Conférenciers

Dre Susan Biali Haas

La passion de la Dre Susan Biali Haas, médecin primée, est de fournir aux gens les connaissances, les compétences et les outils qui les aideront à avoir une santé mentale optimale, à éviter l’épuisement professionnel et à accroître leur résilience. Auparavant dépressive et surmenée, la Dre Biali Haas a changé de vie en étudiant de manière approfondie les moyens de surmonter ces deux conditions débilitantes. Aujourd’hui, elle inspire un large éventail de clients (des leaders militaires et des cadres supérieurs aux médecins et autres professionnels de la santé) à prendre le contrôle de leur santé et à commencer à vivre une vie plus épanouie et plus significative.

En tant que médecin, la Dre Biali Haas possède 20 ans d’expérience en soins primaires dans des cliniques médicales urbaines. Elle a également travaillé comme clinicienne en santé mentale, conseillant des patients souffrant d’anxiété et de dépression au cours de la première année de la pandémie de COVID-19. Outre son travail en tant que coach de cadres supérieurs, elle compte parmi ses clients la US Navy, Google, le Massachusetts Institute of Technology (MIT), McKinsey & Company, The Coca-Cola Company et Deloitte.

Reconnue internationalement comme une influenceuse dans le domaine de la santé et du bien-être, la Dre Biali Haas est une experte très sollicitée par les médias nationaux et internationaux. Elle a figuré dans The Today Show, Today with Hoda & Jenna et BBC World Service, ainsi que sur Oprah.com, Forbes, Fast Company, The Chicago Tribune, The Washington Post, et The New York Post. Elle a aussi offert ses services de coaching pour Cosmopolitan et a été invitée à parler de la santé mentale dans le balado Cosmo Happy Hour.

Blogueuse populaire pour Psychology Today, les articles de la Dre Biali Haas ont été consultés plus de dix millions de fois. En outre, elle a été invitée à faire partie du comité consultatif de la santé du magazine Chatelaine et a été « Embrace Life Expert » pour le magazine Reader’s Digest Best Health. De plus, American Express l’a reconnue comme une « Real Life Potentialist », c’est-à-dire une personne qui s’est éloignée des chemins traditionnels pour atteindre son plein potentiel en poursuivant ses passions.

La Dre Biali Haas est titulaire d’un doctorat en médecine et d’un baccalauréat en sciences de la diététique de l’Université de Colombie-Britannique, et a reçu de nombreux prix académiques et personnels. Elle est également l’auteur du livre à succès The Resilient Life: Manage Stress, Prevent Burnout and Strengthen Your Mental and Physical Health.

La passion de la Dre Susan Biali Haas, médecin primée, est de fournir aux gens les connaissances, les compétences et les outils qui les aideront à avoir une santé mentale optimale, à éviter l’épuisement professionnel et à accroître leur résilience. Auparavant dépressive et surmenée, la Dre Biali Haas a changé de vie en étudiant de manière approfondie les moyens de surmonter ces deux conditions débilitantes. Aujourd’hui, elle inspire un large éventail de clients (des leaders militaires et des cadres supérieurs aux médecins et autres professionnels de la santé) à prendre le contrôle de leur santé et à commencer à vivre une vie plus épanouie et plus significative.

En tant que médecin, la Dre Biali Haas possède 20 ans d’expérience en soins primaires dans des cliniques médicales urbaines. Elle a également travaillé comme clinicienne en santé mentale, conseillant des patients souffrant d’anxiété et de dépression au cours de la première année de la pandémie de COVID-19. Outre son travail en tant que coach de cadres supérieurs, elle compte parmi ses clients la US Navy, Google, le Massachusetts Institute of Technology (MIT), McKinsey & Company, The Coca-Cola Company et Deloitte.

Reconnue internationalement comme une influenceuse dans le domaine de la santé et du bien-être, la Dre Biali Haas est une experte très sollicitée par les médias nationaux et internationaux. Elle a figuré dans The Today Show, Today with Hoda & Jenna et BBC World Service, ainsi que sur Oprah.com, Forbes, Fast Company, The Chicago Tribune, The Washington Post, et The New York Post. Elle a aussi offert ses services de coaching pour Cosmopolitan et a été invitée à parler de la santé mentale dans le balado Cosmo Happy Hour.

Blogueuse populaire pour Psychology Today, les articles de la Dre Biali Haas ont été consultés plus de dix millions de fois. En outre, elle a été invitée à faire partie du comité consultatif de la santé du magazine Chatelaine et a été « Embrace Life Expert » pour le magazine Reader’s Digest Best Health. De plus, American Express l’a reconnue comme une « Real Life Potentialist », c’est-à-dire une personne qui s’est éloignée des chemins traditionnels pour atteindre son plein potentiel en poursuivant ses passions.

La Dre Biali Haas est titulaire d’un doctorat en médecine et d’un baccalauréat en sciences de la diététique de l’Université de Colombie-Britannique, et a reçu de nombreux prix académiques et personnels. Elle est également l’auteur du livre à succès The Resilient Life: Manage Stress, Prevent Burnout and Strengthen Your Mental and Physical Health.

George Stroumboulopoulos

George Stroumboulopoulos ne se contente pas de poser des questions : il crée un espace où ses invités peuvent partager leurs expériences humaines. Son style original et inspirant fusionne les grandes idées avec l’art, la culture populaire, la politique, l’actualité, le sport et la célébrité. Six fois lauréat du prix Gemini et du prix Écrans canadiens pour le meilleur animateur d’une série d’émissions-débats, George est connu pour sa présence inégalée dans tout ce qu’il fait. En effet, il apporte une authenticité et une curiosité sincère à chaque interaction, que ce soit à l’écran ou sur scène. Les compétences de George en matière d’entrevue sont hors pair et permettent au public d’avoir un regard plus approfondi et plus significatif sur ses invités.

On peut l’entendre sur CBC Radio 2, où il anime The Strombo Show, une émission hebdomadaire de musique et de débats vendue sous licence, et sur AppleMusic Hits, où il anime STROMBO, une émission quotidienne de musique et de débats du même calibre que la première. George s’est récemment associé à Apple Books pour lancer le club de lecture Strombo’s Lit qui propose des livres captivants et des conversations passionnantes.

En chemin, George a interviewé des légendes d’Hollywood comme Oprah, Tom Cruise, Michael J. Fox, Clint Eastwood, Jodie Foster et Samuel L. Jackson ; des dirigeants politiques comme Hillary Clinton, Jean Chrétien, Sarah Palin, Al Gore et Jimmy Carter ; des auteurs acclamés par la critique comme Christopher Hitchens, Salman Rushdie, Stephen King, Peter C. Newman et Gore Vidal ; des réalisateurs renommés comme Spike Lee, James Cameron, Deepa Mehta, Brian DePalma et Paul Haggis, pour n’en citer que quelques-uns.

George a commencé sa carrière à la télévision avec MuchMusic en tant que producteur et animateur de NewMusic et MuchNews. Il a ensuite rejoint CBC où il a remporté un succès critique en tant qu’animateur et co-producteur exécutif des émissions primées George Stroumboulopoulos Tonight, (qui a été diffusée pendant 10 saisons sur CBC) et The Hour. En 2014, George est devenu le visage de Hockey Night in Canada et de la LNH sur Sportsnet.

George Stroumboulopoulos ne se contente pas de poser des questions : il crée un espace où ses invités peuvent partager leurs expériences humaines. Son style original et inspirant fusionne les grandes idées avec l’art, la culture populaire, la politique, l’actualité, le sport et la célébrité. Six fois lauréat du prix Gemini et du prix Écrans canadiens pour le meilleur animateur d’une série d’émissions-débats, George est connu pour sa présence inégalée dans tout ce qu’il fait. En effet, il apporte une authenticité et une curiosité sincère à chaque interaction, que ce soit à l’écran ou sur scène. Les compétences de George en matière d’entrevue sont hors pair et permettent au public d’avoir un regard plus approfondi et plus significatif sur ses invités.

On peut l’entendre sur CBC Radio 2, où il anime The Strombo Show, une émission hebdomadaire de musique et de débats vendue sous licence, et sur AppleMusic Hits, où il anime STROMBO, une émission quotidienne de musique et de débats du même calibre que la première. George s’est récemment associé à Apple Books pour lancer le club de lecture Strombo’s Lit qui propose des livres captivants et des conversations passionnantes.

En chemin, George a interviewé des légendes d’Hollywood comme Oprah, Tom Cruise, Michael J. Fox, Clint Eastwood, Jodie Foster et Samuel L. Jackson ; des dirigeants politiques comme Hillary Clinton, Jean Chrétien, Sarah Palin, Al Gore et Jimmy Carter ; des auteurs acclamés par la critique comme Christopher Hitchens, Salman Rushdie, Stephen King, Peter C. Newman et Gore Vidal ; des réalisateurs renommés comme Spike Lee, James Cameron, Deepa Mehta, Brian DePalma et Paul Haggis, pour n’en citer que quelques-uns.

George a commencé sa carrière à la télévision avec MuchMusic en tant que producteur et animateur de NewMusic et MuchNews. Il a ensuite rejoint CBC où il a remporté un succès critique en tant qu’animateur et co-producteur exécutif des émissions primées George Stroumboulopoulos Tonight, (qui a été diffusée pendant 10 saisons sur CBC) et The Hour. En 2014, George est devenu le visage de Hockey Night in Canada et de la LNH sur Sportsnet.

Chris Lynam

Chris Lynam est actuellement le directeur général du Groupe national de coordination contre la cybercriminalité au sein de la GRC. Il a dirigé des travaux et des consultations d’envergure avec d’autres ministères, des partenaires d’application de la loi à l’échelle du pays ainsi que le secteur privé afin de conceptualiser et de concevoir un mécanisme national de coordination en matière de lutte contre la cybercriminalité pour le Canada. Il a déjà travaillé à Sécurité publique Canada et au sein du Secrétariat de la sécurité et du renseignement du Bureau du Conseil privé, où il faisait partie de l’équipe qui soutenait le conseiller à la sécurité nationale auprès du Premier ministre. Outre ses responsabilités à la GRC, il est membre de la Réserve de l’Armée canadienne et a déjà été lieutenant-colonel commandant des Governor General’s Foot Guards, un régiment d’infanterie basé à Ottawa.

Chris Lynam est actuellement le directeur général du Groupe national de coordination contre la cybercriminalité au sein de la GRC. Il a dirigé des travaux et des consultations d’envergure avec d’autres ministères, des partenaires d’application de la loi à l’échelle du pays ainsi que le secteur privé afin de conceptualiser et de concevoir un mécanisme national de coordination en matière de lutte contre la cybercriminalité pour le Canada. Il a déjà travaillé à Sécurité publique Canada et au sein du Secrétariat de la sécurité et du renseignement du Bureau du Conseil privé, où il faisait partie de l’équipe qui soutenait le conseiller à la sécurité nationale auprès du Premier ministre. Outre ses responsabilités à la GRC, il est membre de la Réserve de l’Armée canadienne et a déjà été lieutenant-colonel commandant des Governor General’s Foot Guards, un régiment d’infanterie basé à Ottawa.

Elizabeth Hardy

Elizabeth est directrice principale, Recherche et expérimentation au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor, au gouvernement du Canada, où elle est responsable de diriger l’état d’avancement des initiatives sur l’avenir du travail pour le compte du gouvernement fédéral. Avant d’entamer ses fonctions en mars 2020, elle était chef principale, Science du comportement au sein de l’Unité de l’impact et de l’innovation au Bureau du Conseil privé, où elle supervisait l’application de la science comportementale aux enjeux en matière de politique publique. Avant d’intégrer le gouvernement du Canada, Elizabeth a occupé plusieurs postes de haute direction, assurant notamment la direction de l’Unité de l’application des sciences du comportement au sein du gouvernement de l’Ontario, où elle a contribué à la création et l’établissement de la première équipe gouvernementale en science comportementale du Canada. À ce jour, Elizabeth a mené avec succès des projets pilotes dans les domaines de la santé publique, de la prise de décisions financières, du recouvrement de l’impôt, de la conformité de la réglementation et de la prestation de services. Elle offre des conseils et une orientation concernant l’application de la science comportementale en politique publique, ayant appuyé récemment le Fonds monétaire international (FMI) en tant que membre du Comité consultatif externe sur le développement des capacités. De plus, Elizabeth est coprésidente de la communauté de pratique en application des sciences du comportement au sein du gouvernement du Canada et préside le Réseau pancanadien de l’introspection comportementale.

Elizabeth est directrice principale, Recherche et expérimentation au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor, au gouvernement du Canada, où elle est responsable de diriger l’état d’avancement des initiatives sur l’avenir du travail pour le compte du gouvernement fédéral. Avant d’entamer ses fonctions en mars 2020, elle était chef principale, Science du comportement au sein de l’Unité de l’impact et de l’innovation au Bureau du Conseil privé, où elle supervisait l’application de la science comportementale aux enjeux en matière de politique publique. Avant d’intégrer le gouvernement du Canada, Elizabeth a occupé plusieurs postes de haute direction, assurant notamment la direction de l’Unité de l’application des sciences du comportement au sein du gouvernement de l’Ontario, où elle a contribué à la création et l’établissement de la première équipe gouvernementale en science comportementale du Canada. À ce jour, Elizabeth a mené avec succès des projets pilotes dans les domaines de la santé publique, de la prise de décisions financières, du recouvrement de l’impôt, de la conformité de la réglementation et de la prestation de services. Elle offre des conseils et une orientation concernant l’application de la science comportementale en politique publique, ayant appuyé récemment le Fonds monétaire international (FMI) en tant que membre du Comité consultatif externe sur le développement des capacités. De plus, Elizabeth est coprésidente de la communauté de pratique en application des sciences du comportement au sein du gouvernement du Canada et préside le Réseau pancanadien de l’introspection comportementale.

Stephen Burt

En mars 2022, Stephen Burt a été nommé dirigeant principal des données du gouvernement du Canada, au Secrétariat du Conseil du Trésor. Il a pour mandat d’assurer le leadership au sein du gouvernement fédéral pour tous les aspects de la gestion de l’information et des données. Cela englobe des éléments de politique de protection en ce qui concerne les renseignements personnels et l’utilisation responsable des technologies axées sur les données, ainsi que des éléments de politique liés à la transparence comme l’accès à l’information et le gouvernement ouvert, y compris les outils organisationnels du gouvernement du Canada pour l’échange de données et d’information. Le dirigeant principal des données surveille également la politique et l’orientation pour ce qui est des services et programmes en matière de numérique axés sur les données, ce qui comprend les pratiques fondamentales de gestion de l’information et de gouvernance des données à l’échelle des ministères fédéraux.

Avant cette nomination, M. Burt était l’autorité fonctionnelle en matière de gouvernance des données et de capacité d’analyse pour le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes (MDN/FAC). Il a favorisé l’adoption et la maturité de l’analytique au sein du MDN/FCA, et a dirigé l’initiative ministérielle visant à établir l’analyse et la gouvernance des données.

M. Burt a commencé sa carrière au gouvernement du Canada en 1997, à Revenu Canada. En 1999, il s’est joint au MDN, où il a occupé divers rôles liés aux politiques, aux opérations et au renseignement de défense, dont deux ans à titre d’adjoint exécutif du sous-ministre.

M. Burt est passé au Bureau du Conseil privé (BCP) en 2007 pour travailler au Secrétariat de la sécurité et du renseignement en tant que conseiller principal en matière de sécurité nationale. À ce titre, il était secrétaire des comités du conseiller en matière de sécurité nationale auprès du premier ministre. En 2009, il s’est joint au Secrétariat d’évaluation du renseignement (SER) au BCP, et a occupé les postes de directeur pour l’Afghanistan et, plus tard, pour l’Asie. M. Burt a été nommé directeur des opérations du SER en janvier 2012, et a assumé le poste de secrétaire adjoint à titre intérimaire en mars 2014.

En avril 2015, M. Burt a assumé le rôle de chef adjoint du renseignement de défense au Commandement du renseignement des Forces canadiennes, où il a dirigé la production fédérée
du renseignement au sein du MDN et des FAC, et supervisé la politique du renseignement de défense.

M. Burt est titulaire d’un diplôme de premier cycle en histoire de l’Université d’Ottawa, ainsi que d’une maîtrise en administration publique de l’Université Queen’s à Kingston, en Ontario.

En mars 2022, Stephen Burt a été nommé dirigeant principal des données du gouvernement du Canada, au Secrétariat du Conseil du Trésor. Il a pour mandat d’assurer le leadership au sein du gouvernement fédéral pour tous les aspects de la gestion de l’information et des données. Cela englobe des éléments de politique de protection en ce qui concerne les renseignements personnels et l’utilisation responsable des technologies axées sur les données, ainsi que des éléments de politique liés à la transparence comme l’accès à l’information et le gouvernement ouvert, y compris les outils organisationnels du gouvernement du Canada pour l’échange de données et d’information. Le dirigeant principal des données surveille également la politique et l’orientation pour ce qui est des services et programmes en matière de numérique axés sur les données, ce qui comprend les pratiques fondamentales de gestion de l’information et de gouvernance des données à l’échelle des ministères fédéraux.

Avant cette nomination, M. Burt était l’autorité fonctionnelle en matière de gouvernance des données et de capacité d’analyse pour le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes (MDN/FAC). Il a favorisé l’adoption et la maturité de l’analytique au sein du MDN/FCA, et a dirigé l’initiative ministérielle visant à établir l’analyse et la gouvernance des données.

M. Burt a commencé sa carrière au gouvernement du Canada en 1997, à Revenu Canada. En 1999, il s’est joint au MDN, où il a occupé divers rôles liés aux politiques, aux opérations et au renseignement de défense, dont deux ans à titre d’adjoint exécutif du sous-ministre.

M. Burt est passé au Bureau du Conseil privé (BCP) en 2007 pour travailler au Secrétariat de la sécurité et du renseignement en tant que conseiller principal en matière de sécurité nationale. À ce titre, il était secrétaire des comités du conseiller en matière de sécurité nationale auprès du premier ministre. En 2009, il s’est joint au Secrétariat d’évaluation du renseignement (SER) au BCP, et a occupé les postes de directeur pour l’Afghanistan et, plus tard, pour l’Asie. M. Burt a été nommé directeur des opérations du SER en janvier 2012, et a assumé le poste de secrétaire adjoint à titre intérimaire en mars 2014.

En avril 2015, M. Burt a assumé le rôle de chef adjoint du renseignement de défense au Commandement du renseignement des Forces canadiennes, où il a dirigé la production fédérée
du renseignement au sein du MDN et des FAC, et supervisé la politique du renseignement de défense.

M. Burt est titulaire d’un diplôme de premier cycle en histoire de l’Université d’Ottawa, ainsi que d’une maîtrise en administration publique de l’Université Queen’s à Kingston, en Ontario.

Kristina Casey

Kristina vient de Services partagés Canada, où elle a occupé le poste de sous-ministre adjointe, Prestation et gestion des services à la clientèle. Dans ce rôle, elle était responsable de s’assurer que les services de SSC étaient bien situés pour permettre aux partenaires de fournir leurs programmes et services aux Canadiens. Cela impliquait de gérer les demandes des partenaires, de hiérarchiser les activités et les incidents, et de promouvoir les services existants du gouvernement du Canada tout en veillant à ce que les besoins spécifiques des partenaires soient satisfaits.

