Semaine de
perfectionnement
professionnel 2019

Programme détaillé

JOUR 1 - 19 novembre, 2018
Petit déjeuner continental Foyer A & Grand Salon
Ouverture de l'inscription Salon Jardin
Ateliers simultanés (volets) Par volet

Gestion des projets Sessions

La gestion des risques d’un projet

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Pete Grieve, vice-président, programmes, La section Ottawa Valley Outaouais, Project Management Institute

Jennifer Read, présidente, la section Ottawa Valley Outaouais du Project Management Institute

Présentation(s) :
MON_Mozart_830_-Read-Grieve_Risk-Management_FR.pdf MON_Mozart_830_-Read-Grieve_Risk-Management_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des finances Excellence en gestion: gestion sur l’action Gestion du risque Obtenir des résultats Planification et gestion des ressources Préserver l'intégrité et le respect Réflexion stratégique: analyse

L’objectif d’une bonne gestion des risques d’un projet/programme/portefeuille est d’augmenter la probabilité ou l’impact des risques positifs et de diminuer la probabilité ou l’impact des risques négatifs afin d’optimiser les chances de réussite du projet.

Les sujets inclus dans la discussion :

  • le processus de planification de la gestion des risques ;
    • l’identification des intervenants et des services qui entrent dans le champ d’application ;
    • l’identification du goût des risques des intervenants ou de leur degré de confort ;
  • la classification des risques — les risques positifs (opportunités) et les risques négatifs (menaces), et ce qu’ils signifient pour la réussite du projet ;
  • l’identification, l’analyse, la planification de la stratégie, la mise en application de la stratégie et la surveillance des risques d’un projet ;
    • l’établissement et le maintien d’un registre des risques ;
    • l’évaluation des risques — les classer, déterminer leur probabilité et leurs conséquences s’ils se produisent ;
  • l’analyse qualitative des risques — qu’est-ce que cela signifie ? Comment entreprendre l’analyse ? Quels sont les impacts sur le projet et les services affectés, y compris les finances ?
  • la surveillance continue des risques et la conclusion du projet ;
  • les tendances et les nouvelles pratiques dans la gestion des risques d’un projet.

Les études de cas utilisées pour illustrer les éléments ci-dessus :
  • la mise en place d’un logiciel pour un nouveau système de passeport ;
  • la mise en place d’un logiciel pour un nouveau programme de commerce électronique dans une grande société cotée en bourse ;
  • le projet de construction d’un pont.

Le calcul des coûts d’un projet

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Pete Grieve, vice-président, programmes, La section Ottawa Valley Outaouais, Project Management Institute

Jennifer Read, présidente, la section Ottawa Valley Outaouais du Project Management Institute

Présentation(s) :
MON_Mozart_230_-Read-Grieve_Project-Costing_FR.pdf MON_Mozart_230_-Read-Grieve_Project-Costing_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des finances Excellence en gestion: gestion sur l’action Gestion du risque Obtenir des résultats Planification et gestion des ressources Préserver l'intégrité et le respect Réflexion stratégique: analyse

Le calcul des coûts d’un projet est essentiel à la réussite globale du projet/programme/portefeuille. Il garantit que les coûts sont connus dès le début, figurent au budget, sont planifiés et sont attribués par l’entreprise. La gestion des coûts est effectuée tout au long du cycle de vie du projet afin de s’assurer que les coûts prévus sont adéquats et que l’argent ne manquera pas avant que le projet soit livré. Tout dépassement de coûts est pris en compte et soit absorbé, soit approuvé par la direction, afin de garantir la réussite globale du projet/programme/portefeuille.

Les sujets inclus dans la discussion :

  • l’introduction des différents coûts d’un projet que nous avons connus au cours de nos carrières (le bon, la brute et le truand) ;
  • pourquoi les équipes des finances et des TI ne sont parfois pas d’accord en ce qui concerne les approches de calcul des coûts d’un projet ;
    • l’élimination de certains obstacles des deux côtés ;
  • les 2 étapes précédant le calcul des coûts d’un projet : portée + ressources ;
  • la création du triangle d’un projet : le temps, la portée, le coût et le 4e élément silencieux (la qualité) ;
  • la planification de la gestion des coûts ;
  • l’estimation des coûts et la détermination du budget ;
  • le contrôle des coûts ;
  • les tendances et les nouvelles pratiques dans le calcul des coûts d’un projet.

Les études de cas utilisées pour illustrer les éléments ci-dessus :
  • la mise en place d’un logiciel pour un nouveau programme de commerce électronique dans une grande société cotée en bourse ;
  • la construction de nouveaux bureaux et le déménagement.

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Les femmes et la diversité Sessions

De la lutte à la réussite : des leçons de vie et de leadership

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Zaina Sovani, sous-ministre adjointe, Secteur des services ministériels, et dirigeante principale de l’information, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes Obtenir des résultats

Détermination, discipline, partage ; ces mots guident Zaina Sovani dans son travail à la fois en tant que chef d’entreprise et dirigeante communautaire. Zaina est arrivée au Canada avec sa famille, à la suite d’une campagne de nettoyage ethnique menée par le dictateur oppressif de l’Ouganda, Idi Amin. Ces premiers jours de lutte, en tant que réfugiée, ont contribué à façonner les valeurs et les croyances qui ont motivé Zaina dans sa vie et sa carrière. L’année dernière, elle a été nominée pour le prix Amazing People à Ottawa.

Veuillez vous joindre à Zaina alors qu’elle partage ses observations sur les défis et la générosité qui ont marqué son parcours et lui ont permis de devenir une brillante dirigeante d’entreprise et activiste communautaire.


La ligue en jupons: Leçons et réflexions

Heure : 9:15 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
André Lachance, entraîneur, Équipe de baseball nationale féminine du Canada

Présentation(s) :
FMI-Nov-19-2018_Andre-Lachance_EN.pdf FMI-Nov-19-2018_Andre-Lachance_FR.pdf Langue de présentation : français | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes Obtenir des résultats

Le sport favorise l’estime de soi et la confiance en soi, et le fait de faire partie d’une équipe donne aux participants l’occasion d’acquérir des habiletés fondamentales comme le travail d’équipe et le leadership. En quittant le sport à l’adolescence, les filles ne ratent pas seulement l’occasion de jouer et de participer à des compétitions : elles laissent derrière elles des leçons intangibles qui peuvent leur permettre de grandir et de devenir des leaders solides dans leurs communautés. Cette session vous permettra d’en apprendre davantage sur les leçons apprises au cours des 15 dernières années à côtoyer et à entraîner 20 athlètes d’exception et à mieux comprendre les grandes différences dans le suivi de performance des hommes et des femmes.

La responsabilisation et la diversité

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Anahita Ariya Far, Avocate et conseillère principale , Bureau du Conseil privé

Présentation(s) :
MON_BE2.pdf MON_BE1.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes Obtenir des résultats

Les termes « diversité » et « responsabilisation » ont suscité un degré d’intérêt croissant ces dernières années. Mais que signifient-ils, et pourquoi les organisations doivent-elles s’en préoccuper ? Comment pouvons-nous utiliser les lois fédérales actuelles sur l’équité en matière d’emploi et les droits de la personne pour responsabiliser les organisations par le biais de la diversité et de l’inclusion ?

GROUPE D’EXPERTS : Bâtir une culture de diversité des genres renforce le potentiel de tous

Heure : 3:00 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Michaela Alexis, formatrice millénaire LinkedIn

Alexis Corbett, directrice générale, Ressources humaines, Banque du Canada

Carol Ring, présidente, The Culture Connection

Laraine Kaminsky, présidente & PDG, Global LK

Modérateur(s) / modératrice(s) :
André Lachance , entraîneur, Équipe de baseball nationale féminine du Canada

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes Obtenir des résultats

La diversité n’est pas ce que vous dites : c’est ce que vous voyez. Alors que l’identité masculine et féminine évolue à travers le monde, il en va de même de son impact dans le milieu de travail. En utilisant leurs propres expériences et perspectives, notre groupe d’experts examinera la position du Canada concernant la diversité et les mesures que le pays doit prendre pour former un milieu de travail et une communauté plus inclusifs à l’avenir
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L’innovation et l’expérimentation Sessions

GROUPE D'EXPERTS : Augmenter les retombées des investissements du gouvernement du Canada

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Michael Hammond, Directeur exécutif, Direction des finances, de la planification et de l’administration, Bureau du Conseil privé

Chad Hartnell, directeur des opérations, Unité de l’innovation, Bureau du Conseil privé

Amanda Wilson, directrice générale, Bureau de la recherche et du développement énergétiques, Ressources naturelles Canada

Présentation(s) :
DECK-Hartnell-ENG.pdf DECK-Hartnell-FR.pdf DECK-AWilson_FINAL-ENG.pdf DECK-AWilson_FINAL_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Créer une vision et une stratégie Obtenir des résultats Promouvoir l'innovation et orienter le changement

L’Unité de l’impact et de l’innovation (UII) du Bureau du Conseil privé (BCP) veut changer la façon dont le gouvernement du Canada utilise ses fonds pour relever les défis complexes en matière de politiques publiques. L’UII appuie l’élaboration de nouvelles méthodes qui fonctionnent pour – et avec – les Canadiens. Sous l’initiative Impact Canada du BCP, le Bureau de la recherche et du développement énergétiques (BRDE) de Ressources naturelles Canada (RNCan) met de nouvelles approches de financement ainsi que de nouveaux modèles de partenariat à l’essai à l’aide de cinq défis dont la thématique porte sur la technologie propre. Mais Impact Canada n’est pas le seul secteur au sein duquel le BRDE innove; d’autres programmes de financement modernisent leurs méthodes également. Leçon apprise : être résilient. Le changement ne vient pas facilement au gouvernement. Venez écouter les expériences directes que nous vivons dans le cadre des efforts déployés pour créer du changement dans le monde des subventions et des contributions.

GROUPE D'EXPERTS : Comment nous testons nos approches au gouvernement : l’expérimentation dans les politiques, programmes et services

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
André Patry, directeur du Laboratoire de solutions d’entreprise accélérées, Agence du revenu du Canada

Natalie Frank, conseillère principale en expérimentation, Secrétariat du Conseil du trésor du Canada

Terhas Ghebretecle, analyste en expérimentation, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Présentation(s) :
DECK-Experimentation-CRA-Patry-Final-FR.pdf DECK-Experimentation-v2-TBS-final-ENG.pdf DECK-Experimentation-v2-TBS-final-FR.pdf DECK-Experimentation-CRA-Patry-Final-ENG.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Créer une vision et une stratégie Obtenir des résultats Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Cette session, menée par des expérimentateurs du SCT et de l’ARC, discutera de l’accent renouvelé sur l’expérimentation avec de nouvelles approches, du point de vue d’une agence centrale et appliquée sur le terrain dans un contexte ministériel. Ils discuteront des initiatives en cours du gouvernement du Canada qui visent à examiner *si* et *comment* les nouvelles idées et approches alternatives fonctionnent dans le monde réel; et ils exploreront comment l’expérimentation s’applique à la communauté financière.
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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Vérification interne Sessions

Associer les données aux risques et aux contrôles

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Dave Coderre, président, Computer Assisted Analysis Techniques and Solutions (CAATS)

Présentation(s) :
MON_Theatre_830_-Coderre_FR.pdf MON_Theatre_830_-Coderre_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Comment pouvez-vous passer de l'identification des risques à la détermination des analytiques nécessaires pour évaluer les risques et effectuer des vérifications plus efficaces et performantes ? Cette session du volet de vérification interne présentera des approches simples et neutres (indépendantes de tout logiciel) afin de définir les données et les analytiques indispensables pour accomplir des vérifications fondées sur des données.

Des modèles analytiques de vérification

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Allan Sammy, Directeur, Science des données et vérification analytique, Postes Canada

Présentation(s) :
MON_Theatre_230_-Sammy_Auditing-Analytic-Models_FR.pdf MON_Theatre_230_-Sammy_Auditing-Analytic-Models_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Dans cette session le volet de vérification interne examinera comment des milliards de dollars des organisations actuelles dépendent de l'exactitude et de l'intégrité du rendement des modèles analytiques. Alors que la performance des modèles devient un moteur stratégique, les sociétés doivent gérer les risques associés aux analytiques. Afin de contrôler efficacement ces risques et aller au-delà d'un simple modèle financier ou d'une simple vérification de tableur, les organismes ont besoin d'un système de contrôle dans l'élaboration, l'application et l'entretien des modèles analytiques. Ces contrôles analytiques jouent un rôle de régulateur dans la sélection, la validation, la mise en œuvre et la maintenance des modèles.
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Pause de réseautage Salle d'exposition
Dre Amy Porath Théatre
La création d’une culture d’inclusion Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
Laraine Kaminsky, présidente & PDG , Global LK

Les données démographiques des milieux de travail et de la main-d’œuvre sont en train de changer au Canada. En 2018, les leaders des milieux de travail doivent être intentionnellement ouverts, culturellement souples et conscients de leurs préjugés. L’exclusion involontaire peut conduire à une attitude de désengagement et à une réduction de la productivité. Cet atelier captivant et instructif, animé par la stratège en diversité mondiale Laraine Kaminsky, abordera toutes les intersections et les dimensions de la diversité, et fournira les bonnes pratiques et stratégies à suivre afin de superviser et gérer un milieu de travail de plus en plus diversifié.

