Deborah Plant

Directrice des solutions liées au personnel et à la culture, conceptrice pédagogie et professionnelle de l’apprentissage et du développement

novembre 24, 2023

Session
SESSIONS EN PRIME : L’intelligence en matière de leadership : une approche du leadership plus moderne et plus humaine

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SESSIONS EN PRIME : L’intelligence en matière de leadership : une approche du leadership plus moderne et plus humaine

Les programmes et les approches traditionnels visant le développement du leadership ont mené à des échecs, ce qui a donné lieu à un développement du leadership minimal et cloisonné, qui est loin d’avoir donné les résultats escomptés. Traditionnellement, le leadership était vu comme une aptitude, un ensemble d’habiletés à déployer. L’intelligence en matière de leadership présente une approche moderne et axée sur l’humain en ce qui concerne le leadership et considère le leader comme une personne dans sa globalité. L’intelligence en matière de leadership se fonde sur quatre piliers uniques, mais d’importance égale : l’engagement, le caractère, les compétences et la culture. Dans cette conversation, Alan Kearns, cofondateur et associé directeur chez CareerJoy, et Deborah Plant, directrice des solutions liées aux personnes et à la culture, nous parleront de cette approche moderne du leadership et de la façon dont celle-ci s’éloigne des approches traditionnelles pour favoriser la transformation plutôt que l’information. Session commanditée par :

Deborah est une professionnelle et une passionnée de l’apprentissage et du perfectionnement, cumulant plus de 15 ans dans la conception, la prestation et la mise en œuvre de programmes d’apprentissage stratégiques et motivants pour diverses sociétés canadiennes, y compris un séjour en tant que directrice, Apprentissage et développement chez Second Cup.

Chez CareerJoy, Deborah a participé à l’élaboration du cadre du [LQ] Leadership Intelligence (intelligence en matière de leadership) et ses contributions continuent de se faire sentir au-delà des rôles traditionnels. En s’appuyant sur ce cadre, Deborah et son équipe créent des solutions sur mesure adaptées aux besoins et aux objectifs de leurs clients. Ces solutions enrichissent les capacités en matière de leadership, rehaussent l’engagement des employés et influencent les changements culturels. Précieuse source de connaissance et d’innovation, Deborah propulse les personnes et les organisations vers la réussite dans un contexte évolutif d’apprentissage et de développement continus grâce à une approche moderne axée sur l’humain.