Kristina occupait auparavant le poste de chef de l’information et de directrice générale de la gestion de l’information et de la technologie au sein d’Affaires mondiales Canada (AMC). Elle a dirigé les services d’information et de technologie pour les clients au bureau central de GAC, ainsi que sur les lieux de travail à travers le Canada et dans les missions du Canada à l’étranger.

Auparavant, à Ressources naturelles Canada, Kristina était connue pour son leadership dans le développement de la gestion de l’information et de la transformation de la technologie de l’information du ministère. Elle a plus de 15 ans d’expérience dans le développement, la gestion et la mise en œuvre de la gestion de l’information et des technologies de l’information.

Kristina vient de Services partagés Canada, où elle a occupé le poste de sous-ministre adjointe, Prestation et gestion des services à la clientèle. Dans ce rôle, elle était responsable de s’assurer que les services de SSC étaient bien situés pour permettre aux partenaires de fournir leurs programmes et services aux Canadiens. Cela impliquait de gérer les demandes des partenaires, de hiérarchiser les activités et les incidents, et de promouvoir les services existants du gouvernement du Canada tout en veillant à ce que les besoins spécifiques des partenaires soient satisfaits.

Kristina occupait auparavant le poste de chef de l’information et de directrice générale de la gestion de l’information et de la technologie au sein d’Affaires mondiales Canada (AMC). Elle a dirigé les services d’information et de technologie pour les clients au bureau central de GAC, ainsi que sur les lieux de travail à travers le Canada et dans les missions du Canada à l’étranger.

Auparavant, à Ressources naturelles Canada, Kristina était connue pour son leadership dans le développement de la gestion de l’information et de la transformation de la technologie de l’information du ministère. Elle a plus de 15 ans d’expérience dans le développement, la gestion et la mise en œuvre de la gestion de l’information et des technologies de l’information.

Ryan Pilgrim

Ryan Pilgrim est devenu dirigeant principal des finances et sous-ministre adjoint, Services ministériels de Transports Canada en juin 2019.

Ryan possède une vaste expérience en comptabilité, en gestion budgétaire et en élaboration de politiques financières. Il a commencé sa carrière professionnelle comme comptable chez Ernst and Young, où il a travaillé à Toronto et en France. Ryan s’est joint à la fonction publique fédérale en 2002, où il a occupé divers postes en finances et en GI/TI au ministère des Pêches et des Océans (MPO) et à la Garde côtière canadienne (GCC). Par la suite, il est passé par Services publics et Approvisionnements Canada (SPPC), où il a occupé le poste de directeur général, Gestion du budget et des coûts. Ryan a également travaillé au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) où il a élaboré une vaste gamme de politiques financières et dirigé la gestion des talents du personnel financier au sein du gouvernement du Canada. En 2018, il s’est joint à Transports Canada à titre de directeur général, Planification financière et gestion des ressources.

Ryan est diplômé en Commerce, de l’Université Queen’s, avec une spécialisation en finance et est un comptable professionnel agréé (CPA-CA).

Ryan Pilgrim est devenu dirigeant principal des finances et sous-ministre adjoint, Services ministériels de Transports Canada en juin 2019.

Ryan possède une vaste expérience en comptabilité, en gestion budgétaire et en élaboration de politiques financières. Il a commencé sa carrière professionnelle comme comptable chez Ernst and Young, où il a travaillé à Toronto et en France. Ryan s’est joint à la fonction publique fédérale en 2002, où il a occupé divers postes en finances et en GI/TI au ministère des Pêches et des Océans (MPO) et à la Garde côtière canadienne (GCC). Par la suite, il est passé par Services publics et Approvisionnements Canada (SPPC), où il a occupé le poste de directeur général, Gestion du budget et des coûts. Ryan a également travaillé au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) où il a élaboré une vaste gamme de politiques financières et dirigé la gestion des talents du personnel financier au sein du gouvernement du Canada. En 2018, il s’est joint à Transports Canada à titre de directeur général, Planification financière et gestion des ressources.

Ryan est diplômé en Commerce, de l’Université Queen’s, avec une spécialisation en finance et est un comptable professionnel agréé (CPA-CA).

Benoit Durocher

Employé du Mouvement Desjardins depuis 25 ans, Benoit Durocher est directeur et économiste principal à la vice-présidence Études économiques. Son expertise touche particulièrement la conjoncture économique canadienne. Il est auteur de plusieurs recherches, participe à la rédaction de publications produites par les Études économiques de Desjardins et il est cité fréquemment dans les médias. Il détient une maîtrise en sciences économiques de l’Université de Montréal.

Employé du Mouvement Desjardins depuis 25 ans, Benoit Durocher est directeur et économiste principal à la vice-présidence Études économiques. Son expertise touche particulièrement la conjoncture économique canadienne. Il est auteur de plusieurs recherches, participe à la rédaction de publications produites par les Études économiques de Desjardins et il est cité fréquemment dans les médias. Il détient une maîtrise en sciences économiques de l’Université de Montréal.

Dre Gloria Castaneda-Pizana

Gloria a rejoint le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, équipe de Recherche et d’Expérimentation en janvier 2023, où elle travaille en tant que Scientifique du Comportement, appliquant une approche interdisciplinaire basée sur les neurosciences, la psychologie organisationnelle et l’économie comportementale pour relever les défis de gestion du personnel dans la fonction publique fédérale, en particulier dans les domaines de la diversité et de l’inclusion, de l’avenir du travail, et de la santé et du bien-être.

Avant d’occuper son poste actuel, Gloria était gestionnaire du transfert de technologie au bureau de la Recherche et de l’innovation de l’Université McGill. Elle y a facilité le transfert de découvertes de recherche de pointe vers des applications pratiques. Elle a également obtenu une maîtrise et un doctorat en neurosciences à l’Université McGill, en 2022. Tout au long de son parcours universitaire, Gloria a dirigé plusieurs expériences de recherche longitudinales axées sur la santé mentale et la prise de décision, en utilisant les enseignements de l’économie comportementale.

Gloria a également contribué activement à diverses organisations à but non lucratif. Elle s’est portée volontaire pour des initiatives telles que BrainReach, ISpeakScience et le Centre Canadien de Politiques Scientifiques.

Gloria a rejoint le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, équipe de Recherche et d’Expérimentation en janvier 2023, où elle travaille en tant que Scientifique du Comportement, appliquant une approche interdisciplinaire basée sur les neurosciences, la psychologie organisationnelle et l’économie comportementale pour relever les défis de gestion du personnel dans la fonction publique fédérale, en particulier dans les domaines de la diversité et de l’inclusion, de l’avenir du travail, et de la santé et du bien-être.

Avant d’occuper son poste actuel, Gloria était gestionnaire du transfert de technologie au bureau de la Recherche et de l’innovation de l’Université McGill. Elle y a facilité le transfert de découvertes de recherche de pointe vers des applications pratiques. Elle a également obtenu une maîtrise et un doctorat en neurosciences à l’Université McGill, en 2022. Tout au long de son parcours universitaire, Gloria a dirigé plusieurs expériences de recherche longitudinales axées sur la santé mentale et la prise de décision, en utilisant les enseignements de l’économie comportementale.

Gloria a également contribué activement à diverses organisations à but non lucratif. Elle s’est portée volontaire pour des initiatives telles que BrainReach, ISpeakScience et le Centre Canadien de Politiques Scientifiques.

Robert A. Davis

Fort d’une carrière de 34 ans chez KPMG et dans l’industrie, Robert occupe actuellement les postes d’associé, Fiscalité et de chef, Inclusion diversité et équité chez KPMG Canada. Il a aussi occupé le poste président du Conseil d’administration de KPMG. Aujourd’hui, il est cadre responsable du réseau des professionnels noirs de KPMG et membre des conseils du Projet Prospérité et de la société Opimian. Il a passé 28 ans au sein du service de fiscalité de KPMG, où il était chargé de la structuration internationale pour les expansions mondiales et les plans de migration IP. Il a acquis une vaste expérience en analyse des prix de transfert en ce qui concerne les questions relatives aux services-conseils, à la planification, à la vérification et à la conformité dans des entreprises multinationales. Au cours de sa carrière, il a travaillé dans les domaines de l’automobile, de l’immobilier, des services de marketing, des logiciels, de la radiodiffusion et de la fabrication.

Fort d’une carrière de 34 ans chez KPMG et dans l’industrie, Robert occupe actuellement les postes d’associé, Fiscalité et de chef, Inclusion diversité et équité chez KPMG Canada. Il a aussi occupé le poste président du Conseil d’administration de KPMG. Aujourd’hui, il est cadre responsable du réseau des professionnels noirs de KPMG et membre des conseils du Projet Prospérité et de la société Opimian. Il a passé 28 ans au sein du service de fiscalité de KPMG, où il était chargé de la structuration internationale pour les expansions mondiales et les plans de migration IP. Il a acquis une vaste expérience en analyse des prix de transfert en ce qui concerne les questions relatives aux services-conseils, à la planification, à la vérification et à la conformité dans des entreprises multinationales. Au cours de sa carrière, il a travaillé dans les domaines de l’automobile, de l’immobilier, des services de marketing, des logiciels, de la radiodiffusion et de la fabrication.

Alexandre Synnett

En tant que vice-président principal de la région de la capitale nationale, Alexandre apporte à CGI plus de 20 ans d’expérience. Il comprend parfaitement les domaines financier et technologique, y compris les questions de technologie financière, de finance et de réglementation. Ce cadre supérieur chevronné est passionné par le rôle de la technologie dans la transformation numérique du Canada.

En tant que vice-président directeur et directeur des techniques informatiques à la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), il a géré une stratégie d’investissement technologique mondiale et a dirigé des programmes de transformation numérique. Ses connaissances et son expertise lui ont permis de stimuler la croissance et la performance en exploitant la puissance de la technologie pour le développement économique et l’évolution organisationnelle.

Alexandre a siégé à plusieurs conseils d’administration, dont celui de Mila, une communauté d’IA de plus de 1 000 chercheurs dédiée à l’excellence scientifique et à l’innovation.

En tant que vice-président principal de la région de la capitale nationale, Alexandre apporte à CGI plus de 20 ans d’expérience. Il comprend parfaitement les domaines financier et technologique, y compris les questions de technologie financière, de finance et de réglementation. Ce cadre supérieur chevronné est passionné par le rôle de la technologie dans la transformation numérique du Canada.

En tant que vice-président directeur et directeur des techniques informatiques à la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), il a géré une stratégie d’investissement technologique mondiale et a dirigé des programmes de transformation numérique. Ses connaissances et son expertise lui ont permis de stimuler la croissance et la performance en exploitant la puissance de la technologie pour le développement économique et l’évolution organisationnelle.

Alexandre a siégé à plusieurs conseils d’administration, dont celui de Mila, une communauté d’IA de plus de 1 000 chercheurs dédiée à l’excellence scientifique et à l’innovation.

Kristina Namiesniowski

Tina Namiesniowski assume le rôle de sous-ministre déléguée principale à Emploi et Développement social Canada depuis le 3 mars 2021. De plus, la greffière l’a nommée sous-ministre championne des employés en situation de handicap de la fonction publique fédérale à compter du 29 novembre 2022.

Mme Namiesniowski a passé plus de 30 ans au gouvernement fédéral. Tout au long de sa carrière, elle a acquis une vaste expérience des politiques, des programmes et des opérations et nourrit une passion pour la fonction publique.

Avant son arrivée à EDSC, elle a travaillé dans 8 différents organismes fédéraux, occupant des postes de direction pendant les 20 dernières années. Elle a travaillé pour divers organismes centraux, y compris le Bureau du Conseil privé, où elle était secrétaire adjointe au Secrétariat des opérations, ainsi que pour certains ministères d’exécution. Elle a acquis son expérience en matière de programmes lorsqu’elle était directrice générale, Multiculturalisme et droits de la personne, à Patrimoine canadien et sous-ministre adjointe à la Direction générale des programmes d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Elle a également été sous-ministre adjointe, Politique stratégique, à Sécurité publique Canada et sous-ministre adjointe, Direction générale des services à l’industrie et aux marchés, à Agriculture et Agroalimentaire Canada. À l’échelon de sous-ministre, elle était jusqu’à tout récemment vice-présidente exécutive à l’Agence des services frontaliers du Canada, après quoi elle a été présidente de l’Agence de la santé publique du Canada pendant la plus grande crise de santé publique du siècle.

Sa carrière lui a permis d’approfondir considérablement sa compréhension du Canada, des citoyens que nous servons et de notre apport à l’échelle mondiale. Tina est bien placée pour connaître le stress auquel font face les organisations en des temps difficiles, pour savoir ce qu’il faut pour relever le défi et pour reconnaître l’importance de l’innovation. Elle a à cœur l’excellence en matière de services, de politiques et de programmes, ainsi que l’amélioration continue. Elle se soucie profondément des gens, de la diversité, de l’inclusion, de la santé mentale et du bien-être.

Tina est titulaire d’un baccalauréat en arts en sciences politiques et en histoire de l’Université Carleton. Elle est également titulaire d’une maîtrise en arts en sciences politiques avec concentration en études stratégiques et relations internationales de l’Université Dalhousie.

Elle est mariée et a 3 enfants.

Tina Namiesniowski assume le rôle de sous-ministre déléguée principale à Emploi et Développement social Canada depuis le 3 mars 2021. De plus, la greffière l’a nommée sous-ministre championne des employés en situation de handicap de la fonction publique fédérale à compter du 29 novembre 2022.

Mme Namiesniowski a passé plus de 30 ans au gouvernement fédéral. Tout au long de sa carrière, elle a acquis une vaste expérience des politiques, des programmes et des opérations et nourrit une passion pour la fonction publique.

Avant son arrivée à EDSC, elle a travaillé dans 8 différents organismes fédéraux, occupant des postes de direction pendant les 20 dernières années. Elle a travaillé pour divers organismes centraux, y compris le Bureau du Conseil privé, où elle était secrétaire adjointe au Secrétariat des opérations, ainsi que pour certains ministères d’exécution. Elle a acquis son expérience en matière de programmes lorsqu’elle était directrice générale, Multiculturalisme et droits de la personne, à Patrimoine canadien et sous-ministre adjointe à la Direction générale des programmes d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Elle a également été sous-ministre adjointe, Politique stratégique, à Sécurité publique Canada et sous-ministre adjointe, Direction générale des services à l’industrie et aux marchés, à Agriculture et Agroalimentaire Canada. À l’échelon de sous-ministre, elle était jusqu’à tout récemment vice-présidente exécutive à l’Agence des services frontaliers du Canada, après quoi elle a été présidente de l’Agence de la santé publique du Canada pendant la plus grande crise de santé publique du siècle.

Sa carrière lui a permis d’approfondir considérablement sa compréhension du Canada, des citoyens que nous servons et de notre apport à l’échelle mondiale. Tina est bien placée pour connaître le stress auquel font face les organisations en des temps difficiles, pour savoir ce qu’il faut pour relever le défi et pour reconnaître l’importance de l’innovation. Elle a à cœur l’excellence en matière de services, de politiques et de programmes, ainsi que l’amélioration continue. Elle se soucie profondément des gens, de la diversité, de l’inclusion, de la santé mentale et du bien-être.

Tina est titulaire d’un baccalauréat en arts en sciences politiques et en histoire de l’Université Carleton. Elle est également titulaire d’une maîtrise en arts en sciences politiques avec concentration en études stratégiques et relations internationales de l’Université Dalhousie.

Elle est mariée et a 3 enfants.

Dr Renante Rondina

Renante Rondina est scientifique du comportement au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, où il a mené des projets sur l’expérimentation du travail hybride et la transformation des stratégies en matière de compétences numériques. Auparavant, il a été boursier de recherches postdoctorales à BEAR et à l’Université Western, où il a étudié l’éthique de l’architecture des choix, l’application de l’introspection comportementale dans les initiatives de santé mentale et le rapport coût-efficacité des incitations à la santé financière dans une application pour téléphone intelligent. Il a obtenu son doctorat en neuroscience cognitive à l’Université de Toronto et à l’Institut de recherche Rotman, où il a utilisé l’oculométrie et la MEG pour étudier l’évolution de la mémoire au cours du vieillissement de personnes en bonne santé.

Renante Rondina est scientifique du comportement au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, où il a mené des projets sur l’expérimentation du travail hybride et la transformation des stratégies en matière de compétences numériques. Auparavant, il a été boursier de recherches postdoctorales à BEAR et à l’Université Western, où il a étudié l’éthique de l’architecture des choix, l’application de l’introspection comportementale dans les initiatives de santé mentale et le rapport coût-efficacité des incitations à la santé financière dans une application pour téléphone intelligent. Il a obtenu son doctorat en neuroscience cognitive à l’Université de Toronto et à l’Institut de recherche Rotman, où il a utilisé l’oculométrie et la MEG pour étudier l’évolution de la mémoire au cours du vieillissement de personnes en bonne santé.

Alistair Brisbourne

En tant que chef de la recherche technologique au sein de l’équipe Politiques et perspectives, Alistair Brisbourne mène la recherche qui soutient le programme mondial de l’ACCA en matière de technologies et de compétences. Il a rejoint l’ACCA après avoir travaillé chez BDO, où il dirigeait l’équipe de recherche et de perspectives commerciales. Il a également enseigné à l’Université de Londres. Alistair est titulaire d’une maîtrise en sciences du University College Dublin et d’un doctorat de la Royal Holloway University à Londres.

En tant que chef de la recherche technologique au sein de l’équipe Politiques et perspectives, Alistair Brisbourne mène la recherche qui soutient le programme mondial de l’ACCA en matière de technologies et de compétences. Il a rejoint l’ACCA après avoir travaillé chez BDO, où il dirigeait l’équipe de recherche et de perspectives commerciales. Il a également enseigné à l’Université de Londres. Alistair est titulaire d’une maîtrise en sciences du University College Dublin et d’un doctorat de la Royal Holloway University à Londres.

Richard Coelho

Richard est un fonctionnaire dévoué (15 ans et ce n’est pas fini !) qui travaille dans le domaine du changement et de la transformation organisationnels, se spécialisant dans la création des cultures de travail saines et adaptatives. Il travaille à l’Agence des services frontaliers du Canada depuis 2019, où il soutient les efforts de transformation de la culture, et à l’Agence du revenu du Canada avant cela. Il a également travaillé dans les domaines de la politique et de la gestion de projet.

L’approche de Richard pour gérer le changement est la co-création à tous les niveaux. Pour qu’une organisation se transforme durablement, elle doit s’intéresser aux processus, aux comportements et aux mentalités qui influencent sa façon de faire des choses.

Il est titulaire d’un baccalauréat en journalisme de l’Université Carleton (2012) et d’une maîtrise en intervention sur les systèmes humains de l’Université Concordia (2022).

Richard est un fonctionnaire dévoué (15 ans et ce n’est pas fini !) qui travaille dans le domaine du changement et de la transformation organisationnels, se spécialisant dans la création des cultures de travail saines et adaptatives. Il travaille à l’Agence des services frontaliers du Canada depuis 2019, où il soutient les efforts de transformation de la culture, et à l’Agence du revenu du Canada avant cela. Il a également travaillé dans les domaines de la politique et de la gestion de projet.