 

Dîner Salle de bal
Stratégies pour créer un RSI personnel : des leçons clés dans des temps difficiles Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
Carol Ring, présidente , The Culture Connection

Présentation(s) MON_Theatre_100_-Ring_Personal-ROI_EN-.pdf MON_Theatre_100_-Ring_Personal-ROI_FR-1.pdf

Comme si les agents financiers du secteur public n’avaient pas assez de choses à faire. La charge de travail, autrefois adéquate et transactionnelle, exige maintenant que nous devenions des partenaires commerciaux stratégiques. Et puis, les priorités évoluent en fonction des patates chaudes politiques du moment. En plus, nous devons travailler avec des systèmes financiers loin d’être parfaits. Et n’oublions pas Phoenix.

Carol Ring, FCPA, qui a débuté sa carrière comme comptable, est maintenant l’une des 100 femmes les plus puissantes du Canada. Dans cet atelier, vous découvrirez comment maintenir un plan de vol équilibré, alors que vous volez à haute altitude dans des turbulences. Carol partagera des histoires personnelles, des stratégies et des exercices pratiques. Découvrez comment la perspective, les valeurs personnelles et les pensées positives peuvent vous faire évoluer de passager passif à pilote de votre vie. Vous pouvez seulement aider les autres à réaliser leur potentiel lorsque vous avez appris à réaliser votre propre potentiel.

Pause de réseautage Salle d'exposition
Ateliers simultanés (volets) Par volet

Gestion des projets Sessions

La gestion des risques d’un projet

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Pete Grieve, vice-président, programmes, La section Ottawa Valley Outaouais, Project Management Institute

Jennifer Read, présidente, la section Ottawa Valley Outaouais du Project Management Institute

Présentation(s) :
MON_Mozart_830_-Read-Grieve_Risk-Management_FR.pdf MON_Mozart_830_-Read-Grieve_Risk-Management_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des finances Excellence en gestion: gestion sur l’action Gestion du risque Obtenir des résultats Planification et gestion des ressources Préserver l'intégrité et le respect Réflexion stratégique: analyse

L’objectif d’une bonne gestion des risques d’un projet/programme/portefeuille est d’augmenter la probabilité ou l’impact des risques positifs et de diminuer la probabilité ou l’impact des risques négatifs afin d’optimiser les chances de réussite du projet.

Les sujets inclus dans la discussion :

  • le processus de planification de la gestion des risques ;
    • l’identification des intervenants et des services qui entrent dans le champ d’application ;
    • l’identification du goût des risques des intervenants ou de leur degré de confort ;
  • la classification des risques — les risques positifs (opportunités) et les risques négatifs (menaces), et ce qu’ils signifient pour la réussite du projet ;
  • l’identification, l’analyse, la planification de la stratégie, la mise en application de la stratégie et la surveillance des risques d’un projet ;
    • l’établissement et le maintien d’un registre des risques ;
    • l’évaluation des risques — les classer, déterminer leur probabilité et leurs conséquences s’ils se produisent ;
  • l’analyse qualitative des risques — qu’est-ce que cela signifie ? Comment entreprendre l’analyse ? Quels sont les impacts sur le projet et les services affectés, y compris les finances ?
  • la surveillance continue des risques et la conclusion du projet ;
  • les tendances et les nouvelles pratiques dans la gestion des risques d’un projet.

Les études de cas utilisées pour illustrer les éléments ci-dessus :
  • la mise en place d’un logiciel pour un nouveau système de passeport ;
  • la mise en place d’un logiciel pour un nouveau programme de commerce électronique dans une grande société cotée en bourse ;
  • le projet de construction d’un pont.

Le calcul des coûts d’un projet

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Pete Grieve, vice-président, programmes, La section Ottawa Valley Outaouais, Project Management Institute

Jennifer Read, présidente, la section Ottawa Valley Outaouais du Project Management Institute

Présentation(s) :
MON_Mozart_230_-Read-Grieve_Project-Costing_FR.pdf MON_Mozart_230_-Read-Grieve_Project-Costing_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des finances Excellence en gestion: gestion sur l’action Gestion du risque Obtenir des résultats Planification et gestion des ressources Préserver l'intégrité et le respect Réflexion stratégique: analyse

Le calcul des coûts d’un projet est essentiel à la réussite globale du projet/programme/portefeuille. Il garantit que les coûts sont connus dès le début, figurent au budget, sont planifiés et sont attribués par l’entreprise. La gestion des coûts est effectuée tout au long du cycle de vie du projet afin de s’assurer que les coûts prévus sont adéquats et que l’argent ne manquera pas avant que le projet soit livré. Tout dépassement de coûts est pris en compte et soit absorbé, soit approuvé par la direction, afin de garantir la réussite globale du projet/programme/portefeuille.

Les sujets inclus dans la discussion :

  • l’introduction des différents coûts d’un projet que nous avons connus au cours de nos carrières (le bon, la brute et le truand) ;
  • pourquoi les équipes des finances et des TI ne sont parfois pas d’accord en ce qui concerne les approches de calcul des coûts d’un projet ;
    • l’élimination de certains obstacles des deux côtés ;
  • les 2 étapes précédant le calcul des coûts d’un projet : portée + ressources ;
  • la création du triangle d’un projet : le temps, la portée, le coût et le 4e élément silencieux (la qualité) ;
  • la planification de la gestion des coûts ;
  • l’estimation des coûts et la détermination du budget ;
  • le contrôle des coûts ;
  • les tendances et les nouvelles pratiques dans le calcul des coûts d’un projet.

Les études de cas utilisées pour illustrer les éléments ci-dessus :
  • la mise en place d’un logiciel pour un nouveau programme de commerce électronique dans une grande société cotée en bourse ;
  • la construction de nouveaux bureaux et le déménagement.

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Les femmes et la diversité Sessions

De la lutte à la réussite : des leçons de vie et de leadership

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Zaina Sovani, sous-ministre adjointe, Secteur des services ministériels, et dirigeante principale de l’information, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes Obtenir des résultats

Détermination, discipline, partage ; ces mots guident Zaina Sovani dans son travail à la fois en tant que chef d’entreprise et dirigeante communautaire. Zaina est arrivée au Canada avec sa famille, à la suite d’une campagne de nettoyage ethnique menée par le dictateur oppressif de l’Ouganda, Idi Amin. Ces premiers jours de lutte, en tant que réfugiée, ont contribué à façonner les valeurs et les croyances qui ont motivé Zaina dans sa vie et sa carrière. L’année dernière, elle a été nominée pour le prix Amazing People à Ottawa.

Veuillez vous joindre à Zaina alors qu’elle partage ses observations sur les défis et la générosité qui ont marqué son parcours et lui ont permis de devenir une brillante dirigeante d’entreprise et activiste communautaire.


La ligue en jupons: Leçons et réflexions

Heure : 9:15 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
André Lachance, entraîneur, Équipe de baseball nationale féminine du Canada

Présentation(s) :
FMI-Nov-19-2018_Andre-Lachance_EN.pdf FMI-Nov-19-2018_Andre-Lachance_FR.pdf Langue de présentation : français | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes Obtenir des résultats

Le sport favorise l’estime de soi et la confiance en soi, et le fait de faire partie d’une équipe donne aux participants l’occasion d’acquérir des habiletés fondamentales comme le travail d’équipe et le leadership. En quittant le sport à l’adolescence, les filles ne ratent pas seulement l’occasion de jouer et de participer à des compétitions : elles laissent derrière elles des leçons intangibles qui peuvent leur permettre de grandir et de devenir des leaders solides dans leurs communautés. Cette session vous permettra d’en apprendre davantage sur les leçons apprises au cours des 15 dernières années à côtoyer et à entraîner 20 athlètes d’exception et à mieux comprendre les grandes différences dans le suivi de performance des hommes et des femmes.

La responsabilisation et la diversité

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Anahita Ariya Far, Avocate et conseillère principale , Bureau du Conseil privé

Présentation(s) :
MON_BE2.pdf MON_BE1.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes Obtenir des résultats

Les termes « diversité » et « responsabilisation » ont suscité un degré d’intérêt croissant ces dernières années. Mais que signifient-ils, et pourquoi les organisations doivent-elles s’en préoccuper ? Comment pouvons-nous utiliser les lois fédérales actuelles sur l’équité en matière d’emploi et les droits de la personne pour responsabiliser les organisations par le biais de la diversité et de l’inclusion ?

GROUPE D’EXPERTS : Bâtir une culture de diversité des genres renforce le potentiel de tous

Heure : 3:00 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Michaela Alexis, formatrice millénaire LinkedIn

Alexis Corbett, directrice générale, Ressources humaines, Banque du Canada

Carol Ring, présidente, The Culture Connection

Laraine Kaminsky, présidente & PDG, Global LK

Modérateur(s) / modératrice(s) :
André Lachance , entraîneur, Équipe de baseball nationale féminine du Canada

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes Obtenir des résultats

La diversité n’est pas ce que vous dites : c’est ce que vous voyez. Alors que l’identité masculine et féminine évolue à travers le monde, il en va de même de son impact dans le milieu de travail. En utilisant leurs propres expériences et perspectives, notre groupe d’experts examinera la position du Canada concernant la diversité et les mesures que le pays doit prendre pour former un milieu de travail et une communauté plus inclusifs à l’avenir
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L’innovation et l’expérimentation Sessions

GROUPE D'EXPERTS : Augmenter les retombées des investissements du gouvernement du Canada

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Michael Hammond, Directeur exécutif, Direction des finances, de la planification et de l’administration, Bureau du Conseil privé

Chad Hartnell, directeur des opérations, Unité de l’innovation, Bureau du Conseil privé

Amanda Wilson, directrice générale, Bureau de la recherche et du développement énergétiques, Ressources naturelles Canada

Présentation(s) :
DECK-Hartnell-ENG.pdf DECK-Hartnell-FR.pdf DECK-AWilson_FINAL-ENG.pdf DECK-AWilson_FINAL_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Créer une vision et une stratégie Obtenir des résultats Promouvoir l'innovation et orienter le changement

L’Unité de l’impact et de l’innovation (UII) du Bureau du Conseil privé (BCP) veut changer la façon dont le gouvernement du Canada utilise ses fonds pour relever les défis complexes en matière de politiques publiques. L’UII appuie l’élaboration de nouvelles méthodes qui fonctionnent pour – et avec – les Canadiens. Sous l’initiative Impact Canada du BCP, le Bureau de la recherche et du développement énergétiques (BRDE) de Ressources naturelles Canada (RNCan) met de nouvelles approches de financement ainsi que de nouveaux modèles de partenariat à l’essai à l’aide de cinq défis dont la thématique porte sur la technologie propre. Mais Impact Canada n’est pas le seul secteur au sein duquel le BRDE innove; d’autres programmes de financement modernisent leurs méthodes également. Leçon apprise : être résilient. Le changement ne vient pas facilement au gouvernement. Venez écouter les expériences directes que nous vivons dans le cadre des efforts déployés pour créer du changement dans le monde des subventions et des contributions.

GROUPE D'EXPERTS : Comment nous testons nos approches au gouvernement : l’expérimentation dans les politiques, programmes et services

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
André Patry, directeur du Laboratoire de solutions d’entreprise accélérées, Agence du revenu du Canada

Natalie Frank, conseillère principale en expérimentation, Secrétariat du Conseil du trésor du Canada

Terhas Ghebretecle, analyste en expérimentation, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Présentation(s) :
DECK-Experimentation-CRA-Patry-Final-FR.pdf DECK-Experimentation-v2-TBS-final-ENG.pdf DECK-Experimentation-v2-TBS-final-FR.pdf DECK-Experimentation-CRA-Patry-Final-ENG.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Créer une vision et une stratégie Obtenir des résultats Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Cette session, menée par des expérimentateurs du SCT et de l’ARC, discutera de l’accent renouvelé sur l’expérimentation avec de nouvelles approches, du point de vue d’une agence centrale et appliquée sur le terrain dans un contexte ministériel. Ils discuteront des initiatives en cours du gouvernement du Canada qui visent à examiner *si* et *comment* les nouvelles idées et approches alternatives fonctionnent dans le monde réel; et ils exploreront comment l’expérimentation s’applique à la communauté financière.
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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Vérification interne Sessions

Associer les données aux risques et aux contrôles

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Dave Coderre, président, Computer Assisted Analysis Techniques and Solutions (CAATS)

Présentation(s) :
MON_Theatre_830_-Coderre_FR.pdf MON_Theatre_830_-Coderre_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Comment pouvez-vous passer de l'identification des risques à la détermination des analytiques nécessaires pour évaluer les risques et effectuer des vérifications plus efficaces et performantes ? Cette session du volet de vérification interne présentera des approches simples et neutres (indépendantes de tout logiciel) afin de définir les données et les analytiques indispensables pour accomplir des vérifications fondées sur des données.

Des modèles analytiques de vérification

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Allan Sammy, Directeur, Science des données et vérification analytique, Postes Canada

Présentation(s) :
MON_Theatre_230_-Sammy_Auditing-Analytic-Models_FR.pdf MON_Theatre_230_-Sammy_Auditing-Analytic-Models_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Dans cette session le volet de vérification interne examinera comment des milliards de dollars des organisations actuelles dépendent de l'exactitude et de l'intégrité du rendement des modèles analytiques. Alors que la performance des modèles devient un moteur stratégique, les sociétés doivent gérer les risques associés aux analytiques. Afin de contrôler efficacement ces risques et aller au-delà d'un simple modèle financier ou d'une simple vérification de tableur, les organismes ont besoin d'un système de contrôle dans l'élaboration, l'application et l'entretien des modèles analytiques. Ces contrôles analytiques jouent un rôle de régulateur dans la sélection, la validation, la mise en œuvre et la maintenance des modèles.
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Assemblée générale annuelle de l'IGF Beethoven
JOUR 2 - 20 novembre, 2018
Petit déjeuner continental Foyer A & Grand Salon
Ouverture de l'inscription Salon Jardin
Ateliers simultanés (volets) Par volet

Développement de carrière Sessions

Prendre les bonnes décisions : les bons choix pour une carrière enrichissante 1re partie

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Denis Levesque, Fondateur, Big Dashan

Présentation(s) :
ALLTHE3.pdf ALLTHE4.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des personnes

Devenez extraordinaire !

