Conférenciers

Hamza Khan

Hamza Khan est un spécialiste primé du marketing, un auteur à succès et un conférencier principal international dont la présentation TEDx « Stop Managing, Start Leading » a été regardée plus d’un million de fois. Il partage des informations concrètes sur la résilience, la productivité et le leadership pour aider les personnes et les organisations à prospérer dans l’avenir du travail. Par le biais de ses conseils, ses écrits, son enseignement et ses conférences, M. Khan permet aux gens et aux entreprises de transformer leurs idées en actions.

De New York à Singapour, de Los Angeles à Sydney, M. Khan est un leader d’opinion mondial qui s’est adressé à des centaines d’auditoires de plusieurs secteurs d’activité dans de nombreux pays. Ses clients comprennent certaines des entreprises et organisations les plus dynamiques du monde, dont PepsiCo, LinkedIn, Deloitte, PwC, Trivago et plus de 100 collèges. Ses idées ont été présentées par des médias réputés tels que VICE, Business Insider et The Globe and Mail. Il est également l’auteur du livre à succès sur Amazon The Burnout Gamble : Achieve More by Beating Burnout and Building Resilience.

Khan travaille aux côtés des jeunes et des nouveaux talents en tant que directeur général du Student Life Network, la plateforme de ressources éducatives la plus importante et la plus complète du Canada, qui compte plus de 2,7 millions d’étudiants. Il est également le cofondateur de Splash Effect, une agence spécialisée de marketing et de création, ainsi que de SkillsCamp, une société de formation aux compétences non techniques. En tant qu’éducateur, il est actuellement instructeur au Seneca College et à l’Université Ryerson, où il donne des cours sur le marketing numérique et les médias sociaux.

Hamza Khan est un spécialiste primé du marketing, un auteur à succès et un conférencier principal international dont la présentation TEDx « Stop Managing, Start Leading » a été regardée plus d’un million de fois. Il partage des informations concrètes sur la résilience, la productivité et le leadership pour aider les personnes et les organisations à prospérer dans l’avenir du travail. Par le biais de ses conseils, ses écrits, son enseignement et ses conférences, M. Khan permet aux gens et aux entreprises de transformer leurs idées en actions.

De New York à Singapour, de Los Angeles à Sydney, M. Khan est un leader d’opinion mondial qui s’est adressé à des centaines d’auditoires de plusieurs secteurs d’activité dans de nombreux pays. Ses clients comprennent certaines des entreprises et organisations les plus dynamiques du monde, dont PepsiCo, LinkedIn, Deloitte, PwC, Trivago et plus de 100 collèges. Ses idées ont été présentées par des médias réputés tels que VICE, Business Insider et The Globe and Mail. Il est également l’auteur du livre à succès sur Amazon The Burnout Gamble : Achieve More by Beating Burnout and Building Resilience.

Khan travaille aux côtés des jeunes et des nouveaux talents en tant que directeur général du Student Life Network, la plateforme de ressources éducatives la plus importante et la plus complète du Canada, qui compte plus de 2,7 millions d’étudiants. Il est également le cofondateur de Splash Effect, une agence spécialisée de marketing et de création, ainsi que de SkillsCamp, une société de formation aux compétences non techniques. En tant qu’éducateur, il est actuellement instructeur au Seneca College et à l’Université Ryerson, où il donne des cours sur le marketing numérique et les médias sociaux.

Kevin Page

Kevin Page est l’actuel directeur général du nouvel Institut des finances publiques et de la démocratie de l’Université d’Ottawa. Avant d’occuper ce poste, il était président de la Chaire de recherche Jean-Luc Pépin à la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa de 2013 à 2016. De plus, il a été le premier directeur parlementaire du budget du Canada de 2008 à 2013. Kevin possède 27 ans d’expérience dans la fonction publique fédérale, la plupart de ces années ayant été passées dans trois organismes centraux responsables de la budgétisation, notamment le ministère des Finances, le Secrétariat du Conseil du Trésor et le Bureau du Conseil privé. Il a également été secrétaire adjoint du Cabinet de politique macroéconomique avant de devenir directeur parlementaire du budget du Canada.

Kevin Page est l’actuel directeur général du nouvel Institut des finances publiques et de la démocratie de l’Université d’Ottawa. Avant d’occuper ce poste, il était président de la Chaire de recherche Jean-Luc Pépin à la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa de 2013 à 2016. De plus, il a été le premier directeur parlementaire du budget du Canada de 2008 à 2013. Kevin possède 27 ans d’expérience dans la fonction publique fédérale, la plupart de ces années ayant été passées dans trois organismes centraux responsables de la budgétisation, notamment le ministère des Finances, le Secrétariat du Conseil du Trésor et le Bureau du Conseil privé. Il a également été secrétaire adjoint du Cabinet de politique macroéconomique avant de devenir directeur parlementaire du budget du Canada.

Denis Ouimet

La création de l’Institut M3I est l’aboutissement de la longue et prolifique carrière de Denis Ouimet qui, dès 1976, a mis sur pied le Bureau de Recherche et de Formation en « gestion intégrée », connu sous le nom de Burefor Inc., pour guider les gestionnaires dans l’élaboration de pratiques managériales, de philosophies et de valeurs de gestion. Ainsi, au fil des ans, il a accompagné des milliers de personnes qui provenaient de tous les échelons de la hiérarchie et de milieux professionnels diversifiés.

Pendant 10 ans, Denis Ouimet a occupé une charge d’enseignement universitaire, ce qui lui a permis de rester en contact étroit avec la recherche fondamentale, tout en poursuivant ses travaux orientés sur la gestion au quotidien. Ses travaux et recherches sur le développement du management, la formation et le comportement organisationnel ont fait l’objet de plusieurs présentations et publications aux niveaux national et international. Il a également écrit huit volumes, collaboré à trois ouvrages techniques, publié plus de 30 articles dans diverses revues spécialisées, et il a aussi développé de nombreux documents d’autoformation, comprenant plus de 80 fascicules, manuels d’exercices et instruments de diagnostic des habiletés de gestion.

Parmi ses réalisations les plus importantes, Denis Ouimet a conçu, en 1991, le modèle explicatif du comportement humain Les dynamiques de la personne et, en 2007, le programme M3I—Supervision qui vise le développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien. Il a également élaboré plusieurs outils d’autodiagnostic portant sur le développement des habiletés personnelles et professionnelles, dont Bilan de ma gestion des enjeux humains, Profil 7-D et Mes tendances face au changement.

Monsieur Ouimet est détenteur d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Montréal, d’un baccalauréat en pédagogie de l’Université de Sherbrooke, d’un baccalauréat en sciences commerciales de l’École des hautes études commerciales de Montréal et d’une maîtrise en arts en analyse de systèmes de la Faculté d’administration de l’Université de Sherbrooke. De plus, il a terminé la scolarité du doctorat en relations industrielles à l’Université Laval, dont une session d’études à la School of Industrial and Labor Relations de Cornell University, ce qui l’a amené à entreprendre une recherche approfondie en gestion des ressources humaines.

La création de l’Institut M3I est l’aboutissement de la longue et prolifique carrière de Denis Ouimet qui, dès 1976, a mis sur pied le Bureau de Recherche et de Formation en « gestion intégrée », connu sous le nom de Burefor Inc., pour guider les gestionnaires dans l’élaboration de pratiques managériales, de philosophies et de valeurs de gestion. Ainsi, au fil des ans, il a accompagné des milliers de personnes qui provenaient de tous les échelons de la hiérarchie et de milieux professionnels diversifiés.

Pendant 10 ans, Denis Ouimet a occupé une charge d’enseignement universitaire, ce qui lui a permis de rester en contact étroit avec la recherche fondamentale, tout en poursuivant ses travaux orientés sur la gestion au quotidien. Ses travaux et recherches sur le développement du management, la formation et le comportement organisationnel ont fait l’objet de plusieurs présentations et publications aux niveaux national et international. Il a également écrit huit volumes, collaboré à trois ouvrages techniques, publié plus de 30 articles dans diverses revues spécialisées, et il a aussi développé de nombreux documents d’autoformation, comprenant plus de 80 fascicules, manuels d’exercices et instruments de diagnostic des habiletés de gestion.

Parmi ses réalisations les plus importantes, Denis Ouimet a conçu, en 1991, le modèle explicatif du comportement humain Les dynamiques de la personne et, en 2007, le programme M3I—Supervision qui vise le développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien. Il a également élaboré plusieurs outils d’autodiagnostic portant sur le développement des habiletés personnelles et professionnelles, dont Bilan de ma gestion des enjeux humains, Profil 7-D et Mes tendances face au changement.

Monsieur Ouimet est détenteur d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Montréal, d’un baccalauréat en pédagogie de l’Université de Sherbrooke, d’un baccalauréat en sciences commerciales de l’École des hautes études commerciales de Montréal et d’une maîtrise en arts en analyse de systèmes de la Faculté d’administration de l’Université de Sherbrooke. De plus, il a terminé la scolarité du doctorat en relations industrielles à l’Université Laval, dont une session d’études à la School of Industrial and Labor Relations de Cornell University, ce qui l’a amené à entreprendre une recherche approfondie en gestion des ressources humaines.

Kami Ramcharan

Kami Ramcharan a pris sa retraite de la fonction publique après 35 ans d’expérience dans les services régionaux et l’administration centrale.

Elle a commencé sa carrière à Winnipeg, sa ville natale, et a plus tard obtenu sa désignation de CPA et une maîtrise en administration des affaires à l’Université d’Ottawa.

Sa vie professionnelle a été très diversifiée et, bien qu’elle ait terminé sa carrière en tant que dirigeante principale des finances à l’Agence du revenu du Canada, elle a également occupé des rôles importants en tant que directrice générale du Centre de foresterie du Pacifique, directrice générale de la diversité et de l’inclusion au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, et directrice principale de la Politique autochtone au sein de Sécurité publique Canada.

Kami a entamé le prochain chapitre de sa vie en tant que consultante spécialisée dans la diversité et l’inclusion, tout en soutenant les ministères dans leur gestion financière. Elle continue à encadrer et à conseiller les gens pour les aider à réussir leur carrière.

Kami Ramcharan a pris sa retraite de la fonction publique après 35 ans d’expérience dans les services régionaux et l’administration centrale.

Elle a commencé sa carrière à Winnipeg, sa ville natale, et a plus tard obtenu sa désignation de CPA et une maîtrise en administration des affaires à l’Université d’Ottawa.

Sa vie professionnelle a été très diversifiée et, bien qu’elle ait terminé sa carrière en tant que dirigeante principale des finances à l’Agence du revenu du Canada, elle a également occupé des rôles importants en tant que directrice générale du Centre de foresterie du Pacifique, directrice générale de la diversité et de l’inclusion au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, et directrice principale de la Politique autochtone au sein de Sécurité publique Canada.

Kami a entamé le prochain chapitre de sa vie en tant que consultante spécialisée dans la diversité et l’inclusion, tout en soutenant les ministères dans leur gestion financière. Elle continue à encadrer et à conseiller les gens pour les aider à réussir leur carrière.

Darlene Bess

Darlene s’est jointe à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord du Canada, le 12 octobre 2021 en tant que Dirigeante principale des finances, des résultats et de l’exécution.

Mme Bess a commencé sa carrière avec Price Waterhouse en 1993, et a reçu son titre de Comptable agréée en 1996. Ses expériences de travail incluent:

 — Vérificatrice interne, Shoppers Drug Mart Limited
 — Auditrice principale, le Bureau du vérificateur général du Canada
 — Directeur des opérations de trésorerie, Mitel Networks Corporation,
 — Directeur de la comptabilité à la trésorerie, Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
 — Directeur de la comptabilité ministérielle, la Gendarmerie royale du Canada
 — Directeur de la gestion financière, la Gendarmerie royale du Canada
 — Directeur principale, Bureau du contrôleur général au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
 — Directrice générale et dirigeante principale des finances au ministère des Finances Canada

Darlene s’est jointe à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord du Canada, le 12 octobre 2021 en tant que Dirigeante principale des finances, des résultats et de l’exécution.

Mme Bess a commencé sa carrière avec Price Waterhouse en 1993, et a reçu son titre de Comptable agréée en 1996. Ses expériences de travail incluent:

 — Vérificatrice interne, Shoppers Drug Mart Limited
 — Auditrice principale, le Bureau du vérificateur général du Canada
 — Directeur des opérations de trésorerie, Mitel Networks Corporation,
 — Directeur de la comptabilité à la trésorerie, Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
 — Directeur de la comptabilité ministérielle, la Gendarmerie royale du Canada
 — Directeur de la gestion financière, la Gendarmerie royale du Canada
 — Directeur principale, Bureau du contrôleur général au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
 — Directrice générale et dirigeante principale des finances au ministère des Finances Canada

Ryan Pilgrim

Ryan Pilgrim est devenu dirigeant principal des finances et sous-ministre adjoint, Services ministériels de Transports Canada en juin 2019.

Ryan possède une vaste expérience en comptabilité, en gestion budgétaire et en élaboration de politiques financières. Il a commencé sa carrière professionnelle comme comptable chez Ernst and Young, où il a travaillé à Toronto et en France. Ryan s’est joint à la fonction publique fédérale en 2002, où il a occupé divers postes en finances et en GI/TI au ministère des Pêches et des Océans (MPO) et à la Garde côtière canadienne (GCC). Par la suite, il est passé par Services publics et Approvisionnements Canada (SPPC), où il a occupé le poste de directeur général, Gestion du budget et des coûts. Ryan a également travaillé au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) où il a élaboré une vaste gamme de politiques financières et dirigé la gestion des talents du personnel financier au sein du gouvernement du Canada. En 2018, il s’est joint à Transports Canada à titre de directeur général, Planification financière et gestion des ressources.

Ryan est diplômé en Commerce, de l’Université Queen’s, avec une spécialisation en finance et est un comptable professionnel agréé (CPA-CA).

Ryan Pilgrim est devenu dirigeant principal des finances et sous-ministre adjoint, Services ministériels de Transports Canada en juin 2019.

Ryan possède une vaste expérience en comptabilité, en gestion budgétaire et en élaboration de politiques financières. Il a commencé sa carrière professionnelle comme comptable chez Ernst and Young, où il a travaillé à Toronto et en France. Ryan s’est joint à la fonction publique fédérale en 2002, où il a occupé divers postes en finances et en GI/TI au ministère des Pêches et des Océans (MPO) et à la Garde côtière canadienne (GCC). Par la suite, il est passé par Services publics et Approvisionnements Canada (SPPC), où il a occupé le poste de directeur général, Gestion du budget et des coûts. Ryan a également travaillé au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) où il a élaboré une vaste gamme de politiques financières et dirigé la gestion des talents du personnel financier au sein du gouvernement du Canada. En 2018, il s’est joint à Transports Canada à titre de directeur général, Planification financière et gestion des ressources.

Ryan est diplômé en Commerce, de l’Université Queen’s, avec une spécialisation en finance et est un comptable professionnel agréé (CPA-CA).

Stephen Harrington

Stephen est associé au sein des services-conseils en capital humain et responsable national des recommandations sur l’avenir du travail chez Deloitte. Depuis 2011, il rédige des articles et effectue des présentations lors de conférences sur le thème de l’avenir du travail. Stephen, qui a plus de 20 ans d’expérience en consultation, dirige les transformations des stratégies relatives à la main-d’œuvre afin d’aborder fondamentalement les changements dans le travail, la main-d’œuvre et le lieu de travail pour alimenter la stratégie opérationnelle. L’expérience de Stephen s’étend de la stratégie à la conception : il suit la stratégie avec la création et la mise en œuvre de programmes de main-d’œuvre, non pas simplement pour rechercher de « meilleures pratiques » insaisissables, mais pour concevoir des solutions uniques au contexte du client qui améliorent leurs pratiques.

