Alan Kearns

Associé directeur et fondateur, CareerJoy

novembre 24, 2023

Session
SESSIONS EN PRIME : L’intelligence en matière de leadership : une approche du leadership plus moderne et plus humaine

×

SESSIONS EN PRIME : L’intelligence en matière de leadership : une approche du leadership plus moderne et plus humaine

Les programmes et les approches traditionnels visant le développement du leadership ont mené à des échecs, ce qui a donné lieu à un développement du leadership minimal et cloisonné, qui est loin d’avoir donné les résultats escomptés. Traditionnellement, le leadership était vu comme une aptitude, un ensemble d’habiletés à déployer. L’intelligence en matière de leadership présente une approche moderne et axée sur l’humain en ce qui concerne le leadership et considère le leader comme une personne dans sa globalité. L’intelligence en matière de leadership se fonde sur quatre piliers uniques, mais d’importance égale : l’engagement, le caractère, les compétences et la culture. Dans cette conversation, Alan Kearns, cofondateur et associé directeur chez CareerJoy, et Deborah Plant, directrice des solutions liées aux personnes et à la culture, nous parleront de cette approche moderne du leadership et de la façon dont celle-ci s’éloigne des approches traditionnelles pour favoriser la transformation plutôt que l’information. Session commanditée par :

Alan Kearns est un leader d’opinion de premier plan sur tout ce qui touche le travail. Auteur et contributeur au téléjournal The National, aux journaux The Globe & Mail et National Post et à CBC Radio, il aborde les dernières tendances et les changements les plus récents dans le milieu du travail canadien. Classé au palmarès des Canadiens de moins de 40 ans les plus performants, il est associé directeur et fondateur de CareerJoy, une firme spécialisée en gestion des RH gagnante de plusieurs prix, servant plus de 500 organisations canadiennes de renom, notamment World Vision, Shopify, Centraide, Toyota et le gouvernement du Canada.

Alan se passionne pour le développement de carrière et de leadership. Après avoir cerné des lacunes et des défaillances dans les approches de développement du leadership traditionnelles, Alan et son équipe, qui comprend l’ancienne directrice de l’apprentissage et du développement à Second Cup et l’ancien chef des ressources humains chez World Vision, ont repensé le développement du leadership et ce que signifie être un leader. L’intelligence en matière de leadership est une approche plus moderne et axée sur l’humain en ce qui a trait développement du leadership et au leadership dans son ensemble.

Sa forte croyance dans la valeur intrinsèque de chaque personne stimule son dévouement à faciliter des changements positifs et à favoriser la croissance. Alan et son équipe chez CareerJoy sont motivés par la mission : Le travail. Amélioré. pour tous les professionnels au Canada et les organisations canadiennes. Les personnes. Meilleures. sont le travail.