manière dont les risques sont gérés au sein de plusieurs entités fédérales, avec des discussions menées par des dirigeants principaux de la vérification de divers ministères fédéraux.

Cette session donnera un bref aperçu du Conseil du Trésor du Canada, de son rôle dans le cycle d’élaboration des politiques, de ce à quoi ressemble une présentation au Conseil du Trésor demandant un financement ou des autorisations liées aux politiques, ainsi que du genre de choses que les analystes du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada recherchent dans le cadre de leur processus d’examen.

Le monde a découvert les outils de l’IA générative pour augmenter leurs capacités et améliorer leur travail. La situation actuelle offre une occasion de réaliser une percée significative en matière de productivité et de compétitivité dans un contexte économique difficile et durant une pénurie de talents. Néanmoins, les gestionnaires financiers sont confrontés à un défi particulier : garantir la fiabilité des données et la transparence pendant cette nouvelle opportunité de croissance. Rejoignez IBM pour démystifier l’IA et apprendre comment libérer votre créativité et tirer parti de la convergence des nouvelles technologies, tout en intensifiant la gouvernance et l’IA explicable.

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Dans son dernier livre, The Tech Solution: Creating Healthy Habits for Kids Growing Up in a Digital World, la Dre Shimi Kang compare la technologie au « feu de notre époque », reconnaissant que la maîtrise de la puissance du feu a été une étape majeure de l’évolution humaine. Ceux qui l’ont bien maîtrisée sont allés plus loin que jamais. Ceux qui ne l’ont pas bien maîtrisée se sont brûlés. Or, nous nous trouvons à la même période charnière de l’histoire de l’humanité avec la puissance de la technologie.

L’utilisation de la technologie est de plus en plus souvent liée à l’anxiété et à la dépression, et le trouble de dépendance à Internet est désormais un diagnostic médical officiel. En outre, la lumière bleue et le temps passé devant un écran sont corrélés avec la perturbation de nos rythmes métaboliques, les troubles du sommeil et peut-être même le diabète, les maladies cardiaques et l’obésité.

La technologie a le pouvoir de perturber des institutions et des paradigmes séculaires et d’influencer nos attitudes, nos croyances et nos paysages géopolitiques comme jamais auparavant.

La Dre Shimi Kang expliquera comment exploiter la puissance de la technologie afin d’optimiser notre santé, notre connexion et notre innovation, tout en évitant les graves dangers de la conception persuasive, de la dépendance et de la technologie toxique. En simplifiant la neuroscience complexe en cinq ingrédients d’un « régime technologique », la Dre Kang apportera une solution à l’un des problèmes les plus préoccupants de notre époque.

Rejoignez-nous lors d’une présentation révélatrice sur la façon dont l’informatique quantique change la donne en matière de cybersécurité. Découvrez la menace imminente que les ordinateurs quantiques font peser sur la sécurité en ligne traditionnelle et les raisons pour lesquelles nous avons besoin de nouveaux moyens pour protéger nos données. Nous examinerons ce que cela signifie pour les individus et les organisations, et comment nous pouvons garder une longueur d’avance dans le paysage en constante évolution de la sécurité numérique.

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L’automatisation intelligente est complémentaire aux systèmes financiers et constitue un catalyseur stratégique pour la transformation financière, y compris les migrations vers SAP S4. Des experts de l’industrie et des clients du gouvernement fédéral présenteront des cas d’utilisation convaincants de l’automatisation intelligente actuelle qui offrent rapidement efficacité, agilité et valeur opérationnelle, et servent de fondement à l’innovation dans le cadre de projets de transformation plus vastes. Découvrez pourquoi l’automatisation intelligente est intégrée dans la conception des projets et comment elle permet de fournir plus rapidement une valeur opérationnelle aux utilisateurs à moindre coût, avec moins de risques et moins de perturbations que les approches traditionnelles.

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À l’aide d’exemples tirés de l’époque où il était le Directeur du BRF, Peter présentera les résultats d’une analyse utilisant des ensembles de données complexes dans le cadre de l’étude Chiffrer les impacts du changement climatique sur l’infrastructure publique, ainsi qu’une analyse et un calcul de l’incidence sur les ménages ontariens des dépenses et des perceptions de revenu de la province. Mike aidera les à franchir les étapes à prendre en compte et il s’appuiera sur des exemples tirés de son expérience en tant que directeur général du Centre d’excellence en matière d’établissement des coûts au Secrétariat du Conseil du Trésor ainsi que sur les projets en cours que l’équipe de Technomics Canada est en train de réaliser.

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Cette session est conçue pour aider les délégués à comprendre la puissance de l’intelligence artificielle (IA) et de ChatGPT. Elle couvre les bases de l’IA et de ChatGPT, leur rôle potentiel sur votre lieu de travail et les meilleures pratiques de mise en œuvre. À la fin de cet événement, les participants auront acquis des outils pratiques pour améliorer leur travail avec l’IA et ChatGPT.