Stephen est associé au sein des services-conseils en capital humain et responsable national des recommandations sur l’avenir du travail chez Deloitte. Depuis 2011, il rédige des articles et effectue des présentations lors de conférences sur le thème de l’avenir du travail. Stephen, qui a plus de 20 ans d’expérience en consultation, dirige les transformations des stratégies relatives à la main-d’œuvre afin d’aborder fondamentalement les changements dans le travail, la main-d’œuvre et le lieu de travail pour alimenter la stratégie opérationnelle. L’expérience de Stephen s’étend de la stratégie à la conception : il suit la stratégie avec la création et la mise en œuvre de programmes de main-d’œuvre, non pas simplement pour rechercher de « meilleures pratiques » insaisissables, mais pour concevoir des solutions uniques au contexte du client qui améliorent leurs pratiques.

Sony Perron

Sony Perron a été nommé président de Services partagés Canada (SPC) en avril 2022 après s’y être joint en octobre 2020 à titre de premier vice-président.

SPC est chargé de la prestation de services numériques aux organisations du gouvernement du Canada.

Au début de sa carrière, M. Perron a travaillé pendant quelques années dans le milieu universitaire et dans le secteur privé après avoir travaillé au Secrétariat du Grand Montréal. Son parcours professionnel lui a permis d’œuvrer au sein de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, du Secrétariat du Conseil du Trésor et de Développement économique Canada.

Perron a ensuite travaillé à Santé Canada pendant plus de 15 ans où il a occupé différents postes, notamment celui de directeur général, Direction du Programme des services de santé non assurés et de sous-ministre adjoint, Direction des services ministériels.

Avant son arrivée à SPC en 2020, M. Perron occupait le poste de sous-ministre délégué à Services aux Autochtones Canada, et ce, après avoir dirigé la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits, à Santé Canada, pendant quatre ans.

Il a été le président national de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada de 2020.

Perron est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un baccalauréat en urbanisme de l’Université du Québec à Montréal. M. Perron est marié et père de trois enfants.

Il agit également à titre de sous-ministre champion de l’Université Concordia.

Sony Perron a été nommé président de Services partagés Canada (SPC) en avril 2022 après s’y être joint en octobre 2020 à titre de premier vice-président.

SPC est chargé de la prestation de services numériques aux organisations du gouvernement du Canada.

Au début de sa carrière, M. Perron a travaillé pendant quelques années dans le milieu universitaire et dans le secteur privé après avoir travaillé au Secrétariat du Grand Montréal. Son parcours professionnel lui a permis d’œuvrer au sein de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, du Secrétariat du Conseil du Trésor et de Développement économique Canada.

Perron a ensuite travaillé à Santé Canada pendant plus de 15 ans où il a occupé différents postes, notamment celui de directeur général, Direction du Programme des services de santé non assurés et de sous-ministre adjoint, Direction des services ministériels.

Avant son arrivée à SPC en 2020, M. Perron occupait le poste de sous-ministre délégué à Services aux Autochtones Canada, et ce, après avoir dirigé la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits, à Santé Canada, pendant quatre ans.

Il a été le président national de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada de 2020.

Perron est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un baccalauréat en urbanisme de l’Université du Québec à Montréal. M. Perron est marié et père de trois enfants.

Il agit également à titre de sous-ministre champion de l’Université Concordia.

Colin Powell

Colin est responsable technique de la consommation énergétique nette zéro chez PwC Canada. Il a réalisé plus de 30 millions de dollars de projets sur le changement climatique à l’échelle mondiale, en se concentrant sur la quantification des émissions de GES et les stratégies de décarbonisation. Il a dirigé et mené à bien des projets de quantification des GES, d’établissement des objectifs et de stratégies pour des banques, ainsi que des organismes de capital-investissement, de retraite et d’actifs réels axés sur l’agriculture, l’immobilier, l’alimentation et les boissons, l’industrie, l’électricité et les services publics. Colin est titulaire d’un doctorat, d’une maîtrise et d’un baccalauréat en génie chimique de l’Université de Toronto et est ingénieur professionnel.

Colin est responsable technique de la consommation énergétique nette zéro chez PwC Canada. Il a réalisé plus de 30 millions de dollars de projets sur le changement climatique à l’échelle mondiale, en se concentrant sur la quantification des émissions de GES et les stratégies de décarbonisation. Il a dirigé et mené à bien des projets de quantification des GES, d’établissement des objectifs et de stratégies pour des banques, ainsi que des organismes de capital-investissement, de retraite et d’actifs réels axés sur l’agriculture, l’immobilier, l’alimentation et les boissons, l’industrie, l’électricité et les services publics. Colin est titulaire d’un doctorat, d’une maîtrise et d’un baccalauréat en génie chimique de l’Université de Toronto et est ingénieur professionnel.

Jonathan Moor

Jonathan Moor a été nommé vice-président du Direction générale des finances et de la gestion organisationnelle et dirigeant principal des finances de l’ASFC en janvier 2018. Il exerce un leadership national de l’administration financière, de la planification d’entreprise et la gestion des risques, de la sécurité et les normes professionnelles, de l’infrastructure et les opérations environnementales, des recours, de l’approvisionnement et de la gestion du matériel de l’Agence, et la transformation des entreprises, l’innovation et la gestion du changement.

Avant de se joindre à l’ASFC, Jonathan a occupé plusieurs postes de direction au ministère des Transports du Royaume-Uni, où il siégeait au conseil principal depuis 2013.
En 2009, à titre de directeur général de l’aviation civile du Royaume-Uni, Jonathan était responsable de la sécurité et de la facilitation de l’aviation; des négociations des services aériens; et des politiques liées aux consommateurs, à l’environnement et aux règlements. Il a aussi été vice-président de l’organisme Eurocontrol et de la Conférence européenne de l’aviation civile, ainsi que président du Comité consultatif d’évaluation et d’audit de l’Organisation de l’aviation civile internationale.

Jonathan a été formé en tant que comptable agréé dans le secteur privé auprès de Touche Ross & Co (maintenant Deloitte), avant de se joindre au District d’audit en 1992 et, par la suite, à la Commission de l’audit pour assumer des fonctions liées aux finances et aux services organisationnels. En 2000, il a été nommé directeur des finances à la Commission. En 2003, il s’est joint au ministère des Transports du Royaume-Uni à titre de directeur des Services financiers du groupe des chauffeurs, des véhicules et des opérateurs, avant d’assumer un rôle de gestion de programmes et de politiques en tant que directeur des stratégies aéroportuaires en 2003 (où il était responsable des plans pour la troisième piste à l’aéroport d’Heathrow).

Dans la liste d’honneur de la Nouvelle Année 2011, Jonathan a reçu la distinction de Commandeur de l’Ordre de l’Empire Britannique (CBE) pour ses services au domaine de l’aviation.

Jonathan Moor a été nommé vice-président du Direction générale des finances et de la gestion organisationnelle et dirigeant principal des finances de l’ASFC en janvier 2018. Il exerce un leadership national de l’administration financière, de la planification d’entreprise et la gestion des risques, de la sécurité et les normes professionnelles, de l’infrastructure et les opérations environnementales, des recours, de l’approvisionnement et de la gestion du matériel de l’Agence, et la transformation des entreprises, l’innovation et la gestion du changement.

Avant de se joindre à l’ASFC, Jonathan a occupé plusieurs postes de direction au ministère des Transports du Royaume-Uni, où il siégeait au conseil principal depuis 2013.
En 2009, à titre de directeur général de l’aviation civile du Royaume-Uni, Jonathan était responsable de la sécurité et de la facilitation de l’aviation; des négociations des services aériens; et des politiques liées aux consommateurs, à l’environnement et aux règlements. Il a aussi été vice-président de l’organisme Eurocontrol et de la Conférence européenne de l’aviation civile, ainsi que président du Comité consultatif d’évaluation et d’audit de l’Organisation de l’aviation civile internationale.

Jonathan a été formé en tant que comptable agréé dans le secteur privé auprès de Touche Ross & Co (maintenant Deloitte), avant de se joindre au District d’audit en 1992 et, par la suite, à la Commission de l’audit pour assumer des fonctions liées aux finances et aux services organisationnels. En 2000, il a été nommé directeur des finances à la Commission. En 2003, il s’est joint au ministère des Transports du Royaume-Uni à titre de directeur des Services financiers du groupe des chauffeurs, des véhicules et des opérateurs, avant d’assumer un rôle de gestion de programmes et de politiques en tant que directeur des stratégies aéroportuaires en 2003 (où il était responsable des plans pour la troisième piste à l’aéroport d’Heathrow).

Dans la liste d’honneur de la Nouvelle Année 2011, Jonathan a reçu la distinction de Commandeur de l’Ordre de l’Empire Britannique (CBE) pour ses services au domaine de l’aviation.

Evelyn Dancey

Evelyn dirige le processus budgétaire fédéral et le cadre de la politique budgétaire. Elle offre également des conseils sur les activités essentielles du gouvernement dans des domaines comme les biens immobiliers, la technologie de l’information et l’emploi dans la fonction publique. Elle a apporté une contribution à plus d’une douzaine de budgets au Ministère, notamment dans des domaines tels que le financement des entreprises, l’innovation et l’infrastructure, les mesures de riposte contre la COVID-19, la transition vers une économie carboneutre et la modernisation de la réglementation. Elle est coprésidente du Comité de gestion des personnes et de la culture du Ministère. Evelyn a fait ses études à l’Université McMaster à Hamilton, en Ontario (Baccalauréat ès arts et science) et l’Université de Toronto (M.A., économie).

Evelyn dirige le processus budgétaire fédéral et le cadre de la politique budgétaire. Elle offre également des conseils sur les activités essentielles du gouvernement dans des domaines comme les biens immobiliers, la technologie de l’information et l’emploi dans la fonction publique. Elle a apporté une contribution à plus d’une douzaine de budgets au Ministère, notamment dans des domaines tels que le financement des entreprises, l’innovation et l’infrastructure, les mesures de riposte contre la COVID-19, la transition vers une économie carboneutre et la modernisation de la réglementation. Elle est coprésidente du Comité de gestion des personnes et de la culture du Ministère. Evelyn a fait ses études à l’Université McMaster à Hamilton, en Ontario (Baccalauréat ès arts et science) et l’Université de Toronto (M.A., économie).

Kelly Makway

Grâce à ses 20 ans d’expérience dans l’industrie et la consultation, Kelly s’engage à aider les organisations financières à remettre en question « la façon dont nous l’avons toujours fait ». En tant que CPA au Canada et aux États-Unis, ses principes fondamentaux de conception sont fondés sur la rentabilité et l’efficacité, tout en respectant la conformité. Sa passion est d’aider les DPF stratégiques à étendre la portée et l’acceptation d’un service financier prêt pour l’avenir, y compris en ce qui concerne les outils, les procédés analytiques et la préparation des employés.

Kelly collabore avec ses clients pour déterminer et concrétiser une vision financière en utilisant la technologie comme catalyseur.

Grâce à ses 20 ans d’expérience dans l’industrie et la consultation, Kelly s’engage à aider les organisations financières à remettre en question « la façon dont nous l’avons toujours fait ». En tant que CPA au Canada et aux États-Unis, ses principes fondamentaux de conception sont fondés sur la rentabilité et l’efficacité, tout en respectant la conformité. Sa passion est d’aider les DPF stratégiques à étendre la portée et l’acceptation d’un service financier prêt pour l’avenir, y compris en ce qui concerne les outils, les procédés analytiques et la préparation des employés.

Kelly collabore avec ses clients pour déterminer et concrétiser une vision financière en utilisant la technologie comme catalyseur.

Kateri Khoury

Kateri Khoury, CPA, CA, est la directrice du développement de la collectivité de la gestion financière au sein du Bureau du contrôleur général (BCG) depuis 2021. Auparavant, Kateri était analyste principale des politiques au sein de la division des politiques comptables et rapports du gouvernement du BCG. Avant de devenir fonctionnaire, Kateri a passé plus de 8 ans au sein de la fonction des finances de deux sociétés d’État ; Radio-Canada et la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) et a participé à l’établissement de rapports financiers annuels et trimestriels, à la préparation du plan d’entreprise et à l’examen des processus de clôture des états financiers. Kateri a obtenu son titre de comptable professionnelle agréée, comptable agréée, en travaillant comme vérificatrice pour Ernst & Young LLP où elle a commencé sa carrière en vérifiant de grandes institutions financières telles que la Banque TD et UBS Securities. Kateri consacre également son temps à faire du bénévolat en tant que trésorière pour le Centre de danse contemporaine (ODD), un organisme de danse contemporaine à but non lucratif basé à Ottawa. Elle est originaire de la communauté Kanien’kehá:ka de Kahnawake, mais a grandi dans le Gatineau, sur le territoire non cédé du peuple algonquin Anishnabeg.

Kateri Khoury, CPA, CA, est la directrice du développement de la collectivité de la gestion financière au sein du Bureau du contrôleur général (BCG) depuis 2021. Auparavant, Kateri était analyste principale des politiques au sein de la division des politiques comptables et rapports du gouvernement du BCG. Avant de devenir fonctionnaire, Kateri a passé plus de 8 ans au sein de la fonction des finances de deux sociétés d’État ; Radio-Canada et la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) et a participé à l’établissement de rapports financiers annuels et trimestriels, à la préparation du plan d’entreprise et à l’examen des processus de clôture des états financiers. Kateri a obtenu son titre de comptable professionnelle agréée, comptable agréée, en travaillant comme vérificatrice pour Ernst & Young LLP où elle a commencé sa carrière en vérifiant de grandes institutions financières telles que la Banque TD et UBS Securities. Kateri consacre également son temps à faire du bénévolat en tant que trésorière pour le Centre de danse contemporaine (ODD), un organisme de danse contemporaine à but non lucratif basé à Ottawa. Elle est originaire de la communauté Kanien’kehá:ka de Kahnawake, mais a grandi dans le Gatineau, sur le territoire non cédé du peuple algonquin Anishnabeg.

Karen Robertson

Karen s’est jointe à Emploi et Développement social Canada (EDSC) en mars 2021 à titre de Sous-ministre adjointe principale et Dirigeante principale des finances (DPF). Son portefeuille comprend l’investissement, l’approvisionnement et la gestion de projet, la comptabilité et la responsabilité d’entreprise intégrées, les services régionaux et les biens immobiliers, les services consultatifs en gestion financière et le centre d’excellence SAP.

Auparavant, Karen était Sous-directrice de l’administration et DPF du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS). Avant d’assumer ces responsabilités, Karen a eu sa mission de carrière la plus difficile sur le plan professionnel en tant que DPF pour la communauté du renseignement de la Nouvelle-Zélande.

Avant de se joindre au SCRS en 2009, Karen a travaillé au Centre de la sécurité des télécommunications, au ministère de la Défense nationale, à Agrément Canada (organisme à but non-lucratif) et plusieurs années dans les services bancaires d’investissement.

Tout au long de sa carrière, Karen a fait du bénévolat sur le plan professionnel (Institut de gestion financière du Canada et Conseil SDPF du gouvernement du Canada) et dans sa communauté.

Karen aime le camping et de nombreux sports de plein air avec son mari et ses deux filles.

Karen s’est jointe à Emploi et Développement social Canada (EDSC) en mars 2021 à titre de Sous-ministre adjointe principale et Dirigeante principale des finances (DPF). Son portefeuille comprend l’investissement, l’approvisionnement et la gestion de projet, la comptabilité et la responsabilité d’entreprise intégrées, les services régionaux et les biens immobiliers, les services consultatifs en gestion financière et le centre d’excellence SAP.