L’approche de Richard pour gérer le changement est la co-création à tous les niveaux. Pour qu’une organisation se transforme durablement, elle doit s’intéresser aux processus, aux comportements et aux mentalités qui influencent sa façon de faire des choses.

Il est titulaire d’un baccalauréat en journalisme de l’Université Carleton (2012) et d’une maîtrise en intervention sur les systèmes humains de l’Université Concordia (2022).

Gerry McGovern

Gerry est l’auteur de huit livres sur le contenu et les données numériques. En 1996, le gouvernement irlandais a publié son rapport intitulé « Ireland, The Digital Age, The Internet ». La même année, l’Union européenne a décerné à Nua, une société qu’il a cofondée, le prix Best Overall WWW Business Achievement Award. Le dernier livre de Gerry, World Wide Waste, examine l’impact des déchets de données et des déchets électroniques sur l’environnement et ce qu’il faut faire pour y remédier. Pour ce faire, il a développé Top Tasks, une méthode de recherche utilisée par des centaines d’organisations pour aider à identifier ce qui est vraiment important. Le Irish Times a décrit Gerry comme l’un des cinq visionnaires qui ont eu un impact majeur sur le développement du Web.

Gerry est l’auteur de huit livres sur le contenu et les données numériques. En 1996, le gouvernement irlandais a publié son rapport intitulé « Ireland, The Digital Age, The Internet ». La même année, l’Union européenne a décerné à Nua, une société qu’il a cofondée, le prix Best Overall WWW Business Achievement Award. Le dernier livre de Gerry, World Wide Waste, examine l’impact des déchets de données et des déchets électroniques sur l’environnement et ce qu’il faut faire pour y remédier. Pour ce faire, il a développé Top Tasks, une méthode de recherche utilisée par des centaines d’organisations pour aider à identifier ce qui est vraiment important. Le Irish Times a décrit Gerry comme l’un des cinq visionnaires qui ont eu un impact majeur sur le développement du Web.

Gregor Jeffrey

Nous sommes nombreux à avoir des difficultés de communication dans notre travail ou dans notre vie personnelle. Les propres défis de Gregor Jeffrey en matière de communication l’ont amené à faire une découverte remarquable : la clé pour établir des liens avec les autres et pour acquérir une influence se trouve dans la science. Dans son discours principal primé, Jeffrey prouve qu’il existe un moyen incroyablement simple d’éveiller l’intérêt de notre auditoire à chaque fois que nous prenons la parole.

Ancien expert en défense internationale, Jeffrey a travaillé dans le secteur de la haute technologie au Canada et dans la Silicon Valley. En tant que consultant en stratégie en Angleterre, en France et en Espagne, il a soutenu des équipes internationales dans le cadre de projets majeurs pour le ministère de la Défense du Royaume-Uni et les forces spéciales de l’OTAN. Jeffrey utilise maintenant son approche innovante pour aider des cadres de sociétés Fortune 500, des professionnels, des entrepreneurs et des étudiants à transformer instantanément leur vie.

Nous sommes nombreux à avoir des difficultés de communication dans notre travail ou dans notre vie personnelle. Les propres défis de Gregor Jeffrey en matière de communication l’ont amené à faire une découverte remarquable : la clé pour établir des liens avec les autres et pour acquérir une influence se trouve dans la science. Dans son discours principal primé, Jeffrey prouve qu’il existe un moyen incroyablement simple d’éveiller l’intérêt de notre auditoire à chaque fois que nous prenons la parole.

Ancien expert en défense internationale, Jeffrey a travaillé dans le secteur de la haute technologie au Canada et dans la Silicon Valley. En tant que consultant en stratégie en Angleterre, en France et en Espagne, il a soutenu des équipes internationales dans le cadre de projets majeurs pour le ministère de la Défense du Royaume-Uni et les forces spéciales de l’OTAN. Jeffrey utilise maintenant son approche innovante pour aider des cadres de sociétés Fortune 500, des professionnels, des entrepreneurs et des étudiants à transformer instantanément leur vie.

Mark Perlman

Au cours de sa carrière, Mark Perlman a travaillé près de 34 ans (dont plus de 12 ans en tant que sous-ministre adjoint et près de 20 ans en tant que cadre supérieur) dans des postes à responsabilité croissante dans des ministères fédéraux de petite, moyenne et grande taille, au niveau de la circonscription, de la région et de l’administration centrale. Ces ministères comprenaient Emploi et Développement social Canada, l’Agence du revenu du Canada, Sécurité publique, Services publics et Approvisionnement Canada, la Gendarmerie royale du Canada, Affaires étrangères et Commerce international Canada, et la Commission de l’immigration et du statut de réfugié dans les domaines des finances, de l’administration, des ressources humaines, de la sécurité, des biens immobiliers, de la vérification interne, des communications, des services partagés, des politiques, des technologies de l’information et de la gestion de l’information.

Jusqu’à sa retraite de la fonction publique en septembre 2021, Mark a occupé le poste de dirigeant principal des finances et de sous-ministre adjoint principal à Emploi et Développement social Canada pendant 5 ans. À ce titre, il était responsable de tous les aspects de la gestion et gérance financières avec une base de dépenses annuelles qui est passée à plus de 258 milliards de dollars au cours de l’exercice 2020-2021 pour le portefeuille d’EDSC en raison de la réponse à la pandémie. Il était également chargé des biens immobiliers et des locaux, de la gestion des achats et des actifs, de la gouvernance de la gestion des projets ministériels et des systèmes financiers.

Depuis son départ à la retraite de la fonction publique, dont il profite pleinement, Mark a continué d’offrir de l’encadrement et du mentorat et a aidé à faciliter les ateliers d’apprentissage par l’action dans le cadre des programmes à l’intention de la prochaine génération de dirigeants principaux des finances et d’adjoints au dirigeant principal des finances. Il siège actuellement sur les comités ministériels d’audit de Services publics et Approvisionnement Canada et du ministère des Finances.

Mark est titulaire d’un baccalauréat de l’Université McMaster et est comptable professionnel agréé (CPA, CMA).

Il est marié et a un fils et une fille.

Au cours de sa carrière, Mark Perlman a travaillé près de 34 ans (dont plus de 12 ans en tant que sous-ministre adjoint et près de 20 ans en tant que cadre supérieur) dans des postes à responsabilité croissante dans des ministères fédéraux de petite, moyenne et grande taille, au niveau de la circonscription, de la région et de l’administration centrale. Ces ministères comprenaient Emploi et Développement social Canada, l’Agence du revenu du Canada, Sécurité publique, Services publics et Approvisionnement Canada, la Gendarmerie royale du Canada, Affaires étrangères et Commerce international Canada, et la Commission de l’immigration et du statut de réfugié dans les domaines des finances, de l’administration, des ressources humaines, de la sécurité, des biens immobiliers, de la vérification interne, des communications, des services partagés, des politiques, des technologies de l’information et de la gestion de l’information.

Jusqu’à sa retraite de la fonction publique en septembre 2021, Mark a occupé le poste de dirigeant principal des finances et de sous-ministre adjoint principal à Emploi et Développement social Canada pendant 5 ans. À ce titre, il était responsable de tous les aspects de la gestion et gérance financières avec une base de dépenses annuelles qui est passée à plus de 258 milliards de dollars au cours de l’exercice 2020-2021 pour le portefeuille d’EDSC en raison de la réponse à la pandémie. Il était également chargé des biens immobiliers et des locaux, de la gestion des achats et des actifs, de la gouvernance de la gestion des projets ministériels et des systèmes financiers.

Depuis son départ à la retraite de la fonction publique, dont il profite pleinement, Mark a continué d’offrir de l’encadrement et du mentorat et a aidé à faciliter les ateliers d’apprentissage par l’action dans le cadre des programmes à l’intention de la prochaine génération de dirigeants principaux des finances et d’adjoints au dirigeant principal des finances. Il siège actuellement sur les comités ministériels d’audit de Services publics et Approvisionnement Canada et du ministère des Finances.

Mark est titulaire d’un baccalauréat de l’Université McMaster et est comptable professionnel agréé (CPA, CMA).

Il est marié et a un fils et une fille.

Amanda Holden

Amanda est associée au sein du Service de conseils en gestion des risques de Deloitte. Elle est chargée du développement commercial et de la réussite des clients en matière de prévention des fraudes et des pertes. Leader et dirigeante chevronnée ayant plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la fraude et des opérations, Amanda s’attache à trouver des solutions aux problèmes de ses clients en ce qui concerne les crimes financiers, les pertes et les fraudes. Elle est passionnée par les données et les procédés analytiques et par le rôle qu’ils jouent dans la réduction de la criminalité financière au Canada.

Le principal domaine d’activité d’Amanda est l’intégrité des programmes dans le secteur public. Elle dirige des projets pour des organismes fédéraux et provinciaux et cherche à mettre à profit son expérience des services financiers en matière de prévention de la fraude afin de développer des capacités similaires dans le secteur public canadien.

Amanda est associée au sein du Service de conseils en gestion des risques de Deloitte. Elle est chargée du développement commercial et de la réussite des clients en matière de prévention des fraudes et des pertes. Leader et dirigeante chevronnée ayant plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la fraude et des opérations, Amanda s’attache à trouver des solutions aux problèmes de ses clients en ce qui concerne les crimes financiers, les pertes et les fraudes. Elle est passionnée par les données et les procédés analytiques et par le rôle qu’ils jouent dans la réduction de la criminalité financière au Canada.

Le principal domaine d’activité d’Amanda est l’intégrité des programmes dans le secteur public. Elle dirige des projets pour des organismes fédéraux et provinciaux et cherche à mettre à profit son expérience des services financiers en matière de prévention de la fraude afin de développer des capacités similaires dans le secteur public canadien.

Julie Turcotte

Julie Turcotte est sous-ministre adjointe par intérim à la Direction des politiques économique et budgétaire. À ce titre, Mme Turcotte est responsable de l’orientation stratégique et de la gestion de la Direction, ce qui comprend de fournir des analyses rigoureuses et opportunes des conditions économiques et des questions économiques prospectives au Canada et aux États-Unis, ainsi que de réaliser des prévisions macroéconomiques à court, moyen et long terme. Elle supervise également la prestation de conseils stratégiques qualitatifs et quantitatifs à l’intention de la ministre et du Ministère sur un éventail de questions macroéconomiques susceptibles d’influencer la performance économique et le niveau de vie à moyen et à long terme du Canada, notamment la politique budgétaire et monétaire, les risques et facteurs macrofinanciers, les chocs externes et les déterminants de la croissance économique.

Julie Turcotte a plus de 20 ans d’expérience de l’analyse des économies mondiales et de la contribution aux politiques publiques, comme en témoigne son leadership dans l’élaboration du Cadre des résultats relatifs aux genres du Canada. Julie a commencé sa carrière à Emploi et Développement social Canada, avant de se joindre au ministère des Finances en 2001. Au fil des ans, elle a occupé des postes de direction à responsabilité croissante, ce qui lui a permis d’acquérir une expertise particulière en analyse macroéconomique et en analyse des politiques économiques.

Née à Montréal, Julie est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université de Montréal.

Julie Turcotte est sous-ministre adjointe par intérim à la Direction des politiques économique et budgétaire. À ce titre, Mme Turcotte est responsable de l’orientation stratégique et de la gestion de la Direction, ce qui comprend de fournir des analyses rigoureuses et opportunes des conditions économiques et des questions économiques prospectives au Canada et aux États-Unis, ainsi que de réaliser des prévisions macroéconomiques à court, moyen et long terme. Elle supervise également la prestation de conseils stratégiques qualitatifs et quantitatifs à l’intention de la ministre et du Ministère sur un éventail de questions macroéconomiques susceptibles d’influencer la performance économique et le niveau de vie à moyen et à long terme du Canada, notamment la politique budgétaire et monétaire, les risques et facteurs macrofinanciers, les chocs externes et les déterminants de la croissance économique.

Julie Turcotte a plus de 20 ans d’expérience de l’analyse des économies mondiales et de la contribution aux politiques publiques, comme en témoigne son leadership dans l’élaboration du Cadre des résultats relatifs aux genres du Canada. Julie a commencé sa carrière à Emploi et Développement social Canada, avant de se joindre au ministère des Finances en 2001. Au fil des ans, elle a occupé des postes de direction à responsabilité croissante, ce qui lui a permis d’acquérir une expertise particulière en analyse macroéconomique et en analyse des politiques économiques.

Née à Montréal, Julie est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université de Montréal.

Allan Weldon

Allan Weldon s’est enrôlé dans la Réserve navale et a joint le NCSM Carleton en 1980, où il a occupé de nombreux postes, notamment des postes administratifs, de maître d’équipage et de plongée, obtenant ultimement sa certification de matelot de quart à la passerelle. Il a pris sa retraite de la Réserve navale en 2002. Il a joint les rangs de la Défense nationale en tant que fonctionnaire en 1990. Il a occupé plusieurs postes à responsabilité croissante dans la division des Finances et a aussi passé un certain temps au sein de l’Armée canadienne et du Groupe de gestion de l’information. Après un séjour au Service correctionnel du Canada en tant que directeur, Planification financière et budgétisation, M. Weldon a rejoint la Défense nationale en 2009 dans le poste de directeur – Finances et établissement des coûts. En 2011, dans le cadre de l’initiative de réorganisation du dirigeant principal des finances, il est devenu le directeur – Service d’établissement des coûts. Ce poste lui a permis de faire croître, de transformer et de professionnaliser la fonction d’établissement des coûts à la Défense nationale, ce qui a abouti à la création du Centre d’établissement des coûts en défense. Le Centre est devenu le chef de file reconnu au sein du gouvernement du Canada tant pour ce qui a trait aux estimations des coûts reliés aux cycles de vie ainsi que pour la mise en œuvre de nouvelles pratiques de pointe en matière d’établissement des coûts. En 2018, M. Weldon a été nommé directeur général – Évaluation des coûts, planification et approbation des investissements en plus de s’acquitter de responsabilités supplémentaires liées au processus de présentation au Conseil du Trésor et de s’occuper de la gestion du Plan d’investissement du ministère de la Défense nationale.

Après avoir pris sa retraite de la fonction publique en 2020, il a fondé Weldon Solutions, une entreprise qui offre des services-conseils stratégiques. Weldon Solutions se concentre surtout à offrir du soutien en ce qui a trait aux processus liés à la stratégie financière, à l’établissement des coûts, à l’attestation par les chefs des opérations financières et à d’autres processus connexes en fournissant des conseils en matière de politiques, de procédures, d’amélioration des processus, et de structure organisationnelle ainsi que des services d’encadrement et de mentorat.

M. Weldon a obtenu son baccalauréat spécialisé en commerce de l’Université de Carleton et est comptable professionnel agréé en règle.

Allan Weldon s’est enrôlé dans la Réserve navale et a joint le NCSM Carleton en 1980, où il a occupé de nombreux postes, notamment des postes administratifs, de maître d’équipage et de plongée, obtenant ultimement sa certification de matelot de quart à la passerelle. Il a pris sa retraite de la Réserve navale en 2002. Il a joint les rangs de la Défense nationale en tant que fonctionnaire en 1990. Il a occupé plusieurs postes à responsabilité croissante dans la division des Finances et a aussi passé un certain temps au sein de l’Armée canadienne et du Groupe de gestion de l’information. Après un séjour au Service correctionnel du Canada en tant que directeur, Planification financière et budgétisation, M. Weldon a rejoint la Défense nationale en 2009 dans le poste de directeur – Finances et établissement des coûts. En 2011, dans le cadre de l’initiative de réorganisation du dirigeant principal des finances, il est devenu le directeur – Service d’établissement des coûts. Ce poste lui a permis de faire croître, de transformer et de professionnaliser la fonction d’établissement des coûts à la Défense nationale, ce qui a abouti à la création du Centre d’établissement des coûts en défense. Le Centre est devenu le chef de file reconnu au sein du gouvernement du Canada tant pour ce qui a trait aux estimations des coûts reliés aux cycles de vie ainsi que pour la mise en œuvre de nouvelles pratiques de pointe en matière d’établissement des coûts. En 2018, M. Weldon a été nommé directeur général – Évaluation des coûts, planification et approbation des investissements en plus de s’acquitter de responsabilités supplémentaires liées au processus de présentation au Conseil du Trésor et de s’occuper de la gestion du Plan d’investissement du ministère de la Défense nationale.

Après avoir pris sa retraite de la fonction publique en 2020, il a fondé Weldon Solutions, une entreprise qui offre des services-conseils stratégiques. Weldon Solutions se concentre surtout à offrir du soutien en ce qui a trait aux processus liés à la stratégie financière, à l’établissement des coûts, à l’attestation par les chefs des opérations financières et à d’autres processus connexes en fournissant des conseils en matière de politiques, de procédures, d’amélioration des processus, et de structure organisationnelle ainsi que des services d’encadrement et de mentorat.

M. Weldon a obtenu son baccalauréat spécialisé en commerce de l’Université de Carleton et est comptable professionnel agréé en règle.

Saravjit Dhami

Saravjit Dhami est la Directrice de l’Établissement des coûts et attestation du Dirigeant principal des finances à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Elle dirige une équipe chargée d’élaborer des exercices d’estimation des coûts ministériels et des données financières pour les mémoires au Cabinet, le budget, les demandes de financement externe, ainsi que les présentations au Conseil du Trésor. De plus, son équipe coordonne le processus de présentation au Conseil du Trésor à IRCC et recommande l’attestation du Dirigeant principal des finances pour ces présentations.

Saravjit a commencé sa carrière dans la vérification interne, avant d’évoluer vers des fonctions financières. Depuis, elle a également travaillé dans les services de conseil en gestion financière, en tant que conseillère du sous-ministre et en tant que conseillère stratégique du Dirigeant principal des finances. Au cours de ces expériences, elle a toujours maintenu un intérêt pour l’établissement des coûts et les présentations au Cabinet et au Conseil du Trésor.

Saravjit est titulaire d’un baccalauréat en commerce spécialisé en finance et elle est comptable professionnelle agréée.

Saravjit Dhami est la Directrice de l’Établissement des coûts et attestation du Dirigeant principal des finances à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Elle dirige une équipe chargée d’élaborer des exercices d’estimation des coûts ministériels et des données financières pour les mémoires au Cabinet, le budget, les demandes de financement externe, ainsi que les présentations au Conseil du Trésor. De plus, son équipe coordonne le processus de présentation au Conseil du Trésor à IRCC et recommande l’attestation du Dirigeant principal des finances pour ces présentations.

Saravjit a commencé sa carrière dans la vérification interne, avant d’évoluer vers des fonctions financières. Depuis, elle a également travaillé dans les services de conseil en gestion financière, en tant que conseillère du sous-ministre et en tant que conseillère stratégique du Dirigeant principal des finances. Au cours de ces expériences, elle a toujours maintenu un intérêt pour l’établissement des coûts et les présentations au Cabinet et au Conseil du Trésor.

Saravjit est titulaire d’un baccalauréat en commerce spécialisé en finance et elle est comptable professionnelle agréée.

Vrenti Ghergari

Vrenti Ghergari est directeur principal à Environnement et Changement climatique Canada, où il est chargé de superviser l’élaboration et le traitement des demandes de financement pour le ministère. Vrenti est titulaire d’un baccalauréat en commerce spécialisé en gestion économique de l’Université de Guelph, a obtenu les désignations de CPA et CMA, et est un évaluateur/analyste des coûts certifié.