Voulez-vous gravir les échelons ? Changer de poste ? Ou vous assurer que votre carrière évolue dans la bonne direction ? La compréhension de vos atouts, vos valeurs et vos intérêts est essentielle afin de déterminer la meilleure marche à suivre en vue d’une carrière enrichissante. Cet atelier interactif améliorera le développement de vos objectifs de carrière. Présenté par Denis Levesque, accompagnateur en gestion de carrière, cet atelier permettra aux participants de repartir avec de meilleures connaissances et un plan d’action pour stimuler leur carrière durant les 90 prochains jours.

Le marché du travail a tellement changé au cours de la dernière décennie que la plupart des gens ont de la difficulté à choisir la meilleure voie à emprunter en vue d’une carrière réussie. Les employeurs ne gèrent plus la carrière de leurs employés. La responsabilité de la gestion de carrière incombe maintenant à l’employé. Afin de réussir dans votre carrière, quatre étapes clés (1. Une meilleure compréhension de vous-même. 2. La promotion efficace de votre image de marque. 3.  Le réseautage. 4. La responsabilisation) sont importantes afin de bien mettre en œuvre votre plan de carrière.


Prendre les bonnes décisions : les bons choix pour une carrière enrichissante 2e partie

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Denis Levesque, Fondateur, Big Dashan

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des personnes

Devenez extraordinaire !

Voulez-vous gravir les échelons ? Changer de poste ? Ou vous assurer que votre carrière évolue dans la bonne direction ? La compréhension de vos atouts, vos valeurs et vos intérêts est essentielle afin de déterminer la meilleure marche à suivre en vue d’une carrière enrichissante. Cet atelier interactif améliorera le développement de vos objectifs de carrière. Présenté par Denis Levesque, accompagnateur en gestion de carrière, cet atelier permettra aux participants de repartir avec de meilleures connaissances et un plan d’action pour stimuler leur carrière durant les 90 prochains jours.

Le marché du travail a tellement changé au cours de la dernière décennie que la plupart des gens ont de la difficulté à choisir la meilleure voie à emprunter en vue d’une carrière réussie. Les employeurs ne gèrent plus la carrière de leurs employés. La responsabilité de la gestion de carrière incombe maintenant à l’employé. Afin de réussir dans votre carrière, quatre étapes clés (1. Une meilleure compréhension de vous-même. 2. La promotion efficace de votre image de marque. 3.  Le réseautage. 4. La responsabilisation) sont importantes afin de bien mettre en œuvre votre plan de carrière.


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Estimation des coûts Sessions

Estimation des coûts 1re partie : la frontière finale

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Erin Barkel, Gestionnaire, Centre d'expertise en établissement des coûts

Présentation(s) :
FMI-Workshop-2018-Presentation-Barkel_EN.pdf FMI-Workshop-2018-Presentation-Barkel_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Négociation/Persuasion Planification et gestion des ressources

C'est 2088 et les nouvelles technologies de la navette spatiale qui ont changé de nombreuses facettes de l'industrie canadienne. En réponse à la demande croissante de lancements de navettes, le Département des transports futuristes a été chargé d’élaborer une stratégie visant à élargir les lancements de navettes du gouvernement pour desservir l’industrie et les citoyens canadiens. Les estimations de coûts peuvent être utilisées pour faciliter la prise de décision de la conception au lancement. Où devraient se situer les nouvelles navettes? L'idée est-elle viable? Combien le gouvernement devrait-il facturer pour ce service? Assistez à cet atelier pratique pour apprendre certaines des approches et techniques d'estimation des coûts que vous pouvez utiliser en 2018 pour faciliter les décisions futures.

Estimation des coûts 2e partie : la frontière finale

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Erin Barkel, Gestionnaire, Centre d'expertise en établissement des coûts

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Négociation/Persuasion Planification et gestion des ressources

C'est 2088 et les nouvelles technologies de la navette spatiale qui ont changé de nombreuses facettes de l'industrie canadienne. En réponse à la demande croissante de lancements de navettes, le Département des transports futuristes a été chargé d’élaborer une stratégie visant à élargir les lancements de navettes du gouvernement pour desservir l’industrie et les citoyens canadiens. Les estimations de coûts peuvent être utilisées pour faciliter la prise de décision de la conception au lancement. Où devraient se situer les nouvelles navettes? L'idée est-elle viable? Combien le gouvernement devrait-il facturer pour ce service? Assistez à cet atelier pratique pour apprendre certaines des approches et techniques d'estimation des coûts que vous pouvez utiliser en 2018 pour faciliter les décisions futures.
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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Mise à jour économique Sessions

L’investisseur autonome

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Rob Carrick, Chroniqueur financier, Globe & Mail

Présentation(s) :
TUE_Theatre_830_-Carrick_The-Empowered-Investor_FR.pdf TUE_Theatre_830_-Carrick_The-Empowered-Investor_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Cet atelier traitera de la meilleure façon d’investir votre argent, d’obtenir des conseils quand vous en avez besoin et de vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour gérer vos placements avec succès. Les sujets abordés comprendront l’importance des frais réduits, les avantages des placements indiciels, une comparaison des fonds communs de placement et des fonds négociés en bourse, ainsi que la sélection et l’utilisation d’un courtier en ligne et de robots-conseillers.

Heure : 9:30 am

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement


PTI au sujet de l’assurance-emploi

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Judith Andrew, Commissaire des employeurs, Commission de l’assurance-emploi du Canada

Présentation(s) :
TUE_Theatre_315_-Andrew_FYI-on-Employment-Insurance_FR.pdf TUE_Theatre_315_-Andrew_FYI-on-Employment-Insurance_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement


L’enquête fiscale approfondie : pleins feux sur les plans de dépenses du gouvernement fédéral

Heure : 3:15 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Randall Bartlett, économiste en chef, Institut des finances publiques et de la démocratie

Présentation(s) :
TUE_Theatre_230_-Bartlett_Fiscal-Fornesics_EN.pdf TUE_Theatre_230_-Bartlett_Fiscal-Fornesics_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement


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Pensée critique Sessions

GROUPE D’EXPERTS : Trouver des solutions optimales à des problèmes complexes : la collaboration, le service à la clientèle et le développement de carrière

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Marc-André Audette, Adjoint au dirigeant principal des finances, Service administratif des tribunaux judiciaires

Julie Charron, Sous-ministre adjointe associée (Finances) au ministère, Défense nationale

Alain P. Séguin, contrôleur général adjoint du Canada, retraité, Secrétariat Conseil du Trésor du Canada

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Leena Patel , directrice du cabinet, chef du département, services-conseils pour le gouvernement et le secteur public, Collins Barrow Ottawa LLP

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Négociation/Persuasion Réflexion stratégique: analyse Réflexions stratégique: idées

Les entreprises sont confrontées à une profusion de nouveaux défis, nouveaux comportements et nouvelles opportunités provenant d’un paysage économique et technologique mondial en évolution constante. Ces changements forcent les gouvernements à revoir radicalement la manière dont les services sont offerts, notamment en créant de nouveaux partenariats afin de livrer les services à l’endroit et au moment où les gens en ont le plus besoin. Des concepts évolutifs tels que la « réflexion conceptuelle » adoptent une approche plus proactive en matière de prestation de services et changeront la façon dont nous considérons la fonction publique à l’avenir. Toutefois, comment les organisations financières peuvent-elles devenir plus pertinentes et performantes ? À quoi ressemble un gouvernement qui est prêt pour l’avenir et centré sur le client ? Rejoignez-nous pour écouter un groupe d’experts dynamique qui se penchera sur la façon dont les gouvernements vont au-delà de l’offre de conseils et de services techniques afin d’adopter des modèles de prestation davantage axés sur les résultats. Nous allons étudier des moyens de développer des partenariats stratégiques et d’améliorer le service à la clientèle afin de renforcer nos réseaux et nos CV.

Éveillez votre créativité conceptuelle pour résoudre les défis quotidiens

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Nilufer Erdebil, PDG, Spring2 Innovation

Présentation(s) :
TUE_Mozart_230_-Erdebil_Design-Thinking_EN.pdf TUE_Mozart_230_-Erdebil_Design-Thinking_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Négociation/Persuasion Réflexion stratégique: analyse Réflexions stratégique: idées

Dans le monde effréné actuel, les organisations, les individus et les gouvernements ont de plus en plus de difficultés à résoudre des problèmes complexes d’une manière collaborative avec les utilisateurs, les clients et les citoyens. Que vous vous attaquiez à des défis liés à des projets spécifiques, que vous élaboriez de nouvelles politiques ou de nouveaux produits, ou que vous développiez une solution pour encourager l’innovation continue au sein de votre entreprise, la réflexion conceptuelle peut vous guider pour obtenir les meilleurs résultats possible. Elle éveillera votre créativité conceptuelle et vous apprendra à résoudre les problèmes d’une perspective axée sur les solutions et orientée vers l’action, plutôt que d’adopter l’approche traditionnelle basée sur les problèmes que la plupart des gens (et des organisations) utilisent. Cette compétence essentielle s’applique à toutes les industries et tous les paliers du gouvernement. Au cours de cet atelier, vous apprendrez les cinq étapes de la réflexion conceptuelle : l’empathie (la découverte), la définition, l’idéation, le prototypage et le test. À la fin de l’atelier, vous saurez comment appliquer les outils et les méthodologies de la réflexion conceptuelle, en utilisant une approche axée sur les solutions et en tenant compte des préoccupations de l’utilisateur final.
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Pause de réseautage Salle d'exposition
Vague de fond chez les jeunes : comment le changement de génération va affecter la façon dont vous dirigez Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
David Coletto, PDG , Abacus Data

Présentation(s) TUE_Theatre_1030_-Coletto_Youthquake_EN-.pdf TUE_Theatre_1030_-Coletto_Youthquake_FR.pdf

De nouvelles forces puissantes sont à l’œuvre dans le milieu de travail moderne, une dynamique motivée par l’intersection d’une technologie perturbatrice et d’une nouvelle génération d’employés qui ont été élevés différemment et ont des valeurs et des attentes différentes.

Ce changement de génération révolutionnaire représente un énorme risque, mais crée aussi des opportunités incroyables pour les leaders.

David Coletto, l’un des plus grands spécialistes des jeunes et du changement de génération au Canada, a été pendant près de huit ans le fondateur et PDG d’Abacus Data afin d’essayer de comprendre sa génération et de travailler avec des marques, des associations et des organisations du secteur public pour les aider à se réorienter dans ce monde dominé par les millénaires. Il est convaincu qu’une analyse générationnelle est indispensable pour comprendre les forces en jeu dans le milieu de travail actuel.

Grâce à une présentation instructive et captivante, David argumentera que l’adoption d’un angle générationnel est indispensable pour toutes les organisations, grandes ou petites, qui cherchent à comprendre les dynamiques à l’œuvre sur le marché. Ne manquez pas le fondateur de la seule firme de recherche canadienne qui a pour mission d’aider les organisations à faire face aux menaces sans précédent causées par le changement de génération au Canada et dans le reste du monde.

Dîner Salle de bal
La puissance du moi authentique Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
Geena Rocero, Mannequin trans et activiste

Présentation(s) TUE_Theatre_100_-Rocero_Power-In-My_EN.pdf

Le monde extérieur transforme votre personnalité, mais vous savez à l’intérieur de vous-même qui vous êtes vraiment, et cela vous dérange. « Comment pouvez-vous devenir votre moi authentique ? » Cette question et cette déclaration ont guidé Geena durant son parcours. Geena est née et a grandi aux Philippines, puis a déménagé aux États-Unis à l’âge de 17 ans. Dans cet atelier, elle partage comment elle a découvert sa vraie nature. Cette présentation est un voyage personnel dans un monde et des systèmes qui n’avaient pas de place pour une femme telle que Geena. Après avoir été mannequin pendant huit ans en cachant son identité sexuelle, elle a révélé pourquoi sa décision d’être honnête avec elle-même l’a aidée à réaliser sa raison de vivre. « L’affirmation de son identité de femme transgenre » à une conférence TED lui a donné l’occasion de travailler avec des plateformes mondiales de défense des LGBTQ telles que l’Organisation des Nations Unies, le département d’État des États-Unis, la Maison-Blanche et le Forum économique mondial. Elle utilise maintenant les médias pour transmettre un message d’empathie pour rendre le monde plus compatissant.

Pause de réseautage Salle d'exposition
Ateliers simultanés (volets) Par volet

Développement de carrière Sessions

Prendre les bonnes décisions : les bons choix pour une carrière enrichissante 1re partie

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Denis Levesque, Fondateur, Big Dashan

Présentation(s) :
ALLTHE3.pdf ALLTHE4.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des personnes

Devenez extraordinaire !

Voulez-vous gravir les échelons ? Changer de poste ? Ou vous assurer que votre carrière évolue dans la bonne direction ? La compréhension de vos atouts, vos valeurs et vos intérêts est essentielle afin de déterminer la meilleure marche à suivre en vue d’une carrière enrichissante. Cet atelier interactif améliorera le développement de vos objectifs de carrière. Présenté par Denis Levesque, accompagnateur en gestion de carrière, cet atelier permettra aux participants de repartir avec de meilleures connaissances et un plan d’action pour stimuler leur carrière durant les 90 prochains jours.