Auparavant, Karen était Sous-directrice de l’administration et DPF du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS). Avant d’assumer ces responsabilités, Karen a eu sa mission de carrière la plus difficile sur le plan professionnel en tant que DPF pour la communauté du renseignement de la Nouvelle-Zélande.

Avant de se joindre au SCRS en 2009, Karen a travaillé au Centre de la sécurité des télécommunications, au ministère de la Défense nationale, à Agrément Canada (organisme à but non-lucratif) et plusieurs années dans les services bancaires d’investissement.

Tout au long de sa carrière, Karen a fait du bénévolat sur le plan professionnel (Institut de gestion financière du Canada et Conseil SDPF du gouvernement du Canada) et dans sa communauté.

Karen aime le camping et de nombreux sports de plein air avec son mari et ses deux filles.

Charith Mendis

Charith Mendis est leader du secteur bancaire mondial chez Amazon Web Services (AWS). Dans ce rôle, il travaille avec des organisations bancaires de premier plan dans le monde entier afin de transformer leurs activités existantes et d’apporter des solutions innovantes sur le marché en tirant parti des capacités de l’infonuagique. Charith possède plus de 15 ans d’expérience dans le développement de solutions pour des institutions financières en Amérique du Nord, en Asie, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avant de rejoindre AWS, Charith a travaillé chez Deloitte et KPMG, où il était responsable de plusieurs programmes de transformation numérique dans les salles de marchés, les services de suivi de marché et les services de post-marché de clients mondiaux. Dans le cadre de ces engagements, Charith a géré le cycle de vie de bout en bout, y compris la définition de la stratégie commerciale globale, l’optimisation des modèles opérationnels et la mise en œuvre de la technologie pour atteindre les résultats commerciaux et réglementaires. Charith est un conférencier fréquent avec des apparitions récentes, notamment à Money 20/20, le plus grand événement mondial de technologie financière pour les paiements, l’innovation des services financiers et les secteurs du commerce connecté.

Charith Mendis est leader du secteur bancaire mondial chez Amazon Web Services (AWS). Dans ce rôle, il travaille avec des organisations bancaires de premier plan dans le monde entier afin de transformer leurs activités existantes et d’apporter des solutions innovantes sur le marché en tirant parti des capacités de l’infonuagique. Charith possède plus de 15 ans d’expérience dans le développement de solutions pour des institutions financières en Amérique du Nord, en Asie, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avant de rejoindre AWS, Charith a travaillé chez Deloitte et KPMG, où il était responsable de plusieurs programmes de transformation numérique dans les salles de marchés, les services de suivi de marché et les services de post-marché de clients mondiaux. Dans le cadre de ces engagements, Charith a géré le cycle de vie de bout en bout, y compris la définition de la stratégie commerciale globale, l’optimisation des modèles opérationnels et la mise en œuvre de la technologie pour atteindre les résultats commerciaux et réglementaires. Charith est un conférencier fréquent avec des apparitions récentes, notamment à Money 20/20, le plus grand événement mondial de technologie financière pour les paiements, l’innovation des services financiers et les secteurs du commerce connecté.

Marty Muldoon

Marty a rejoint l’IGF en août 2020 après avoir pris sa retraite de la fonction publique fédérale à la suite d’une carrière exceptionnelle de 32 ans, dont ses 7 dernières années en tant que DPF (Services publics et Approvisionnement Canada, et Pêches, Océans et Garde côtière canadienne). Il a commencé sa carrière dans le développement économique régional et, plus tard, dans la planification stratégique. Ensuite, Marty a travaillé 14 ans à la GRC dans des fonctions financières supérieures, y compris les 6 dernières années en tant qu’ADPF.

Marty a rejoint l’IGF en août 2020 après avoir pris sa retraite de la fonction publique fédérale à la suite d’une carrière exceptionnelle de 32 ans, dont ses 7 dernières années en tant que DPF (Services publics et Approvisionnement Canada, et Pêches, Océans et Garde côtière canadienne). Il a commencé sa carrière dans le développement économique régional et, plus tard, dans la planification stratégique. Ensuite, Marty a travaillé 14 ans à la GRC dans des fonctions financières supérieures, y compris les 6 dernières années en tant qu’ADPF.

Farah Boisclair

Farah Boisclair est à la tête du nouveau groupe de travail voué à la lutte contre le racisme à Immigration, réfugiés et citoyenneté Canada. Elle possède une vaste expérience en ressources humaines, ayant travaillé dans ce domaine pendant plus de 13 ans, à la fois à IRCC et au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Farah est passionnée par la promotion de l’équité par l’action et la création d’espaces où les gens peuvent être libres d’être eux-mêmes.

Farah Boisclair est à la tête du nouveau groupe de travail voué à la lutte contre le racisme à Immigration, réfugiés et citoyenneté Canada. Elle possède une vaste expérience en ressources humaines, ayant travaillé dans ce domaine pendant plus de 13 ans, à la fois à IRCC et au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Farah est passionnée par la promotion de l’équité par l’action et la création d’espaces où les gens peuvent être libres d’être eux-mêmes.

Jen Mossop-Scott

Jen Mossop Scott est partenaire associée au sein de l’équipe de transformation technologique d’EY, basée à Vancouver. Elle dirige depuis plus de 20 ans des changements transformationnels rendus possibles par la technologie, en aidant les entreprises à numériser et développer leurs modèles opérationnels pour être compétitives. Jen se passionne pour l’élaboration et la mise en œuvre de changements transformationnels, en plaçant l’humain au centre du processus et en s’appuyant sur la technologie (en fournissant une orientation stratégique, une dynamique déterminée et une « traduction » sur cette importante interface technologique/commerciale). Avant de se joindre à EY Canada fin 2021, elle a dirigé la transformation, l’architecture, les opérations technologiques, les données et le développement de logiciels de produits dans de grandes entreprises européennes de vente au détail et de télécommunications. Au début de sa carrière, après avoir obtenu son doctorat en neuroscience, Jen a été consultante pour de nombreuses entreprises européennes et britanniques de renom.

Jen Mossop Scott est partenaire associée au sein de l’équipe de transformation technologique d’EY, basée à Vancouver. Elle dirige depuis plus de 20 ans des changements transformationnels rendus possibles par la technologie, en aidant les entreprises à numériser et développer leurs modèles opérationnels pour être compétitives. Jen se passionne pour l’élaboration et la mise en œuvre de changements transformationnels, en plaçant l’humain au centre du processus et en s’appuyant sur la technologie (en fournissant une orientation stratégique, une dynamique déterminée et une « traduction » sur cette importante interface technologique/commerciale). Avant de se joindre à EY Canada fin 2021, elle a dirigé la transformation, l’architecture, les opérations technologiques, les données et le développement de logiciels de produits dans de grandes entreprises européennes de vente au détail et de télécommunications. Au début de sa carrière, après avoir obtenu son doctorat en neuroscience, Jen a été consultante pour de nombreuses entreprises européennes et britanniques de renom.

Chris Dodge

Chris Dodge est un partenaire associé au sein des services de conseil en ressources humaines d’EY, qui est passionné par la transformation numérique de la main-d’œuvre. Il est un leader de la transformation des RH axée sur l’entreprise, qui transforme les organisations des RH tournées vers l’avenir et aide ses clients à libérer le potentiel de leur personnel et de la fonction des RH. En effet, Chris aide ses clients des secteurs public et privé à repenser la prestation des RH, à concevoir l’expérience des employés, à stimuler l’innovation numérique et à améliorer les résultats des RH et de l’entreprise. Fort de plus de 20 ans d’expérience, Chris adopte une approche réfléchie et créative pour donner vie aux stratégies des RH et aux programmes de capital humain. Chris vit à Ottawa, au Canada, avec sa femme et ses enfants.

Chris Dodge est un partenaire associé au sein des services de conseil en ressources humaines d’EY, qui est passionné par la transformation numérique de la main-d’œuvre. Il est un leader de la transformation des RH axée sur l’entreprise, qui transforme les organisations des RH tournées vers l’avenir et aide ses clients à libérer le potentiel de leur personnel et de la fonction des RH. En effet, Chris aide ses clients des secteurs public et privé à repenser la prestation des RH, à concevoir l’expérience des employés, à stimuler l’innovation numérique et à améliorer les résultats des RH et de l’entreprise. Fort de plus de 20 ans d’expérience, Chris adopte une approche réfléchie et créative pour donner vie aux stratégies des RH et aux programmes de capital humain. Chris vit à Ottawa, au Canada, avec sa femme et ses enfants.

Marc Tassé

Expert mondialement reconnu dans le domaine de la juricomptabilité ainsi qu’en matière de lutte contre la corruption et la criminalité financière, M. Tassé a agi comme consultant externe et aviseur auprès de cadres supérieurs ouvrant au sein de différents ministères et organismes des gouvernements fédéral, provincial et étrangers, de même que pour diverses organisations de la société civile et d’entreprises Fortune 500. 

Chargé d’enseigenement à la Faculté de droit ainsi qu’au programme de MBA pour cadres de l’Université d’Ottawa, M. Tassé a donné plusieurs conférences sur l’éthique organisationnelle et la criminalité financière à l’Université de Harvard, et a été cité dans des publications prestigieuses, telles que The Wall Street Journal. 

Expert mondialement reconnu dans le domaine de la juricomptabilité ainsi qu’en matière de lutte contre la corruption et la criminalité financière, M. Tassé a agi comme consultant externe et aviseur auprès de cadres supérieurs ouvrant au sein de différents ministères et organismes des gouvernements fédéral, provincial et étrangers, de même que pour diverses organisations de la société civile et d’entreprises Fortune 500. 

Chargé d’enseigenement à la Faculté de droit ainsi qu’au programme de MBA pour cadres de l’Université d’Ottawa, M. Tassé a donné plusieurs conférences sur l’éthique organisationnelle et la criminalité financière à l’Université de Harvard, et a été cité dans des publications prestigieuses, telles que The Wall Street Journal. 

Diane Peressini

Diane Peressini est directrice exécutive, Politique comptable et rapports du gouvernement, au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor. Depuis son arrivée au Secrétariat en 2003, elle est intervenue dans un certain nombre de dossiers pour conseiller des organismes centraux et des ministères quant à l’incidence des initiatives gouvernementales sur les comptes publics. Elle s’est également consacrée à la transformation de la gestion financière et a travaillé à titre de gestionnaire, Politique financière et contrôle interne, à la Gendarmerie royale du Canada.

Mme Peressini s’intéresse vivement aux normes comptables pour le secteur public. Elle a siégé au Groupe de travail sur les actifs et au Groupe de travail sur les partenariats public-privé du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP). Elle a également conçu et donné diverses séances de formation sur les normes comptables pour le secteur public, notamment dans le cadre du Programme de formation axé sur le secteur public de CPA Canada, ainsi qu’au Colloque sur le secteur public de CPA Canada et aux journées du perfectionnement professionnel de l’Institut de la gestion financière du Canada. Elle a également animé des séances de littératie financière pour les membres du comité ministériel d’audit.

Avant de travailler au Secrétariat du Conseil du Trésor, Mme Peressini était directrice principale en audit dans un cabinet comptable d’envergure nationale. FCPA, FCA, elle détient une maîtrise en comptabilité de l’Université de Waterloo.

Diane Peressini est directrice exécutive, Politique comptable et rapports du gouvernement, au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor. Depuis son arrivée au Secrétariat en 2003, elle est intervenue dans un certain nombre de dossiers pour conseiller des organismes centraux et des ministères quant à l’incidence des initiatives gouvernementales sur les comptes publics. Elle s’est également consacrée à la transformation de la gestion financière et a travaillé à titre de gestionnaire, Politique financière et contrôle interne, à la Gendarmerie royale du Canada.

Mme Peressini s’intéresse vivement aux normes comptables pour le secteur public. Elle a siégé au Groupe de travail sur les actifs et au Groupe de travail sur les partenariats public-privé du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP). Elle a également conçu et donné diverses séances de formation sur les normes comptables pour le secteur public, notamment dans le cadre du Programme de formation axé sur le secteur public de CPA Canada, ainsi qu’au Colloque sur le secteur public de CPA Canada et aux journées du perfectionnement professionnel de l’Institut de la gestion financière du Canada. Elle a également animé des séances de littératie financière pour les membres du comité ministériel d’audit.

Avant de travailler au Secrétariat du Conseil du Trésor, Mme Peressini était directrice principale en audit dans un cabinet comptable d’envergure nationale. FCPA, FCA, elle détient une maîtrise en comptabilité de l’Université de Waterloo.

Yann Blais

Depuis 2018, Yann Blais est responsable de la gestion d’un portefeuille d’investissement important, complexe et diversifié à Emploi et Développement social Canada. Il s’efforce continuellement de trouver de nouvelles opportunités d’acquérir et de partager des connaissances afin d’accroître les capacités de gestion de projet/programme et d’améliorer la culture de leadership pour la gestion de projet/programme à l’EDSC et au gouvernement du Canada. En plus de ce rôle, Yann est également chef de l’approvisionnement du ministère. Avant de se joindre à l’EDSC, Yann a occupé différents postes de haute direction dans le domaine des systèmes de gestion intégrés (notamment SAP, PeopleSoft et Cognos), et a travaillé dans plusieurs ministères et organismes gouvernementaux dans les domaines des finances, de la GI/TI et des services ministériels, ainsi qu’en tant qu’agent de liaison des PMO (petits ministères et organismes) au sein de Services partagés Canada pour la Collectivité des organismes fédéraux et le SCT. Yann possède également une vaste expérience dans le secteur privé dans le domaine de la gestion financière, de la vérification interne et des opérations comptables. Il est titulaire d’un diplôme d’études supérieures (spécialisation en comptabilité) et est membre de l’Association des comptables professionnels agréés du Canada. Yann est un randonneur et un skieur passionné : là où il y a un défi, Yann voit une opportunité !

Depuis 2018, Yann Blais est responsable de la gestion d’un portefeuille d’investissement important, complexe et diversifié à Emploi et Développement social Canada. Il s’efforce continuellement de trouver de nouvelles opportunités d’acquérir et de partager des connaissances afin d’accroître les capacités de gestion de projet/programme et d’améliorer la culture de leadership pour la gestion de projet/programme à l’EDSC et au gouvernement du Canada. En plus de ce rôle, Yann est également chef de l’approvisionnement du ministère. Avant de se joindre à l’EDSC, Yann a occupé différents postes de haute direction dans le domaine des systèmes de gestion intégrés (notamment SAP, PeopleSoft et Cognos), et a travaillé dans plusieurs ministères et organismes gouvernementaux dans les domaines des finances, de la GI/TI et des services ministériels, ainsi qu’en tant qu’agent de liaison des PMO (petits ministères et organismes) au sein de Services partagés Canada pour la Collectivité des organismes fédéraux et le SCT. Yann possède également une vaste expérience dans le secteur privé dans le domaine de la gestion financière, de la vérification interne et des opérations comptables. Il est titulaire d’un diplôme d’études supérieures (spécialisation en comptabilité) et est membre de l’Association des comptables professionnels agréés du Canada. Yann est un randonneur et un skieur passionné : là où il y a un défi, Yann voit une opportunité !