Vrenti Ghergari est directeur principal à Environnement et Changement climatique Canada, où il est chargé de superviser l’élaboration et le traitement des demandes de financement pour le ministère. Vrenti est titulaire d’un baccalauréat en commerce spécialisé en gestion économique de l’Université de Guelph, a obtenu les désignations de CPA et CMA, et est un évaluateur/analyste des coûts certifié.

John Kealey

John Kealey est directeur principal au ministère de la Défense nationale, où il est chargé de superviser l’élaboration des estimations du coût du cycle de vie pour tous les grands projets d’approvisionnement en matière de défense.

Avant d’occuper ce poste, John était analyste principal au Secrétariat du Conseil du Trésor, où il fournissait des conseils et des recommandations aux ministres du Conseil du Trésor concernant la gestion financière et les dépenses des ministères clients.

John a également travaillé à Emploi et Développement social Canada dans le domaine des politiques relatives aux programmes, notamment au Bureau du sous-ministre, où il participait à l’examen stratégique et au plan d’action pour la réduction du déficit.

John est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en mathématiques et en statistique de l’Université d’Ottawa. Il a aussi obtenu une maîtrise ès arts en administration publique de l’Université Carleton.

John Kealey est directeur principal au ministère de la Défense nationale, où il est chargé de superviser l’élaboration des estimations du coût du cycle de vie pour tous les grands projets d’approvisionnement en matière de défense.

Avant d’occuper ce poste, John était analyste principal au Secrétariat du Conseil du Trésor, où il fournissait des conseils et des recommandations aux ministres du Conseil du Trésor concernant la gestion financière et les dépenses des ministères clients.

John a également travaillé à Emploi et Développement social Canada dans le domaine des politiques relatives aux programmes, notamment au Bureau du sous-ministre, où il participait à l’examen stratégique et au plan d’action pour la réduction du déficit.

John est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en mathématiques et en statistique de l’Université d’Ottawa. Il a aussi obtenu une maîtrise ès arts en administration publique de l’Université Carleton.

Nathalie Meilleur

Nathalie Meilleur a été nommée sous-commissaire et dirigeante principale de la vérification en octobre 2021. Elle joue un rôle clé dans le soutien des grandes initiatives stratégiques et de gestion du changement au sein de l’ARC. Elle est responsable de fournir des conseils stratégiques et d’assurer une surveillance de haut niveau de la gestion des risques horizontaux et intégrés de l’entreprise et, à ce titre, est un membre actif du Groupe consultatif de la communauté d’intérêts sur la gestion des risques d’entreprise du Forum sur l’administration fiscale. Elle dirige également une fonction de vérification interne et d’évaluation de programmes solide et indépendante, soutenue par des équipes de méthodes professionnelles et de science des données de premier ordre. Par ailleurs, Nathalie est l’agente supérieure responsable de la surveillance et de la gestion de la divulgation interne d’actes répréhensibles au sein de l’ARC.

Avant de se joindre à l’ARC en tant que directrice générale à la Direction des services consultatifs en gestion financière, au sein de la Direction générale des finances et de l’administration, en juin 2018, Nathalie a occupé le poste de directrice exécutive de la Division de la politique financière et de la transformation de la collectivité au Bureau du contrôleur général du Canada du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Nathalie possède plus de 20 ans d’expérience en gestion financière et en vérification interne, dont 10 ans au sein du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada. Avant de se joindre à la fonction publique, elle a travaillé pour un cabinet comptable où elle fournissait des services en gestion financière à plusieurs ministères.

Nathalie s’efforce d’établir des partenariats solides et une confiance à tous les niveaux, de soutenir le développement des employés et de la communauté, ainsi que de travailler de manière collaborative afin de maintenir un effectif solide.

Nathalie est titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université d’Ottawa et détient le titre de comptable professionnelle agréée (CPA, CA).

Nathalie Meilleur a été nommée sous-commissaire et dirigeante principale de la vérification en octobre 2021. Elle joue un rôle clé dans le soutien des grandes initiatives stratégiques et de gestion du changement au sein de l’ARC. Elle est responsable de fournir des conseils stratégiques et d’assurer une surveillance de haut niveau de la gestion des risques horizontaux et intégrés de l’entreprise et, à ce titre, est un membre actif du Groupe consultatif de la communauté d’intérêts sur la gestion des risques d’entreprise du Forum sur l’administration fiscale. Elle dirige également une fonction de vérification interne et d’évaluation de programmes solide et indépendante, soutenue par des équipes de méthodes professionnelles et de science des données de premier ordre. Par ailleurs, Nathalie est l’agente supérieure responsable de la surveillance et de la gestion de la divulgation interne d’actes répréhensibles au sein de l’ARC.

Avant de se joindre à l’ARC en tant que directrice générale à la Direction des services consultatifs en gestion financière, au sein de la Direction générale des finances et de l’administration, en juin 2018, Nathalie a occupé le poste de directrice exécutive de la Division de la politique financière et de la transformation de la collectivité au Bureau du contrôleur général du Canada du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Nathalie possède plus de 20 ans d’expérience en gestion financière et en vérification interne, dont 10 ans au sein du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada. Avant de se joindre à la fonction publique, elle a travaillé pour un cabinet comptable où elle fournissait des services en gestion financière à plusieurs ministères.

Nathalie s’efforce d’établir des partenariats solides et une confiance à tous les niveaux, de soutenir le développement des employés et de la communauté, ainsi que de travailler de manière collaborative afin de maintenir un effectif solide.

Nathalie est titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université d’Ottawa et détient le titre de comptable professionnelle agréée (CPA, CA).

Claudine Rubenstein

Claudine assure le leadership exécutif du développement et de la mise en œuvre du groupe consultatif national, des services consultatifs et de la direction des programmes du régime de gestion des risques d’entreprise de l’Agence du revenu du Canada (ARC), en soutien au commissaire adjoint et au dirigeant principal de la vérification. Elle dirige l’orientation stratégique des programmes de vérification interne, d’assurance et d’évaluation des programmes de l’ARC, en intégrant des normes élevées à l’échelle nationale, un service de qualité et des opérations efficaces. Elle est également responsable des services de liaison externe et fournit des conseils et une expertise sur l’administration de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles (LPFDAR).

Auparavant, Claudine a joué un rôle de leadership pour la politique de la communauté financière du gouvernement du Canada, car elle était responsable de la supervision, du suivi et de l’établissement de rapports de la politique de gestion financière. Elle a assuré la conformité et la gouvernance, ainsi que la gestion et l’atténuation des risques, dans un large éventail de domaines financiers.

Claudine a contribué à l’élaboration d’une stratégie de données pour la communauté financière du gouvernement du Canada, et a également dirigé un projet pilote visant à mettre en œuvre un outil d’analyse des données de la gestion financière pour mesurer la santé financière des ministères et des agences, et assurer la conformité et l’adéquation des politiques.

Claudine est titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université d’Ottawa. De plus, elle est comptable professionnelle agréée (CPA, CA) et examinatrice agréée en matière de fraudes (CFE), et elle détient une Certification in Risk Management Assurance (CRMA).

Claudine assure le leadership exécutif du développement et de la mise en œuvre du groupe consultatif national, des services consultatifs et de la direction des programmes du régime de gestion des risques d’entreprise de l’Agence du revenu du Canada (ARC), en soutien au commissaire adjoint et au dirigeant principal de la vérification. Elle dirige l’orientation stratégique des programmes de vérification interne, d’assurance et d’évaluation des programmes de l’ARC, en intégrant des normes élevées à l’échelle nationale, un service de qualité et des opérations efficaces. Elle est également responsable des services de liaison externe et fournit des conseils et une expertise sur l’administration de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles (LPFDAR).

Auparavant, Claudine a joué un rôle de leadership pour la politique de la communauté financière du gouvernement du Canada, car elle était responsable de la supervision, du suivi et de l’établissement de rapports de la politique de gestion financière. Elle a assuré la conformité et la gouvernance, ainsi que la gestion et l’atténuation des risques, dans un large éventail de domaines financiers.

Claudine a contribué à l’élaboration d’une stratégie de données pour la communauté financière du gouvernement du Canada, et a également dirigé un projet pilote visant à mettre en œuvre un outil d’analyse des données de la gestion financière pour mesurer la santé financière des ministères et des agences, et assurer la conformité et l’adéquation des politiques.

Claudine est titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université d’Ottawa. De plus, elle est comptable professionnelle agréée (CPA, CA) et examinatrice agréée en matière de fraudes (CFE), et elle détient une Certification in Risk Management Assurance (CRMA).

Sheri Ostridge

Sheri Ostridge est la dirigeante principale d’audit et l’agente principale de la gestion des risques à Emploi et Développement social Canada. Sheri possède 20 ans d’expérience au sein du gouvernement du Canada, ayant travaillé auparavant au ministère des Anciens Combattants Canada, au ministère des Pêches et Océans Canada et à l’Agence de promotion économique du Canada atlantique.

Sheri a travaillé dans le secteur universitaire et privé avant de se joindre au gouvernement du Canada. Elle est auditrice interne certifiée (CIA), titulaire d’une maîtrise en éducation de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard (2002) et un baccalauréat en relations publiques de l’Université Mount Saint Vincent (1994).

Sheri Ostridge est la dirigeante principale d’audit et l’agente principale de la gestion des risques à Emploi et Développement social Canada. Sheri possède 20 ans d’expérience au sein du gouvernement du Canada, ayant travaillé auparavant au ministère des Anciens Combattants Canada, au ministère des Pêches et Océans Canada et à l’Agence de promotion économique du Canada atlantique.

Sheri a travaillé dans le secteur universitaire et privé avant de se joindre au gouvernement du Canada. Elle est auditrice interne certifiée (CIA), titulaire d’une maîtrise en éducation de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard (2002) et un baccalauréat en relations publiques de l’Université Mount Saint Vincent (1994).

Nicole Zywicki

Nicole Zywicki est la dirigeante principale de la vérification et de l’évaluation (DPVE) à Infrastructure Canada depuis septembre 2022. Elle s’est jointe à la fonction publique fédérale en 2011, où elle effectuait des vérifications internes à Emploi et Développement social Canada et à Services publics et Approvisionnement Canada. Ses premiers pas en vérification ont commencé en 2005 alors qu’elle travaillait chez Ernst and Young LLP comme professionnelle en vérification et en certification.

Nicole est passionnée par les fonctions des finances et de la vérification. Ella a aussi acquis de l’expérience à l’échelle municipale, ayant occupé le poste de directrice des finances pour la municipalité de North Grenville de 2016 à 2018. Elle a travaillé au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada de 2018 à 2020 en tant que conseillère financière au sein de l’équipe du Bureau du contrôleur général responsable de l’examen horizontal des immobilisations qui a formulé des recommandations sur un portefeuille de biens immobiliers durables et neutres en carbone.

Nicole est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Queen’s et d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université Carleton. Elle est comptable professionnelle agréée (CPA, CA), vérificatrice interne certifiée (CIA) et examinatrice agréée en matière de fraudes (CFE).

Nicole Zywicki est la dirigeante principale de la vérification et de l’évaluation (DPVE) à Infrastructure Canada depuis septembre 2022. Elle s’est jointe à la fonction publique fédérale en 2011, où elle effectuait des vérifications internes à Emploi et Développement social Canada et à Services publics et Approvisionnement Canada. Ses premiers pas en vérification ont commencé en 2005 alors qu’elle travaillait chez Ernst and Young LLP comme professionnelle en vérification et en certification.

Nicole est passionnée par les fonctions des finances et de la vérification. Ella a aussi acquis de l’expérience à l’échelle municipale, ayant occupé le poste de directrice des finances pour la municipalité de North Grenville de 2016 à 2018. Elle a travaillé au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada de 2018 à 2020 en tant que conseillère financière au sein de l’équipe du Bureau du contrôleur général responsable de l’examen horizontal des immobilisations qui a formulé des recommandations sur un portefeuille de biens immobiliers durables et neutres en carbone.

Nicole est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Queen’s et d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université Carleton. Elle est comptable professionnelle agréée (CPA, CA), vérificatrice interne certifiée (CIA) et examinatrice agréée en matière de fraudes (CFE).

Tomasz Popiel

Depuis 2009, Tomasz a occupé divers postes au sein de plusieurs ministères et a travaillé dans les domaines de la vérification interne, de la comptabilité financière et de déclaration, des services consultatifs en gestion financière et de la gestion des ressources. Plus récemment, Tomasz a dirigé les équipes des services consultatifs en gestion financière, de l’établissement des coûts et des présentations au Cabinet à l’Agence de la santé publique du Canada dans une période où des investissements importants étaient effectués rapidement en réponse à la pandémie de COVID-19. Tomasz s’est joint au Bureau du contrôleur général en mai 2023.

Tomasz a obtenu son diplôme en administration des affaires de l’Université York et son titre de comptable professionnel agréé à Ottawa.

Depuis 2009, Tomasz a occupé divers postes au sein de plusieurs ministères et a travaillé dans les domaines de la vérification interne, de la comptabilité financière et de déclaration, des services consultatifs en gestion financière et de la gestion des ressources. Plus récemment, Tomasz a dirigé les équipes des services consultatifs en gestion financière, de l’établissement des coûts et des présentations au Cabinet à l’Agence de la santé publique du Canada dans une période où des investissements importants étaient effectués rapidement en réponse à la pandémie de COVID-19. Tomasz s’est joint au Bureau du contrôleur général en mai 2023.

Tomasz a obtenu son diplôme en administration des affaires de l’Université York et son titre de comptable professionnel agréé à Ottawa.

Danielle Lafleur

Danielle est conseillère en relations de travail à l’Association canadienne des agents financiers (ACFO-ACAF), où elle aide les membres à affronter et à résoudre leurs conflits et leurs préoccupations en milieu de travail depuis plus de 13 ans. Avant de se joindre à l’ACFO-ACAF, Danielle a fait un stage au cabinet juridique Borden Ladner Gervais et détient un diplôme en droit de l’Université d’Ottawa ainsi qu’un diplôme en commerce de l’Université Laurentienne.

Danielle est également facilitatrice et formatrice accréditée en intelligence émotionnelle. Elle offre des cours qu’elle a élaboré sur l’éthique en milieu de travail aux professionnels financiers de la fonction publique en mettant à profit sa connaissance approfondie des règlements et des codes de conduite et sa grande familiarité avec le travail des membres de l’ACFO-ACAF.

Danielle est conseillère en relations de travail à l’Association canadienne des agents financiers (ACFO-ACAF), où elle aide les membres à affronter et à résoudre leurs conflits et leurs préoccupations en milieu de travail depuis plus de 13 ans. Avant de se joindre à l’ACFO-ACAF, Danielle a fait un stage au cabinet juridique Borden Ladner Gervais et détient un diplôme en droit de l’Université d’Ottawa ainsi qu’un diplôme en commerce de l’Université Laurentienne.

Danielle est également facilitatrice et formatrice accréditée en intelligence émotionnelle. Elle offre des cours qu’elle a élaboré sur l’éthique en milieu de travail aux professionnels financiers de la fonction publique en mettant à profit sa connaissance approfondie des règlements et des codes de conduite et sa grande familiarité avec le travail des membres de l’ACFO-ACAF.

Mary Anne Stevens

Mary Anne est présidente du Réseau interministériel des valeurs et de l’éthique. Le Réseau s’occupe de la mise en œuvre et du respect du code de valeurs et d’éthique du secteur public dans les organisations de la fonction publique. En collaborant avec le Réseau, les cadres supérieurs responsables de la divulgation interne peuvent mieux comprendre comment les procédures de divulgation interne des organisations peuvent s’inscrire dans une approche axée sur les valeurs.

Mary Anne est présidente du Réseau interministériel des valeurs et de l’éthique. Le Réseau s’occupe de la mise en œuvre et du respect du code de valeurs et d’éthique du secteur public dans les organisations de la fonction publique. En collaborant avec le Réseau, les cadres supérieurs responsables de la divulgation interne peuvent mieux comprendre comment les procédures de divulgation interne des organisations peuvent s’inscrire dans une approche axée sur les valeurs.

Monia Lahaie

Monia est la contrôleure générale adjointe au Secteur de la gestion financière du Bureau du contrôleur général (BCG), où elle est responsable des comptes publics, du développement de la communauté et des politiques pangouvernementales en matière de gestion financière, des paiements de transfert, de l’établissement des coûts et de la facturation. Monia est Comptable Professionnel Agréée (CPA) et a une maîtrise en administration publique.

Au cours des 30 dernières années, elle a travaillé dans tous les domaines de la gestion financière et a participé à d’importants projets de transformation. Avant d’assumer ses fonctions au BCG, Monia a occupé le poste de statisticienne en chef adjointe du Secteur des stratégies et de la gestion intégrées/dirigeante principale des finances à Statistique Canada. À ce titre, elle était responsable d’une vaste gamme de services, notamment la gestion financière, les ressources humaines, la modernisation de l’effectif et du milieu de travail, la planification stratégique et la gouvernance d’entreprise.

Monia est la contrôleure générale adjointe au Secteur de la gestion financière du Bureau du contrôleur général (BCG), où elle est responsable des comptes publics, du développement de la communauté et des politiques pangouvernementales en matière de gestion financière, des paiements de transfert, de l’établissement des coûts et de la facturation. Monia est Comptable Professionnel Agréée (CPA) et a une maîtrise en administration publique.

Au cours des 30 dernières années, elle a travaillé dans tous les domaines de la gestion financière et a participé à d’importants projets de transformation. Avant d’assumer ses fonctions au BCG, Monia a occupé le poste de statisticienne en chef adjointe du Secteur des stratégies et de la gestion intégrées/dirigeante principale des finances à Statistique Canada. À ce titre, elle était responsable d’une vaste gamme de services, notamment la gestion financière, les ressources humaines, la modernisation de l’effectif et du milieu de travail, la planification stratégique et la gouvernance d’entreprise.

Kathryn Mountjoy

Kathryn travaille au sein du gouvernement depuis 2007 et a occupé divers postes d’élaboration de politiques dans des ministères tels que Emploi et Développement social Canada, Santé Canada et Sécurité publique Canada. Elle est actuellement analyste principale au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, où elle donne des conseils sur les présentations au Conseil du Trésor provenant des Anciens Combattants Canada et du Patrimoine canadien, ainsi que de leurs ministères de portefeuille et des sociétés d’État. Depuis qu’elle a rejoint le SCT en 2018, elle a dirigé une variété de présentations, dont certaines liées à la protection de la démocratie canadienne et aux initiatives de lutte contre le racisme. En dehors de son travail, elle part souvent en voyage ou marque les points dans des patinoires de hockey locales.

Kathryn travaille au sein du gouvernement depuis 2007 et a occupé divers postes d’élaboration de politiques dans des ministères tels que Emploi et Développement social Canada, Santé Canada et Sécurité publique Canada. Elle est actuellement analyste principale au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, où elle donne des conseils sur les présentations au Conseil du Trésor provenant des Anciens Combattants Canada et du Patrimoine canadien, ainsi que de leurs ministères de portefeuille et des sociétés d’État. Depuis qu’elle a rejoint le SCT en 2018, elle a dirigé une variété de présentations, dont certaines liées à la protection de la démocratie canadienne et aux initiatives de lutte contre le racisme. En dehors de son travail, elle part souvent en voyage ou marque les points dans des patinoires de hockey locales.