À une époque où l’intelligence artificielle devient rapidement une partie intégrante de nos vies quotidiennes et professionnelles, il est primordial de se pencher sur les implications éthiques de l’IA. Ne manquez pas ce dialogue éclairé avec deux éminents experts : Taki Sarantakis, qui, en tant que président de l’École de la fonction publique du Canada, est à l’avant-garde de la mise en œuvre de l’IA au sein du gouvernement fédéral, et Richard Arthurs qui, en tant qu’associé chez MNP et responsable national des services de vérification interne de MNP, possède une vaste expérience de l’innovation technologique et de l’IA, alors qu’ils explorent un large éventail de sujets et d’enjeux connexes.

Le monde autour de nous évolue plus rapidement que jamais auparavant, et ne pas avancer au même rythme représente un très grand risque.

Le secteur public a des considérations uniques en ce qui a trait à sa capacité de faire appel à des avancées technologiques comme les analyses de données, l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique, l’automatisation, etc. Que réserve l’avenir pour le professionnel de la finance? À quoi ressemble-t-il, et que doit-il faire pour réussir?

Cumulant plus de 30 ans d’expérience à faire évoluer les fonctions financières du secteur public, Claire Lake et Dan Worsley cerneront quelques occasions d’améliorer les compétences les plus utiles pour les professionnels de la finance du secteur public et leurs organisations, et les outilleront afin qu’ils puissent se rapprocher de cette vision de l’avenir de manière durable.

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L’architecture sous-jacente des systèmes financiers traditionnels a limité l’agilité des organisations gouvernementales et l’accès aux données opérationnelles. Une mise à jour de ces architectures permet aux systèmes financiers de rendre compte de chaque dollar versé par les contribuables, offrant ainsi la clarté nécessaire pour fonctionner en toute confiance au quotidien. Découvrez comment les solutions en nuage du XXIe siècle peuvent fournir les informations, la clarté et la transparence nécessaires pour vous aider à prendre des décisions pour votre organisation et à améliorer la confiance des contribuables.

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« Tu n’es pas à la hauteur ! » – « Cela ne marchera jamais ! »

Nous ne parlons pas aux autres de cette manière. Alors, pourquoi parlons-nous de cette façon à nous-mêmes ? Des études révèlent que 85 % des gens souffrent d’un manque de confiance en soi, tandis que 70 % admettent éprouver le syndrome de l’imposteur. En définitive, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel, la plupart des gens admettent qu’ils ne travaillent pas ou ne vivent pas à leur plein potentiel.

La mobilisation exige que les individus redoublent d’efforts, prennent des responsabilités et contribuent à la réussite collective. Avec le rythme de plus en plus rapide et les nombreux changements auxquels font face les professionnels de la gestion financière, les décisions importantes doivent continuer à être prises en se basant sur leur expertise, leurs compétences et leurs connaissances, sans être obscurcies par des couches de stress, une accumulation d’émotions ou un discours intérieur négatif.

Lorsque les gens se sentent confiants, ils sont plus susceptibles de s’engager activement et d’apporter des contributions précieuses. Nathalie présentera en termes simples des informations incroyables tirées de la neuroscience qui expliqueront comment le cerveau fonctionne et que les gens utilisent mal leur cerveau. De plus, elle fournira des stratégies éprouvées pour faire fonctionner votre cerveau correctement.

« Si vous n’apprenez pas à contrôler votre esprit, c’est lui qui vous contrôlera ! »

Les idéaux humains sont des structures sociales inaperçues qui organisent et motivent les personnes : ils forment les croyances communes d’un groupe ou d’une société. Il existe 18 idéaux humains auxquels nous aspirons tous, quel que soit notre âge, notre sexe ou notre origine ethnique. Cependant, contrairement à beaucoup d’objectifs, de valeurs ou de croyances, ces idéaux ne peuvent être atteints qu’avec la coopération des autres. Par conséquent, tout mouvement notable dans l’histoire sociale et commerciale a commencé avec la poursuite de l’un de ces idéaux humains.

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Dans le monde du travail tumultueux et incertain d’aujourd’hui, une communication efficace des dirigeants est la pierre angulaire de la réussite. En effet, une communication inefficace peut conduire à un environnement toxique et malsain, affectant la santé mentale et la productivité.

Cette session fournit aux équipes les stratégies nécessaires pour surmonter les problèmes, les préjugés et la stigmatisation en matière de communication, favorisant ainsi une main-d’œuvre plus saine et résiliente. Découvrez comment transmettre des messages clairs, honnêtes et transparents à votre équipe, même en temps de crise. Apprenez à atténuer le stress et l’incertitude en instaurant la confiance, la créativité et la stabilité par le biais de votre communication. Explorez les préjugés de communication, les barrières émotionnelles et l’art de faire face aux conversations difficiles. Améliorez vos compétences relationnelles en perfectionnant votre style de communication et vos techniques de résolution de problèmes. Investissez dans la santé mentale et la productivité de votre équipe en maîtrisant l’art de la communication efficace des dirigeants.