Derek Armstrong

Armstrong a joint la Défense nationale en tant que directeur général (Évaluation des coûts, planification des investissements et approbations) en avril 2020, mettant à profit plus de 15 ans d’expérience dans des organismes centraux en planification financière et en élaboration de politiques. Analyste financier agréé et économiste, M. Armstrong a dirigé de nouvelles approches au Secrétariat du Conseil du Trésor en matière de transparence financière du gouvernement (voir l’InfoBase du GC) et de gestion financière (il a créé le report du budget des dépenses en capital). Il donne des conférences à l’échelle nationale et internationale au sujet de l’élaboration et des approches en matière de budgétisation éclairée par la performance et a dirigé la mise en œuvre des politiques sur la performance des programmes du Canada (Politique sur les résultats) jusqu’à ce qu’il joigne l’équipe de la Défense nationale en 2020. Dans le cadre de son poste actuel, M. Armstrong supervise le Centre d’établissement des coûts en défense, la mise en œuvre financière de la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement, ainsi que toutes les présentations aux ministres et au Cabinet pour le ministère. M. Armstrong est originaire de la Colombie-Britannique et père de trois formidables enfants dont l’un a des besoins particuliers.

Armstrong a joint la Défense nationale en tant que directeur général (Évaluation des coûts, planification des investissements et approbations) en avril 2020, mettant à profit plus de 15 ans d’expérience dans des organismes centraux en planification financière et en élaboration de politiques. Analyste financier agréé et économiste, M. Armstrong a dirigé de nouvelles approches au Secrétariat du Conseil du Trésor en matière de transparence financière du gouvernement (voir l’InfoBase du GC) et de gestion financière (il a créé le report du budget des dépenses en capital). Il donne des conférences à l’échelle nationale et internationale au sujet de l’élaboration et des approches en matière de budgétisation éclairée par la performance et a dirigé la mise en œuvre des politiques sur la performance des programmes du Canada (Politique sur les résultats) jusqu’à ce qu’il joigne l’équipe de la Défense nationale en 2020. Dans le cadre de son poste actuel, M. Armstrong supervise le Centre d’établissement des coûts en défense, la mise en œuvre financière de la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement, ainsi que toutes les présentations aux ministres et au Cabinet pour le ministère. M. Armstrong est originaire de la Colombie-Britannique et père de trois formidables enfants dont l’un a des besoins particuliers.

Bailey Church

Bailey Church dirige le groupe national des Services-conseils en comptabilité dans le secteur public et est chef du Centre d’expertise pour les rapports ESG et climatiques du secteur public chez KPMG. Il est également chef du groupe de travail sur les normes comptables internationales du secteur public chez KPMG.

Bailey a une solide expérience dans la prestation de services au gouvernement du Canada, aux administrations provinciales, aux sociétés d’État, aux municipalités et aux organismes à but non lucratif. Il a beaucoup travaillé avec tous les paliers de gouvernement en ce qui concerne leurs rapports sur le développement durable.

Bailey a conseillé de nombreuses organisations du secteur minier et nucléaire sur des questions liées aux rapports environnementaux, y compris Canada Fluorspar inc., Ontario Power Generation et Southern California Edison.

Bailey a collaboré avec plus de 300 municipalités pour élaborer des rapports sur le développement durable, comprenant notamment les obligations de mise hors service et les sites contaminés. Il donne des conseils à des municipalités à travers le Canada sur leurs plans d’action en ce qui concerne les rapports ESG et les rapports sur les actifs naturels.

Bailey travaille actuellement avec diverses sociétés d’État sur la mise en œuvre des exigences du GTIFCC. Il a conseillé le gouvernement du Canada sur certains de ses plus importants passifs environnementaux, y compris l’obligation de déclassement d’Énergie atomique du Canada limitée et les passifs des sites contaminés des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

Bailey Church dirige le groupe national des Services-conseils en comptabilité dans le secteur public et est chef du Centre d’expertise pour les rapports ESG et climatiques du secteur public chez KPMG. Il est également chef du groupe de travail sur les normes comptables internationales du secteur public chez KPMG.

Bailey a une solide expérience dans la prestation de services au gouvernement du Canada, aux administrations provinciales, aux sociétés d’État, aux municipalités et aux organismes à but non lucratif. Il a beaucoup travaillé avec tous les paliers de gouvernement en ce qui concerne leurs rapports sur le développement durable.

Bailey a conseillé de nombreuses organisations du secteur minier et nucléaire sur des questions liées aux rapports environnementaux, y compris Canada Fluorspar inc., Ontario Power Generation et Southern California Edison.

Bailey a collaboré avec plus de 300 municipalités pour élaborer des rapports sur le développement durable, comprenant notamment les obligations de mise hors service et les sites contaminés. Il donne des conseils à des municipalités à travers le Canada sur leurs plans d’action en ce qui concerne les rapports ESG et les rapports sur les actifs naturels.

Bailey travaille actuellement avec diverses sociétés d’État sur la mise en œuvre des exigences du GTIFCC. Il a conseillé le gouvernement du Canada sur certains de ses plus importants passifs environnementaux, y compris l’obligation de déclassement d’Énergie atomique du Canada limitée et les passifs des sites contaminés des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

Gary Kent

Gary a rejoint la municipalité régionale de Peel en 2021 en tant que directeur financier (DF) et commissaire des services aux entreprises. Dans le cadre de ses fonctions, il encadre une solide équipe de directeurs et assure la gestion stratégique d’un portefeuille diversifié au sein des services généraux, soit les services financiers, les ressources humaines, les communications, les technologies de l’information, la culture et l’inclusion, le changement climatique, la gestion des installations et les divisions législative et juridique.

En tant que directeur financier de la deuxième plus grande municipalité du Canada, qui fournit des services et des infrastructures à plus de 1,5 million d’habitants et 175 000 entreprises, Gary est responsable de la gestion d’un budget annuel de plus de 3,8 milliards de dollars. Il intervient en tant que conseiller financier et supervise la planification financière régionale, ainsi que la gestion stratégique de toutes les fonctions comptables et financières. Leader éclairé dans le domaine des finances municipales, il est également le cadre responsable de l’initiative de redressement post-pandémie « Future Forward » de la municipalité régionale de Peel, essentielle pour remettre la région sur la voie en vue de réaliser ses priorités stratégiques. 

Avant de rejoindre les rangs de la municipalité régionale de Peel, Gary a occupé le poste de directeur financier et commissaire des services généraux de la ville de Mississauga, où il a travaillé pendant 25 ans. Il a joué un rôle de premier plan dans de nombreuses initiatives stratégiques de la ville de Mississauga, notamment en ce qui concerne les transports en commun, le centre-ville et le front d’eau, le plan financier à long terme, ainsi que les stratégies en matière de technologies de l’information et de ressources humaines. Professionnel comptable, Gary possède une vaste expérience de la direction, acquise au fil des ans dans le cadre de nombreux rôles de direction au sein du gouvernement local. Il a également occupé le poste de directeur financier d’une grande société de transport en commun du secteur privé au Royaume-Uni. Il a également été directeur général d’Enersource Corporation, la deuxième plus grande société de services publics d’électricité appartenant à des municipalités en Amérique du Nord.

Comptable professionnel agréé, Gary est aussi FCCA au Royaume-Uni. Il détient un baccalauréat en comptabilité de l’Université Caledonian de Glasgow. Il est diplômé du programme de perfectionnement des administrateurs IAS-Rotman de l’Institut des administrateurs de sociétés et la Rotman School of Management de l’université de Toronto; il est également titulaire du titre IAS.A. Son engagement au sein de conseils et de comités comprend le Public Sector Global Forum de l’ACCA, l’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM), le One Investment Board et le Conseil professionnel consultatif du Sheridan College.  

Gary a rejoint la municipalité régionale de Peel en 2021 en tant que directeur financier (DF) et commissaire des services aux entreprises. Dans le cadre de ses fonctions, il encadre une solide équipe de directeurs et assure la gestion stratégique d’un portefeuille diversifié au sein des services généraux, soit les services financiers, les ressources humaines, les communications, les technologies de l’information, la culture et l’inclusion, le changement climatique, la gestion des installations et les divisions législative et juridique.

En tant que directeur financier de la deuxième plus grande municipalité du Canada, qui fournit des services et des infrastructures à plus de 1,5 million d’habitants et 175 000 entreprises, Gary est responsable de la gestion d’un budget annuel de plus de 3,8 milliards de dollars. Il intervient en tant que conseiller financier et supervise la planification financière régionale, ainsi que la gestion stratégique de toutes les fonctions comptables et financières. Leader éclairé dans le domaine des finances municipales, il est également le cadre responsable de l’initiative de redressement post-pandémie « Future Forward » de la municipalité régionale de Peel, essentielle pour remettre la région sur la voie en vue de réaliser ses priorités stratégiques. 

Avant de rejoindre les rangs de la municipalité régionale de Peel, Gary a occupé le poste de directeur financier et commissaire des services généraux de la ville de Mississauga, où il a travaillé pendant 25 ans. Il a joué un rôle de premier plan dans de nombreuses initiatives stratégiques de la ville de Mississauga, notamment en ce qui concerne les transports en commun, le centre-ville et le front d’eau, le plan financier à long terme, ainsi que les stratégies en matière de technologies de l’information et de ressources humaines. Professionnel comptable, Gary possède une vaste expérience de la direction, acquise au fil des ans dans le cadre de nombreux rôles de direction au sein du gouvernement local. Il a également occupé le poste de directeur financier d’une grande société de transport en commun du secteur privé au Royaume-Uni. Il a également été directeur général d’Enersource Corporation, la deuxième plus grande société de services publics d’électricité appartenant à des municipalités en Amérique du Nord.

Comptable professionnel agréé, Gary est aussi FCCA au Royaume-Uni. Il détient un baccalauréat en comptabilité de l’Université Caledonian de Glasgow. Il est diplômé du programme de perfectionnement des administrateurs IAS-Rotman de l’Institut des administrateurs de sociétés et la Rotman School of Management de l’université de Toronto; il est également titulaire du titre IAS.A. Son engagement au sein de conseils et de comités comprend le Public Sector Global Forum de l’ACCA, l’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM), le One Investment Board et le Conseil professionnel consultatif du Sheridan College.  

Le lieutenant-général Stuart Beare

Le lieutenant-général (retraité) Stu Beare se sent très privilégié et fier d’avoir servi aux côtés de Canadiens remarquables pendant 36 ans, en uniforme ou en civil. Il a occupé le poste de commandant du Commandement des opérations interarmées du Canada avant de prendre sa retraite des Forces armées. Au cours de ce dernier poste, lui et son équipe au Canada et à travers le monde étaient chargés de l’anticipation, la préparation et l’exécution d’opérations militaires au pays et à l’étranger, aux côtés d’une multitude de partenaires interorganisationnels et internationaux. Durant sa carrière, le lgén Beare a été déployé et a participé à de nombreuses missions aux échelles nationales et internationales, y compris en Allemagne pour l’OTAN, et à Chypre et en Croatie pour l’ONU. Il a également été commandant de troupes de l’ONU en Bosnie et a dirigé des forces coalisées en Afghanistan.

Aujourd’hui, le lgén Beare est conseiller stratégique, Défense et sécurité publique chez Accenture, au Canada et dans le monde entier. Ce poste lui permet de servir autrement, à l’intersection de l’industrie de la défense, de l’industrie militaire, du secteur de l’application de la loi et d’autres communautés et institutions de sécurité nationale et publique. Il travaille plus précisément à tirer parti du meilleur de la transformation numérique afin de fournir des voies numériques à tous et dans tous les domaines, des opérations militaires et de la sécurité publique et nationale au secteur privé.

Fils de soldat, le lgén Beare est né à Shilo, au Manitoba. Après 20 affectations, sa femme France et lui se sont établis à Ottawa et ont l’immense privilège que leurs trois enfants adultes, leur gendre, leur bru et leurs petits-enfants y habitent également. Leur sixième petit-fils a vu le jour sain et sauf au mois de juin dernier. Le lgén Beare continue de soutenir et est actif dans la famille élargie des Forces armées canadiennes et de nos vétérans en tant que président du Conseil de Soldats dans la rue, un organisme national à but non lucratif à ses débuts qui œuvre pour trouver et créer des liens avec des anciens combattants sans-abri et à les mettre en relation avec des services et des programmes qui peuvent leur venir en aide. Il travaille aussi comme ambassadeur pour Appuyons nos troupes, l’organisme de bienfaisance officiel des Forces armées canadiennes et de leurs familles. Il a récemment terminé son service en tant que Lieutenant-colonel honoraire du 2e Régiment d’artillerie de campagne à Montréal. Il est aussi patron de l’Ordinariat militaire catholique romain du Canada.

Le lgén Beare a hâte de rencontrer et de discuter avec les professionnels de la finance qui participeront à la Semaine de PP de cette année et d’avoir des réflexions avec eux sur les notions de mission, d’équipe et de famille d’une façon qui soit pertinente pour le travail, les organisations, les équipes et les missions très importantes qu’ils dirigent et facilitent.

Le lieutenant-général (retraité) Stu Beare se sent très privilégié et fier d’avoir servi aux côtés de Canadiens remarquables pendant 36 ans, en uniforme ou en civil. Il a occupé le poste de commandant du Commandement des opérations interarmées du Canada avant de prendre sa retraite des Forces armées. Au cours de ce dernier poste, lui et son équipe au Canada et à travers le monde étaient chargés de l’anticipation, la préparation et l’exécution d’opérations militaires au pays et à l’étranger, aux côtés d’une multitude de partenaires interorganisationnels et internationaux. Durant sa carrière, le lgén Beare a été déployé et a participé à de nombreuses missions aux échelles nationales et internationales, y compris en Allemagne pour l’OTAN, et à Chypre et en Croatie pour l’ONU. Il a également été commandant de troupes de l’ONU en Bosnie et a dirigé des forces coalisées en Afghanistan.

Aujourd’hui, le lgén Beare est conseiller stratégique, Défense et sécurité publique chez Accenture, au Canada et dans le monde entier. Ce poste lui permet de servir autrement, à l’intersection de l’industrie de la défense, de l’industrie militaire, du secteur de l’application de la loi et d’autres communautés et institutions de sécurité nationale et publique. Il travaille plus précisément à tirer parti du meilleur de la transformation numérique afin de fournir des voies numériques à tous et dans tous les domaines, des opérations militaires et de la sécurité publique et nationale au secteur privé.

Fils de soldat, le lgén Beare est né à Shilo, au Manitoba. Après 20 affectations, sa femme France et lui se sont établis à Ottawa et ont l’immense privilège que leurs trois enfants adultes, leur gendre, leur bru et leurs petits-enfants y habitent également. Leur sixième petit-fils a vu le jour sain et sauf au mois de juin dernier. Le lgén Beare continue de soutenir et est actif dans la famille élargie des Forces armées canadiennes et de nos vétérans en tant que président du Conseil de Soldats dans la rue, un organisme national à but non lucratif à ses débuts qui œuvre pour trouver et créer des liens avec des anciens combattants sans-abri et à les mettre en relation avec des services et des programmes qui peuvent leur venir en aide. Il travaille aussi comme ambassadeur pour Appuyons nos troupes, l’organisme de bienfaisance officiel des Forces armées canadiennes et de leurs familles. Il a récemment terminé son service en tant que Lieutenant-colonel honoraire du 2e Régiment d’artillerie de campagne à Montréal. Il est aussi patron de l’Ordinariat militaire catholique romain du Canada.

Le lgén Beare a hâte de rencontrer et de discuter avec les professionnels de la finance qui participeront à la Semaine de PP de cette année et d’avoir des réflexions avec eux sur les notions de mission, d’équipe et de famille d’une façon qui soit pertinente pour le travail, les organisations, les équipes et les missions très importantes qu’ils dirigent et facilitent.