Nathan Seef

Nathan a obtenu sa maîtrise en politique publique et affaires internationales à l’Université de la Colombie-Britannique en 2018. Depuis, il a travaillé au sein du gouvernement et a occupé plusieurs postes dans les domaines de la communication et de l’analyse des politiques. Nathan est actuellement conseiller en politiques au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), où il donne des conseils sur les présentations au Conseil du Trésor concernant les questions liées à l’environnement et au changement climatique. Depuis qu’il a rejoint le SCT, il a été le conseiller principal pour plusieurs présentations complexes au Conseil du Trésor. Il s’intéresse à tous les domaines des ressources naturelles et du changement climatique, et plus particulièrement au financement climatique international et au développement des énergies propres.

Nathan a obtenu sa maîtrise en politique publique et affaires internationales à l’Université de la Colombie-Britannique en 2018. Depuis, il a travaillé au sein du gouvernement et a occupé plusieurs postes dans les domaines de la communication et de l’analyse des politiques. Nathan est actuellement conseiller en politiques au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), où il donne des conseils sur les présentations au Conseil du Trésor concernant les questions liées à l’environnement et au changement climatique. Depuis qu’il a rejoint le SCT, il a été le conseiller principal pour plusieurs présentations complexes au Conseil du Trésor. Il s’intéresse à tous les domaines des ressources naturelles et du changement climatique, et plus particulièrement au financement climatique international et au développement des énergies propres.

Rob Dunlap

Rob dirige le service-conseil de l’IA générative chez IBM Canada, une équipe de consultants, d’architectes et de développeurs qui élaborent des solutions de pointe pour les clients d’IBM. Son équipe se concentre sur l’exploitation des technologies issues de domaines tels que l’engagement du client, l’intelligence artificielle, le soutien à l’employé et l’automatisation, afin de révolutionner les processus opérationnels. L’équipe d’IA générative d’IBM Canada mène actuellement de nombreux programmes transformateurs d’IA pour ses clients dans des secteurs comme les banques, les assurances, la fonction publique, l’énergie et bien d’autres encore.

Rob dirige le service-conseil de l’IA générative chez IBM Canada, une équipe de consultants, d’architectes et de développeurs qui élaborent des solutions de pointe pour les clients d’IBM. Son équipe se concentre sur l’exploitation des technologies issues de domaines tels que l’engagement du client, l’intelligence artificielle, le soutien à l’employé et l’automatisation, afin de révolutionner les processus opérationnels. L’équipe d’IA générative d’IBM Canada mène actuellement de nombreux programmes transformateurs d’IA pour ses clients dans des secteurs comme les banques, les assurances, la fonction publique, l’énergie et bien d’autres encore.

Diane Peressini

Diane Peressini est directrice exécutive, Politique comptable et rapports du gouvernement, au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor. Depuis son arrivée au Secrétariat en 2003, elle est intervenue dans un certain nombre de dossiers pour conseiller des organismes centraux et des ministères quant à l’incidence des initiatives gouvernementales sur les comptes publics. Elle s’est également consacrée à la transformation de la gestion financière et a travaillé à titre de gestionnaire, Politique financière et contrôle interne, à la Gendarmerie royale du Canada.

Mme Peressini s’intéresse vivement aux normes comptables pour le secteur public. Elle a siégé au Groupe de travail sur les actifs et au Groupe de travail sur les partenariats public-privé du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP). Elle a également conçu et donné diverses séances de formation sur les normes comptables pour le secteur public, notamment dans le cadre du Programme de formation axé sur le secteur public de CPA Canada, ainsi qu’au Colloque sur le secteur public de CPA Canada et aux journées du perfectionnement professionnel de l’Institut de la gestion financière du Canada. Elle a également animé des séances de littératie financière pour les membres du comité ministériel d’audit.

Avant de travailler au Secrétariat du Conseil du Trésor, Mme Peressini était directrice principale en audit dans un cabinet comptable d’envergure nationale. FCPA, FCA, elle détient une maîtrise en comptabilité de l’Université de Waterloo.

Diane Peressini est directrice exécutive, Politique comptable et rapports du gouvernement, au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor. Depuis son arrivée au Secrétariat en 2003, elle est intervenue dans un certain nombre de dossiers pour conseiller des organismes centraux et des ministères quant à l’incidence des initiatives gouvernementales sur les comptes publics. Elle s’est également consacrée à la transformation de la gestion financière et a travaillé à titre de gestionnaire, Politique financière et contrôle interne, à la Gendarmerie royale du Canada.

Mme Peressini s’intéresse vivement aux normes comptables pour le secteur public. Elle a siégé au Groupe de travail sur les actifs et au Groupe de travail sur les partenariats public-privé du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP). Elle a également conçu et donné diverses séances de formation sur les normes comptables pour le secteur public, notamment dans le cadre du Programme de formation axé sur le secteur public de CPA Canada, ainsi qu’au Colloque sur le secteur public de CPA Canada et aux journées du perfectionnement professionnel de l’Institut de la gestion financière du Canada. Elle a également animé des séances de littératie financière pour les membres du comité ministériel d’audit.

Avant de travailler au Secrétariat du Conseil du Trésor, Mme Peressini était directrice principale en audit dans un cabinet comptable d’envergure nationale. FCPA, FCA, elle détient une maîtrise en comptabilité de l’Université de Waterloo.

John Daley

John Daley est directeur du service Recherche sur les politiques comptables, Politique comptable et rapports du gouvernement, du Bureau du contrôleur général au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT). John travaille depuis plusieurs années dans des organismes centraux, où il apporte son soutien en ce qui concerne l’impact des nouvelles normes comptables et d’autres initiatives variées sur les états financiers du gouvernement.

Avant de rejoindre les organismes centraux, John a occupé plusieurs fonctions différentes au sein de ministères et de sociétés d’État. Il est titulaire des désignations CPA et CIA, d’un diplôme de premier cycle en finance et d’un diplôme de premier cycle en psychologie de l’Université Wilfrid-Laurier (Waterloo, Ontario).

John Daley est directeur du service Recherche sur les politiques comptables, Politique comptable et rapports du gouvernement, du Bureau du contrôleur général au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT). John travaille depuis plusieurs années dans des organismes centraux, où il apporte son soutien en ce qui concerne l’impact des nouvelles normes comptables et d’autres initiatives variées sur les états financiers du gouvernement.

Avant de rejoindre les organismes centraux, John a occupé plusieurs fonctions différentes au sein de ministères et de sociétés d’État. Il est titulaire des désignations CPA et CIA, d’un diplôme de premier cycle en finance et d’un diplôme de premier cycle en psychologie de l’Université Wilfrid-Laurier (Waterloo, Ontario).

Dre Shimi Kang

Médecin primée, chercheuse et experte en neuroscience de l’adaptabilité, du leadership et de la motivation, la Dre Shimi Kang propose des solutions scientifiques pour la santé, le bonheur et la réussite au travail, à l’école et à la maison. Avec 20 ans d’expérience clinique et de recherches approfondies sur la science qui se cache derrière l’optimisation de l’intelligence humaine, elle applique des concepts contemporains en neuroscience et en santé du cerveau pour montrer à son auditoire comment développer des compétences clés du XXIe siècle telles que la résilience, la connexion, la créativité et bien plus encore.

La Dre Kang est psychiatre et professeure agrégée de clinique à l’Université de Colombie-Britannique. En tant que leader d’opinion, elle a été présentée dans d’importants médias du monde entier, notamment BBC World News, NPR, Al Jazeera, South China Morning Post, CBC et The Washington Post. Ses articles de blogue ont été publiés dans The Huffington Post, Psychology Today, US News & World Report et TIME Magazine.

La Dre Kang est l’auteure de The Tech Solution: Creating Healthy Habits for a Digital World, qui offre des stratégies fondées sur la neuroscience pour optimiser les avantages incroyables de la technologie tout en minimisant ses nombreux inconvénients. Elle est également l’auteure de The Self-Motivated Kid et de The Dolphin Parent: A Guide to Raising Healthy, Happy, and Self-Motivated Kids, qui a été acclamé par la critique, a été classé no 1 au best-seller et a remporté le US News International Book Award.

En outre, la Dre Kang est la fondatrice de Dolphin KIDS : Future-ready Minds, directrice générale de la plateforme numérique Get Sparky et animatrice de la série YouTube intitulée « Mental Wealth with Dr. Shimi Kang ». Elle a fait de la promotion d’outils pratiques pour le bien-être mental, la connexion et l’adaptabilité une priorité. Par ce biais, elle transmet un état d’esprit positif, ainsi que des compétences sociales, émotionnelles et mentales, aux enfants, aux jeunes et aux adultes du monde entier.

Conférencière divertissante et expérimentée, la Dre Kang a participé à de nombreux événements, des plus grandes conférences au monde à des ateliers personnalisés pour de petits groupes. Elle a partagé la scène avec des scientifiques de pointe, des vedettes de cinéma, des directeurs généraux, des athlètes professionnels et des leaders mondiaux. Sa présentation TEDx de 2016 sur le pouvoir de l’adaptabilité a été regardée des millions de fois.

Médecin primée, chercheuse et experte en neuroscience de l’adaptabilité, du leadership et de la motivation, la Dre Shimi Kang propose des solutions scientifiques pour la santé, le bonheur et la réussite au travail, à l’école et à la maison. Avec 20 ans d’expérience clinique et de recherches approfondies sur la science qui se cache derrière l’optimisation de l’intelligence humaine, elle applique des concepts contemporains en neuroscience et en santé du cerveau pour montrer à son auditoire comment développer des compétences clés du XXIe siècle telles que la résilience, la connexion, la créativité et bien plus encore.

La Dre Kang est psychiatre et professeure agrégée de clinique à l’Université de Colombie-Britannique. En tant que leader d’opinion, elle a été présentée dans d’importants médias du monde entier, notamment BBC World News, NPR, Al Jazeera, South China Morning Post, CBC et The Washington Post. Ses articles de blogue ont été publiés dans The Huffington Post, Psychology Today, US News & World Report et TIME Magazine.

La Dre Kang est l’auteure de The Tech Solution: Creating Healthy Habits for a Digital World, qui offre des stratégies fondées sur la neuroscience pour optimiser les avantages incroyables de la technologie tout en minimisant ses nombreux inconvénients. Elle est également l’auteure de The Self-Motivated Kid et de The Dolphin Parent: A Guide to Raising Healthy, Happy, and Self-Motivated Kids, qui a été acclamé par la critique, a été classé no 1 au best-seller et a remporté le US News International Book Award.

En outre, la Dre Kang est la fondatrice de Dolphin KIDS : Future-ready Minds, directrice générale de la plateforme numérique Get Sparky et animatrice de la série YouTube intitulée « Mental Wealth with Dr. Shimi Kang ». Elle a fait de la promotion d’outils pratiques pour le bien-être mental, la connexion et l’adaptabilité une priorité. Par ce biais, elle transmet un état d’esprit positif, ainsi que des compétences sociales, émotionnelles et mentales, aux enfants, aux jeunes et aux adultes du monde entier.

Conférencière divertissante et expérimentée, la Dre Kang a participé à de nombreux événements, des plus grandes conférences au monde à des ateliers personnalisés pour de petits groupes. Elle a partagé la scène avec des scientifiques de pointe, des vedettes de cinéma, des directeurs généraux, des athlètes professionnels et des leaders mondiaux. Sa présentation TEDx de 2016 sur le pouvoir de l’adaptabilité a été regardée des millions de fois.

Taki Sarantakis

Taki Sarantakis est président de l’École de la fonction publique du Canada depuis juillet 2018, après avoir occupé le poste de secrétaire associé du Conseil du Trésor au Secrétariat du Conseil du Trésor Canada. Il a passé la majeure partie de sa carrière à Infrastructure Canada, notamment à titre de sous-ministre adjoint à Politiques et communications.

Il a reçu le prix d’excellence de la fonction publique en politiques publiques en 2011, puis la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II en 2013.

Avant de se joindre au gouvernement fédéral, Taki Sarantakis s’est inscrit au doctorat à l’Université de Toronto. Il détient un baccalauréat et une maîtrise de l’Université York de Toronto. Il possède également un certificat pour cadres en politiques publiques de la Harvard Kennedy School of Government, en plus d’avoir réussi le Programme de perfectionnement des administrateurs de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, ce qui lui confère le titre IAS.A.

Taki Sarantakis est président de l’École de la fonction publique du Canada depuis juillet 2018, après avoir occupé le poste de secrétaire associé du Conseil du Trésor au Secrétariat du Conseil du Trésor Canada. Il a passé la majeure partie de sa carrière à Infrastructure Canada, notamment à titre de sous-ministre adjoint à Politiques et communications.

Il a reçu le prix d’excellence de la fonction publique en politiques publiques en 2011, puis la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II en 2013.

Avant de se joindre au gouvernement fédéral, Taki Sarantakis s’est inscrit au doctorat à l’Université de Toronto. Il détient un baccalauréat et une maîtrise de l’Université York de Toronto. Il possède également un certificat pour cadres en politiques publiques de la Harvard Kennedy School of Government, en plus d’avoir réussi le Programme de perfectionnement des administrateurs de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, ce qui lui confère le titre IAS.A.

Richard Arthurs

Richard Arthurs, FCPA, FCMA, MBA, CIA, CRMA, CFE, QIAL, est un partenaire des Services de gestion des risques d’entreprise et directeur des Services nationaux de vérification interne au bureau de Calgary de MNP. Depuis 30 ans, il fournit son expertise en matière de vérification interne, de gouvernance, de gestion des risques, de vérification des TI, d’analyse des données, d’éthique et de conformité à des organisations mondiales complexes. En outre, Richard possède une solide expérience dans les secteurs des services publics/de l’énergie, des biens de consommation, de la vente au détail, de la technologie, des télécommunications, des organismes à but non lucratif et de la fonction publique.

Fort de son expérience en matière de vérification interne et de gestion des risques dans plus de 50 pays, Richard a une vision globale des problèmes auxquels sont confrontées les entreprises. Il a travaillé avec des organisations de renom et a fait ses preuves en concevant des solutions rentables à valeur ajoutée pour gérer les risques prioritaires et améliorer les processus et les contrôles des entreprises. De plus, Richard possède une vaste expérience dans le domaine de la formation en éthique et de la gestion de plus de 200 enquêtes sur l’éthique et la conformité dans le monde entier.

Richard Arthurs, FCPA, FCMA, MBA, CIA, CRMA, CFE, QIAL, est un partenaire des Services de gestion des risques d’entreprise et directeur des Services nationaux de vérification interne au bureau de Calgary de MNP. Depuis 30 ans, il fournit son expertise en matière de vérification interne, de gouvernance, de gestion des risques, de vérification des TI, d’analyse des données, d’éthique et de conformité à des organisations mondiales complexes. En outre, Richard possède une solide expérience dans les secteurs des services publics/de l’énergie, des biens de consommation, de la vente au détail, de la technologie, des télécommunications, des organismes à but non lucratif et de la fonction publique.

Fort de son expérience en matière de vérification interne et de gestion des risques dans plus de 50 pays, Richard a une vision globale des problèmes auxquels sont confrontées les entreprises. Il a travaillé avec des organisations de renom et a fait ses preuves en concevant des solutions rentables à valeur ajoutée pour gérer les risques prioritaires et améliorer les processus et les contrôles des entreprises. De plus, Richard possède une vaste expérience dans le domaine de la formation en éthique et de la gestion de plus de 200 enquêtes sur l’éthique et la conformité dans le monde entier.

Dan Worsley

Dan Worsley a été nommé chef de l’exploitation du CIPFA en juillet 2018. Il est chargé de diriger les services de conseil et de consultation du CIPFA, ainsi que de fournir les services internes de soutien aux entreprises. Dan travaille en étroite collaboration avec le conseil de gestion du CIPFA pour s’assurer que les membres, les étudiants et les clients de l’institut reçoivent un service de première qualité dans l’ensemble de notre gamme de services d’éducation, d’apprentissage, de formation et de conseil.

Comptable diplômé du CIPFA, il possède plus de 15 ans d’expérience dans la fourniture de services d’assurance et de gestion financière au secteur public, en particulier au gouvernement central. Dan a été formé chez PwC et, après huit ans dans cette entreprise, il a rejoint la fonction publique où il a travaillé comme haut fonctionnaire en tant que directeur adjoint des finances et directeur adjoint du changement. Avant de rejoindre le CIPFA, il est retourné dans le secteur des services professionnels en continuant à se concentrer sur le gouvernement central et le développement international. Il est titulaire d’un baccalauréat (avec mention) en français et en histoire de l’Université de Nottingham et est un fervent défenseur des services publics, d’une bonne gestion des finances publiques et de l’optimisation des ressources.

Dan Worsley a été nommé chef de l’exploitation du CIPFA en juillet 2018. Il est chargé de diriger les services de conseil et de consultation du CIPFA, ainsi que de fournir les services internes de soutien aux entreprises. Dan travaille en étroite collaboration avec le conseil de gestion du CIPFA pour s’assurer que les membres, les étudiants et les clients de l’institut reçoivent un service de première qualité dans l’ensemble de notre gamme de services d’éducation, d’apprentissage, de formation et de conseil.

Comptable diplômé du CIPFA, il possède plus de 15 ans d’expérience dans la fourniture de services d’assurance et de gestion financière au secteur public, en particulier au gouvernement central. Dan a été formé chez PwC et, après huit ans dans cette entreprise, il a rejoint la fonction publique où il a travaillé comme haut fonctionnaire en tant que directeur adjoint des finances et directeur adjoint du changement. Avant de rejoindre le CIPFA, il est retourné dans le secteur des services professionnels en continuant à se concentrer sur le gouvernement central et le développement international. Il est titulaire d’un baccalauréat (avec mention) en français et en histoire de l’Université de Nottingham et est un fervent défenseur des services publics, d’une bonne gestion des finances publiques et de l’optimisation des ressources.

Claire Lake

Claire Lake est associée chez Nīewe Consulting et directrice de la Division de l’Amérique du Nord du CIPFA. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans la gestion financière, le conseil en gestion et les services liés à la comptabilité. Claire est une chef d’entreprise éprouvée qui se concentre sur la fourniture de conseils et la gestion de projets visant à améliorer la gestion opérationnelle et financière.

L’accent mis par Claire sur la gestion financière découle de sa formation de comptable professionnelle et de sa vaste expérience de travail avec des dirigeants principaux des finances au Canada et à l’étranger. Claire a mis à profit son exposition à de multiples industries et cultures pour développer un large éventail d’expertise et d’expérience, notamment en ce qui concerne l’évaluation et la transformation de la fonction de DPF au sein des organisations, le développement et la mise en œuvre de structures de gouvernance en matière de gestion financière, y compris les instruments de politique financière et des outils connexes, ainsi que la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de cadres de contrôle interne, notamment les contrôles internes sur les rapports financiers. Claire est une experte en finances du secteur public et s’intéresse plus particulièrement à aider les agents financiers à améliorer leurs interactions avec les nouvelles technologies et leur utilisation de celles-ci.

Claire Lake est associée chez Nīewe Consulting et directrice de la Division de l’Amérique du Nord du CIPFA. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans la gestion financière, le conseil en gestion et les services liés à la comptabilité. Claire est une chef d’entreprise éprouvée qui se concentre sur la fourniture de conseils et la gestion de projets visant à améliorer la gestion opérationnelle et financière.