Le marché du travail a tellement changé au cours de la dernière décennie que la plupart des gens ont de la difficulté à choisir la meilleure voie à emprunter en vue d’une carrière réussie. Les employeurs ne gèrent plus la carrière de leurs employés. La responsabilité de la gestion de carrière incombe maintenant à l’employé. Afin de réussir dans votre carrière, quatre étapes clés (1. Une meilleure compréhension de vous-même. 2. La promotion efficace de votre image de marque. 3.  Le réseautage. 4. La responsabilisation) sont importantes afin de bien mettre en œuvre votre plan de carrière.


Prendre les bonnes décisions : les bons choix pour une carrière enrichissante 2e partie

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Denis Levesque, Fondateur, Big Dashan

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des personnes

Devenez extraordinaire !

Voulez-vous gravir les échelons ? Changer de poste ? Ou vous assurer que votre carrière évolue dans la bonne direction ? La compréhension de vos atouts, vos valeurs et vos intérêts est essentielle afin de déterminer la meilleure marche à suivre en vue d’une carrière enrichissante. Cet atelier interactif améliorera le développement de vos objectifs de carrière. Présenté par Denis Levesque, accompagnateur en gestion de carrière, cet atelier permettra aux participants de repartir avec de meilleures connaissances et un plan d’action pour stimuler leur carrière durant les 90 prochains jours.

Le marché du travail a tellement changé au cours de la dernière décennie que la plupart des gens ont de la difficulté à choisir la meilleure voie à emprunter en vue d’une carrière réussie. Les employeurs ne gèrent plus la carrière de leurs employés. La responsabilité de la gestion de carrière incombe maintenant à l’employé. Afin de réussir dans votre carrière, quatre étapes clés (1. Une meilleure compréhension de vous-même. 2. La promotion efficace de votre image de marque. 3.  Le réseautage. 4. La responsabilisation) sont importantes afin de bien mettre en œuvre votre plan de carrière.


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Estimation des coûts Sessions

Estimation des coûts 1re partie : la frontière finale

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Erin Barkel, Gestionnaire, Centre d'expertise en établissement des coûts

Présentation(s) :
FMI-Workshop-2018-Presentation-Barkel_EN.pdf FMI-Workshop-2018-Presentation-Barkel_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Négociation/Persuasion Planification et gestion des ressources

C'est 2088 et les nouvelles technologies de la navette spatiale qui ont changé de nombreuses facettes de l'industrie canadienne. En réponse à la demande croissante de lancements de navettes, le Département des transports futuristes a été chargé d’élaborer une stratégie visant à élargir les lancements de navettes du gouvernement pour desservir l’industrie et les citoyens canadiens. Les estimations de coûts peuvent être utilisées pour faciliter la prise de décision de la conception au lancement. Où devraient se situer les nouvelles navettes? L'idée est-elle viable? Combien le gouvernement devrait-il facturer pour ce service? Assistez à cet atelier pratique pour apprendre certaines des approches et techniques d'estimation des coûts que vous pouvez utiliser en 2018 pour faciliter les décisions futures.

Estimation des coûts 2e partie : la frontière finale

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Erin Barkel, Gestionnaire, Centre d'expertise en établissement des coûts

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Négociation/Persuasion Planification et gestion des ressources

C'est 2088 et les nouvelles technologies de la navette spatiale qui ont changé de nombreuses facettes de l'industrie canadienne. En réponse à la demande croissante de lancements de navettes, le Département des transports futuristes a été chargé d’élaborer une stratégie visant à élargir les lancements de navettes du gouvernement pour desservir l’industrie et les citoyens canadiens. Les estimations de coûts peuvent être utilisées pour faciliter la prise de décision de la conception au lancement. Où devraient se situer les nouvelles navettes? L'idée est-elle viable? Combien le gouvernement devrait-il facturer pour ce service? Assistez à cet atelier pratique pour apprendre certaines des approches et techniques d'estimation des coûts que vous pouvez utiliser en 2018 pour faciliter les décisions futures.
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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Mise à jour économique Sessions

L’investisseur autonome

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Rob Carrick, Chroniqueur financier, Globe & Mail

Présentation(s) :
TUE_Theatre_830_-Carrick_The-Empowered-Investor_FR.pdf TUE_Theatre_830_-Carrick_The-Empowered-Investor_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Cet atelier traitera de la meilleure façon d’investir votre argent, d’obtenir des conseils quand vous en avez besoin et de vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour gérer vos placements avec succès. Les sujets abordés comprendront l’importance des frais réduits, les avantages des placements indiciels, une comparaison des fonds communs de placement et des fonds négociés en bourse, ainsi que la sélection et l’utilisation d’un courtier en ligne et de robots-conseillers.

Heure : 9:30 am

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement


PTI au sujet de l’assurance-emploi

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Judith Andrew, Commissaire des employeurs, Commission de l’assurance-emploi du Canada

Présentation(s) :
TUE_Theatre_315_-Andrew_FYI-on-Employment-Insurance_FR.pdf TUE_Theatre_315_-Andrew_FYI-on-Employment-Insurance_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement


L’enquête fiscale approfondie : pleins feux sur les plans de dépenses du gouvernement fédéral

Heure : 3:15 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Randall Bartlett, économiste en chef, Institut des finances publiques et de la démocratie

Présentation(s) :
TUE_Theatre_230_-Bartlett_Fiscal-Fornesics_EN.pdf TUE_Theatre_230_-Bartlett_Fiscal-Fornesics_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement


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Pensée critique Sessions

GROUPE D’EXPERTS : Trouver des solutions optimales à des problèmes complexes : la collaboration, le service à la clientèle et le développement de carrière

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Marc-André Audette, Adjoint au dirigeant principal des finances, Service administratif des tribunaux judiciaires

Julie Charron, Sous-ministre adjointe associée (Finances) au ministère, Défense nationale

Alain P. Séguin, contrôleur général adjoint du Canada, retraité, Secrétariat Conseil du Trésor du Canada

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Leena Patel , directrice du cabinet, chef du département, services-conseils pour le gouvernement et le secteur public, Collins Barrow Ottawa LLP

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Négociation/Persuasion Réflexion stratégique: analyse Réflexions stratégique: idées

Les entreprises sont confrontées à une profusion de nouveaux défis, nouveaux comportements et nouvelles opportunités provenant d’un paysage économique et technologique mondial en évolution constante. Ces changements forcent les gouvernements à revoir radicalement la manière dont les services sont offerts, notamment en créant de nouveaux partenariats afin de livrer les services à l’endroit et au moment où les gens en ont le plus besoin. Des concepts évolutifs tels que la « réflexion conceptuelle » adoptent une approche plus proactive en matière de prestation de services et changeront la façon dont nous considérons la fonction publique à l’avenir. Toutefois, comment les organisations financières peuvent-elles devenir plus pertinentes et performantes ? À quoi ressemble un gouvernement qui est prêt pour l’avenir et centré sur le client ? Rejoignez-nous pour écouter un groupe d’experts dynamique qui se penchera sur la façon dont les gouvernements vont au-delà de l’offre de conseils et de services techniques afin d’adopter des modèles de prestation davantage axés sur les résultats. Nous allons étudier des moyens de développer des partenariats stratégiques et d’améliorer le service à la clientèle afin de renforcer nos réseaux et nos CV.

Éveillez votre créativité conceptuelle pour résoudre les défis quotidiens

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Nilufer Erdebil, PDG, Spring2 Innovation

Présentation(s) :
TUE_Mozart_230_-Erdebil_Design-Thinking_EN.pdf TUE_Mozart_230_-Erdebil_Design-Thinking_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Négociation/Persuasion Réflexion stratégique: analyse Réflexions stratégique: idées

Dans le monde effréné actuel, les organisations, les individus et les gouvernements ont de plus en plus de difficultés à résoudre des problèmes complexes d’une manière collaborative avec les utilisateurs, les clients et les citoyens. Que vous vous attaquiez à des défis liés à des projets spécifiques, que vous élaboriez de nouvelles politiques ou de nouveaux produits, ou que vous développiez une solution pour encourager l’innovation continue au sein de votre entreprise, la réflexion conceptuelle peut vous guider pour obtenir les meilleurs résultats possible. Elle éveillera votre créativité conceptuelle et vous apprendra à résoudre les problèmes d’une perspective axée sur les solutions et orientée vers l’action, plutôt que d’adopter l’approche traditionnelle basée sur les problèmes que la plupart des gens (et des organisations) utilisent. Cette compétence essentielle s’applique à toutes les industries et tous les paliers du gouvernement. Au cours de cet atelier, vous apprendrez les cinq étapes de la réflexion conceptuelle : l’empathie (la découverte), la définition, l’idéation, le prototypage et le test. À la fin de l’atelier, vous saurez comment appliquer les outils et les méthodologies de la réflexion conceptuelle, en utilisant une approche axée sur les solutions et en tenant compte des préoccupations de l’utilisateur final.
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JOUR 3 - 21 novembre, 2018
Petit déjeuner continental Foyer A & Grand Salon
Ouverture de l'inscription Salon Jardin
Ateliers simultanés (volets) Par volet

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Informations financières Sessions

Mise à jour sur les normes comptables du secteur public

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Michael Puskaric, directeur, Comptabilité du secteur public, CPA Canada

Présentation(s) :
FMI-PD-Week-2018-MPuskaric-final_FR.pdf FMI-PD-Week-2018-MPuskaric-final-_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Réflexion stratégique: analyse

Les participants découvriront les normes comptables récentes et émergentes lors d’une présentation instructive.

GROUPE D’EXPERTS : L’efficacité de la divulgation des informations financières

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Sahir Khan, Vice-président exécutif, Institut des finances publiques et de la démocratie

Alison Millard, directrice, finances, systèmes informatiques et contrôleuse, par intérim, Société d’assurance-dépôts du Canada

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Réflexion stratégique: analyse

Un groupe d’experts examinera l’efficacité de la divulgation des informations financières, compte tenu de la tendance actuelle à la transparence. Ils identifieront qui utilise les données publiées et comment ces personnes les emploient pour effectuer leur travail.
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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Prévisions Sessions

L’établissement de prévisions dynamiques à l’aide d’un scénario

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Rob Torok, Chef d'équipe senior, Services consultatifs en comptabilité financière, Ernst & Young

Présentation(s) :
WED_MO1.pdf WED_MO2.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Planification et gestion des ressources Réflexion stratégique: analyse

Les prévisions sont des outils de planification qui répondent aux besoins en matière de gestion afin de faire face efficacement à l’incertitude de l’avenir, en se fiant principalement aux données du passé et du présent, ainsi qu’à l’analyse des tendances. À l’aide d’une étude de cas et de discussions interactives, le volet des prévisions fournira aux participants des outils et des exercices pratiques pour leur permettre de mieux comprendre le processus de prévisions et son importance en termes d’amélioration de l’efficacité et du pouvoir décisionnel, d’élaborer de meilleures prévisions facilement applicables, et de présenter des recommandations aux gestionnaires et aux cadres supérieurs.

Les prévisions du point de vue du DPF

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Philippe Thompson, Sous-ministre adjoint, Innovation, Sciences et Développement économique Canada

Rob Torok, Chef d'équipe senior, Services consultatifs en comptabilité financière, Ernst & Young

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Négociation/Persuasion Planification et gestion des ressources

Les prévisions sont d’importantes ressources ministérielles qui, lorsqu’elles sont bien gérées, facilitent des programmes gouvernementaux efficaces et performants, contribuent à un processus décisionnel stratégique et rendent possibles les initiatives horizontales. Un groupe d’experts examinera l’importance de prévisions exactes et opportunes lors du processus décisionnel, et l’efficacité de la communication de l’information financière.
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Sujets d’actualité Sessions

Voir les projets sous un angle différent

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Patricia Sauvé-McCuan, Dirigeante principale des finances et vice-présidente, Direction des services administratifs communs

Marc Fortin, Vice-président de la Direction des partenariats de recherche, Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada

Présentation(s) :
WED_Theatre_830_Stop-Thinking-of-Them_EN.pdf WED_Theatre_830_Stop-Thinking-of-Them_FR.pdf Langue de présentation : anglais | français | Traduction simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Créer une vision et une stratégie Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des finances Excellence en gestion : gestion des personnes Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Votre organisation est-elle encore aux prises avec la nécessité de remplacer d’anciens systèmes, de moderniser ses façons de faire, de passer au gouvernement numérique, d’apporter des transformations? Avez-vous l’impression que vos projets tendent à reproduire les mêmes résultats que vos projets précédents? Devez-vous examiner les couts des projets ou avaliser les projets en vous fondant sur des avis ou des présupposés que vous ne pouvez pas vraiment valider? Dans le volet sujets d’actualité, apprenez à voir sous un autre angle les occasions axées à forte composante technologique ou les améliorations à apporter. Ne dites plus dès le départ qu’il s’agit de projets. Ne les voyez plus simplement comme des projets de TI. L’innovation, c’est la rencontre des idées et des concepts, et personne n’a le monopole des bonnes idées. En tant que spécialiste des finances, apprenez ce que vous pouvez faire pour inciter votre organisation à aborder les projets autrement. Nous examinerons les façons de favoriser l’innovation au sein de votre organisation, grâce à l’apport de vos partenaires et d’autres personnes que vous pourrez recruter pour enrichir la conceptualisation.