Dave Hair

Dave est un professionnel de la gestion du changement fiable, apprécié et expérimenté, qui possède plus de 15 ans d’expérience directe et continue en leadership des cadres supérieurs pour diriger, planifier, mettre en œuvre et assurer de grands portefeuilles et programmes (gouvernementaux) de changement complexes. Dave a fait ses preuves dans le déploiement multisectoriel proportionnel des méthodologies de changement des meilleures pratiques mondiales et des modèles de cycle de vie de prestation, notamment PRINCE2, Managing Successful Programmes (MSPMD) et Management of Portfolios (MoPMD). Le changement concerne aussi les gens et Dave complète son expertise technique par sa certification APMG Business Relationship Management Professional et sa certification de formateur en gestion du changement. Coach pour les cadres supérieurs, Dave est membre à part entière de l’Association for Coaching du Royaume-Uni depuis plus de dix ans. Examinateur d’assurance compétent et expérimenté, Dave est membre des cohortes de Gateway Review Team Leader des gouvernements britannique et écossais, qui sont responsables de l’assurance des prestations à l’échelle nationale et internationale. Ancien inspecteur délégué à l’Inspectorate of Constabulary de Sa Majesté en Écosse, où il s’est concentré sur le portefeuille de transformation de la police en Écosse, Dave fournit des services d’assurance et de conseil en matière de gestion des portefeuilles, des programmes et des projets à la Direction générale du dirigeant principal des finances au sein d’Emploi et Développement social Canada depuis août 2021.

Dave est un professionnel de la gestion du changement fiable, apprécié et expérimenté, qui possède plus de 15 ans d’expérience directe et continue en leadership des cadres supérieurs pour diriger, planifier, mettre en œuvre et assurer de grands portefeuilles et programmes (gouvernementaux) de changement complexes. Dave a fait ses preuves dans le déploiement multisectoriel proportionnel des méthodologies de changement des meilleures pratiques mondiales et des modèles de cycle de vie de prestation, notamment PRINCE2, Managing Successful Programmes (MSPMD) et Management of Portfolios (MoPMD). Le changement concerne aussi les gens et Dave complète son expertise technique par sa certification APMG Business Relationship Management Professional et sa certification de formateur en gestion du changement. Coach pour les cadres supérieurs, Dave est membre à part entière de l’Association for Coaching du Royaume-Uni depuis plus de dix ans. Examinateur d’assurance compétent et expérimenté, Dave est membre des cohortes de Gateway Review Team Leader des gouvernements britannique et écossais, qui sont responsables de l’assurance des prestations à l’échelle nationale et internationale. Ancien inspecteur délégué à l’Inspectorate of Constabulary de Sa Majesté en Écosse, où il s’est concentré sur le portefeuille de transformation de la police en Écosse, Dave fournit des services d’assurance et de conseil en matière de gestion des portefeuilles, des programmes et des projets à la Direction générale du dirigeant principal des finances au sein d’Emploi et Développement social Canada depuis août 2021.

Melanie Cockerline

Melanie est une gestionnaire à Transports Canada (TC) responsable de l’équipe de l’architecture d’affaires et de l’intégration des systèmes au sein de la politique et des systèmes financiers.  Le travail de Melanie est axé sur l’intégration et l’alignement des systèmes financiers de TC, la recherche de possibilités d’amélioration des processus ainsi que la mise en œuvre de l’APR pour les finances et l’administration.

Melanie est une gestionnaire à Transports Canada (TC) responsable de l’équipe de l’architecture d’affaires et de l’intégration des systèmes au sein de la politique et des systèmes financiers.  Le travail de Melanie est axé sur l’intégration et l’alignement des systèmes financiers de TC, la recherche de possibilités d’amélioration des processus ainsi que la mise en œuvre de l’APR pour les finances et l’administration.

Monia Lahaie

Monia est la Contrôleure générale adjointe au Secteur de la gestion financière du Bureau du contrôleur général (BCG), où elle est responsable des comptes publics, du développement de la communauté et des politiques pangouvernementales en matière de gestion financière, des paiements de transfert, de l’établissement des coûts et de la facturation. Monia est Comptable Professionnel Agréée (CPA) et a une maîtrise en administration publique.

Au cours des 28 dernières années, elle a travaillé dans tous les domaines de la gestion financière et a participé à d’importants projets de transformation. Avant d’assumer ses fonctions au BCG, Monia a occupé le poste de statisticienne en chef adjointe du Secteur des stratégies et de la gestion intégrées/dirigeante principale des finances à Statistique Canada. À ce titre, elle était responsable d’une vaste gamme de services, notamment la gestion financière, les ressources humaines, la modernisation de l’effectif et du milieu de travail, la planification stratégique et la gouvernance d’entreprise.

Monia est la Contrôleure générale adjointe au Secteur de la gestion financière du Bureau du contrôleur général (BCG), où elle est responsable des comptes publics, du développement de la communauté et des politiques pangouvernementales en matière de gestion financière, des paiements de transfert, de l’établissement des coûts et de la facturation. Monia est Comptable Professionnel Agréée (CPA) et a une maîtrise en administration publique.

Au cours des 28 dernières années, elle a travaillé dans tous les domaines de la gestion financière et a participé à d’importants projets de transformation. Avant d’assumer ses fonctions au BCG, Monia a occupé le poste de statisticienne en chef adjointe du Secteur des stratégies et de la gestion intégrées/dirigeante principale des finances à Statistique Canada. À ce titre, elle était responsable d’une vaste gamme de services, notamment la gestion financière, les ressources humaines, la modernisation de l’effectif et du milieu de travail, la planification stratégique et la gouvernance d’entreprise.

Alain Lagacé

Alain est actuellement directeur général de la Gestion du budget, des coûts et des investissements à la Direction générale des finances de SPAC. Son secteur est responsable des fonctions de gestion du budget, des coûts, des recettes et des investissements du ministère. Au cours des cinq dernières années, Alain a dirigé et a été directement impliqué dans des initiatives de transformation à SPAC, comme Les prochaines étapes en matière d’immobilisations et l’Initiative d’établissement du budget selon la comptabilité d’exercice, qui changent la façon dont le ministère planifie, gère et dépense ses fonds.

Il a rejoint SPAC en avril 2017 en tant que directeur du service de gestion financière et de production de rapports du ministère. Son équipe était chargée de la production des rapports financiers externes du ministère exigés par les organismes centraux, tels que les états financiers et les comptes publics du ministère. De septembre 2019 à janvier 2021, Alain était directeur principal de la Gestion du budget, où il supervisait le budget fédéral, les rapports financiers internes et les processus d’affectation budgétaire.

Avant de se joindre à SPAC, Alain a occupé, au cours des dix dernières années, divers postes dans le domaine de la gestion financière au ministère des Pêches et des Océans, le dernier étant celui de directeur par intérim, Services du matériel et de l’approvisionnement, et quatre ans dans le secteur privé. Il est membre de CPA Canada depuis 2008 et est diplômé de l’Université d’Ottawa.

Alain est actuellement directeur général de la Gestion du budget, des coûts et des investissements à la Direction générale des finances de SPAC. Son secteur est responsable des fonctions de gestion du budget, des coûts, des recettes et des investissements du ministère. Au cours des cinq dernières années, Alain a dirigé et a été directement impliqué dans des initiatives de transformation à SPAC, comme Les prochaines étapes en matière d’immobilisations et l’Initiative d’établissement du budget selon la comptabilité d’exercice, qui changent la façon dont le ministère planifie, gère et dépense ses fonds.

Il a rejoint SPAC en avril 2017 en tant que directeur du service de gestion financière et de production de rapports du ministère. Son équipe était chargée de la production des rapports financiers externes du ministère exigés par les organismes centraux, tels que les états financiers et les comptes publics du ministère. De septembre 2019 à janvier 2021, Alain était directeur principal de la Gestion du budget, où il supervisait le budget fédéral, les rapports financiers internes et les processus d’affectation budgétaire.

Avant de se joindre à SPAC, Alain a occupé, au cours des dix dernières années, divers postes dans le domaine de la gestion financière au ministère des Pêches et des Océans, le dernier étant celui de directeur par intérim, Services du matériel et de l’approvisionnement, et quatre ans dans le secteur privé. Il est membre de CPA Canada depuis 2008 et est diplômé de l’Université d’Ottawa.

Bibi Roy

Bidyunmala (Bibi) Roy est la dirigeante principale de l’audit interne et de l’évaluation à la Commission canadienne de sûreté nucléaire et la championne de de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité et de la communauté de l’audit interne du gouvernement du Canada. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral dans le cadre du programme de recrutement et de perfectionnement en audit interne (RPAI) du Bureau du contrôleur général, et a travaillé dans plusieurs ministères fédéraux au cours de sa carrière en audit.

Bibi est une amatrice de l’apprentissage continu et détient plusieurs certifications et diplômes. Elle est comptable professionnelle agréée, auditrice interne agréée et auditrice certifiée des systèmes d’information, et détient également un MBA en planification stratégique. Pendant son temps libre, Bibi poursuit également actuellement un deuxième baccalauréat en informatique et systèmes d’information.

Bidyunmala (Bibi) Roy est la dirigeante principale de l’audit interne et de l’évaluation à la Commission canadienne de sûreté nucléaire et la championne de de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité et de la communauté de l’audit interne du gouvernement du Canada. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral dans le cadre du programme de recrutement et de perfectionnement en audit interne (RPAI) du Bureau du contrôleur général, et a travaillé dans plusieurs ministères fédéraux au cours de sa carrière en audit.

Bibi est une amatrice de l’apprentissage continu et détient plusieurs certifications et diplômes. Elle est comptable professionnelle agréée, auditrice interne agréée et auditrice certifiée des systèmes d’information, et détient également un MBA en planification stratégique. Pendant son temps libre, Bibi poursuit également actuellement un deuxième baccalauréat en informatique et systèmes d’information.

Claude Safarian

Claude s’est joint à Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC) en 2021 pour soutenir le Bureau de projet de budgétisation sur une base d’exercice qui a été créé pour transformer la façon dont le Ministère finance ses investissements en immobilisations.

Avant de se joindre à SPAC, Claude a passé plus de 15 ans dans le secteur privé dans une variété de rôles dans la gestion de la performance financière, la planification et l’analyse financières, la planification stratégique d’entreprise, la science/l’analyse du marketing, et le développement de la publicité, travaillant au Canada, en Europe de l’Ouest, et l’Afrique de l’Ouest.  Au cours de cette période, il a acquis de l’expérience dans les secteurs des résidences pour retraités, des biens de consommation, et des télécommunications.

Claude est titulaire d’un MBA de l’Université d’Oxford (Royaume-Uni) et d’un B. Commerce de l’Université d’Ottawa. Il est membre de CPA Canada et du Chartered Institute of Management Accountants (Royaume-Uni).

Claude s’est joint à Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC) en 2021 pour soutenir le Bureau de projet de budgétisation sur une base d’exercice qui a été créé pour transformer la façon dont le Ministère finance ses investissements en immobilisations.

Avant de se joindre à SPAC, Claude a passé plus de 15 ans dans le secteur privé dans une variété de rôles dans la gestion de la performance financière, la planification et l’analyse financières, la planification stratégique d’entreprise, la science/l’analyse du marketing, et le développement de la publicité, travaillant au Canada, en Europe de l’Ouest, et l’Afrique de l’Ouest.  Au cours de cette période, il a acquis de l’expérience dans les secteurs des résidences pour retraités, des biens de consommation, et des télécommunications.

Claude est titulaire d’un MBA de l’Université d’Oxford (Royaume-Uni) et d’un B. Commerce de l’Université d’Ottawa. Il est membre de CPA Canada et du Chartered Institute of Management Accountants (Royaume-Uni).

Robert Phillips

Robert est gestionnaire principal au sein de l’équipe de conseillers DPF/VE d’Accenture et se passionne pour la transformation des finances du secteur public. Après avoir commencé sa carrière dans la fonction publique de l’Ontario, il a passé plusieurs années comme consultant auprès d’organismes du secteur public fédéral, tant au Canada qu’en Australie.

En 2016, il a dirigé la transformation de l’équipe multifonctionnelle de services intégrés partagés des RH, de la paie et des finances de la Société canadienne du sang. En 2018, il a assumé un nouveau rôle en tant que vice-président associé de l’Amélioration continue chez Canadian Tire et a mené des activités de transformation et d’automatisation dans l’ensemble de la fonction financière.

Robert est également fier d’être un ancien membre du conseil national du fmi*igf, ayant été président de la section de l’Ontario, directeur des médias sociaux et directeur spécial de la planification stratégique.

Robert est gestionnaire principal au sein de l’équipe de conseillers DPF/VE d’Accenture et se passionne pour la transformation des finances du secteur public. Après avoir commencé sa carrière dans la fonction publique de l’Ontario, il a passé plusieurs années comme consultant auprès d’organismes du secteur public fédéral, tant au Canada qu’en Australie.

En 2016, il a dirigé la transformation de l’équipe multifonctionnelle de services intégrés partagés des RH, de la paie et des finances de la Société canadienne du sang. En 2018, il a assumé un nouveau rôle en tant que vice-président associé de l’Amélioration continue chez Canadian Tire et a mené des activités de transformation et d’automatisation dans l’ensemble de la fonction financière.

Robert est également fier d’être un ancien membre du conseil national du fmi*igf, ayant été président de la section de l’Ontario, directeur des médias sociaux et directeur spécial de la planification stratégique.

Olga Kuznetsova

Olga Kuznetsova est vice-présidente des Services financiers à la South Coast British Columbia Transportation Authority (TransLink). Durant plus d’une décennie dans la fonction publique, Olga a occupé différents postes de haut niveau dans les domaines des soins de santé (Provincial Health Services Authority) et des assurances (Insurance Corporation of BC). Elle a mené ses équipes et ses organisations durant des périodes difficiles et éprouvantes, y compris une pandémie et la gestion de la reprise post-pandémie. Excellente décideuse, Olga n’est pas étrangère au fait d’opérer dans des circonstances ambiguës et de diriger dans des paysages politiques complexes. Avant de rejoindre la fonction publique, elle a travaillé pendant plus de dix ans dans le service de vérification de KPMG, pour des entreprises complexes cotées en bourse et des sociétés d’État. La marque personnelle d’Olga est de la plus haute intégrité, responsabilité, fiabilité et responsibilisation. Son style de leadership repose sur la promotion de l’engagement, la recherche d’un consensus, la résolution des problèmes et l’établissement de relations solides. Olga souhaite passionnément aider à son tour ses communautés. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’un service de police de sa ville et elle est membre de l’Association of Certified Chartered Accountants (RU).

Olga Kuznetsova est vice-présidente des Services financiers à la South Coast British Columbia Transportation Authority (TransLink). Durant plus d’une décennie dans la fonction publique, Olga a occupé différents postes de haut niveau dans les domaines des soins de santé (Provincial Health Services Authority) et des assurances (Insurance Corporation of BC). Elle a mené ses équipes et ses organisations durant des périodes difficiles et éprouvantes, y compris une pandémie et la gestion de la reprise post-pandémie. Excellente décideuse, Olga n’est pas étrangère au fait d’opérer dans des circonstances ambiguës et de diriger dans des paysages politiques complexes. Avant de rejoindre la fonction publique, elle a travaillé pendant plus de dix ans dans le service de vérification de KPMG, pour des entreprises complexes cotées en bourse et des sociétés d’État. La marque personnelle d’Olga est de la plus haute intégrité, responsabilité, fiabilité et responsibilisation. Son style de leadership repose sur la promotion de l’engagement, la recherche d’un consensus, la résolution des problèmes et l’établissement de relations solides. Olga souhaite passionnément aider à son tour ses communautés. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’un service de police de sa ville et elle est membre de l’Association of Certified Chartered Accountants (RU).