L’accent mis par Claire sur la gestion financière découle de sa formation de comptable professionnelle et de sa vaste expérience de travail avec des dirigeants principaux des finances au Canada et à l’étranger. Claire a mis à profit son exposition à de multiples industries et cultures pour développer un large éventail d’expertise et d’expérience, notamment en ce qui concerne l’évaluation et la transformation de la fonction de DPF au sein des organisations, le développement et la mise en œuvre de structures de gouvernance en matière de gestion financière, y compris les instruments de politique financière et des outils connexes, ainsi que la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de cadres de contrôle interne, notamment les contrôles internes sur les rapports financiers. Claire est une experte en finances du secteur public et s’intéresse plus particulièrement à aider les agents financiers à améliorer leurs interactions avec les nouvelles technologies et leur utilisation de celles-ci.

Peter Weltman

Peter est l’ancien directeur de la responsabilité financière de l’Ontario. En l’espace de cinq ans, lui et son bureau ont produit des rapports fracassants qui comprennent des rapports sur l’estimation des coûts liés aux effets des changements climatiques sur les infrastructures publiques, la situation économique et financière de l’Ontario, les estimations des coûts liés aux programmes de santé et d’éducation et des douzaines d’autres. Ces rapports ont contribué à augmenter les débats sur les politiques et ont aidé les élus provinciaux à mieux tenir le gouvernement responsable.

Peter Weltman est actuellement directeur et employé propriétaire chez Technomics, Inc., une société d’analyse de données et de coûts qui aide les clients à prendre « De meilleures décisions, plus rapidement » sur des projets et des programmes complexes. Peter siège aussi au conseil de transition de Peel, chargé de superviser la dissolution de la région de Peel, afin de faire de Mississauga, Brampton et Caledon des municipalités indépendantes, tout en assurant une prestation de services et une stabilité financière harmonieuses.

Peter a aussi acquis une vaste expérience au Bureau du directeur parlementaire du budget (DPB) à Ottawa, où il a occupé les postes de directeur des services exécutifs en communication et affaires parlementaires et de directeur principal, Gestion des coûts et des dépenses.

Il a également siégé pendant cinq ans en tant que président du chapitre canadien de l’International Cost Estimating and Analysis Association (ICEEA) et en tant que membre du Conseil d’administration du chapitre international. Avant de se joindre au Bureau du DPB, Peter a exercé différentes fonctions au niveau fédéral pour le ministère de l’Industrie (ISDE), Agriculture et Agroalimentaire Canada, Service Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor.

Peter détient un baccalauréat en sciences politiques et une maîtrise en administration des affaires, avec une spécialisation en finance et en gouvernance.

Peter est l’ancien directeur de la responsabilité financière de l’Ontario. En l’espace de cinq ans, lui et son bureau ont produit des rapports fracassants qui comprennent des rapports sur l’estimation des coûts liés aux effets des changements climatiques sur les infrastructures publiques, la situation économique et financière de l’Ontario, les estimations des coûts liés aux programmes de santé et d’éducation et des douzaines d’autres. Ces rapports ont contribué à augmenter les débats sur les politiques et ont aidé les élus provinciaux à mieux tenir le gouvernement responsable.

Peter Weltman est actuellement directeur et employé propriétaire chez Technomics, Inc., une société d’analyse de données et de coûts qui aide les clients à prendre « De meilleures décisions, plus rapidement » sur des projets et des programmes complexes. Peter siège aussi au conseil de transition de Peel, chargé de superviser la dissolution de la région de Peel, afin de faire de Mississauga, Brampton et Caledon des municipalités indépendantes, tout en assurant une prestation de services et une stabilité financière harmonieuses.

Peter a aussi acquis une vaste expérience au Bureau du directeur parlementaire du budget (DPB) à Ottawa, où il a occupé les postes de directeur des services exécutifs en communication et affaires parlementaires et de directeur principal, Gestion des coûts et des dépenses.

Il a également siégé pendant cinq ans en tant que président du chapitre canadien de l’International Cost Estimating and Analysis Association (ICEEA) et en tant que membre du Conseil d’administration du chapitre international. Avant de se joindre au Bureau du DPB, Peter a exercé différentes fonctions au niveau fédéral pour le ministère de l’Industrie (ISDE), Agriculture et Agroalimentaire Canada, Service Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor.

Peter détient un baccalauréat en sciences politiques et une maîtrise en administration des affaires, avec une spécialisation en finance et en gouvernance.

Glen Moffatt

Glen Moffatt est vice-président du Centre d’excellence de S/4HANA chez SAP Amérique du Nord. Vétéran de 30 ans du secteur des technologies, dont 17 ans chez SAP, il est responsable du soutien des clients et des partenaires de SAP dans le cadre de leurs contrats de S/4HANA.

Glen Moffatt est vice-président du Centre d’excellence de S/4HANA chez SAP Amérique du Nord. Vétéran de 30 ans du secteur des technologies, dont 17 ans chez SAP, il est responsable du soutien des clients et des partenaires de SAP dans le cadre de leurs contrats de S/4HANA.

Claire Bennett

Claire est directrice du service ESG et changements climatiques et leader ESG pour la région de la capitale nationale chez PwC Canada. Elle possède une vaste expérience dans le domaine ESG, qu’elle a acquise en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies d’entreprise et des programmes de rapports de premier plan, ainsi que les portefeuilles de capital et d’exploitation associés. Le travail de Claire a eu des impacts sur le secteur, y compris des changements législatifs dans les solutions d’infrastructure durable, les analyses de données et les approches de création de valeur, notamment en partenariat avec l’UNRISD. Elle est titulaire d’une maîtrise professionnelle de planification et de publications en gestion ESG des entreprises, et a reçu le prix Canada Clean50.

Claire est directrice du service ESG et changements climatiques et leader ESG pour la région de la capitale nationale chez PwC Canada. Elle possède une vaste expérience dans le domaine ESG, qu’elle a acquise en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies d’entreprise et des programmes de rapports de premier plan, ainsi que les portefeuilles de capital et d’exploitation associés. Le travail de Claire a eu des impacts sur le secteur, y compris des changements législatifs dans les solutions d’infrastructure durable, les analyses de données et les approches de création de valeur, notamment en partenariat avec l’UNRISD. Elle est titulaire d’une maîtrise professionnelle de planification et de publications en gestion ESG des entreprises, et a reçu le prix Canada Clean50.

Michael Lionais

Michael Lionais a pris sa retraite récemment, après 35 ans dans l’armée et la fonction publique. Son dernier poste a été celui de directeur général, estimation des coûts et paiements de transfert, Centres d’expertise. Dans ce rôle, il avait été détaché à CPA Canada pour Voir demain. Il a aussi enseigné aux candidats à la maîtrise de l’école de gestion Sprott et aux étudiants du certificat en leadership de projets complexes et d’approvisionnement de l’école de gestion Telfer. M. Lionais a reçu plusieurs distinctions pour son travail sur les modèles prédictifs.

Michael Lionais est actuellement directeur général chez Technomics Canada, une entreprise offrant des services de soutien aux décisions qui s’emploie à faire profiter ses clients d’informations de grande valeur tirées des données.

Michael Lionais a pris sa retraite récemment, après 35 ans dans l’armée et la fonction publique. Son dernier poste a été celui de directeur général, estimation des coûts et paiements de transfert, Centres d’expertise. Dans ce rôle, il avait été détaché à CPA Canada pour Voir demain. Il a aussi enseigné aux candidats à la maîtrise de l’école de gestion Sprott et aux étudiants du certificat en leadership de projets complexes et d’approvisionnement de l’école de gestion Telfer. M. Lionais a reçu plusieurs distinctions pour son travail sur les modèles prédictifs.

Michael Lionais est actuellement directeur général chez Technomics Canada, une entreprise offrant des services de soutien aux décisions qui s’emploie à faire profiter ses clients d’informations de grande valeur tirées des données.

Stephanie Mitton

Stéphanie Mitton est une professionnelle chevronnée des affaires publiques, connue pour son approche efficace des campagnes de promotion des affaires publiques ayant des répercussions nationales et mondiales. Stéphanie a mené une carrière influente dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Elle a notamment été directrice générale de Les enfants d’abord Canada et directrice des relations gouvernementales d’Universités Canada.

Son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes transparaît dans le balado et le blogue qu’elle a cofondés, « WOMENdontDOthat », où, en tant qu’animatrice, elle présente des conversations avec des personnalités de haut niveau et des femmes remarquables au quotidien. Stéphanie est une conférencière respectée et elle anime des événements et des ateliers transformateurs, ce qui ajoute à la valeur de sa prestation. Elle est titulaire d’une maîtrise de l’Université Wilfrid Laurier et d’un baccalauréat de l’Université Carleton.

Connue pour son dynamisme, sa créativité et son sens de l’innovation, Stéphanie offre constamment une valeur inégalée à ses clients. Sa créativité et son sens de l’innovation sont illustrés par son cours sur Chat GPT et l’IA au travail. Elle sort souvent des sentiers battus et elle déclare avec éloquence : « Dans ce paysage professionnel en constante évolution, nous mêlons l’ancien et le nouveau, traçant des chemins là où d’autres voient des obstacles. » Son engagement envers l’excellence et son approche innovante permettent à ses clients d’obtenir des résultats tangibles dans un monde de plus en plus complexe.

Stéphanie Mitton est une professionnelle chevronnée des affaires publiques, connue pour son approche efficace des campagnes de promotion des affaires publiques ayant des répercussions nationales et mondiales. Stéphanie a mené une carrière influente dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Elle a notamment été directrice générale de Les enfants d’abord Canada et directrice des relations gouvernementales d’Universités Canada.

Son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes transparaît dans le balado et le blogue qu’elle a cofondés, « WOMENdontDOthat », où, en tant qu’animatrice, elle présente des conversations avec des personnalités de haut niveau et des femmes remarquables au quotidien. Stéphanie est une conférencière respectée et elle anime des événements et des ateliers transformateurs, ce qui ajoute à la valeur de sa prestation. Elle est titulaire d’une maîtrise de l’Université Wilfrid Laurier et d’un baccalauréat de l’Université Carleton.

Connue pour son dynamisme, sa créativité et son sens de l’innovation, Stéphanie offre constamment une valeur inégalée à ses clients. Sa créativité et son sens de l’innovation sont illustrés par son cours sur Chat GPT et l’IA au travail. Elle sort souvent des sentiers battus et elle déclare avec éloquence : « Dans ce paysage professionnel en constante évolution, nous mêlons l’ancien et le nouveau, traçant des chemins là où d’autres voient des obstacles. » Son engagement envers l’excellence et son approche innovante permettent à ses clients d’obtenir des résultats tangibles dans un monde de plus en plus complexe.

Caroline Vander Sted

Caroline Vander Stede est ingénieure solutions spécialisée dans les finances de S/4HANA. Elle a mené des démonstrations, des discussions et des missions auprès de nombreuses institutions du secteur public canadien. Son expérience antérieure dans le secteur public européen lui a permis d’acquérir une connaissance approfondie des tendances du secteur public.

Caroline Vander Stede est ingénieure solutions spécialisée dans les finances de S/4HANA. Elle a mené des démonstrations, des discussions et des missions auprès de nombreuses institutions du secteur public canadien. Son expérience antérieure dans le secteur public européen lui a permis d’acquérir une connaissance approfondie des tendances du secteur public.

Imraan Bashir

Cadre chevronné en sécurité comptant plus de 20 ans d’expérience, Imraan fournit des conseils en matière de cybersécurité et de technologies de l’information à un vaste éventail de clients des secteurs public et privé. Il connaît bien les nombreux aspects de la cybersécurité : gouvernance, stratégie, gestion des incidents, sécurité infonuagique, gestion des risques, identité numérique, et plus encore.

Imraan s’emploie surtout à aider des organismes du secteur public à s’adapter à l’évolution rapide des cybermenaces et à investir en priorité dans la cybersécurité en leur offrant des conseils, des outils et des services gérés adaptés à leurs besoins pour les décharger de travaux qui s’effectuent plus efficacement à grande échelle. Les clients peuvent ainsi mieux répartir leurs ressources en cybersécurité et se concentrer sur leur mission première, épargnant ainsi temps et argent pour prévenir, détecter et résoudre rapidement les incidents de cybersécurité.

Avant de se joindre à KPMG, il était cadre supérieur dans la fonction publique; il dirigeait la politique, la stratégie, la mise en œuvre et le suivi des initiatives informatiques du Gouvernement du Canada, notamment des programmes clés comme la sécurité infonuagique et l’identité numérique. Appelé à régler une foule de problèmes de cybersécurité de complexité variable auprès de divers ministères, il est bien placé pour offrir des conseils adaptés à des organisations de toutes tailles.

Cadre chevronné en sécurité comptant plus de 20 ans d’expérience, Imraan fournit des conseils en matière de cybersécurité et de technologies de l’information à un vaste éventail de clients des secteurs public et privé. Il connaît bien les nombreux aspects de la cybersécurité : gouvernance, stratégie, gestion des incidents, sécurité infonuagique, gestion des risques, identité numérique, et plus encore.

Imraan s’emploie surtout à aider des organismes du secteur public à s’adapter à l’évolution rapide des cybermenaces et à investir en priorité dans la cybersécurité en leur offrant des conseils, des outils et des services gérés adaptés à leurs besoins pour les décharger de travaux qui s’effectuent plus efficacement à grande échelle. Les clients peuvent ainsi mieux répartir leurs ressources en cybersécurité et se concentrer sur leur mission première, épargnant ainsi temps et argent pour prévenir, détecter et résoudre rapidement les incidents de cybersécurité.

Avant de se joindre à KPMG, il était cadre supérieur dans la fonction publique; il dirigeait la politique, la stratégie, la mise en œuvre et le suivi des initiatives informatiques du Gouvernement du Canada, notamment des programmes clés comme la sécurité infonuagique et l’identité numérique. Appelé à régler une foule de problèmes de cybersécurité de complexité variable auprès de divers ministères, il est bien placé pour offrir des conseils adaptés à des organisations de toutes tailles.

Lewis Goldenberg

Lewis Goldenberg, consultant principal en ARP accompli chez Greenlight Consulting, possède une grande expertise en technologies de l’information et en amélioration des processus. Il a aidé des organisations dans tous les secteurs à reconnaître le potentiel de l’ARP pour accélérer leurs initiatives de transformation numérique. La perspective unique de Lewis sur la valeur de l’ARP s’est affinée au cours de 15 années de rôles divers, notamment en tant qu’analyste de l’automatisation de l’AQ, chef d’équipe informatique lors de la mise en œuvre réussie d’un programme d’ARP chez un grand fournisseur de télécommunications, et consultant technique chevronné chez UiPath.

Passionné par l’ARP, l’IA, l’AM et d’autres technologies qui libèrent l’humain, Lewis pense que les technologies innovantes devraient minimiser le temps consacré aux tâches banales. Au lieu de cela, les gens devraient concentrer leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience sur un travail plus intéressant et ayant plus d’impact.

Lewis Goldenberg, consultant principal en ARP accompli chez Greenlight Consulting, possède une grande expertise en technologies de l’information et en amélioration des processus. Il a aidé des organisations dans tous les secteurs à reconnaître le potentiel de l’ARP pour accélérer leurs initiatives de transformation numérique. La perspective unique de Lewis sur la valeur de l’ARP s’est affinée au cours de 15 années de rôles divers, notamment en tant qu’analyste de l’automatisation de l’AQ, chef d’équipe informatique lors de la mise en œuvre réussie d’un programme d’ARP chez un grand fournisseur de télécommunications, et consultant technique chevronné chez UiPath.

Passionné par l’ARP, l’IA, l’AM et d’autres technologies qui libèrent l’humain, Lewis pense que les technologies innovantes devraient minimiser le temps consacré aux tâches banales. Au lieu de cela, les gens devraient concentrer leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience sur un travail plus intéressant et ayant plus d’impact.

Melanie Cockerline

Melanie est une gestionnaire à Transports Canada (TC) responsable de l’équipe de l’architecture d’affaires, l’intégration des systèmes et automatisation au sein de la politique et des systèmes financiers.  Le travail de Melanie est axé sur l’intégration et l’alignement des systèmes financiers de TC, la recherche de possibilités d’amélioration des processus et d’automatisation pour les finances et l’administration.

Melanie est une gestionnaire à Transports Canada (TC) responsable de l’équipe de l’architecture d’affaires, l’intégration des systèmes et automatisation au sein de la politique et des systèmes financiers.  Le travail de Melanie est axé sur l’intégration et l’alignement des systèmes financiers de TC, la recherche de possibilités d’amélioration des processus et d’automatisation pour les finances et l’administration.

Bruno Couillard

Avec plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de la cybersécurité, Bruno possède une vaste expertise dans le domaine de la cryptographie et de la gestion des clés. Il a passé la moitié de sa carrière au sein des Forces canadiennes et du CST et l’autre moitié à créer des entreprises commerciales développant des produits de cybersécurité. Au milieu des années 90, il a dirigé le développement du produit Luna HSM chez Chrysalis-ITS. Aujourd’hui, en tant que cofondateur de Crypto4A, il dirige le développement des modules de sécurité matériels de cinquième génération QxEDGE/QxHSM à résistance quantique et à agilité cryptographique. Bruno se passionne pour la criticité d’atteindre un état de préparation quantique dès que possible et pour tout ce qui favorise l’agilité cryptographique dans la sécurité.

Avec plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de la cybersécurité, Bruno possède une vaste expertise dans le domaine de la cryptographie et de la gestion des clés. Il a passé la moitié de sa carrière au sein des Forces canadiennes et du CST et l’autre moitié à créer des entreprises commerciales développant des produits de cybersécurité. Au milieu des années 90, il a dirigé le développement du produit Luna HSM chez Chrysalis-ITS. Aujourd’hui, en tant que cofondateur de Crypto4A, il dirige le développement des modules de sécurité matériels de cinquième génération QxEDGE/QxHSM à résistance quantique et à agilité cryptographique. Bruno se passionne pour la criticité d’atteindre un état de préparation quantique dès que possible et pour tout ce qui favorise l’agilité cryptographique dans la sécurité.

Kalan Comba

Kalan Comba a rejoint Workday au début de l’année 2009 au sein des services professionnels, avant de travailler dans les services de prévente et d’architecture des solutions globales, puis d’être associé directeur. Il occupe actuellement le poste fondamental de directeur des techniques informatiques pour l’Amérique du Nord. En tant qu’employé n° 373, Kalan a participé à de nombreux projets réussis pour les clients de Workday et a travaillé sans relâche pour apporter de la valeur aux clients avec une solution configurée pour leurs besoins opérationnels individuels. Kalan offre une perspective unique sur les technologies de l’information, compte tenu de son rôle chez Workday et de ses dix ans d’expérience chez un fournisseur hérité. Il est particulièrement passionné par l’apprentissage machine, l’IA, la stratégie, la sécurité, l’intégration et la façon dont l’innovation est la composante de base de l’avenir du travail.