Saine gouvernance dans le secteur public – assurer la stabilité dans un monde dynamique

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Claire Lake, directrice, l’Amérique du Nord, Chartered Institute of Public Finance & Accountancy

Emilie Wilcox, Directrice, Services de performance et de risques, Baiame Consulting

Présentation(s) :
WED_Theatre_230_Lake_Good-Governance_FR.pdf WED_Theatre_230_Lake_Good-Governance_EN.pdf Langue de présentation : anglais | français | Traduction simultanée disponible

Compétences :
Excellence en gestion : gestion des personnes Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Le monde est de plus en plus dynamique et exigeant. Les citoyens, les partenaires et les employés exigent davantage auprès des organismes du secteur public, qui ont généralement moins de ressources. La saine gouvernance dans le secteur public a longtemps été un sujet de discussion pour les professionnels de la gestion financière – qu'est-ce que c'est et comment y parvenir? Mais la question que nous devrions poser aujourd'hui est la suivante: comment parvenir à une bonne gouvernance compte tenu des conditions et des exigences actuelles qui sont imposées à nos institutions du secteur public? Cette séance tentera de répondre à cette question avec quelques principes clés qui permettent aux organismes du secteur public d'offrir une prestation de services meilleure et plus rapide et une responsabilisation accrue tout en agissant dans l'intérêt public en tout temps. Cette session comprends un panel d’experts et sera animé par Claire Lake et Emilie Wilcox.

GROUPE D’EXPERTS : Saine gouvernance dans le secteur public – assurer la stabilité dans un monde dynamique

Heure : 3:15 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Roxanne Anderson, PDG, March Advisory Inc.

Peter Bruce, associé principal, Institut sur la gouvernance

Renetta Siemens, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Claire Lake , directrice, l’Amérique du Nord, Chartered Institute of Public Finance & Accountancy

Emilie Wilcox , Directrice, Services de performance et de risques, Baiame Consulting

Langue de présentation : anglais | français | Traduction simultanée disponible

Compétences :
Obtenir des résultats Préserver l'intégrité et le respect


Plus d'informations
Pause de réseautage Salle d'exposition
Le leadership : une opportunité pour tout le monde Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
Beverley Busson, sénatrice , Sénat du Canada

Autrefois, le leadership décrivait les compétences et les responsabilités des personnes occupant les échelons supérieurs d’une organisation. Dans une équipe ou un groupe modernes, dynamiques et performants, le leadership est exercé et vécu à tous les niveaux. Dans un environnement de travail dynamique où la culture du leadership comprend à la fois le respect et la gentillesse, l’empathie et la fermeté, où les gens se sentent en sécurité et où la confiance est une expérience mutuelle, des choses remarquables peuvent être accomplies.

Dîner Salle de bal
Le bonheur au travail Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
Alexander Kjerulf, Chief Happiness Officer (CHO) , Woohoo Inc.

Présentation(s) WED_Theatre_100_-Kjerulf-_Happiness-at-Work_EN.pdf WED_Theatre_100_-Kjerulf-_Happiness-at-Work_FR.pdf

Dans votre vie, vous passez probablement la majeure partie de votre journée au travail. Ne serait-ce pas souhaitable de passer ce temps à être heureux, plutôt que d’être stressé, frustré et déprimé ?

Des études récentes montrent clairement que le fait d’être heureux au travail est important, et que cela améliore votre santé, votre succès et votre bonheur dans votre vie privée.

Laissez l’un des plus grands experts mondiaux vous montrer le pourquoi et le comment du bonheur au travail, y compris :

  • Qu’est-ce que le bonheur au travail et pourquoi est-il si important ?
  • Pourquoi les milieux de travail heureux sont-ils plus efficaces ?
  • Qu’est-ce qui nous rend heureux au travail ? Ce n’est pas ce que la plupart des gens pensent.
  • Comment créer des milieux de travail heureux au gouvernement ?
  • Qu’est-ce qui nous rend malheureux au travail et comment l’éviter ?
  • Des outils simples que n’importe qui peut utiliser pour devenir plus heureux au travail.

Pause de réseautage Salle d'exposition
Ateliers simultanés (volets) Par volet

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Exécutif Sessions

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Alexander Kjerulf, Chief Happiness Officer (CHO), Woohoo Inc.

Marie-Josée Lamothe, fondatrice, présidente , Tandem International

Carol Schulte, Conférencière professionnelle, formatrice et coach certifiée, carolschulte.com

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Michel Vermette , PDG, APEX

Langue de présentation : anglais | français


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Informations financières Sessions

Mise à jour sur les normes comptables du secteur public

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Michael Puskaric, directeur, Comptabilité du secteur public, CPA Canada

Présentation(s) :
FMI-PD-Week-2018-MPuskaric-final_FR.pdf FMI-PD-Week-2018-MPuskaric-final-_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Réflexion stratégique: analyse

Les participants découvriront les normes comptables récentes et émergentes lors d’une présentation instructive.

GROUPE D’EXPERTS : L’efficacité de la divulgation des informations financières

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Sahir Khan, Vice-président exécutif, Institut des finances publiques et de la démocratie

Alison Millard, directrice, finances, systèmes informatiques et contrôleuse, par intérim, Société d’assurance-dépôts du Canada

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Réflexion stratégique: analyse

Un groupe d’experts examinera l’efficacité de la divulgation des informations financières, compte tenu de la tendance actuelle à la transparence. Ils identifieront qui utilise les données publiées et comment ces personnes les emploient pour effectuer leur travail.
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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Prévisions Sessions

L’établissement de prévisions dynamiques à l’aide d’un scénario

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Rob Torok, Chef d'équipe senior, Services consultatifs en comptabilité financière, Ernst & Young

Présentation(s) :
WED_MO1.pdf WED_MO2.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Planification et gestion des ressources Réflexion stratégique: analyse

Les prévisions sont des outils de planification qui répondent aux besoins en matière de gestion afin de faire face efficacement à l’incertitude de l’avenir, en se fiant principalement aux données du passé et du présent, ainsi qu’à l’analyse des tendances. À l’aide d’une étude de cas et de discussions interactives, le volet des prévisions fournira aux participants des outils et des exercices pratiques pour leur permettre de mieux comprendre le processus de prévisions et son importance en termes d’amélioration de l’efficacité et du pouvoir décisionnel, d’élaborer de meilleures prévisions facilement applicables, et de présenter des recommandations aux gestionnaires et aux cadres supérieurs.

Les prévisions du point de vue du DPF

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Philippe Thompson, Sous-ministre adjoint, Innovation, Sciences et Développement économique Canada

Rob Torok, Chef d'équipe senior, Services consultatifs en comptabilité financière, Ernst & Young

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Négociation/Persuasion Planification et gestion des ressources

Les prévisions sont d’importantes ressources ministérielles qui, lorsqu’elles sont bien gérées, facilitent des programmes gouvernementaux efficaces et performants, contribuent à un processus décisionnel stratégique et rendent possibles les initiatives horizontales. Un groupe d’experts examinera l’importance de prévisions exactes et opportunes lors du processus décisionnel, et l’efficacité de la communication de l’information financière.
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Sujets d’actualité Sessions

Voir les projets sous un angle différent

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Patricia Sauvé-McCuan, Dirigeante principale des finances et vice-présidente, Direction des services administratifs communs

Marc Fortin, Vice-président de la Direction des partenariats de recherche, Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada

Présentation(s) :
WED_Theatre_830_Stop-Thinking-of-Them_EN.pdf WED_Theatre_830_Stop-Thinking-of-Them_FR.pdf Langue de présentation : anglais | français | Traduction simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Créer une vision et une stratégie Engagement/mobilisation Excellence en gestion : gestion des finances Excellence en gestion : gestion des personnes Gestion du risque Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Votre organisation est-elle encore aux prises avec la nécessité de remplacer d’anciens systèmes, de moderniser ses façons de faire, de passer au gouvernement numérique, d’apporter des transformations? Avez-vous l’impression que vos projets tendent à reproduire les mêmes résultats que vos projets précédents? Devez-vous examiner les couts des projets ou avaliser les projets en vous fondant sur des avis ou des présupposés que vous ne pouvez pas vraiment valider? Dans le volet sujets d’actualité, apprenez à voir sous un autre angle les occasions axées à forte composante technologique ou les améliorations à apporter. Ne dites plus dès le départ qu’il s’agit de projets. Ne les voyez plus simplement comme des projets de TI. L’innovation, c’est la rencontre des idées et des concepts, et personne n’a le monopole des bonnes idées. En tant que spécialiste des finances, apprenez ce que vous pouvez faire pour inciter votre organisation à aborder les projets autrement. Nous examinerons les façons de favoriser l’innovation au sein de votre organisation, grâce à l’apport de vos partenaires et d’autres personnes que vous pourrez recruter pour enrichir la conceptualisation.

Saine gouvernance dans le secteur public – assurer la stabilité dans un monde dynamique

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Claire Lake, directrice, l’Amérique du Nord, Chartered Institute of Public Finance & Accountancy

Emilie Wilcox, Directrice, Services de performance et de risques, Baiame Consulting

Présentation(s) :
WED_Theatre_230_Lake_Good-Governance_FR.pdf WED_Theatre_230_Lake_Good-Governance_EN.pdf Langue de présentation : anglais | français | Traduction simultanée disponible

Compétences :
Excellence en gestion : gestion des personnes Planification et gestion des ressources Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Le monde est de plus en plus dynamique et exigeant. Les citoyens, les partenaires et les employés exigent davantage auprès des organismes du secteur public, qui ont généralement moins de ressources. La saine gouvernance dans le secteur public a longtemps été un sujet de discussion pour les professionnels de la gestion financière – qu'est-ce que c'est et comment y parvenir? Mais la question que nous devrions poser aujourd'hui est la suivante: comment parvenir à une bonne gouvernance compte tenu des conditions et des exigences actuelles qui sont imposées à nos institutions du secteur public? Cette séance tentera de répondre à cette question avec quelques principes clés qui permettent aux organismes du secteur public d'offrir une prestation de services meilleure et plus rapide et une responsabilisation accrue tout en agissant dans l'intérêt public en tout temps. Cette session comprends un panel d’experts et sera animé par Claire Lake et Emilie Wilcox.

GROUPE D’EXPERTS : Saine gouvernance dans le secteur public – assurer la stabilité dans un monde dynamique

Heure : 3:15 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Roxanne Anderson, PDG, March Advisory Inc.

Peter Bruce, associé principal, Institut sur la gouvernance

Renetta Siemens, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Claire Lake , directrice, l’Amérique du Nord, Chartered Institute of Public Finance & Accountancy

Emilie Wilcox , Directrice, Services de performance et de risques, Baiame Consulting

Langue de présentation : anglais | français | Traduction simultanée disponible

Compétences :
Obtenir des résultats Préserver l'intégrité et le respect


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Réception du president de l'IGF Salon Royal
JOUR 4 - 22 novembre, 2018
Petit déjeuner continental Foyer A & Grand Salon
Ouverture de l'inscription Salon Jardin
Ateliers simultanés (volets) Par volet

Biens immobiliers Sessions

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Peter Cochrane, Santé Canada

Présentation(s) :
THU_BE1.pdf THU_BE2.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Créer une vision et une stratégie Gestion du risque Promouvoir l'innovation et orienter le changement


Une introduction aux biens immobiliers fédéraux

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Jessica Sultan, directrice principale, Division de la politique des biens immobiliers et du matériel, Secteur des services acquis et des actifs, Secrétariat du Conseil du Trésor

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Créer une vision et une stratégie Gestion du risque Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Les fonctions de contrôleur sont essentielles pour permettre la réalisation des objectifs organisationnels. Cette présentation offrira un aperçu de la fonction des biens immobiliers fédéraux et explorera les possibilités de collaboration efficace entre les biens immobiliers et les finances.
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Communication Sessions

Dites-le avec fermeté, sans mordre

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Pamela Jett, Experte en communication innovante, professionnelle certifiée en expression orale et experte en compétences de communication, Jett Communication

Présentation(s) :
THU_Mozart_830_Say-It-With-Backbone-Not-Bite_EN.pdf THU_Mozart_830_-Say-It-With-Backbone-Not-Bite_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Négociation/Persuasion

La communication assertive est la marque d'un vrai professionnel. Dans ce puissant programme de renforcement des compétences, vous apprendrez à communiquer avec assurance dans diverses situations difficiles afin que vous puissiez être un modèle positif pour ceux avec qui vous travaillez. La communication assertive est un choix que tous les professionnels peuvent maîtriser. Dans cette session interactive, vous apprendrez: Qu'est-ce que l'affirmation de soi et ce qu'elle n'est pas Comment éviter les dangers et les pièges de l'agressivité passive Des tactiques astucieuses pour faire face à l'agressivité passive des autres De nouvelles stratégies pour gérer les conversations difficiles et les conflits Comment dire «non» avec assurance et ne pas se sentir coupable Des mots surprenants à éviter et des mots puissants à choisir Des modèles de communication prouvés pour traiter les demandes de votre temps Comment utiliser la communication avec assurance pour garder le contrôle de votre journée et de votre productivité Les secrets les mieux gardés que les superstars utilisent pour communiquer avec assurance au leadership Comment bâtir sa victoire intérieure pour une communication externe réussie Des compétences de communication puissantes et assertives permettent de meilleures relations, une meilleure productivité, une diminution des tensions et une meilleure implication de l'équipe. Personne ne gagne lorsque les problèmes sont ignorés ou que les tensions sont accumulées. Obtenez les outils indispensables et les mots qui importent pour communiquer en toute confiance dans les milieux de travail stimulants d'aujourd'hui.