Serge Campeau

Serge s’est joint à SPAC en novembre 2012 en tant que gestionnaire, États financiers et Rapports trimestriels. Au fil des années, il a occupé de nombreux postes clés au sein de la Direction générales des finances et de l’administration, notamment celui de Directeur, Surveillance et rapports financiers ministériels et Directeur, Budget des dépenses. Au cours des trois dernière année, Serge a dirigé l’élaboration et la mise en œuvre de l’initiative de budgétisation par exercice à SPAC. Serge et son équipe ont élaboré le premier budget sur une base d’exercice pour SPAC. Serge a aussi dirigé l’élaboration des outils et méthodologies pour la surveillance et l’établissement des rapports du budget sur une base d’exercice.

Avant de se joindre à SPAC, Serge a travaillé 10 ans dans divers postes dans le domaine de l’audit à la Commission de la sécurité nucléaire et au Bureau du vérificateur général. Il a aussi travaillé  7 ans dans le domaine de l’audit et de la gestion financière dans le secteur privé. Il est membre de CPA Canada depuis 1998 et est diplômé de l’Université d’Ottawa.

Serge s’est joint à SPAC en novembre 2012 en tant que gestionnaire, États financiers et Rapports trimestriels. Au fil des années, il a occupé de nombreux postes clés au sein de la Direction générales des finances et de l’administration, notamment celui de Directeur, Surveillance et rapports financiers ministériels et Directeur, Budget des dépenses. Au cours des trois dernière année, Serge a dirigé l’élaboration et la mise en œuvre de l’initiative de budgétisation par exercice à SPAC. Serge et son équipe ont élaboré le premier budget sur une base d’exercice pour SPAC. Serge a aussi dirigé l’élaboration des outils et méthodologies pour la surveillance et l’établissement des rapports du budget sur une base d’exercice.

Avant de se joindre à SPAC, Serge a travaillé 10 ans dans divers postes dans le domaine de l’audit à la Commission de la sécurité nucléaire et au Bureau du vérificateur général. Il a aussi travaillé  7 ans dans le domaine de l’audit et de la gestion financière dans le secteur privé. Il est membre de CPA Canada depuis 1998 et est diplômé de l’Université d’Ottawa.

Susan Kjartanson

Susan s’est jointe à SPAC en 2019 à la suite de la création de l’équipe de la Budgétisation sur une base d’exercice. Elle est présentement gestionnaire de la Gestion des investissements. Elle a joué un rôle essentiel dans la réussite de la mise en œuvre d’éléments clés de la Budgétisation sur une base d’exercice tel que la mise en œuvre du plan d’investissement ministériel, de la priorisation et de la stratégie à long terme du portefeuille d’actifs de SPAC.

Avant de se joindre à SPAC, elle a travaillé à Parcs Canada pendant près de 15 ans, offrant un soutien aux clients d’un océan à l’autre. Durant ses années à Parcs Canada, elle a contribué à l’expansion de nouveaux parcs et sites. De plus, elle a contribué à la mise en œuvre du Plan d’action pour les sites contaminés fédéraux (PASCF) et à la durabilité continue du portefeuille d’infrastructure qui est composé d’actifs patrimoniaux, touristiques, de voies navigables et d’autoroutes.

Susan a toujours visé l’amélioration des opérations et grâce à son esprit d’équipe et sa volonté à collaborer elle s’est vu attribué plusieurs prix de reconnaissance pour Innovation et Créativité. Susan est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Asper School of Business de l’Université du Manitoba, où elle s’est spécialisée en commerce international et en gestion des organisations. Susan vit actuellement à Winnipeg d’où elle travaille virtuellement depuis 2009.

Susan s’est jointe à SPAC en 2019 à la suite de la création de l’équipe de la Budgétisation sur une base d’exercice. Elle est présentement gestionnaire de la Gestion des investissements. Elle a joué un rôle essentiel dans la réussite de la mise en œuvre d’éléments clés de la Budgétisation sur une base d’exercice tel que la mise en œuvre du plan d’investissement ministériel, de la priorisation et de la stratégie à long terme du portefeuille d’actifs de SPAC.

Avant de se joindre à SPAC, elle a travaillé à Parcs Canada pendant près de 15 ans, offrant un soutien aux clients d’un océan à l’autre. Durant ses années à Parcs Canada, elle a contribué à l’expansion de nouveaux parcs et sites. De plus, elle a contribué à la mise en œuvre du Plan d’action pour les sites contaminés fédéraux (PASCF) et à la durabilité continue du portefeuille d’infrastructure qui est composé d’actifs patrimoniaux, touristiques, de voies navigables et d’autoroutes.

Susan a toujours visé l’amélioration des opérations et grâce à son esprit d’équipe et sa volonté à collaborer elle s’est vu attribué plusieurs prix de reconnaissance pour Innovation et Créativité. Susan est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Asper School of Business de l’Université du Manitoba, où elle s’est spécialisée en commerce international et en gestion des organisations. Susan vit actuellement à Winnipeg d’où elle travaille virtuellement depuis 2009.

Renée Prud`homme

Renée a joint la fonction publique fédérale en tant que militaire en 1992, où elle a occupé divers postes liés aux finances à travers le Canada, jusqu’à ce qu’elle rejoigne la Chambre des communes en 2014. Pendant son séjour à la Chambre des communes, elle a occupé divers postes en politique financière, en gestion du matériel et en planification financière. Renée est comptable professionnelle agréée (CPA) et possède une maîtrise en administration des affaires (MBA).

Renée est très passionnée par son travail, elle sait collaborer avec les autres équipes et mobiliser le personnel et d’autres personnes vers un objectif commun.

Renée est mariée et a deux filles adultes, deux chats et deux chiens. Elle aime passer du temps à son chalet, faire de la randonnée, courir et lire.  

Renée a joint la fonction publique fédérale en tant que militaire en 1992, où elle a occupé divers postes liés aux finances à travers le Canada, jusqu’à ce qu’elle rejoigne la Chambre des communes en 2014. Pendant son séjour à la Chambre des communes, elle a occupé divers postes en politique financière, en gestion du matériel et en planification financière. Renée est comptable professionnelle agréée (CPA) et possède une maîtrise en administration des affaires (MBA).

Renée est très passionnée par son travail, elle sait collaborer avec les autres équipes et mobiliser le personnel et d’autres personnes vers un objectif commun.

Renée est mariée et a deux filles adultes, deux chats et deux chiens. Elle aime passer du temps à son chalet, faire de la randonnée, courir et lire.  

Stéphane Rivest

Stéphane Rivest est un CPA détenant une Maîtrise en Gestion de projets et est le nouveau Directeur principal, Projet d’établissement des budgets sur une base d’exercice chez Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC) responsable de superviser la mise en œuvre de l’établissement des budgets sur une base d’exercice à SPAC. Alors que la transition vers les budgets sur une base d’exercice tire à sa fin, Stéphane supervise les dernières étapes du projet et prépare la transition du projet vers les opérations. Avant de se joindre au projet de budgétisation d’exercice, Stéphane était Directeur principal, Politiques et Surveillance de la gestion des finances et communauté à SPAC. Stéphane est un cadre financier chevronné avec une expérience dans la gestion de projets et d’initiatives de changement et une vaste expérience dans la gestion financière, les politiques, les contrôles et l’audit.

Stéphane Rivest est un CPA détenant une Maîtrise en Gestion de projets et est le nouveau Directeur principal, Projet d’établissement des budgets sur une base d’exercice chez Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC) responsable de superviser la mise en œuvre de l’établissement des budgets sur une base d’exercice à SPAC. Alors que la transition vers les budgets sur une base d’exercice tire à sa fin, Stéphane supervise les dernières étapes du projet et prépare la transition du projet vers les opérations. Avant de se joindre au projet de budgétisation d’exercice, Stéphane était Directeur principal, Politiques et Surveillance de la gestion des finances et communauté à SPAC. Stéphane est un cadre financier chevronné avec une expérience dans la gestion de projets et d’initiatives de changement et une vaste expérience dans la gestion financière, les politiques, les contrôles et l’audit.

Amy Karam

Amy Karam est une conférencière reconnue, une leader d’opinion et une autorité de confiance sur la mondialisation, la stratégie concurrentielle, l’innovation, la 5G, la transformation numérique, l’évolution des rapports de force dans les affaires internationales et l’impact géopolitique de l’essor de la Chine, ainsi que d’autres nations émergentes, comme l’évoque sa présentation TEDx.

Amy est l’auteure de THE CHINA FACTOR : Leveraging Emerging Business Strategies to Compete, Grow and Win in the New Global Economy. Elle est également instructrice aux centres de formation professionnelle des universités de Stanford et Duke, en plus de ses propres ateliers, et est membre de l’Institut canadien des affaires mondiales.

Amy est une commentatrice médiatique pour Bloomberg, CTV National, CBC et Yahoo Finance, ainsi que pour des groupes de réflexion basés à Washington comme le Carter Center. Elle a notamment été publiée dans Forbes, Entrepreneur, iPolitics, The Globe and Mail et The Hill Times.

Forte de ses 15 années d’expérience dans la Silicon Valley et de sa vaste expertise internationale dans le domaine de la haute technologie et d’autres secteurs (elle a travaillé dans plus de cinquante pays en Asie, en Europe, en Amérique et en Afrique), Amy a collaboré avec de nombreuses organisations, y compris Apple, Cisco, Nationwide, Capital One, Visa, SAP, Google, Affaires mondiales Canada, la Banque du Canada, EDC, ISDE et la Banque mondiale.

Amy guide les cadres supérieurs et les dirigeants dans la création de stratégies d’expansion mondiale ciblées et innovantes. Elle conseille également les gouvernements concernant des politiques d’innovation compétitives à l’échelle mondiale. Au Royaume-Uni, elle a été invitée par le comité parlementaire S et T sur l’infrastructure 5G à témoigner sur la dynamique géopolitique et sur la façon de rattraper le retard en matière de technologies émergentes et de stratégies d’innovation.

Amy parlera du changement que les entreprises doivent opérer pour survivre et prospérer dans cette dynamique concurrentielle mondiale en évolution rapide, car ce nouveau type de concurrence obéit à des règles différentes. Le maintien et l’augmentation de l’innovation de votre entreprise, l’impact du QI culturel sur votre RI, et un changement d’approche et d’état d’esprit des professionnels de la vente et de la stratégie sont essentiels pour réussir dans cette nouvelle économie mondiale.

Avec un style de présentation dynamique, captivant et unique, elle combine l’humour et les dures vérités pour créer une impression efficace et durable sur l’auditoire.

Amy est titulaire d’un MBA international et d’un baccalauréat en administration, après avoir étudié à l’Université d’Ottawa et à McGill. Elle a également suivi le programme Innovation for Economic Development de la Harvard Kennedy School et le programme Mastering Design Thinking du MIT.

Amy Karam est une conférencière reconnue, une leader d’opinion et une autorité de confiance sur la mondialisation, la stratégie concurrentielle, l’innovation, la 5G, la transformation numérique, l’évolution des rapports de force dans les affaires internationales et l’impact géopolitique de l’essor de la Chine, ainsi que d’autres nations émergentes, comme l’évoque sa présentation TEDx.

Amy est l’auteure de THE CHINA FACTOR : Leveraging Emerging Business Strategies to Compete, Grow and Win in the New Global Economy. Elle est également instructrice aux centres de formation professionnelle des universités de Stanford et Duke, en plus de ses propres ateliers, et est membre de l’Institut canadien des affaires mondiales.

Amy est une commentatrice médiatique pour Bloomberg, CTV National, CBC et Yahoo Finance, ainsi que pour des groupes de réflexion basés à Washington comme le Carter Center. Elle a notamment été publiée dans Forbes, Entrepreneur, iPolitics, The Globe and Mail et The Hill Times.

Forte de ses 15 années d’expérience dans la Silicon Valley et de sa vaste expertise internationale dans le domaine de la haute technologie et d’autres secteurs (elle a travaillé dans plus de cinquante pays en Asie, en Europe, en Amérique et en Afrique), Amy a collaboré avec de nombreuses organisations, y compris Apple, Cisco, Nationwide, Capital One, Visa, SAP, Google, Affaires mondiales Canada, la Banque du Canada, EDC, ISDE et la Banque mondiale.

Amy guide les cadres supérieurs et les dirigeants dans la création de stratégies d’expansion mondiale ciblées et innovantes. Elle conseille également les gouvernements concernant des politiques d’innovation compétitives à l’échelle mondiale. Au Royaume-Uni, elle a été invitée par le comité parlementaire S et T sur l’infrastructure 5G à témoigner sur la dynamique géopolitique et sur la façon de rattraper le retard en matière de technologies émergentes et de stratégies d’innovation.

Amy parlera du changement que les entreprises doivent opérer pour survivre et prospérer dans cette dynamique concurrentielle mondiale en évolution rapide, car ce nouveau type de concurrence obéit à des règles différentes. Le maintien et l’augmentation de l’innovation de votre entreprise, l’impact du QI culturel sur votre RI, et un changement d’approche et d’état d’esprit des professionnels de la vente et de la stratégie sont essentiels pour réussir dans cette nouvelle économie mondiale.

Avec un style de présentation dynamique, captivant et unique, elle combine l’humour et les dures vérités pour créer une impression efficace et durable sur l’auditoire.

Amy est titulaire d’un MBA international et d’un baccalauréat en administration, après avoir étudié à l’Université d’Ottawa et à McGill. Elle a également suivi le programme Innovation for Economic Development de la Harvard Kennedy School et le programme Mastering Design Thinking du MIT.

Anna Iglewski

Anna Iglewski est directrice de la finance numérique à Affaires mondiales Canada. Anna est passionnée par les développements technologiques et l’opportunité d’apporter des changements durables dans les organisations pour faire progresser «l’avenir du travail», améliorer la prestation de services et la réalisation des priorités et des résultats de l’organisation. Sa division est responsable de fournir des conseils stratégiques pour la modernisation de la prestation de services; l’élaboration de stratégies d’affaires numériques et de plans intégrés avec les clients et partenaires; et la mise en œuvre de solutions d’affaires numériques utilisant des technologies modernes axées sur les données telles que l’automatisation robotisée des processus (ARP), l’analytique avancée ou l’intelligence artificielle (IA).

Anna a plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs privé et public dans le soutien aux décisions financières des partenaires d’affaires et dans la livraison et soutient des solutions de la TI , où elle a eu l’occasion de travailler sur des initiatives de transformation et de nouvelles implémentations de produits/services. Anna est titulaire d’un MBA de l’Université d’Ottawa, d’un certificat de maîtrise en gestion de projet de l’université de Carleton et est certifié d’un PMP et CMC.

Anna Iglewski est directrice de la finance numérique à Affaires mondiales Canada. Anna est passionnée par les développements technologiques et l’opportunité d’apporter des changements durables dans les organisations pour faire progresser «l’avenir du travail», améliorer la prestation de services et la réalisation des priorités et des résultats de l’organisation. Sa division est responsable de fournir des conseils stratégiques pour la modernisation de la prestation de services; l’élaboration de stratégies d’affaires numériques et de plans intégrés avec les clients et partenaires; et la mise en œuvre de solutions d’affaires numériques utilisant des technologies modernes axées sur les données telles que l’automatisation robotisée des processus (ARP), l’analytique avancée ou l’intelligence artificielle (IA).

Anna a plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs privé et public dans le soutien aux décisions financières des partenaires d’affaires et dans la livraison et soutient des solutions de la TI , où elle a eu l’occasion de travailler sur des initiatives de transformation et de nouvelles implémentations de produits/services. Anna est titulaire d’un MBA de l’Université d’Ottawa, d’un certificat de maîtrise en gestion de projet de l’université de Carleton et est certifié d’un PMP et CMC.