Kalan Comba a rejoint Workday au début de l’année 2009 au sein des services professionnels, avant de travailler dans les services de prévente et d’architecture des solutions globales, puis d’être associé directeur. Il occupe actuellement le poste fondamental de directeur des techniques informatiques pour l’Amérique du Nord. En tant qu’employé n° 373, Kalan a participé à de nombreux projets réussis pour les clients de Workday et a travaillé sans relâche pour apporter de la valeur aux clients avec une solution configurée pour leurs besoins opérationnels individuels. Kalan offre une perspective unique sur les technologies de l’information, compte tenu de son rôle chez Workday et de ses dix ans d’expérience chez un fournisseur hérité. Il est particulièrement passionné par l’apprentissage machine, l’IA, la stratégie, la sécurité, l’intégration et la façon dont l’innovation est la composante de base de l’avenir du travail.

Patrick Byrne

Patrick est associé dans l’équipe Transformation de la fonction Finances au sein du groupe Conseils de PwC. Il compte plus de 15 ans d’expérience en services-conseils et en services de certification dans les secteurs public et privé à l’échelle des Amériques.

Patrick collabore avec les clients pour trouver et mettre en œuvre des solutions permettant d’améliorer la fonction Finances, grâce à des propositions créatives des plus intéressantes. Il vise surtout à augmenter la valeur stratégique de la fonction Finances d’une entreprise en acquérant une compréhension claire des exigences des principales parties prenantes et en alignant le parcours de la fonction sur un modèle opérationnel moderne. Il a principalement travaillé avec des entreprises des secteurs de l’assurance, de l’exploitation minière et de l’immobilier et des organisations du domaine de la santé et du secteur public (ministères, agences, sociétés d’État).

Il possède beaucoup d’expérience et de connaissances en stratégie et en transformation de la fonction Finances, en modèles d’exploitation cibles, en réingénierie de processus de bout en bout, en production de rapports de gestion et de performance, en établissement de budgets et en prévisions, et en information financière. Patrick a aussi dirigé des programmes de contrôles internes et de conformité (NI 52-109 et SOx) pour divers types d’entreprises.

Patrick est un chef d’équipe efficace et motivant qui possède d’excellentes compétences en gestion, en analyse et en communication, ainsi qu’une connaissance approfondie de la fonction Finances. Il parle couramment l’espagnol et le portugais et a une connaissance avancée du français.

En plus de ses responsabilités chez PwC, Patrick est un joueur de soccer et de hockey passionné et il joue un rôle de coach auprès de ses deux enfants. Il possède un baccalauréat spécialisé en commerce avec mineure en économie de l’Université McMaster. Mentionnons également qu’il est comptable professionnel agréé (CPA).

Patrick est associé dans l’équipe Transformation de la fonction Finances au sein du groupe Conseils de PwC. Il compte plus de 15 ans d’expérience en services-conseils et en services de certification dans les secteurs public et privé à l’échelle des Amériques.

Patrick collabore avec les clients pour trouver et mettre en œuvre des solutions permettant d’améliorer la fonction Finances, grâce à des propositions créatives des plus intéressantes. Il vise surtout à augmenter la valeur stratégique de la fonction Finances d’une entreprise en acquérant une compréhension claire des exigences des principales parties prenantes et en alignant le parcours de la fonction sur un modèle opérationnel moderne. Il a principalement travaillé avec des entreprises des secteurs de l’assurance, de l’exploitation minière et de l’immobilier et des organisations du domaine de la santé et du secteur public (ministères, agences, sociétés d’État).

Il possède beaucoup d’expérience et de connaissances en stratégie et en transformation de la fonction Finances, en modèles d’exploitation cibles, en réingénierie de processus de bout en bout, en production de rapports de gestion et de performance, en établissement de budgets et en prévisions, et en information financière. Patrick a aussi dirigé des programmes de contrôles internes et de conformité (NI 52-109 et SOx) pour divers types d’entreprises.

Patrick est un chef d’équipe efficace et motivant qui possède d’excellentes compétences en gestion, en analyse et en communication, ainsi qu’une connaissance approfondie de la fonction Finances. Il parle couramment l’espagnol et le portugais et a une connaissance avancée du français.

En plus de ses responsabilités chez PwC, Patrick est un joueur de soccer et de hockey passionné et il joue un rôle de coach auprès de ses deux enfants. Il possède un baccalauréat spécialisé en commerce avec mineure en économie de l’Université McMaster. Mentionnons également qu’il est comptable professionnel agréé (CPA).

Jean-Charles Parise

Jean-Charles est un professionnel chevronné de la technologie qui possède plus de 35 ans d’expérience dans la prestation de solutions à des organisations des secteurs privé et public. Ce leader innovant est doté d’une solide expertise en matière de TI/GI/GS/sécurité, et peut fournir l’orientation stratégique nécessaire pour permettre à une entreprise de prospérer et d’atteindre ses objectifs. Jean-Charles est actuellement conseiller stratégique principal chez Versatil. Avant de rejoindre Versatil, il a occupé les fonctions de dirigeant principal de l’information et de dirigeant principal de la sécurité au Bureau du vérificateur général du Canada et de spécialiste principal de la gestion du savoir à la Banque mondiale. Il est également très impliqué dans sa communauté en tant que bénévole au sein des conseils d’administration de divers organismes à but non lucratif.

Jean-Charles est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université du Québec à Montréal, d’un diplôme d’études supérieures en comptabilité (CMA) de l’Université du Québec en Outaouais et d’un baccalauréat en ingénierie du Collège militaire royal de Kingston. De plus, il est autorisé à exercer en tant qu’ingénieur professionnel dans la province de l’Ontario.

Jean-Charles est un professionnel chevronné de la technologie qui possède plus de 35 ans d’expérience dans la prestation de solutions à des organisations des secteurs privé et public. Ce leader innovant est doté d’une solide expertise en matière de TI/GI/GS/sécurité, et peut fournir l’orientation stratégique nécessaire pour permettre à une entreprise de prospérer et d’atteindre ses objectifs. Jean-Charles est actuellement conseiller stratégique principal chez Versatil. Avant de rejoindre Versatil, il a occupé les fonctions de dirigeant principal de l’information et de dirigeant principal de la sécurité au Bureau du vérificateur général du Canada et de spécialiste principal de la gestion du savoir à la Banque mondiale. Il est également très impliqué dans sa communauté en tant que bénévole au sein des conseils d’administration de divers organismes à but non lucratif.

Jean-Charles est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université du Québec à Montréal, d’un diplôme d’études supérieures en comptabilité (CMA) de l’Université du Québec en Outaouais et d’un baccalauréat en ingénierie du Collège militaire royal de Kingston. De plus, il est autorisé à exercer en tant qu’ingénieur professionnel dans la province de l’Ontario.

Markus Pankatz

Markus Pankatz est un leader dynamique dans la communauté du renseignement, qui possède une expérience pratique de la sécurité physique, de la cybersécurité, de l’application de la loi et du renseignement. Il peut fournir une orientation en matière de méthodologies et de pratiques stratégiques et opérationnelles. En outre, il est l’architecte du programme de déploiement expéditionnaire du renseignement des Forces canadiennes et un contributeur au programme de baccalauréat en analyse des renseignements criminels au Collège Seneca. Markus utilise des méthodes de collaboration agiles pour se concentrer sur la participation et la réussite de ses clients. Ses domaines d’expertise comprennent :

• la planification et l’exécution stratégiques
• la planification et l’exécution opérationnelles
• l’architecture de l’organisation/l’information
• la gestion de projet et du changement
• le renforcement de l’esprit d’équipe
• le développement du leadership
• l’innovation
• la gestion des relations
• la gestion de l’information/du savoir

Markus Pankatz est un leader dynamique dans la communauté du renseignement, qui possède une expérience pratique de la sécurité physique, de la cybersécurité, de l’application de la loi et du renseignement. Il peut fournir une orientation en matière de méthodologies et de pratiques stratégiques et opérationnelles. En outre, il est l’architecte du programme de déploiement expéditionnaire du renseignement des Forces canadiennes et un contributeur au programme de baccalauréat en analyse des renseignements criminels au Collège Seneca. Markus utilise des méthodes de collaboration agiles pour se concentrer sur la participation et la réussite de ses clients. Ses domaines d’expertise comprennent :

• la planification et l’exécution stratégiques
• la planification et l’exécution opérationnelles
• l’architecture de l’organisation/l’information
• la gestion de projet et du changement
• le renforcement de l’esprit d’équipe
• le développement du leadership
• l’innovation
• la gestion des relations
• la gestion de l’information/du savoir

Shawn Grisim

Shawn Grisim, responsable du secteur public (Canada) chez Greenlight Consulting, collabore avec le secteur public depuis près de trois décennies. Sa carrière diversifiée lui a permis d’acquérir une vaste expérience en matière de cybersécurité, d’initiatives du gouvernement fédéral, de développement des affaires et de gestion des relations clients. Son principal objectif est de favoriser la transformation numérique, notamment dans le secteur public, grâce à des projets d’ARP et d’IA.

Shawn Grisim, responsable du secteur public (Canada) chez Greenlight Consulting, collabore avec le secteur public depuis près de trois décennies. Sa carrière diversifiée lui a permis d’acquérir une vaste expérience en matière de cybersécurité, d’initiatives du gouvernement fédéral, de développement des affaires et de gestion des relations clients. Son principal objectif est de favoriser la transformation numérique, notamment dans le secteur public, grâce à des projets d’ARP et d’IA.

Mark Mayer

Mark Mayer est directeur de la Division des projets numériques au sein de la Direction des services numériques de l’Agence du revenu du Canada. Mark travaille à l’ARC depuis 33 ans et a acquis une vaste expérience en occupant différentes fonctions au cours de sa carrière, notamment en développant les services numériques, les services d’autorisation des tiers, les services de centres d’appels, les services législatifs, les relations avec les médias et les affaires publiques. Il est diplômé de l’Université Concordia à Montréal.

Mark Mayer est directeur de la Division des projets numériques au sein de la Direction des services numériques de l’Agence du revenu du Canada. Mark travaille à l’ARC depuis 33 ans et a acquis une vaste expérience en occupant différentes fonctions au cours de sa carrière, notamment en développant les services numériques, les services d’autorisation des tiers, les services de centres d’appels, les services législatifs, les relations avec les médias et les affaires publiques. Il est diplômé de l’Université Concordia à Montréal.

Ibrahim Appiah

Depuis près de 10 ans, Ibrahim aide des organisations dans l’ensemble du Canada à se moderniser sur le plan numérique et il a fait ses preuves en les guidant dans leur transformation numérique. Son expertise porte sur les technologies qui soutiennent la finance, en particulier SAP, l’IA, l’IA générative et l’automatisation. Dans son rôle actuel, il encourage vivement les organisations à supprimer les tâches répétitives et fastidieuses en tirant parti de l’automatisation fondée sur l’IA.

Depuis près de 10 ans, Ibrahim aide des organisations dans l’ensemble du Canada à se moderniser sur le plan numérique et il a fait ses preuves en les guidant dans leur transformation numérique. Son expertise porte sur les technologies qui soutiennent la finance, en particulier SAP, l’IA, l’IA générative et l’automatisation. Dans son rôle actuel, il encourage vivement les organisations à supprimer les tâches répétitives et fastidieuses en tirant parti de l’automatisation fondée sur l’IA.

Mike Robitaille

Mike a bâti sa carrière sur les interrelations entre le leadership, les mouvements sociaux et le commerce. Il a travaillé dans le domaine du marketing chez Labatt Breweries et dans des agences de publicité multinationales, et a fondé l’une des agences de publicité à plus forte croissance du Canada. Déterminé à aider les dirigeants d’entreprise à se doter d’un avantage concurrentiel qui leur assure à la fois la réussite et l’appui de la collectivité, Mike dirige aujourd’hui le premier et unique Groupe de raison d’être et de dynamisme au Canada, chez Deloitte:Isaac.

Mike a bâti sa carrière sur les interrelations entre le leadership, les mouvements sociaux et le commerce. Il a travaillé dans le domaine du marketing chez Labatt Breweries et dans des agences de publicité multinationales, et a fondé l’une des agences de publicité à plus forte croissance du Canada. Déterminé à aider les dirigeants d’entreprise à se doter d’un avantage concurrentiel qui leur assure à la fois la réussite et l’appui de la collectivité, Mike dirige aujourd’hui le premier et unique Groupe de raison d’être et de dynamisme au Canada, chez Deloitte:Isaac.

Pierre-Olivier Zappa

Dès l’âge de 5 ans, Pierre-Olivier Zappa, conférencier, savait ce qu’il voulait faire dans la vie. Aujourd’hui, chaque soir sur TVA et LCN, il concrétise son rêve de jeunesse en livrant les informations nationales au bulletin du TVA 22 Heures. Il anime également une émission d’actualité en soirée sur LCN.

Au fil de sa carrière, Pierre-Olivier est devenu une référence incontournable pour comprendre les changements sociaux, politiques et économiques qui animent le quotidien des Québécois. Ses talents de communicateur et de vulgarisateur aident les citoyens à mieux comprendre le monde qui les entoure et qui évolue à grande vitesse.

Pierre-Olivier est fasciné par les organisations qui contribuent à la croissance et à l’essor du Québec.

Dès l’âge de 5 ans, Pierre-Olivier Zappa, conférencier, savait ce qu’il voulait faire dans la vie. Aujourd’hui, chaque soir sur TVA et LCN, il concrétise son rêve de jeunesse en livrant les informations nationales au bulletin du TVA 22 Heures. Il anime également une émission d’actualité en soirée sur LCN.

Au fil de sa carrière, Pierre-Olivier est devenu une référence incontournable pour comprendre les changements sociaux, politiques et économiques qui animent le quotidien des Québécois. Ses talents de communicateur et de vulgarisateur aident les citoyens à mieux comprendre le monde qui les entoure et qui évolue à grande vitesse.

Pierre-Olivier est fasciné par les organisations qui contribuent à la croissance et à l’essor du Québec.

Brett Elmgren

Brett Elmgren est le président et fondateur d’Axom Leadership Inc. dont l’objectif est d’inspirer les leaders à créer des changements positifs dans les organisations. Il est un professionnel agréé en ressources humaines qui possède 15 ans d’expérience dans la direction de stratégies de RH et d’EDI pour de grandes entreprises, y compris Federated Coop, Cameco et Nutrien. Avant de fonder Axom, Brett a occupé le poste de directeur de la gestion des talents chez Nutrien, où il a dirigé la stratégie globale d’EDI de l’organisation et l’intégration des RH lors de la fusion entre PotashCorp et Agrium. Il est titulaire d’une maîtrise en leadership de l’Université Royal Roads et d’un diplôme de premier cycle de l’Université de la Saskatchewan. Brett et sa famille habitent à Saskatoon, sur le territoire du Traité no 6, et sont fiers de vivre en Saskatchewan.

Brett Elmgren est le président et fondateur d’Axom Leadership Inc. dont l’objectif est d’inspirer les leaders à créer des changements positifs dans les organisations. Il est un professionnel agréé en ressources humaines qui possède 15 ans d’expérience dans la direction de stratégies de RH et d’EDI pour de grandes entreprises, y compris Federated Coop, Cameco et Nutrien. Avant de fonder Axom, Brett a occupé le poste de directeur de la gestion des talents chez Nutrien, où il a dirigé la stratégie globale d’EDI de l’organisation et l’intégration des RH lors de la fusion entre PotashCorp et Agrium. Il est titulaire d’une maîtrise en leadership de l’Université Royal Roads et d’un diplôme de premier cycle de l’Université de la Saskatchewan. Brett et sa famille habitent à Saskatoon, sur le territoire du Traité no 6, et sont fiers de vivre en Saskatchewan.

Kelley Keehn

Kelley Keehn a assumé de nombreux rôles au cours de ses 25 années de carrière dans le secteur financier. À l’âge de 21 ans, elle a occupé un poste prestigieux en gestion des investissements dans l’une des banques les plus internationales du Canada. Elle a ensuite fondé et dirigé une société de gestion de patrimoine florissante et, depuis 17 ans, elle se consacre à aider les Canadiens, les entreprises et leurs employés à prospérer. Elle fait également partie de plusieurs comités et conseils d’administration au sein du gouvernement et d’organismes à but non lucratif.

Kelley est une conférencière, une personnalité médiatique et l’auteure de 11 livres. Ses deux derniers titres, Talk Money to Me et Rich Girl, Broke Girl, ont été des best-sellers nationaux du Globe and Mail et du Financial Star.

En outre, elle est une autorité financière dans les émissions The Marilyn Denis Show, The Morning Show sur Global National et Breakfast Television, et elle a précédemment animé Burn My Mortgage sur le W Network.

Kelley a fait des milliers d’apparitions à la radio et à la télévision dans le monde entier et a parcouru le pays, s’adressant à certaines des plus grandes sociétés canadiennes.

Frustrée par le faible niveau d’éducation financière et de bien-être financier de la majorité des Canadiens, Kelley met désormais l’accent sur le travail avec les employeurs et leurs employés afin d’accroître leur résilience financière. En 2022, elle a fondé Money Wise Workplaces, une plateforme impartiale d’éducation financière qui démystifie l’argent.

Kelley Keehn a assumé de nombreux rôles au cours de ses 25 années de carrière dans le secteur financier. À l’âge de 21 ans, elle a occupé un poste prestigieux en gestion des investissements dans l’une des banques les plus internationales du Canada. Elle a ensuite fondé et dirigé une société de gestion de patrimoine florissante et, depuis 17 ans, elle se consacre à aider les Canadiens, les entreprises et leurs employés à prospérer. Elle fait également partie de plusieurs comités et conseils d’administration au sein du gouvernement et d’organismes à but non lucratif.

Kelley est une conférencière, une personnalité médiatique et l’auteure de 11 livres. Ses deux derniers titres, Talk Money to Me et Rich Girl, Broke Girl, ont été des best-sellers nationaux du Globe and Mail et du Financial Star.

En outre, elle est une autorité financière dans les émissions The Marilyn Denis Show, The Morning Show sur Global National et Breakfast Television, et elle a précédemment animé Burn My Mortgage sur le W Network.

Kelley a fait des milliers d’apparitions à la radio et à la télévision dans le monde entier et a parcouru le pays, s’adressant à certaines des plus grandes sociétés canadiennes.

Frustrée par le faible niveau d’éducation financière et de bien-être financier de la majorité des Canadiens, Kelley met désormais l’accent sur le travail avec les employeurs et leurs employés afin d’accroître leur résilience financière. En 2022, elle a fondé Money Wise Workplaces, une plateforme impartiale d’éducation financière qui démystifie l’argent.

Daniel Blouin

Bachelier en administration à l’Université Laval à Québec, Daniel Blouin a mené une carrière dans l’univers de la musique. Il a participé à une tournée mondiale de musique avec le groupe américain Up With People. Il est devenu producteur de disques pour plusieurs grandes vedettes de la chanson canadienne. Daniel s’est mérité trois prix de la société canadienne des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique comme éditeur pour trois chansons les plus populaires de l’année en 2005 et 2006 ainsi que le prix du producteur de disques de l’année à l’ADISQ en 1999 (équivalent canadien de Grammy Awards).

Il fut, par la suite, cofondateur d’une agence de promotion spécialisée dans la mise en marché des grandes vedettes canadiennes et internationales dont entre autres Céline Dion, Elton John, Charles Aznavour, Roch Voisine, Garou, Stéphane Rousseau, Rachid Badouri, Isabelle Boulay ainsi que plusieurs autres. Il a cofondé le Championnat québécois de pond hockey et le Boot Camp de hockey regroupant 60 grandes super vedettes de la Ligue Nationale de Hockey en Amérique.