Tireurs, Rouleaux compresseurs et plaignards chroniques

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Pamela Jett, Experte en communication innovante, professionnelle certifiée en expression orale et experte en compétences de communication, Jett Communication

Présentation(s) :
THU_Mozart_230_Snipers-and-Streamrollers_EN.pdf THU_Mozart_230_Snipers-and-Streamrollers_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Négociation/Persuasion

Passez au-delà du drame des personnes difficiles et continuer à être productif Maîtrisez les outils pour rester calme, détendu et productif dans des situations émotionnellement chargées. Découvrez la raison No 1 pourquoi les personnes difficiles sont difficiles et que faire à ce sujet. Savoir précisément ce qu'il faut faire et dire pour contrer les tactiques typiques que les personnes difficiles utilisent. Apprenez de puissantes techniques de communication pour libérer la colère et calmer les gens. Améliorez votre capacité à gérer de multiples demandes et pressions sans perdre votre sang-froid. Apprenez comment la stratégie de « goat-hiding » est un atout important à avoir, et voyez comment l’utiliser avec succès. Découvrez les paroles les plus puissantes et productives à prononcer lorsque les autres, perdent leur sang-froid, et aussi ce qu’il ne faut pas dire. Polissez votre style de communication pour ces «conversations difficiles» telles que la critique et la discipline. Imaginez comment vous et votre organisation bénéficieriez - littéralement - si les membres de l'équipe pouvaient s’engager plus facilement avec des personnes difficiles. Imaginez: plus de débats animés entre collègues et ministères. Plus de pertes de temps de conversations avec des clients exigeants. Les résultats nets – de meilleures relations, un meilleur service à la clientèle, une satisfaction accrue des employés et leur rétention.
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Gestion des ressources Sessions

Examen de surveillance financière et vous

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Gibby Armstrong, Direction de l’adjoint au dirigeant principal des finances , Agence des services frontaliers du Canada

Erik de Vries, Directeur Principal, Division des résultats, Secrétariat du Conseil du Trésor

Présentation(s) :
THU_Theatre_830_ArmstrongDeVries_Spending-Reviews_FR.pdf THU_Theatre_830_ArmstrongDeVries_Spending-Reviews_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Planification et gestion des ressources

Ils ont eu de nombreux titres au fil des ans (examen stratégique, examen approfondi, examen horizontal, examen de l'alignement des ressources pour n'en nommer que quelques-uns), mais les examens de surveillance financière reviennent tous au même ... il s’agit d’un examen détaillé qui met l’emphase sur la façon dont l’argent des contribuables Canadiens est dépensé ainsi que les avantages qu’ils en retirent. Si vous vous êtes déjà demandé: • Qu'est-ce qu'un examen de surveillance financière ? • Que se passera-t-il si mon ministère est sélectionné pour examen ? • Pourquoi faisons-nous cela ? • Que recherche le SCT ? • Comment faisons-nous cela ? • Qu'advient-il de l'information ? Cette séance donnera un aperçu de l'historique des examens de surveillance financière ainsi qu'une de première expérience approfondie du processus. Il vous aidera à avoir une bonne vue d'ensemble du gouvernement à l’interne (à l'échelle du gouvernement fédéral, de l'organisme central, entre ministère, du ministère, de la direction générale ou même du programme), ainsi qu’à l’externe.

Principes de financement de la Défense

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Werner Liedtke, Chef - Gestion Financière/Agent principal des finances suppléant, ministère de la Défense nationale

Présentation(s) :
THU_Theatre_230_-Liedtke_FR.pdf THU_Theatre_230_-Liedtke_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Planification et gestion des ressources

Alors que nous sommes appelés à gérer des programmes d’immobilisations plus complexes, disposons-nous des outils nécessaires pour permettre à notre communauté financière de planifier et de gérer efficacement nos ressources financières à long terme ? Le gouvernement a récemment annoncé une nouvelle politique de défense basée sur un financement sur un horizon de planification de 20 ans. Le ministère des Finances, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et la Défense nationale ont récemment collaboré à l’élaboration d’un nouveau modèle de gouvernance pour la gestion du Fonds d’investissement en capital de la Défense nationale. Ce nouveau régime de financement offre une plus grande flexibilité dans la planification à long terme des investissements en capital de la Défense. Cet atelier donnera un aperçu de la façon dont la Défense nationale planifie et gère son portefeuille d’investissements de 108 milliards de dollars selon la méthode de la comptabilité de caisse et de la comptabilité d’exercice.
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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Transformation Sessions

Transformer la façon dont l’approvisionnement est effectué au sein du gouvernement du Canada

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Michel Turbide, gestionnaire, livraison de solution, Direction des achats électroniques, Direction générale des approvisionnements, Services publics et Approvisionnement Canada

Présentation(s) :
THU_Chopin_830_-Turbide_e-Procurement-Solution_FR.pdf THU_Chopin_830_-Turbide_e-Procurement-Solution_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement Systèmes financiers

La session expliquera comment Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) planifie de transformer la façon dont l’approvisionnement est effectué au sein du gouvernement du Canada en introduisant une plate-forme infonuagique moderne qui s’appelle la solution d’achats électroniques (SAE). Découvrez comment le projet de SAE optimisera une approche agile afin de s’assurer que les besoins des utilisateurs finaux soient satisfaits, tout en réduisant les risques pour le gouvernement. Vous pourrez également voir une démonstration de la solution, qui devrait se traduire par une amélioration significative du temps de traitement, de la qualité des données, de la réduction des coûts et de la charge de travail, ce qui rendra la procédure plus rapide, plus facile et moins coûteuse pour les fournisseurs qui vendent, et les ministères et les organismes qui achètent.

Le gouvernement numérique : de nouvelles perspectives grâce aux technologies numériques

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Lance Bialas, Responsable de la transformation des entreprises, industries stratégiques, SAP

Présentation(s) :
FMI-2018-Digital-Government_LBialas-vF.pdf FMI-2018-Digital-Government_LBialas-EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement Systèmes financiers

L’économie numérique est l’avenir du Canada et elle soutient tous les secteurs. Cette session du volet de la transformation explorera comment les technologies transformationnelles que le gouvernement fédéral a introduites au cours des cinq dernières années peuvent faire en sorte que les services numériques gouvernementaux fonctionnent mieux pour les Canadiens dans l’ensemble du pays. Les grands projets transformationnels des ministères fournissent un tremplin pour effectuer les missions ministérielles de façon intelligente et efficace, tout en introduisant une base commune d’approche intégrée pour servir les Canadiens. Découvrez comment d’autres organisations majeures du secteur public deviennent des entreprises intelligentes grâce à des applications intégrées qui peuvent être offertes à tous les électeurs, avec une intelligence artificielle et un apprentissage machine, afin de fournir des services personnalisés.

GROUPE D'EXPERTS

Heure : 3:00 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Emilio Franco, Directeur principal, modernisation des processus d’approvisionnement, Services publics et Approvisionnement Canada

Yves Bacon, contrôleur général adjoint, Secteur de la transformation de la gestion financière, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Omar Subhani, Directeur Exécutif, Agence des Services Frontaliers du Canada

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Lance Bialas , Responsable de la transformation des entreprises, industries stratégiques, SAP

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement Systèmes financiers


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Pause de réseautage Salle d'exposition
NOMADE Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
Susan Aglukark, auteure-compositrice-interprète inuite

NOMADE est une présentation multimédia de paroles et de chants de 60 minutes, élaborée et offerte par l’auteure-compositrice-interprète inuite Susan Aglukark, sur les plusieurs milliers d’années de l’histoire des Inuits au Canada.

Grâce à des chansons, des histoires, des vidéos, des photos et des clips, NOMADE vous fera découvrir le parcours des Inuits canadiens dans le passé, et vous permettra de mieux comprendre certains impacts psychologiques et culturels provoqués par des changements rapides dans le Nord. NOMADE offre également un aperçu de la résilience et de la détermination d’un peuple qui a maintenu une grande dignité malgré une annihilation quasi totale suite à la maladie et aux évolutions rapides, et un aperçu des forces de cette culture traditionnelle qui a (en fin de compte) survécu.

Alors que NOMADE nous aide à mieux comprendre les effets de la colonisation et des traumatismes intergénérationnels des pensionnats et de la politique d’assimilation des gouvernements sur les Inuits, les participants pourront aussi découvrir à quoi nous, en tant qu’artistes autochtones, faisons face lors notre guérison et notre apprentissage.

NOMADE utilise des histoires autochtones basées sur notre collection respective de ressources, de recherches, d’œuvres et de méthodes de partage — un processus de guérison en soi.

Dîner Salle de bal
Il tire, nous marquons ! Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
Doug Smith, System 438, auteur, ancien joueur de la LNH

Présentation(s) THU_Theatre_109_-He-Shoots-We-Score_EN.pdf THU_Theatre_109_-He-Shoots-We-Score_FR-.pdf

Après avoir subi une blessure qui a changé le cours de sa vie lors d’une partie de hockey professionnel, l’ancien joueur de la LNH Doug Smith a décidé sur-le-champ que s’il survivait à cette blessure catastrophique, il deviendrait un meilleur être humain.

C’est à ce moment-là que les débuts très modestes du système 438 sont passés à l’action.

L’histoire incroyable de Doug vous inspirera et vous aidera à réaliser votre potentiel.

Il expliquera pourquoi et comment l’impact des traumatismes émotionnels, combinés au « rythme du changement », sont une véritable bombe à retardement dans les milieux de travail actuels. Il vous montrera comment la désamorcer, et pourquoi et comment le système 438 fonctionne.

En effet, un traumatisme peut affecter notre performance sans que nous le sachions.

4 – Sensibilisation : L’espèce humaine souffre de seulement 4 types de traumatismes. 3 types peuvent être facilement détectés et ressentis. Par contre, nous ne sommes pas bien équipés pour détecter et ressentir un type de traumatisme. Doug va vous montrer comment détecter et ressentir les traumatismes émotionnels cumulatifs, pour que vous puissiez mieux diriger, mieux superviser et être globalement plus performant.

3 – Évaluation : Qu’est-ce qui nous contrôle ? Le subconscient de notre cerveau contrôle plus de 95 % de notre fonctionnement humain. Il a seulement 3 priorités. Vous découvrirez quelles sont ces priorités.

8 – Performance : Grâce à l’histoire de Doug, vous apprendrez les 8 comportements qu’il a utilisés pour alimenter les 3 priorités du subconscient de son cerveau.

Jouer à la loterie avec votre performance mentale ou la performance mentale des autres n’est pas une obligation. Il existe une approche systématique de gestion des traumatismes émotionnels… Laissez Doug vous guider avec le système 438.

Pause de réseautage Salle d'exposition
Ateliers simultanés (volets) Par volet

Biens immobiliers Sessions

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Peter Cochrane, Santé Canada

Présentation(s) :
THU_BE1.pdf THU_BE2.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Créer une vision et une stratégie Gestion du risque Promouvoir l'innovation et orienter le changement


Une introduction aux biens immobiliers fédéraux

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Jessica Sultan, directrice principale, Division de la politique des biens immobiliers et du matériel, Secteur des services acquis et des actifs, Secrétariat du Conseil du Trésor

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Créer une vision et une stratégie Gestion du risque Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Les fonctions de contrôleur sont essentielles pour permettre la réalisation des objectifs organisationnels. Cette présentation offrira un aperçu de la fonction des biens immobiliers fédéraux et explorera les possibilités de collaboration efficace entre les biens immobiliers et les finances.
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Communication Sessions

Dites-le avec fermeté, sans mordre

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Pamela Jett, Experte en communication innovante, professionnelle certifiée en expression orale et experte en compétences de communication, Jett Communication

Présentation(s) :
THU_Mozart_830_Say-It-With-Backbone-Not-Bite_EN.pdf THU_Mozart_830_-Say-It-With-Backbone-Not-Bite_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Négociation/Persuasion

La communication assertive est la marque d'un vrai professionnel. Dans ce puissant programme de renforcement des compétences, vous apprendrez à communiquer avec assurance dans diverses situations difficiles afin que vous puissiez être un modèle positif pour ceux avec qui vous travaillez. La communication assertive est un choix que tous les professionnels peuvent maîtriser. Dans cette session interactive, vous apprendrez: Qu'est-ce que l'affirmation de soi et ce qu'elle n'est pas Comment éviter les dangers et les pièges de l'agressivité passive Des tactiques astucieuses pour faire face à l'agressivité passive des autres De nouvelles stratégies pour gérer les conversations difficiles et les conflits Comment dire «non» avec assurance et ne pas se sentir coupable Des mots surprenants à éviter et des mots puissants à choisir Des modèles de communication prouvés pour traiter les demandes de votre temps Comment utiliser la communication avec assurance pour garder le contrôle de votre journée et de votre productivité Les secrets les mieux gardés que les superstars utilisent pour communiquer avec assurance au leadership Comment bâtir sa victoire intérieure pour une communication externe réussie Des compétences de communication puissantes et assertives permettent de meilleures relations, une meilleure productivité, une diminution des tensions et une meilleure implication de l'équipe. Personne ne gagne lorsque les problèmes sont ignorés ou que les tensions sont accumulées. Obtenez les outils indispensables et les mots qui importent pour communiquer en toute confiance dans les milieux de travail stimulants d'aujourd'hui.