Laura Smith

Depuis janvier 2020, Laura Smith est directrice exécutive, Politique financière et développement de la collectivité, au SCT. Elle a auparavant occupé divers postes de gestion à la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL), notamment celui de directrice des opérations de gestion des risques, de directrice de la vérification interne et de directrice des finances pour l’aide au logement. Laura est comptable (CPA, CMA), et avant de travailler à la SCHL, elle a travaillé au Bureau du vérificateur général du Canada.

Depuis janvier 2020, Laura Smith est directrice exécutive, Politique financière et développement de la collectivité, au SCT. Elle a auparavant occupé divers postes de gestion à la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL), notamment celui de directrice des opérations de gestion des risques, de directrice de la vérification interne et de directrice des finances pour l’aide au logement. Laura est comptable (CPA, CMA), et avant de travailler à la SCHL, elle a travaillé au Bureau du vérificateur général du Canada.

Satheesh Sanmugananthan

Satheesh est le leader national du service d’automatisation intelligente (AI) de Deloitte Canada, et il a plus de 20 ans d’expertise organisationnelle, consultative et opérationnelle. En outre, il possède une vaste expérience dans les domaines de la consultation et de l’intégration de systèmes de grande envergure, du développement d’applications personnalisées, de l’utilisation de l’automatisation intelligente et de la mise en œuvre de progiciels dans différents secteurs, et plus particulièrement au sein du gouvernement du Canada.

Satheesh est le leader national du service d’automatisation intelligente (AI) de Deloitte Canada, et il a plus de 20 ans d’expertise organisationnelle, consultative et opérationnelle. En outre, il possède une vaste expérience dans les domaines de la consultation et de l’intégration de systèmes de grande envergure, du développement d’applications personnalisées, de l’utilisation de l’automatisation intelligente et de la mise en œuvre de progiciels dans différents secteurs, et plus particulièrement au sein du gouvernement du Canada.

Lev Timur

Lev est dirigeant principal du Service d’automatisation intelligente (AI) de Deloitte Canada et a plus de 15 ans d’expertise organisationnelle, consultative et financière. Il travaille avec divers ministères du gouvernement du Canada à titre de conseiller de confiance, où il dirige des flux d’automatisation et intègre de nombreux systèmes de grande envergure. Au cours des dernières années, Lev a également aidé ses clients à exceller dans divers projets de transformation avec des solutions d’infonuagique, d’analytique, de robotique et d’automatisation cognitive. Lev possède une vaste expérience dans le secteur public, la technologie et les services financiers, grâce à des qualifications techno-fonctionnelles en élaboration de stratégies et en ingénierie des systèmes.

Lev est dirigeant principal du Service d’automatisation intelligente (AI) de Deloitte Canada et a plus de 15 ans d’expertise organisationnelle, consultative et financière. Il travaille avec divers ministères du gouvernement du Canada à titre de conseiller de confiance, où il dirige des flux d’automatisation et intègre de nombreux systèmes de grande envergure. Au cours des dernières années, Lev a également aidé ses clients à exceller dans divers projets de transformation avec des solutions d’infonuagique, d’analytique, de robotique et d’automatisation cognitive. Lev possède une vaste expérience dans le secteur public, la technologie et les services financiers, grâce à des qualifications techno-fonctionnelles en élaboration de stratégies et en ingénierie des systèmes.

Maayan Ziv

Maayan Ziv est une activiste, une photographe et une entrepreneure. En 2015, elle a lancé AccessNow, une application mobile et un site Web qui recueillent et partagent des informations sur l’état d’accessibilité des lieux dans le monde entier. Né de ses frustrations ressenties devant l’inaccessibilité de certains lieux, AccessNow est rapidement devenu une entreprise en démarrage à mission sociale. En quelques années seulement, AccessNow a déclenché un mouvement d’inclusion, invitant les gens de toutes capacités à contribuer à la plateforme.

À titre de directrice générale d’AccessNow, Maayan a véritablement transformé la façon de voir l’accessibilité dans notre monde, des technologies aux infrastructures en passant par les politiques publiques, les médias et les communications. À ce jour, AccessNow a partagé des informations sur l’accessibilité dans plus de 35 pays.

Conférencière d’influence souvent présente dans les médias, Maayan collabore avec des entreprises du secteur privé, ainsi qu’avec des organisations gouvernementales et des organismes à but non lucratif. Elle est à la tête d’un mouvement, défiant les normes et donnant aux autres les moyens de rendre l’avenir accessible et inclusif pour tous. Maayan et AccessNow ont reçu de nombreuses récompenses, notamment : Les 40 Canadiens performants de moins de 40 ans (2021), le Prix du Gouverneur général pour l’innovation (2020), Les 100 femmes les plus influentes du Canada de WXN (2018), le Prix pour l’accès de la Ville de Toronto (2016) et le Prix David C. Onley pour le leadership en matière d’accessibilité (2016).

Maayan Ziv est une activiste, une photographe et une entrepreneure. En 2015, elle a lancé AccessNow, une application mobile et un site Web qui recueillent et partagent des informations sur l’état d’accessibilité des lieux dans le monde entier. Né de ses frustrations ressenties devant l’inaccessibilité de certains lieux, AccessNow est rapidement devenu une entreprise en démarrage à mission sociale. En quelques années seulement, AccessNow a déclenché un mouvement d’inclusion, invitant les gens de toutes capacités à contribuer à la plateforme.

À titre de directrice générale d’AccessNow, Maayan a véritablement transformé la façon de voir l’accessibilité dans notre monde, des technologies aux infrastructures en passant par les politiques publiques, les médias et les communications. À ce jour, AccessNow a partagé des informations sur l’accessibilité dans plus de 35 pays.

Conférencière d’influence souvent présente dans les médias, Maayan collabore avec des entreprises du secteur privé, ainsi qu’avec des organisations gouvernementales et des organismes à but non lucratif. Elle est à la tête d’un mouvement, défiant les normes et donnant aux autres les moyens de rendre l’avenir accessible et inclusif pour tous. Maayan et AccessNow ont reçu de nombreuses récompenses, notamment : Les 40 Canadiens performants de moins de 40 ans (2021), le Prix du Gouverneur général pour l’innovation (2020), Les 100 femmes les plus influentes du Canada de WXN (2018), le Prix pour l’accès de la Ville de Toronto (2016) et le Prix David C. Onley pour le leadership en matière d’accessibilité (2016).

Robert Ronberg

Rob est responsable du secteur public canadien chez UiPath. Sa passion est de conseiller et de collaborer avec le public concernant l’innovation qui favorise l’efficacité et la productivité dans l’ensemble du gouvernement en tirant parti de l’ARP et de l’IA.

Rob se consacre au domaine de la vente des technologies interentreprises depuis 25 ans. Après avoir travaillé chez Xerox Canada et l’Institut SAS pendant 10 ans chacun, il a acquis une solide connaissance de la fonction publique et a dirigé les activités d’UiPath dans ce secteur au Canada au cours des 3 dernières années. Sa vaste expérience, ses compétences en matière de communication, ses connaissances des plateformes technologiques, des partenaires et des outils permettant d’obtenir des résultats tangibles, ainsi que l’accent qu’il met sur la réussite de ses clients, sont ses principaux atouts.

Rob a obtenu un B.A. (en sciences politiques et en histoire) de l’Université Acadia à Wolfville en Nouvelle-Écosse.

Rob est responsable du secteur public canadien chez UiPath. Sa passion est de conseiller et de collaborer avec le public concernant l’innovation qui favorise l’efficacité et la productivité dans l’ensemble du gouvernement en tirant parti de l’ARP et de l’IA.

Rob se consacre au domaine de la vente des technologies interentreprises depuis 25 ans. Après avoir travaillé chez Xerox Canada et l’Institut SAS pendant 10 ans chacun, il a acquis une solide connaissance de la fonction publique et a dirigé les activités d’UiPath dans ce secteur au Canada au cours des 3 dernières années. Sa vaste expérience, ses compétences en matière de communication, ses connaissances des plateformes technologiques, des partenaires et des outils permettant d’obtenir des résultats tangibles, ainsi que l’accent qu’il met sur la réussite de ses clients, sont ses principaux atouts.

Rob a obtenu un B.A. (en sciences politiques et en histoire) de l’Université Acadia à Wolfville en Nouvelle-Écosse.

Cat Coode

Cat Coode a pour mission d’aider à protéger vos données. Forte de deux décennies d’expérience dans le développement mobile et l’architecture logicielle (BlackBerry), ainsi que d’un certificat en droit de la confidentialité des données, Cat aide les particuliers et les entreprises à mieux comprendre la cybersécurité et la confidentialité des données.

 Elle est spécialisée dans la conformité à la réglementation mondiale en matière de protection de la vie privée et dans la présentation de séminaires de formation sur la protection de la vie privée. En outre, elle est membre du Conseil canadien des normes pour le RGPD. Elle a aussi bien travaillé avec de jeunes entreprises technologiques qu’avec de grandes organisations dans un large éventail de secteurs, notamment les soins de santé, l’éducation et les médias sociaux.

 Nommée l’une des 20 meilleures femmes dans le domaine de la cybersécurité au Canada en 2021, Cat tire parti de son aptitude à l’enseignement et de sa formation d’ingénieur, tant dans ses conférences que dans ses missions de consultation, pour expliquer les concepts techniques de manière compréhensible pour tous. Tout ce que vous faites devrait être fondé sur la protection de la vie privée.

Cat Coode a pour mission d’aider à protéger vos données. Forte de deux décennies d’expérience dans le développement mobile et l’architecture logicielle (BlackBerry), ainsi que d’un certificat en droit de la confidentialité des données, Cat aide les particuliers et les entreprises à mieux comprendre la cybersécurité et la confidentialité des données.

 Elle est spécialisée dans la conformité à la réglementation mondiale en matière de protection de la vie privée et dans la présentation de séminaires de formation sur la protection de la vie privée. En outre, elle est membre du Conseil canadien des normes pour le RGPD. Elle a aussi bien travaillé avec de jeunes entreprises technologiques qu’avec de grandes organisations dans un large éventail de secteurs, notamment les soins de santé, l’éducation et les médias sociaux.

 Nommée l’une des 20 meilleures femmes dans le domaine de la cybersécurité au Canada en 2021, Cat tire parti de son aptitude à l’enseignement et de sa formation d’ingénieur, tant dans ses conférences que dans ses missions de consultation, pour expliquer les concepts techniques de manière compréhensible pour tous. Tout ce que vous faites devrait être fondé sur la protection de la vie privée.

Vipul Balsara

Vipul Balsara est cofondateur et chef de l’exploitation de Greenlight Consulting, une société d’experts-conseils en informatique axée sur l’avenir du travail par le biais de l’automatisation robotisée des processus (ARP) et de l’augmentation du personnel.

Avec plus de 29 ans d’expérience dans le secteur des technologies, Vipul donne à ses clients des conseils sur leurs stratégies d’ARP, leurs capacités et l’exécution de leurs projets pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et renforcer le potentiel des employés grâce à l’automatisation. Il estime que l’automatisation devrait être un pilier essentiel de toute stratégie de transformation numérique. En effet, en automatisant les transactions, en réduisant les dossiers en suspens et en éliminant les tâches manuelles, les organisations seront en mesure de mieux servir leurs employés.

Vipul a fait de Greenlight Consulting le fournisseur d’automatisation privilégié du secteur public. Greenlight a fourni des services de consultation à certains des plus grands organismes fédéraux du Canada, notamment l’Agence du revenu du Canada (ARC), Santé Canada, Transports Canada et l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Outre le secteur public, Greenlight a notamment travaillé avec des organisations dans les domaines des services financiers, de la vente au détail et des soins de santé.

Vipul Balsara est cofondateur et chef de l’exploitation de Greenlight Consulting, une société d’experts-conseils en informatique axée sur l’avenir du travail par le biais de l’automatisation robotisée des processus (ARP) et de l’augmentation du personnel.

Avec plus de 29 ans d’expérience dans le secteur des technologies, Vipul donne à ses clients des conseils sur leurs stratégies d’ARP, leurs capacités et l’exécution de leurs projets pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et renforcer le potentiel des employés grâce à l’automatisation. Il estime que l’automatisation devrait être un pilier essentiel de toute stratégie de transformation numérique. En effet, en automatisant les transactions, en réduisant les dossiers en suspens et en éliminant les tâches manuelles, les organisations seront en mesure de mieux servir leurs employés.

Vipul a fait de Greenlight Consulting le fournisseur d’automatisation privilégié du secteur public. Greenlight a fourni des services de consultation à certains des plus grands organismes fédéraux du Canada, notamment l’Agence du revenu du Canada (ARC), Santé Canada, Transports Canada et l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Outre le secteur public, Greenlight a notamment travaillé avec des organisations dans les domaines des services financiers, de la vente au détail et des soins de santé.

Maryam Haghighi

Maryam Haghighi est directrice, Science des données à la Banque du Canada. À ce titre, elle est chargée d’orienter, d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies liées aux données, à l’analytique avancée, à l’intelligence artificielle, à l’apprentissage automatique, ainsi qu’aux technologies de pointe pouvant être appliquées à la macroéconomie et aux activités des banques centrales. Elle collabore avec tous les départements de la Banque afin de produire des analyses et de formuler des indications solides et en temps opportun favorisant l’atteinte des objectifs de l’institution.

Mme Haghighi possède une vaste expérience en gestion interdisciplinaire et en innovation stratégique. Avant d’intégrer la Banque, elle a fait progresser des dossiers de grande importance dans divers secteurs économiques en vue de rehausser la valeur opérationnelle. Elle a travaillé pendant plusieurs années dans les secteurs public et privé de l’aviation, de l’aérospatiale, de la sécurité, de la santé et de la finance.

Mme Haghighi est titulaire d’un doctorat en mathématiques de l’Université d’Ottawa.

Maryam Haghighi est directrice, Science des données à la Banque du Canada. À ce titre, elle est chargée d’orienter, d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies liées aux données, à l’analytique avancée, à l’intelligence artificielle, à l’apprentissage automatique, ainsi qu’aux technologies de pointe pouvant être appliquées à la macroéconomie et aux activités des banques centrales. Elle collabore avec tous les départements de la Banque afin de produire des analyses et de formuler des indications solides et en temps opportun favorisant l’atteinte des objectifs de l’institution.

Mme Haghighi possède une vaste expérience en gestion interdisciplinaire et en innovation stratégique. Avant d’intégrer la Banque, elle a fait progresser des dossiers de grande importance dans divers secteurs économiques en vue de rehausser la valeur opérationnelle. Elle a travaillé pendant plusieurs années dans les secteurs public et privé de l’aviation, de l’aérospatiale, de la sécurité, de la santé et de la finance.

Mme Haghighi est titulaire d’un doctorat en mathématiques de l’Université d’Ottawa.

Caleb White

Caleb est un entrepreneur qui a fondé et développé plusieurs entreprises technologiques au cours des 15 dernières années. Depuis quelques années, il a concentré son énergie sur le changement climatique, notamment en cofondant une filiale commerciale de Climate Engine en 2020, dont la mission est de connecter la science de pointe aux systèmes économiques et financiers afin d’aider les organisations à renforcer leur résilience opérationnelle dans un contexte de changement planétaire.

Caleb est un entrepreneur qui a fondé et développé plusieurs entreprises technologiques au cours des 15 dernières années. Depuis quelques années, il a concentré son énergie sur le changement climatique, notamment en cofondant une filiale commerciale de Climate Engine en 2020, dont la mission est de connecter la science de pointe aux systèmes économiques et financiers afin d’aider les organisations à renforcer leur résilience opérationnelle dans un contexte de changement planétaire.