Bachelier en administration à l’Université Laval à Québec, Daniel Blouin a mené une carrière dans l’univers de la musique. Il a participé à une tournée mondiale de musique avec le groupe américain Up With People. Il est devenu producteur de disques pour plusieurs grandes vedettes de la chanson canadienne. Daniel s’est mérité trois prix de la société canadienne des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique comme éditeur pour trois chansons les plus populaires de l’année en 2005 et 2006 ainsi que le prix du producteur de disques de l’année à l’ADISQ en 1999 (équivalent canadien de Grammy Awards).

Il fut, par la suite, cofondateur d’une agence de promotion spécialisée dans la mise en marché des grandes vedettes canadiennes et internationales dont entre autres Céline Dion, Elton John, Charles Aznavour, Roch Voisine, Garou, Stéphane Rousseau, Rachid Badouri, Isabelle Boulay ainsi que plusieurs autres. Il a cofondé le Championnat québécois de pond hockey et le Boot Camp de hockey regroupant 60 grandes super vedettes de la Ligue Nationale de Hockey en Amérique.

Nathalie Plamondon-Thomas

Nathalie Plamondon-Thomas est une coach de vie canadienne bilingue, ainsi qu’une experte en transformation, en changement et en confiance, qui aide les gens et la main-d’œuvre à exploiter leur potentiel et leur performance, et à s’épanouir grâce au changement et à l’adoption d’un état d’esprit plus sain.

Au cours des 30 dernières années, Nathalie Plamondon-Thomas a inspiré plus de 100 000 membres de ses auditoires et a permis à des milliers de clients dans le monde entier de se débarrasser de leur dialogue intérieur négatif et de libérer leur plein potentiel.

Lauréate du Prix de présentatrice canadienne de l’année 2021, Nathalie Plamondon-Thomas travaille avec des organisations qui souhaitent insuffler de la confiance à leur équipe afin que celle-ci puisse accroître sa performance et atteindre un potentiel élevé, surtout en période de changement.

Nathalie Plamondon-Thomas est une coach de vie canadienne bilingue, ainsi qu’une experte en transformation, en changement et en confiance, qui aide les gens et la main-d’œuvre à exploiter leur potentiel et leur performance, et à s’épanouir grâce au changement et à l’adoption d’un état d’esprit plus sain.

Au cours des 30 dernières années, Nathalie Plamondon-Thomas a inspiré plus de 100 000 membres de ses auditoires et a permis à des milliers de clients dans le monde entier de se débarrasser de leur dialogue intérieur négatif et de libérer leur plein potentiel.

Lauréate du Prix de présentatrice canadienne de l’année 2021, Nathalie Plamondon-Thomas travaille avec des organisations qui souhaitent insuffler de la confiance à leur équipe afin que celle-ci puisse accroître sa performance et atteindre un potentiel élevé, surtout en période de changement.

Justin Kingsley

La vocation de Justin Kingsley est d’inventer la meilleure façon de raconter de bonnes histoires, en tant qu’auteur, stratège, directeur artistique et photographe. Nommé l’une des personnes les plus créatives du Canada par Marketing Magazine, Justin a été directeur artistique de la supermarque de la LNH des Canadiens de Montréal, a transformé Star Wars et Indiana Jones en expositions dans des musées à travers le monde, a placé un restaurant McDonald’s sur le flanc d’une montagne lors d’une compétition de planche à neige et a marqué les Jeux olympiques de Vancouver de 2010 avec le tout premier slogan bilingue des Jeux : With Glowing Hearts / Des plus brillants exploits. Il a également élaboré des stratégies de marque et de communication primées pour le champion du monde de l’UFC Georges St-Pierre, le sommelier reconnu mondialement François Chartier et l’humoriste Sugar Sammy. L’idée de stratégie et de campagne qu’il a développée pour Adidas lors des Jeux olympiques de Londres en 2012, intitulée « Take the Stage », a eu une renommée internationale et a été désignée comme la meilleure campagne mondiale des Jeux.

Ancien attaché de presse au cabinet du premier ministre, Justin a été porte-parole du très honorable Paul Martin et responsable des portefeuilles économiques à la direction des communications du CPM en 2003-2004. En outre, il a écrit deux livres à succès : Le sens du combat, un best-seller du New York Times sur la philosophie de vie de Georges St-Pierre, et Weology : How Everybody Wins When We Comes Before Me, un livre d’idées sur le leadership dans le nouveau millénaire.

La vocation de Justin Kingsley est d’inventer la meilleure façon de raconter de bonnes histoires, en tant qu’auteur, stratège, directeur artistique et photographe. Nommé l’une des personnes les plus créatives du Canada par Marketing Magazine, Justin a été directeur artistique de la supermarque de la LNH des Canadiens de Montréal, a transformé Star Wars et Indiana Jones en expositions dans des musées à travers le monde, a placé un restaurant McDonald’s sur le flanc d’une montagne lors d’une compétition de planche à neige et a marqué les Jeux olympiques de Vancouver de 2010 avec le tout premier slogan bilingue des Jeux : With Glowing Hearts / Des plus brillants exploits. Il a également élaboré des stratégies de marque et de communication primées pour le champion du monde de l’UFC Georges St-Pierre, le sommelier reconnu mondialement François Chartier et l’humoriste Sugar Sammy. L’idée de stratégie et de campagne qu’il a développée pour Adidas lors des Jeux olympiques de Londres en 2012, intitulée « Take the Stage », a eu une renommée internationale et a été désignée comme la meilleure campagne mondiale des Jeux.

Ancien attaché de presse au cabinet du premier ministre, Justin a été porte-parole du très honorable Paul Martin et responsable des portefeuilles économiques à la direction des communications du CPM en 2003-2004. En outre, il a écrit deux livres à succès : Le sens du combat, un best-seller du New York Times sur la philosophie de vie de Georges St-Pierre, et Weology : How Everybody Wins When We Comes Before Me, un livre d’idées sur le leadership dans le nouveau millénaire.

Deborah Plant

Deborah est une professionnelle et une passionnée de l’apprentissage et du perfectionnement, cumulant plus de 15 ans dans la conception, la prestation et la mise en œuvre de programmes d’apprentissage stratégiques et motivants pour diverses sociétés canadiennes, y compris un séjour en tant que directrice, Apprentissage et développement chez Second Cup.

Chez CareerJoy, Deborah a participé à l’élaboration du cadre du [LQ] Leadership Intelligence (intelligence en matière de leadership) et ses contributions continuent de se faire sentir au-delà des rôles traditionnels. En s’appuyant sur ce cadre, Deborah et son équipe créent des solutions sur mesure adaptées aux besoins et aux objectifs de leurs clients. Ces solutions enrichissent les capacités en matière de leadership, rehaussent l’engagement des employés et influencent les changements culturels. Précieuse source de connaissance et d’innovation, Deborah propulse les personnes et les organisations vers la réussite dans un contexte évolutif d’apprentissage et de développement continus grâce à une approche moderne axée sur l’humain.

Deborah est une professionnelle et une passionnée de l’apprentissage et du perfectionnement, cumulant plus de 15 ans dans la conception, la prestation et la mise en œuvre de programmes d’apprentissage stratégiques et motivants pour diverses sociétés canadiennes, y compris un séjour en tant que directrice, Apprentissage et développement chez Second Cup.

Chez CareerJoy, Deborah a participé à l’élaboration du cadre du [LQ] Leadership Intelligence (intelligence en matière de leadership) et ses contributions continuent de se faire sentir au-delà des rôles traditionnels. En s’appuyant sur ce cadre, Deborah et son équipe créent des solutions sur mesure adaptées aux besoins et aux objectifs de leurs clients. Ces solutions enrichissent les capacités en matière de leadership, rehaussent l’engagement des employés et influencent les changements culturels. Précieuse source de connaissance et d’innovation, Deborah propulse les personnes et les organisations vers la réussite dans un contexte évolutif d’apprentissage et de développement continus grâce à une approche moderne axée sur l’humain.

Louise Dufresne

Louise est une coach d’équipe expérimentée et un catalyseur de changement. Avec plus de 26 ans d’expertise en dynamique d’équipe et en performance, elle apporte une compréhension profonde des principes de leadership empathique et une passion pour encourager la collaboration, la confiance et l’innovation au sein des équipes. L’expérience de Louise dans une entreprise mondiale du secteur de l’énergie, combinée à ses compétences en matière d’amélioration continue et de réflexion sur la conception, lui a permis de créer des espaces sécurisants qui favorisent une croissance durable pour les individus, les dirigeants et les organisations.

Ce qui distingue vraiment Louise, c’est son engagement inébranlable non seulement à améliorer la performance des équipes, mais aussi à partager ses connaissances et son expertise avec les leaders. Elle est passionnée par l’idée d’aider les leaders à mieux exploiter le potentiel de leur équipe pour créer de la valeur ajoutée pour leurs parties prenantes.

Louise est une coach d’équipe expérimentée et un catalyseur de changement. Avec plus de 26 ans d’expertise en dynamique d’équipe et en performance, elle apporte une compréhension profonde des principes de leadership empathique et une passion pour encourager la collaboration, la confiance et l’innovation au sein des équipes. L’expérience de Louise dans une entreprise mondiale du secteur de l’énergie, combinée à ses compétences en matière d’amélioration continue et de réflexion sur la conception, lui a permis de créer des espaces sécurisants qui favorisent une croissance durable pour les individus, les dirigeants et les organisations.

Ce qui distingue vraiment Louise, c’est son engagement inébranlable non seulement à améliorer la performance des équipes, mais aussi à partager ses connaissances et son expertise avec les leaders. Elle est passionnée par l’idée d’aider les leaders à mieux exploiter le potentiel de leur équipe pour créer de la valeur ajoutée pour leurs parties prenantes.

Alan Kearns

Alan Kearns est un leader d’opinion de premier plan sur tout ce qui touche le travail. Auteur et contributeur au téléjournal The National, aux journaux The Globe & Mail et National Post et à CBC Radio, il aborde les dernières tendances et les changements les plus récents dans le milieu du travail canadien. Classé au palmarès des Canadiens de moins de 40 ans les plus performants, il est associé directeur et fondateur de CareerJoy, une firme spécialisée en gestion des RH gagnante de plusieurs prix, servant plus de 500 organisations canadiennes de renom, notamment World Vision, Shopify, Centraide, Toyota et le gouvernement du Canada.

Alan se passionne pour le développement de carrière et de leadership. Après avoir cerné des lacunes et des défaillances dans les approches de développement du leadership traditionnelles, Alan et son équipe, qui comprend l’ancienne directrice de l’apprentissage et du développement à Second Cup et l’ancien chef des ressources humains chez World Vision, ont repensé le développement du leadership et ce que signifie être un leader. L’intelligence en matière de leadership est une approche plus moderne et axée sur l’humain en ce qui a trait développement du leadership et au leadership dans son ensemble.

Sa forte croyance dans la valeur intrinsèque de chaque personne stimule son dévouement à faciliter des changements positifs et à favoriser la croissance. Alan et son équipe chez CareerJoy sont motivés par la mission : Le travail. Amélioré. pour tous les professionnels au Canada et les organisations canadiennes. Les personnes. Meilleures. sont le travail.

Alan Kearns est un leader d’opinion de premier plan sur tout ce qui touche le travail. Auteur et contributeur au téléjournal The National, aux journaux The Globe & Mail et National Post et à CBC Radio, il aborde les dernières tendances et les changements les plus récents dans le milieu du travail canadien. Classé au palmarès des Canadiens de moins de 40 ans les plus performants, il est associé directeur et fondateur de CareerJoy, une firme spécialisée en gestion des RH gagnante de plusieurs prix, servant plus de 500 organisations canadiennes de renom, notamment World Vision, Shopify, Centraide, Toyota et le gouvernement du Canada.

Alan se passionne pour le développement de carrière et de leadership. Après avoir cerné des lacunes et des défaillances dans les approches de développement du leadership traditionnelles, Alan et son équipe, qui comprend l’ancienne directrice de l’apprentissage et du développement à Second Cup et l’ancien chef des ressources humains chez World Vision, ont repensé le développement du leadership et ce que signifie être un leader. L’intelligence en matière de leadership est une approche plus moderne et axée sur l’humain en ce qui a trait développement du leadership et au leadership dans son ensemble.

Sa forte croyance dans la valeur intrinsèque de chaque personne stimule son dévouement à faciliter des changements positifs et à favoriser la croissance. Alan et son équipe chez CareerJoy sont motivés par la mission : Le travail. Amélioré. pour tous les professionnels au Canada et les organisations canadiennes. Les personnes. Meilleures. sont le travail.

Beverly Beuermann-King

Depuis 1995, Beverly utilise son principe innovant S-O-S PrincipleMC avec des organisations qui souhaitent contrôler leurs réactions au stress, renforcer leur résilience et créer une culture engagée. Elle a transformé des équipes débordées en puissances résilientes dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Les présentations de Beverly offrent des stratégies précises pour améliorer la santé mentale, relever les défis au travail et augmenter la satisfaction de la vie. Au-delà de son rôle de conférencière, elle est une auteure prolifique, une baladodiffuseuse et une porte-parole très demandée par les médias. Beverly est une conférencière très respectée et elle figure parmi les 70 Canadiens à avoir obtenu la désignation de « Certified Speaking Professional » (conférencière professionnelle certifiée).

Depuis 1995, Beverly utilise son principe innovant S-O-S PrincipleMC avec des organisations qui souhaitent contrôler leurs réactions au stress, renforcer leur résilience et créer une culture engagée. Elle a transformé des équipes débordées en puissances résilientes dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Les présentations de Beverly offrent des stratégies précises pour améliorer la santé mentale, relever les défis au travail et augmenter la satisfaction de la vie. Au-delà de son rôle de conférencière, elle est une auteure prolifique, une baladodiffuseuse et une porte-parole très demandée par les médias. Beverly est une conférencière très respectée et elle figure parmi les 70 Canadiens à avoir obtenu la désignation de « Certified Speaking Professional » (conférencière professionnelle certifiée).

Mark Johnson

Mark dirige la recherche sur le secteur public au sein de l’équipe Politiques et perspectives de l’ACCA, et se concentre sur les questions pertinentes pour le secteur public à l’échelle mondiale. Il est l’auteur du rapport de l’ACCA et de CA ANZ sur l’évolution du rôle de la haute direction financière dans le secteur public et de la boîte à outils de l’ACCA sur l’écologisation du budget. Mark est titulaire d’une maîtrise en administration publique et politique publique et d’une maîtrise en gestion des finances publiques. Il est comptable agréé en finances publiques et a précédemment travaillé dans l’administration locale en Angleterre.

Mark dirige la recherche sur le secteur public au sein de l’équipe Politiques et perspectives de l’ACCA, et se concentre sur les questions pertinentes pour le secteur public à l’échelle mondiale. Il est l’auteur du rapport de l’ACCA et de CA ANZ sur l’évolution du rôle de la haute direction financière dans le secteur public et de la boîte à outils de l’ACCA sur l’écologisation du budget. Mark est titulaire d’une maîtrise en administration publique et politique publique et d’une maîtrise en gestion des finances publiques. Il est comptable agréé en finances publiques et a précédemment travaillé dans l’administration locale en Angleterre.

Gary Kent

Gary est directeur municipal de la Région de Peel, la troisième plus grande municipalité de l’Ontario, au Canada, qui fournit des services et des infrastructures à 1,5 million d’habitants et 175 000 entreprises. Il gère un budget fiscal annuel de plus de 3,8 milliards de dollars.

Gary a dirigé de nombreuses initiatives stratégiques importantes de transformation des communautés et des entreprises au Royaume-Uni et au Canada, qui étaient axées sur la création d’une valeur stratégique.

En plus d’être membre de l’ACCA, Gary est CPA au Canada et a obtenu un B.A. en comptabilité à la Glasgow Caledonian University. En outre, il est diplômé du programme de perfectionnement des administrateurs de l’Institut des administrateurs de sociétés de l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto, et possède la désignation d’ICD.D.

En plus d’avoir été élu au conseil de l’ACCA et d’avoir siégé au Forum mondial du secteur public de l’ACCA, il a notamment été membre de l’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM), du conseil de One Investment et du conseil consultatif professionnel du College Sheridan.

Gary est directeur municipal de la Région de Peel, la troisième plus grande municipalité de l’Ontario, au Canada, qui fournit des services et des infrastructures à 1,5 million d’habitants et 175 000 entreprises. Il gère un budget fiscal annuel de plus de 3,8 milliards de dollars.

Gary a dirigé de nombreuses initiatives stratégiques importantes de transformation des communautés et des entreprises au Royaume-Uni et au Canada, qui étaient axées sur la création d’une valeur stratégique.

En plus d’être membre de l’ACCA, Gary est CPA au Canada et a obtenu un B.A. en comptabilité à la Glasgow Caledonian University. En outre, il est diplômé du programme de perfectionnement des administrateurs de l’Institut des administrateurs de sociétés de l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto, et possède la désignation d’ICD.D.

En plus d’avoir été élu au conseil de l’ACCA et d’avoir siégé au Forum mondial du secteur public de l’ACCA, il a notamment été membre de l’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM), du conseil de One Investment et du conseil consultatif professionnel du College Sheridan.

Vicky Rock

Vicky Rock est directrice générale des finances, de la performance et du portefeuille de la Chambre des communes du Royaume-Uni. Auparavant, elle a occupé plusieurs rôles au sein du Trésor de Sa Majesté, dont le plus récent était celui de directrice des dépenses publiques.

Elle a également été administratrice générale de la fonction des finances publiques qui se concentre sur l’investissement dans le capital humain, le partage de pratiques exemplaires et l’élaboration de cadres, d’orientations et d’outils pour soutenir plus de 10 000 personnes travaillant dans le domaine des finances au sein du gouvernement.

Vicky a commencé sa carrière en se concentrant principalement sur la vérification du secteur public chez KPMG, où elle s’est formée et a obtenu sa qualification de CIPFA en 2009. Elle a rejoint le Trésor en 2011, où elle a d’abord occupé un poste de comptable avant de passer aux dépenses publiques, puis de l’équipe des finances au groupe des dépenses publiques, où elle a participé à l’établissement de règles pour les rapports financiers du gouvernement et a fourni des conseils en matière de gestion financière.

Vicky Rock est directrice générale des finances, de la performance et du portefeuille de la Chambre des communes du Royaume-Uni. Auparavant, elle a occupé plusieurs rôles au sein du Trésor de Sa Majesté, dont le plus récent était celui de directrice des dépenses publiques.

Elle a également été administratrice générale de la fonction des finances publiques qui se concentre sur l’investissement dans le capital humain, le partage de pratiques exemplaires et l’élaboration de cadres, d’orientations et d’outils pour soutenir plus de 10 000 personnes travaillant dans le domaine des finances au sein du gouvernement.

Vicky a commencé sa carrière en se concentrant principalement sur la vérification du secteur public chez KPMG, où elle s’est formée et a obtenu sa qualification de CIPFA en 2009. Elle a rejoint le Trésor en 2011, où elle a d’abord occupé un poste de comptable avant de passer aux dépenses publiques, puis de l’équipe des finances au groupe des dépenses publiques, où elle a participé à l’établissement de règles pour les rapports financiers du gouvernement et a fourni des conseils en matière de gestion financière.