*Disponible uniquement en personne*

♦   Identifier les sources du problème
♦   Affronter le choc générationnel
♦   Des solutions concrètes et des exemples inspirants
♦   Technologie et productivité

En dépit d’une attention et de ressources croissantes, de nombreuses organisations continuent d’avoir du mal à faire des progrès matériels pour améliorer la culture d’inclusion. Durant ce discours captivant, nous explorerons des stratégies visant à faire participer la culture dominante au sein des organisations canadiennes d’aujourd’hui, qui se traduiront par une promotion accrue de l’instauration de cultures organisationnelles plus inclusives. S’appuyant sur plus de 10 ans d’expérience interne à diriger des efforts d’EDI dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes, Brett Elmgren partagera les pièges courants ayant tendance à faire dérailler les efforts d’EDI et des stratégies concrètes pour impliquer la culture dominante dans la création d’un lieu de travail plus inclusif.

Plus précisément, nous examinerons :
♦   Qu’est-ce que le « leadership inclusif » ?
♦   Qu’est-ce qui empêche les gens à participer à des efforts d’EDI ?
♦   Des stratégies concrètes permettant d’impliquer tout le monde dans les efforts d’EDI.
♦   Comment surmonter la résistance aux initiatives d’EDI ?

Comment se fait-il que nous en sachions plus sur ce qui se passe dans la chambre à coucher de nos amis que sur leurs finances ? L’argent est un sujet sensible, mais vous ne devriez pas avoir peur de parler de quelque chose qui a un impact immédiat sur votre propre bien-être.

Kelley Keehn s’est donné pour mission de faire en sorte que les Canadiens améliorent leur relation avec l’argent. Dans cette présentation dynamique, elle fera tomber les barrières émotionnelles qui vous retiennent et vous donnera les outils dont vous avez besoin pour avoir les conversations difficiles sur votre santé financière. Alerte au divulgâcheur : vous ne trouverez pas de jugement, de culpabilité ou d’accusation dans cette discussion. Ni le redoutable mot commençant par « B » (un indice : le budget) qui est aussi facile à tenir que le dernier régime à la mode.

Que vous ayez trébuché financièrement pendant la COVID, que vous ayez besoin de rattraper des reports d’hypothèques et d’autres dettes, ou que vous deviez reconstituer vos économies, Kelley vous aidera à vous remettre sur la bonne voie grâce à des mesures, des ressources et des outils concrets qui vous permettront de retrouver votre énergie et votre sérénité dans votre situation financière.

L’argent est un élément important de votre vie, quels que soient votre âge, votre salaire et votre statut social. Alors pourquoi personne n’en parle ? Dans « Parlez-moi d’argent », Kelley identifiera les pièges financiers les plus courants (et vous apprendra à les éviter) afin que vous puissiez prendre des décisions financières éclairées qui vous conviennent !

Dans cette conférence qui connaît un succès incroyable dans toute la francophonie et qui est tirée du best-seller Sorties de Zone ainsi que de sa suite Entrées de Zone, l’auteur et conférencier international Daniel Blouin partage ses nombreuses anecdotes, expériences et leçons apprises au cours de son cheminement professionnel et personnel. Toutes ses anecdotes et exemples très concrets nous prouvent que les résultats extraordinaires ne surviennent qu’en dehors de nos zones de confort. Des livres et une conférence qui ont aidés des milliers de personnes un peu partout dans le monde à transformer leur résistance au changement en tremplin.

Pour chacun de nous, vient un temps où notre vie professionnelle ou personnelle nous imposent un changement difficile. Qu’on le souhaite ou non. Relever ce défi impliquera automatiquement une sortie de zone de confort stressante et parfois même très angoissante. Les peurs nous freinent trop souvent. La peur de l’inconnu ou de l’échec sont parmi les plus grands obstacles qui nous nuisent dans l’atteinte de nos objectifs. La seule idée de sortir de sa zone de confort pour simplement progresser et grandir est souvent terrifiante. Toutefois, passer à l’action s’avère généralement très salutaire.

Daniel Blouin n’a jamais hésité à affronter le stress et l’inconfort d’un changement lorsqu’il en senti le besoin. Il nous raconte ses très nombreuses sorties de zone qui lui ont permis de rester fidèle à ses objectifs, à ses aspirations et à ses rêves, malgré les risques qui en découlaient. Il met en lumière ses prises de conscience, les éléments déclencheurs, ses doutes et les obstacles rencontrés afin d’inspirer et de stimuler ceux qui sentent le besoin d’aller au bout de leurs capacités, mais qui n’osent pas encore passer à l’action.

Au cours de cette session très attrayante et interactive, Justin partagera les informations et les techniques qu’il a apprises auprès d’athlètes champions du monde, de moines bouddhistes célèbres et de comportementalistes cognitifs renommés. Il guidera également son auditoire à travers une série de pratiques simples de respiration et de méditation conçues pour favoriser une meilleure prise de décision et aider à révéler les secrets de la redécouverte du véritable pouvoir derrière les actes simples de la vie qui peuvent avoir des résultats profonds dans vos environnements personnels et professionnels. Inspiré par son parcours et ses expériences en matière de santé mentale et de bien-être, Justin aide les gens et les équipes à comprendre et à identifier leur propre superpouvoir.