Tireurs, Rouleaux compresseurs et plaignards chroniques

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Pamela Jett, Experte en communication innovante, professionnelle certifiée en expression orale et experte en compétences de communication, Jett Communication

Présentation(s) :
THU_Mozart_230_Snipers-and-Streamrollers_EN.pdf THU_Mozart_230_Snipers-and-Streamrollers_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Négociation/Persuasion

Passez au-delà du drame des personnes difficiles et continuer à être productif Maîtrisez les outils pour rester calme, détendu et productif dans des situations émotionnellement chargées. Découvrez la raison No 1 pourquoi les personnes difficiles sont difficiles et que faire à ce sujet. Savoir précisément ce qu'il faut faire et dire pour contrer les tactiques typiques que les personnes difficiles utilisent. Apprenez de puissantes techniques de communication pour libérer la colère et calmer les gens. Améliorez votre capacité à gérer de multiples demandes et pressions sans perdre votre sang-froid. Apprenez comment la stratégie de « goat-hiding » est un atout important à avoir, et voyez comment l’utiliser avec succès. Découvrez les paroles les plus puissantes et productives à prononcer lorsque les autres, perdent leur sang-froid, et aussi ce qu’il ne faut pas dire. Polissez votre style de communication pour ces «conversations difficiles» telles que la critique et la discipline. Imaginez comment vous et votre organisation bénéficieriez - littéralement - si les membres de l'équipe pouvaient s’engager plus facilement avec des personnes difficiles. Imaginez: plus de débats animés entre collègues et ministères. Plus de pertes de temps de conversations avec des clients exigeants. Les résultats nets – de meilleures relations, un meilleur service à la clientèle, une satisfaction accrue des employés et leur rétention.
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Gestion des ressources Sessions

Examen de surveillance financière et vous

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Gibby Armstrong, Direction de l’adjoint au dirigeant principal des finances , Agence des services frontaliers du Canada

Erik de Vries, Directeur Principal, Division des résultats, Secrétariat du Conseil du Trésor

Présentation(s) :
THU_Theatre_830_ArmstrongDeVries_Spending-Reviews_FR.pdf THU_Theatre_830_ArmstrongDeVries_Spending-Reviews_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Planification et gestion des ressources

Ils ont eu de nombreux titres au fil des ans (examen stratégique, examen approfondi, examen horizontal, examen de l'alignement des ressources pour n'en nommer que quelques-uns), mais les examens de surveillance financière reviennent tous au même ... il s’agit d’un examen détaillé qui met l’emphase sur la façon dont l’argent des contribuables Canadiens est dépensé ainsi que les avantages qu’ils en retirent. Si vous vous êtes déjà demandé: • Qu'est-ce qu'un examen de surveillance financière ? • Que se passera-t-il si mon ministère est sélectionné pour examen ? • Pourquoi faisons-nous cela ? • Que recherche le SCT ? • Comment faisons-nous cela ? • Qu'advient-il de l'information ? Cette séance donnera un aperçu de l'historique des examens de surveillance financière ainsi qu'une de première expérience approfondie du processus. Il vous aidera à avoir une bonne vue d'ensemble du gouvernement à l’interne (à l'échelle du gouvernement fédéral, de l'organisme central, entre ministère, du ministère, de la direction générale ou même du programme), ainsi qu’à l’externe.

Principes de financement de la Défense

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Werner Liedtke, Chef - Gestion Financière/Agent principal des finances suppléant, ministère de la Défense nationale

Présentation(s) :
THU_Theatre_230_-Liedtke_FR.pdf THU_Theatre_230_-Liedtke_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Planification et gestion des ressources

Alors que nous sommes appelés à gérer des programmes d’immobilisations plus complexes, disposons-nous des outils nécessaires pour permettre à notre communauté financière de planifier et de gérer efficacement nos ressources financières à long terme ? Le gouvernement a récemment annoncé une nouvelle politique de défense basée sur un financement sur un horizon de planification de 20 ans. Le ministère des Finances, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et la Défense nationale ont récemment collaboré à l’élaboration d’un nouveau modèle de gouvernance pour la gestion du Fonds d’investissement en capital de la Défense nationale. Ce nouveau régime de financement offre une plus grande flexibilité dans la planification à long terme des investissements en capital de la Défense. Cet atelier donnera un aperçu de la façon dont la Défense nationale planifie et gère son portefeuille d’investissements de 108 milliards de dollars selon la méthode de la comptabilité de caisse et de la comptabilité d’exercice.
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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Transformation Sessions

Transformer la façon dont l’approvisionnement est effectué au sein du gouvernement du Canada

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Michel Turbide, gestionnaire, livraison de solution, Direction des achats électroniques, Direction générale des approvisionnements, Services publics et Approvisionnement Canada

Présentation(s) :
THU_Chopin_830_-Turbide_e-Procurement-Solution_FR.pdf THU_Chopin_830_-Turbide_e-Procurement-Solution_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement Systèmes financiers

La session expliquera comment Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) planifie de transformer la façon dont l’approvisionnement est effectué au sein du gouvernement du Canada en introduisant une plate-forme infonuagique moderne qui s’appelle la solution d’achats électroniques (SAE). Découvrez comment le projet de SAE optimisera une approche agile afin de s’assurer que les besoins des utilisateurs finaux soient satisfaits, tout en réduisant les risques pour le gouvernement. Vous pourrez également voir une démonstration de la solution, qui devrait se traduire par une amélioration significative du temps de traitement, de la qualité des données, de la réduction des coûts et de la charge de travail, ce qui rendra la procédure plus rapide, plus facile et moins coûteuse pour les fournisseurs qui vendent, et les ministères et les organismes qui achètent.

Le gouvernement numérique : de nouvelles perspectives grâce aux technologies numériques

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Lance Bialas, Responsable de la transformation des entreprises, industries stratégiques, SAP

Présentation(s) :
FMI-2018-Digital-Government_LBialas-vF.pdf FMI-2018-Digital-Government_LBialas-EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement Systèmes financiers

L’économie numérique est l’avenir du Canada et elle soutient tous les secteurs. Cette session du volet de la transformation explorera comment les technologies transformationnelles que le gouvernement fédéral a introduites au cours des cinq dernières années peuvent faire en sorte que les services numériques gouvernementaux fonctionnent mieux pour les Canadiens dans l’ensemble du pays. Les grands projets transformationnels des ministères fournissent un tremplin pour effectuer les missions ministérielles de façon intelligente et efficace, tout en introduisant une base commune d’approche intégrée pour servir les Canadiens. Découvrez comment d’autres organisations majeures du secteur public deviennent des entreprises intelligentes grâce à des applications intégrées qui peuvent être offertes à tous les électeurs, avec une intelligence artificielle et un apprentissage machine, afin de fournir des services personnalisés.

GROUPE D'EXPERTS

Heure : 3:00 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Emilio Franco, Directeur principal, modernisation des processus d’approvisionnement, Services publics et Approvisionnement Canada

Yves Bacon, contrôleur général adjoint, Secteur de la transformation de la gestion financière, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Omar Subhani, Directeur Exécutif, Agence des Services Frontaliers du Canada

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Lance Bialas , Responsable de la transformation des entreprises, industries stratégiques, SAP

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement Systèmes financiers


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World Café du RFL Beethoven
JOUR 5 - 23 novembre, 2018
Petit déjeuner continental Foyer A & Grand Salon
Ouverture de l'inscription Salon Jardin
Ateliers simultanés (volets) Par volet

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Mentorat à la chaîne Sessions

Séances de mentorat de groupe

Heure : 9:00 am


Séances de mentorat individuelles

Heure : 1:00 pm


Séances de mentorat individuelles

Heure : 2:30 pm


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Mobiliser les gens Sessions

Aller au bout de ses rêves

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Guillaume Lemay-Thivierge, Acteur et producteur

Langue de présentation : français | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes

Ayant littéralement grandi sous les projecteurs, Guillaume Lemay-Thivierge a touché à toutes les facettes du métier : le théâtre, l'animation, les spectacles de musique et d'acrobatie, la radio et, bien sûr, la télévision et le cinéma. Cumulant pas moins de 35 ans de carrière, son parcours de vie est loin d’être ordinaire. Motivant et déterminé, Guillaume abordera, entre autres, les thèmes de l’estime de soi et de la persévérance. Passionné de parachutisme, de simulation de chute libre, de sensations fortes et de sports, il saura vous faire prendre conscience de l’importance du maintien de la forme physique et mentale. En plus de baigner dans le milieu artistique, il est aussi un homme d’affaires puisqu’il est copropriétaire de l’École de parachutisme Voltige. À l’aide d’exemples tirés de son propre cheminement et de visuel (facultatif) pour illustrer ses dires, Guillaume expliquera les démarches, les embûches, les risques et les qualités à développer lorsque l’on se lance en affaires. Le public québécois témoigne depuis longtemps son admiration envers Guillaume pour son talent, sa personnalité et sa polyvalence. Pour un événement mémorable et haut en couleur, c’est la personne par excellence !

Le meilleur de vous-même : passez au niveau supérieur

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Dre Janet Lapp, Conférencière et consultante en matière de leadership du changement, lapp.com

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes

Dans ce programme dynamique et interactif :

  • Découvrez vos points forts et vos défis lors des changements. Ayez l’assurance dont vous avez besoin pour accomplir ce que vous savez que vous pouvez faire.
  • Pratiquez les compétences clés dont vous avez besoin pour passer au niveau supérieur.
  • Découvrez le principal facteur de motivation et faites des exercices amusants que vous pouvez ramener à la maison pour vous entraîner.
  • Apprenez comment réduire le stress et stimuler l’enthousiasme, et développez le courage nécessaire pour diriger et innover.


Exprimez-vous, démarquez-vous : communiquez votre assurance et renforcez votre présence

Heure : 3:15 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Carol Schulte, Conférencière professionnelle, formatrice et coach certifiée, carolschulte.com

Présentation(s) :
FRI_Theatre_315_-Schulte_EN.pdf FRI_Theatre_315_-Schulte_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes

L’assurance est la plus belle chose qu’une personne peut avoir, et la qualité de vos communications détermine la qualité de votre vie. Ces déclarations sont audacieuses, mais elles sont pourtant vraies. En outre, votre capacité à communiquer votre assurance est ce qui vous mènera au niveau supérieur, aussi bien dans votre vie professionnelle que dans votre vie personnelle. Il est temps que les leaders ayant un potentiel élevé réalisent qu’ils ont déjà une place à table.

Lorsque vous êtes bien dans votre peau, il émane de vous une assurance et une énergie extraordinaires. Vous sollicitez l’attention et le respect. Et vous attirez ce que vous voulez dans votre vie.

Application en milieu de travail : 
Dans cet atelier, vous apprendrez des stratégies simples et des techniques concrètes pour vous démarquer davantage, pour communiquer avec plus de facilité et d’assurance, et pour avoir l’influence et l’impact que vous désirez.

Points essentiels à retenir :
  • Découvrez des outils pratiques et concrets pour stimuler votre assurance et renforcer votre présence en tant que leader.
  • Apprenez ce que cela signifie de donner votre avis — d’être authentiquement assertif, plutôt que hautainement agressif.
  • Découvrez 7 stratégies simples qui vous permettront de sortir du lot.
  • Apprenez ce que cela signifie d’être constamment un employé exemplaire au travail.
  • Comprenez pourquoi être VOUS-MÊME sera toujours un avantage.


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Processus financiers principaux Sessions

Planification et gestion des investissements au gouvernement du Canada

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Denise Gomes, Directrice Principale, Planification et priorités de la TI, Bureau de dirigeant principal de l'information, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Mel Thompson, Directeur, Politique stratégique, Bureau du contrôleur général, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Présentation(s) :
FRI_BE2.pdf FRI_BE1.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Réflexion stratégique: analyse

Apprenez comment la planification des investissements permet au gouvernement du Canada d’avoir les biens et les services nécessaires pour appuyer les Canadiens.

GROUPE D’EXPERTS : Les principales stratégies à adopter pour planifier efficacement vos investissements

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Jacques Cormier, Directeur général, Services consultatifs nationaux en gestion financière, Services publics et Approvisionnement Canada

John Craig, directeur, Livraison de solutions, MindBridge Ai

Cyril Rogers, Gestionnaire de programmes, Planification et budgets, Ville d'Ottawa

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Hélène Joncas , Catalyseur d’innovation, Intel Canada

Présentation(s) :
Panel-French.pdf Panel-English.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Réflexion stratégique: analyse


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Technologie Sessions

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Barry Rodger

Gilles Dufour

Présentation(s) :
FR2F351.pdf FRI_Chopin11_830_Dufour-Rodger_A-Journey-Towards_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Le rythme des changements technologiques continue de s'accroître, ce qui crée des opportunités pour essayer de nouveaux trucs pour relever le défi séculaire de la transformation des données en informations pour finalement partager la sagesse. Le nuage et les dispositifs de télécommunication sécurisés sont essentiels pour permettre à la main-d'œuvre agile que nous sommes appelés à devenir et indispensable au gouvernement du Canada pour mettre en œuvre sa stratégie numérique. Après avoir célébré ses sept années d'existence, Services partagés Canada (SPC) a parcouru un long chemin pour comprendre les coûts d’une vingtaine de services obligatoires, alignés sur un modèle d’exécution, de différenciation et d’innovation, un défi pour toute organisation de services partagés, sans parler de sa taille et de son mandat. Cette présentation permettra de mieux comprendre les problèmes d'établissement des coûts et de tarification auxquels SPC doit faire face pour s'assurer de disposer des ressources nécessaires pour prendre en charge l'infrastructure informatique utilisée par 43 ministères partenaires et autres clients.

Le cheminement du Canada pour devenir une puissance IA

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Eli Fathi, PDG, MindBridge Ai

Présentation(s) :
FRI_Chopin_230_-Fathi_How-Does-Canada-Become_EN.pdf FRI_Chopin_230_-Fathi_How-Does-Canada-Become_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement

L’intelligence artificielle (IA) a, et continuera d’avoir, un impact profond sur la société. Le génie est sorti de la lampe, et on ne peut plus l’y remettre. Des rapports prévoient que l’IA augmentera le PIB mondial de 15 700 milliards de dollars d’ici 2030. Les entreprises canadiennes dominent déjà le développement de l’intelligence artificielle (IA), et nous sommes reconnus mondialement en tant que pays innovant et déterminé. Toutefois, le Canada n’est pas seul dans la course à la domination de l’IA, plusieurs nations prévoyant de dépenser des sommes énormes en IA. Cependant, des préoccupations légitimes empêchent l’adoption mondiale rapide de l’IA. Pour beaucoup, l’IA est encore une « boîte noire » qui fournit des résultats sans explications. Afin d’accélérer l’adoption de l’IA et de continuer en tant que leader mondial, nous devons favoriser un écosystème de partenaires publics et privés qui englobent de grandes, moyennes et petites entreprises, inciter d’autres multinationales à établir des laboratoires de recherche en IA au Canada, incorporer la prochaine génération de talents dans les organisations alors qu’elle est encore à l’école, et jouer un rôle de premier plan concernant « l’IA fondée sur des principes » afin de rendre le processus plus transparent pour l’utilisateur. Le Canada doit promouvoir l’éducation et encourager l’ensemble de la population à participer à la nouvelle économie qui soutient un marché de l’emploi inclusif et diversifié. En tant que nation bienveillante, le Canada doit privilégier un entrepreneuriat social afin de promouvoir la pratique du capitalisme compatissant. La créativité doit provenir de l’ensemble de notre société en offrant des opportunités aux personnes qui peuvent être négligées.  La course à l’IA est dans les 100 premiers mètres du marathon de 42 kilomètres vers la singularité (où une machine sera aussi puissante qu’un humain). En fin de compte, chacun de nous jouera un rôle pour tirer profit de ce qui est à notre disposition grâce à l’IA.

La chaîne de blocs : pas seulement une expression à la mode au gouvernement

Heure : 3:15 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Melanie Gilbert, directrice du développement des entreprises, IBM Services

Présentation(s) :
FRI_CHOPIN_GILBERT_FR.pdf FRI_CHOPIN_GILBERT_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Grâce à la technologie de la chaîne de blocs, notre monde devient plus transparent, honnête, sûr et connecté que jamais. La chaîne de blocs réimagine les interactions commerciales les plus fondamentales et ouvre la porte à l’invention de nouveaux styles d’interactions numériques.

Par l’intermédiaire de cas d’utilisation concrets, découvrez comment la chaîne de blocs et les registres distribués sont utilisés au gouvernement et dans le secteur financier, et ce que tout cela signifie pour vous.


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Pause de réseautage Salle d'exposition
GROUPE D’EXPERTS : Prévisions infonuagiques avec une lueur d’espoir Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
John Walsh, Chef des données , Environnement et Changement climatique Canada
Yves Bacon, contrôleur général adjoint, Secteur de la transformation de la gestion financière , Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Modérateur(s) / modératrice(s)
Michele Lajeunesse, Director, Cloud Solutions - Federal Government , IBM Canada

Alors qu’autrefois le rôle de la fonction financière était principalement une fonction d’établissement des états financiers axée sur l’équilibre budgétaire, elle va devenir un centre de décision fondé sur les données. La technologie dans l’ère numérique, y compris l’infonuagique, l’intelligence artificielle et la chaîne de blocs, jouera un rôle de plus en plus important dans l’exécution de nombreuses tâches financières traditionnelles, tout en générant davantage d’informations.

Alors que la fonction financière adopte l’analytique et les algorithmes, elle brouillera les frontières entre le monde du scientifique des données et celui du comptable en gestion.

Dîner Salle de bal
Ne vous contentez pas de suivre le rythme — Évoluez et maintenez votre trajectoire Théatre
Conférencier(s) / conférencière(s)
Dre Janet Lapp, Conférencière et consultante en matière de leadership du changement , lapp.com

Ouf ! Comme le temps passe vite ! Hier encore, il semblait que nous pouvions imaginer où nous serions dans cinq ans. Mais la bonne nouvelle est que nous pouvons encore le faire… en comprenant les tendances et les compétences simples que les leaders du changement utilisent pour maîtriser la situation et prendre une longueur d’avance lors de changements rapides.

Participez à ce programme primé qui est à la fois révélateur, divertissant et instructif.

  • Repartez avec l’état d’esprit nécessaire pour rester sur la bonne voie durant des périodes d’ambiguïté et d’
  • Découvrez les possibilités liées au changement rapide, au lieu de penser aux problèmes et aux pertes.
  • Préparez-vous mentalement au changement et aux opportunités.
  • Assistez à l’atelier et repartez avec l’inspiration dont vous avez besoin pour continuer.

La personnalité plus grande que nature de la Dre Janet Lapp a capturé l’attention et les cœurs des gens à travers le monde. Originaire de Montréal, elle détient un doctorat de l’Université McGill et a effectué une carrière universitaire. Janet a aidé des organisations du monde entier à développer des mentalités équipées pour le futur.

Pause de réseautage Salle d'exposition
Ateliers simultanés (volets) Par volet

Mobiliser les gens Sessions

Aller au bout de ses rêves

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Guillaume Lemay-Thivierge, Acteur et producteur

Langue de présentation : français | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes

Ayant littéralement grandi sous les projecteurs, Guillaume Lemay-Thivierge a touché à toutes les facettes du métier : le théâtre, l'animation, les spectacles de musique et d'acrobatie, la radio et, bien sûr, la télévision et le cinéma. Cumulant pas moins de 35 ans de carrière, son parcours de vie est loin d’être ordinaire. Motivant et déterminé, Guillaume abordera, entre autres, les thèmes de l’estime de soi et de la persévérance. Passionné de parachutisme, de simulation de chute libre, de sensations fortes et de sports, il saura vous faire prendre conscience de l’importance du maintien de la forme physique et mentale. En plus de baigner dans le milieu artistique, il est aussi un homme d’affaires puisqu’il est copropriétaire de l’École de parachutisme Voltige. À l’aide d’exemples tirés de son propre cheminement et de visuel (facultatif) pour illustrer ses dires, Guillaume expliquera les démarches, les embûches, les risques et les qualités à développer lorsque l’on se lance en affaires. Le public québécois témoigne depuis longtemps son admiration envers Guillaume pour son talent, sa personnalité et sa polyvalence. Pour un événement mémorable et haut en couleur, c’est la personne par excellence !

Le meilleur de vous-même : passez au niveau supérieur

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Dre Janet Lapp, Conférencière et consultante en matière de leadership du changement, lapp.com

Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes

Dans ce programme dynamique et interactif :

  • Découvrez vos points forts et vos défis lors des changements. Ayez l’assurance dont vous avez besoin pour accomplir ce que vous savez que vous pouvez faire.
  • Pratiquez les compétences clés dont vous avez besoin pour passer au niveau supérieur.
  • Découvrez le principal facteur de motivation et faites des exercices amusants que vous pouvez ramener à la maison pour vous entraîner.
  • Apprenez comment réduire le stress et stimuler l’enthousiasme, et développez le courage nécessaire pour diriger et innover.


Exprimez-vous, démarquez-vous : communiquez votre assurance et renforcez votre présence

Heure : 3:15 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Carol Schulte, Conférencière professionnelle, formatrice et coach certifiée, carolschulte.com

Présentation(s) :
FRI_Theatre_315_-Schulte_EN.pdf FRI_Theatre_315_-Schulte_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Communications Mobiliser les personnes

L’assurance est la plus belle chose qu’une personne peut avoir, et la qualité de vos communications détermine la qualité de votre vie. Ces déclarations sont audacieuses, mais elles sont pourtant vraies. En outre, votre capacité à communiquer votre assurance est ce qui vous mènera au niveau supérieur, aussi bien dans votre vie professionnelle que dans votre vie personnelle. Il est temps que les leaders ayant un potentiel élevé réalisent qu’ils ont déjà une place à table.

Lorsque vous êtes bien dans votre peau, il émane de vous une assurance et une énergie extraordinaires. Vous sollicitez l’attention et le respect. Et vous attirez ce que vous voulez dans votre vie.

Application en milieu de travail : 
Dans cet atelier, vous apprendrez des stratégies simples et des techniques concrètes pour vous démarquer davantage, pour communiquer avec plus de facilité et d’assurance, et pour avoir l’influence et l’impact que vous désirez.

Points essentiels à retenir :
  • Découvrez des outils pratiques et concrets pour stimuler votre assurance et renforcer votre présence en tant que leader.
  • Apprenez ce que cela signifie de donner votre avis — d’être authentiquement assertif, plutôt que hautainement agressif.
  • Découvrez 7 stratégies simples qui vous permettront de sortir du lot.
  • Apprenez ce que cela signifie d’être constamment un employé exemplaire au travail.
  • Comprenez pourquoi être VOUS-MÊME sera toujours un avantage.


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Processus financiers principaux Sessions

Planification et gestion des investissements au gouvernement du Canada

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Denise Gomes, Directrice Principale, Planification et priorités de la TI, Bureau de dirigeant principal de l'information, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Mel Thompson, Directeur, Politique stratégique, Bureau du contrôleur général, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Présentation(s) :
FRI_BE2.pdf FRI_BE1.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Réflexion stratégique: analyse

Apprenez comment la planification des investissements permet au gouvernement du Canada d’avoir les biens et les services nécessaires pour appuyer les Canadiens.

GROUPE D’EXPERTS : Les principales stratégies à adopter pour planifier efficacement vos investissements

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Jacques Cormier, Directeur général, Services consultatifs nationaux en gestion financière, Services publics et Approvisionnement Canada

John Craig, directeur, Livraison de solutions, MindBridge Ai

Cyril Rogers, Gestionnaire de programmes, Planification et budgets, Ville d'Ottawa

Modérateur(s) / modératrice(s) :
Hélène Joncas , Catalyseur d’innovation, Intel Canada

Présentation(s) :
Panel-French.pdf Panel-English.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Gestion du risque Réflexion stratégique: analyse


Plus d'informations
Technologie Sessions

Heure : 8:30 am

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Barry Rodger

Gilles Dufour

Présentation(s) :
FR2F351.pdf FRI_Chopin11_830_Dufour-Rodger_A-Journey-Towards_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Le rythme des changements technologiques continue de s'accroître, ce qui crée des opportunités pour essayer de nouveaux trucs pour relever le défi séculaire de la transformation des données en informations pour finalement partager la sagesse. Le nuage et les dispositifs de télécommunication sécurisés sont essentiels pour permettre à la main-d'œuvre agile que nous sommes appelés à devenir et indispensable au gouvernement du Canada pour mettre en œuvre sa stratégie numérique. Après avoir célébré ses sept années d'existence, Services partagés Canada (SPC) a parcouru un long chemin pour comprendre les coûts d’une vingtaine de services obligatoires, alignés sur un modèle d’exécution, de différenciation et d’innovation, un défi pour toute organisation de services partagés, sans parler de sa taille et de son mandat. Cette présentation permettra de mieux comprendre les problèmes d'établissement des coûts et de tarification auxquels SPC doit faire face pour s'assurer de disposer des ressources nécessaires pour prendre en charge l'infrastructure informatique utilisée par 43 ministères partenaires et autres clients.

Le cheminement du Canada pour devenir une puissance IA

Heure : 2:30 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Eli Fathi, PDG, MindBridge Ai

Présentation(s) :
FRI_Chopin_230_-Fathi_How-Does-Canada-Become_EN.pdf FRI_Chopin_230_-Fathi_How-Does-Canada-Become_FR.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement

L’intelligence artificielle (IA) a, et continuera d’avoir, un impact profond sur la société. Le génie est sorti de la lampe, et on ne peut plus l’y remettre. Des rapports prévoient que l’IA augmentera le PIB mondial de 15 700 milliards de dollars d’ici 2030. Les entreprises canadiennes dominent déjà le développement de l’intelligence artificielle (IA), et nous sommes reconnus mondialement en tant que pays innovant et déterminé. Toutefois, le Canada n’est pas seul dans la course à la domination de l’IA, plusieurs nations prévoyant de dépenser des sommes énormes en IA. Cependant, des préoccupations légitimes empêchent l’adoption mondiale rapide de l’IA. Pour beaucoup, l’IA est encore une « boîte noire » qui fournit des résultats sans explications. Afin d’accélérer l’adoption de l’IA et de continuer en tant que leader mondial, nous devons favoriser un écosystème de partenaires publics et privés qui englobent de grandes, moyennes et petites entreprises, inciter d’autres multinationales à établir des laboratoires de recherche en IA au Canada, incorporer la prochaine génération de talents dans les organisations alors qu’elle est encore à l’école, et jouer un rôle de premier plan concernant « l’IA fondée sur des principes » afin de rendre le processus plus transparent pour l’utilisateur. Le Canada doit promouvoir l’éducation et encourager l’ensemble de la population à participer à la nouvelle économie qui soutient un marché de l’emploi inclusif et diversifié. En tant que nation bienveillante, le Canada doit privilégier un entrepreneuriat social afin de promouvoir la pratique du capitalisme compatissant. La créativité doit provenir de l’ensemble de notre société en offrant des opportunités aux personnes qui peuvent être négligées.  La course à l’IA est dans les 100 premiers mètres du marathon de 42 kilomètres vers la singularité (où une machine sera aussi puissante qu’un humain). En fin de compte, chacun de nous jouera un rôle pour tirer profit de ce qui est à notre disposition grâce à l’IA.

La chaîne de blocs : pas seulement une expression à la mode au gouvernement

Heure : 3:15 pm

Conférencier(s) / conférencière(s) :
Melanie Gilbert, directrice du développement des entreprises, IBM Services

Présentation(s) :
FRI_CHOPIN_GILBERT_FR.pdf FRI_CHOPIN_GILBERT_EN.pdf Langue de présentation : anglais | Interprétation simultanée disponible

Compétences :
Collaborer avec les partenaires et les intervenants Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Grâce à la technologie de la chaîne de blocs, notre monde devient plus transparent, honnête, sûr et connecté que jamais. La chaîne de blocs réimagine les interactions commerciales les plus fondamentales et ouvre la porte à l’invention de nouveaux styles d’interactions numériques.

Par l’intermédiaire de cas d’utilisation concrets, découvrez comment la chaîne de blocs et les registres distribués sont utilisés au gouvernement et dans le secteur financier, et ce que tout cela signifie pour vous.


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Soirée de célébration de l'IGF Salle de balle

 

*Sous reserve de modifications