Franco Amalfi

Franco Amalfi est responsable de la stratégie de développement durable du Secteur public mondial chez Google Cloud. À ce titre, il est chargé de la stratégie de commercialisation des solutions d’analyse du climat à l’échelle mondiale. Il donne des conseils aux gouvernements pour qu’ils utilisent efficacement des solutions modernes fondées sur l’informatique nuagique et les technologies émergentes pour analyser les données d’observation de la terre à grande échelle afin d’informer les stratégies d’adaptation.

En plus de travailler avec ses clients, Franco rédige et publie des livres blancs et des articles sur l’optimisation de la technologie pour accroître la valeur opérationnelle des gouvernements. Il est également un orateur fréquent lors de conférences gouvernementales. Franco est diplômé de l’Université McGill et a obtenu un certificat avancé pour cadres en gestion, innovation et technologie à la Sloan School of Management du MIT.

Franco Amalfi est responsable de la stratégie de développement durable du Secteur public mondial chez Google Cloud. À ce titre, il est chargé de la stratégie de commercialisation des solutions d’analyse du climat à l’échelle mondiale. Il donne des conseils aux gouvernements pour qu’ils utilisent efficacement des solutions modernes fondées sur l’informatique nuagique et les technologies émergentes pour analyser les données d’observation de la terre à grande échelle afin d’informer les stratégies d’adaptation.

En plus de travailler avec ses clients, Franco rédige et publie des livres blancs et des articles sur l’optimisation de la technologie pour accroître la valeur opérationnelle des gouvernements. Il est également un orateur fréquent lors de conférences gouvernementales. Franco est diplômé de l’Université McGill et a obtenu un certificat avancé pour cadres en gestion, innovation et technologie à la Sloan School of Management du MIT.

Thomas Beyer

Thomas occupe le poste de responsable mondial de la transformation numérique pour l’infrastructure, le gouvernement et la santé chez KPMG. Il possède 25 ans d’expérience en tant que cadre supérieur dans le domaine de la consultation technologique et a fait avancer la mission d’organismes gouvernementaux fédéraux, étatiques et locaux dans le monde entier. Thomas sait imaginer et concrétiser des concepts ambitieux et est prêt à faire des choix audacieux et calculés pour alimenter le succès des missions et des clients. C’est un leader d’opinion international et un expert en la matière sur les technologies émergentes dans le numérique, l’intelligence artificielle (IA) et le métavers pour le gouvernement.

Thomas occupe le poste de responsable mondial de la transformation numérique pour l’infrastructure, le gouvernement et la santé chez KPMG. Il possède 25 ans d’expérience en tant que cadre supérieur dans le domaine de la consultation technologique et a fait avancer la mission d’organismes gouvernementaux fédéraux, étatiques et locaux dans le monde entier. Thomas sait imaginer et concrétiser des concepts ambitieux et est prêt à faire des choix audacieux et calculés pour alimenter le succès des missions et des clients. C’est un leader d’opinion international et un expert en la matière sur les technologies émergentes dans le numérique, l’intelligence artificielle (IA) et le métavers pour le gouvernement.

Jeremy Clark

Jeremy Clark est professeur agrégé à l’Institut d’ingénierie des systèmes d’information de l’Université Concordia. Il est titulaire de la chaire de recherche industrielle CRSNG–Raymond Chabot Grant Thornton–Catallaxy sur les technologies de chaînes de blocs. Il a obtenu son doctorat à l’Université de Waterloo, où il a reçu une médaille d’or pour sa thèse sur la conception et le déploiement de systèmes de vote sécurisés tels que Scantegrity – premier système à vérification cryptographique utilisé dans une élection du secteur public. Il a écrit l’un des premiers articles universitaires sur la cryptomonnaie, réalisé plusieurs projets de recherche dans ce domaine et collaboré à la rédaction du premier manuel sur le sujet. Il a en outre collaboré avec plusieurs municipalités à titre d’expert de la technologie de vote et présenté des déclarations sur le Bitcoin à un comité sénatorial et au Comité permanent des finances de la Chambre des communes du Canada.

Jeremy Clark est professeur agrégé à l’Institut d’ingénierie des systèmes d’information de l’Université Concordia. Il est titulaire de la chaire de recherche industrielle CRSNG–Raymond Chabot Grant Thornton–Catallaxy sur les technologies de chaînes de blocs. Il a obtenu son doctorat à l’Université de Waterloo, où il a reçu une médaille d’or pour sa thèse sur la conception et le déploiement de systèmes de vote sécurisés tels que Scantegrity – premier système à vérification cryptographique utilisé dans une élection du secteur public. Il a écrit l’un des premiers articles universitaires sur la cryptomonnaie, réalisé plusieurs projets de recherche dans ce domaine et collaboré à la rédaction du premier manuel sur le sujet. Il a en outre collaboré avec plusieurs municipalités à titre d’expert de la technologie de vote et présenté des déclarations sur le Bitcoin à un comité sénatorial et au Comité permanent des finances de la Chambre des communes du Canada.

Amanda Holden

Amanda est associée au sein du Service de conseils en gestion des risques de Deloitte. Elle est chargée du développement commercial et de la réussite des clients en matière de prévention des fraudes et des pertes. Leader et dirigeante chevronnée ayant plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la fraude et des opérations, Amanda s’attache à trouver des solutions aux problèmes de ses clients en ce qui concerne les crimes financiers, les pertes et les fraudes. Elle est passionnée par les données et les procédés analytiques et par le rôle qu’ils jouent dans la réduction de la criminalité financière au Canada.

Le principal domaine d’activité d’Amanda est l’intégrité des programmes dans le secteur public. Elle dirige des projets pour des organismes fédéraux et provinciaux et cherche à mettre à profit son expérience des services financiers en matière de prévention de la fraude afin de développer des capacités similaires dans le secteur public canadien.

Amanda est associée au sein du Service de conseils en gestion des risques de Deloitte. Elle est chargée du développement commercial et de la réussite des clients en matière de prévention des fraudes et des pertes. Leader et dirigeante chevronnée ayant plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la fraude et des opérations, Amanda s’attache à trouver des solutions aux problèmes de ses clients en ce qui concerne les crimes financiers, les pertes et les fraudes. Elle est passionnée par les données et les procédés analytiques et par le rôle qu’ils jouent dans la réduction de la criminalité financière au Canada.

Le principal domaine d’activité d’Amanda est l’intégrité des programmes dans le secteur public. Elle dirige des projets pour des organismes fédéraux et provinciaux et cherche à mettre à profit son expérience des services financiers en matière de prévention de la fraude afin de développer des capacités similaires dans le secteur public canadien.

Julie Greene

Julie est responsable de l’établissement de partenariats et du renforcement des capacités pour le gouvernement fédéral en vue de l’utilisation d’approches de financement fondées sur les résultats, y compris les prix et défis et les projets où le paiement est lié à la réussite. Le portefeuille de son équipe touche les déterminants sociaux de la santé, l’environnement et l’inclusion.

Avant de se joindre au Bureau du Conseil privé, Julie a contribué de façon importante à la conception d’un programme novateur sur les maladies chroniques, qui faisait partie des premiers programmes à avoir recours à un financement de contrepartie avec le secteur privé et à des méthodes de paiement à la réussite. Elle a codirigé un programme de recherche mis sur pied pour évaluer ces types de partenariats et a copublié de nombreux articles dans ce domaine. Julie a auparavant œuvré pour faire avant les mesures de contrôle du tabac et les initiatives de santé mentale et a toujours été passionnée par la compréhension de la manière de stimuler et de mesure les changements de comportement.

Julie a étudié l’Université d’Ottawa et est titulaire d’une maîtrise en éducation (counseling) et d’un baccalauréat en sciences sociales. Elle a passé les premières années de sa carrière à travailler dans les milieux cliniques et communautaires. Bien qu’elle fasse partie du portefeuille fédéral de la Santé depuis ses débuts, et qu’elle ait toujours occupé des postes touchant les politiques, les programmes et la recherche, elle souhaite contribuer davantage à la systématisation de l’innovation dans le secteur public.

Julie est responsable de l’établissement de partenariats et du renforcement des capacités pour le gouvernement fédéral en vue de l’utilisation d’approches de financement fondées sur les résultats, y compris les prix et défis et les projets où le paiement est lié à la réussite. Le portefeuille de son équipe touche les déterminants sociaux de la santé, l’environnement et l’inclusion.

Avant de se joindre au Bureau du Conseil privé, Julie a contribué de façon importante à la conception d’un programme novateur sur les maladies chroniques, qui faisait partie des premiers programmes à avoir recours à un financement de contrepartie avec le secteur privé et à des méthodes de paiement à la réussite. Elle a codirigé un programme de recherche mis sur pied pour évaluer ces types de partenariats et a copublié de nombreux articles dans ce domaine. Julie a auparavant œuvré pour faire avant les mesures de contrôle du tabac et les initiatives de santé mentale et a toujours été passionnée par la compréhension de la manière de stimuler et de mesure les changements de comportement.

Julie a étudié l’Université d’Ottawa et est titulaire d’une maîtrise en éducation (counseling) et d’un baccalauréat en sciences sociales. Elle a passé les premières années de sa carrière à travailler dans les milieux cliniques et communautaires. Bien qu’elle fasse partie du portefeuille fédéral de la Santé depuis ses débuts, et qu’elle ait toujours occupé des postes touchant les politiques, les programmes et la recherche, elle souhaite contribuer davantage à la systématisation de l’innovation dans le secteur public.

Ross Simmonds

Ross Simmonds est le fondateur de Foundation Marketing, une société de marketing de contenu qui combine données et créativité pour développer et servir des marques ambitieuses. Foundation travaille avec des organisations du monde entier, des entreprises en démarrage et des produits SaaS les plus dynamiques aux sociétés d’infonuagique les plus influentes de la dernière décennie.

Ross et l’équipe de Foundation ont lancé des initiatives de marketing qui ont atteint des millions de personnes et ont généré des millions de nouvelles opportunités commerciales grâce à l’optimisation des moteurs de recherche et aux médias sociaux. Il a été nommé l’un des 50 meilleurs PDG du Canada atlantique, le meilleur spécialiste du marketing de Snapchat par Mashable et le troisième meilleur spécialiste du marketing au monde par BuzzSumo. Il a également reçu le prix Harry Jerome de jeune entrepreneur de l’année. En outre, Ross est un conférencier très demandé, un investisseur providentiel et l’auteur de plusieurs livres.

Ross Simmonds est le fondateur de Foundation Marketing, une société de marketing de contenu qui combine données et créativité pour développer et servir des marques ambitieuses. Foundation travaille avec des organisations du monde entier, des entreprises en démarrage et des produits SaaS les plus dynamiques aux sociétés d’infonuagique les plus influentes de la dernière décennie.

Ross et l’équipe de Foundation ont lancé des initiatives de marketing qui ont atteint des millions de personnes et ont généré des millions de nouvelles opportunités commerciales grâce à l’optimisation des moteurs de recherche et aux médias sociaux. Il a été nommé l’un des 50 meilleurs PDG du Canada atlantique, le meilleur spécialiste du marketing de Snapchat par Mashable et le troisième meilleur spécialiste du marketing au monde par BuzzSumo. Il a également reçu le prix Harry Jerome de jeune entrepreneur de l’année. En outre, Ross est un conférencier très demandé, un investisseur providentiel et l’auteur de plusieurs livres.

Kevin Spencer

Kevin Spencer est chef des services publics chez SAP Canada, où il aide les organisations canadiennes des secteurs public et privé à se développer radicalement et à améliorer la façon dont elles communiquent avec leurs employés, leurs parties prenantes et leurs communautés à l’aide des technologies numériques. Dans le cadre de ses fonctions, Kevin dirige les stratégies des services publics de SAP Canada pour les gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux.

Expert de SAP depuis près de dix ans, Kevin apporte plus de 25 ans d’expérience en vente dans le secteur des technologies. Avant cela, il a occupé des postes de leadership exceptionnels, notamment chef de l’exploitation de HXM (gestion de l’expérience humaine) en Amérique du Nord, directeur par intérim de HXM NA et vice-président régional de SAP SuccessFactors au Canada. Dans ces rôles, il a démontré sa capacité à mettre en œuvre des processus opérationnels hautement efficaces et efficients pour nos activités.

Kevin se passionne pour la constitution d’équipes diversifiées et performantes, dotées d’une culture gagnante, afin de créer des équipes plus adaptées et impliquées qui améliorent la satisfaction des employés et des parties prenantes, et produisent de meilleurs résultats pour ses clients.

Kevin aime passer son temps libre à cuisiner pour sa famille. Il est un fervent supporteur des Steelers de Pittsburgh et des Blue Jays de Toronto.

Kevin Spencer est chef des services publics chez SAP Canada, où il aide les organisations canadiennes des secteurs public et privé à se développer radicalement et à améliorer la façon dont elles communiquent avec leurs employés, leurs parties prenantes et leurs communautés à l’aide des technologies numériques. Dans le cadre de ses fonctions, Kevin dirige les stratégies des services publics de SAP Canada pour les gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux.

Expert de SAP depuis près de dix ans, Kevin apporte plus de 25 ans d’expérience en vente dans le secteur des technologies. Avant cela, il a occupé des postes de leadership exceptionnels, notamment chef de l’exploitation de HXM (gestion de l’expérience humaine) en Amérique du Nord, directeur par intérim de HXM NA et vice-président régional de SAP SuccessFactors au Canada. Dans ces rôles, il a démontré sa capacité à mettre en œuvre des processus opérationnels hautement efficaces et efficients pour nos activités.

Kevin se passionne pour la constitution d’équipes diversifiées et performantes, dotées d’une culture gagnante, afin de créer des équipes plus adaptées et impliquées qui améliorent la satisfaction des employés et des parties prenantes, et produisent de meilleurs résultats pour ses clients.

Kevin aime passer son temps libre à cuisiner pour sa famille. Il est un fervent supporteur des Steelers de Pittsburgh et des Blue Jays de Toronto.

Kosta Christopher

Kosta Christopher dirige les Services-conseils sur la valeur pour les services publics et collabore avec des organismes du secteur public pour les aider à comprendre la valeur de SAP et de la transformation. Cette valeur peut prendre la forme d’une productivité et d’une efficacité accrues grâce à l’automatisation et de nouvelles capacités, ainsi qu’une réduction des risques et du coût total de propriété. Kosta cherche toujours à aligner cette valeur avec la stratégie et les objectifs de l’organisation, ce qui est essentiel pour réaliser pleinement la valeur de SAP.

Avant de rejoindre SAP, Kosta a travaillé pendant près de dix ans chez Deloitte, où il était responsable national de la planification, l’analyse et la transformation des effectifs. Cette expérience est à l’origine de sa passion visant à allier la valeur et la stratégie, et à aider ses clients à se rendre compte que les employés et les processus doivent évoluer avec la technologie pour réaliser une véritable valeur opérationnelle.

Kosta Christopher dirige les Services-conseils sur la valeur pour les services publics et collabore avec des organismes du secteur public pour les aider à comprendre la valeur de SAP et de la transformation. Cette valeur peut prendre la forme d’une productivité et d’une efficacité accrues grâce à l’automatisation et de nouvelles capacités, ainsi qu’une réduction des risques et du coût total de propriété. Kosta cherche toujours à aligner cette valeur avec la stratégie et les objectifs de l’organisation, ce qui est essentiel pour réaliser pleinement la valeur de SAP.

Avant de rejoindre SAP, Kosta a travaillé pendant près de dix ans chez Deloitte, où il était responsable national de la planification, l’analyse et la transformation des effectifs. Cette expérience est à l’origine de sa passion visant à allier la valeur et la stratégie, et à aider ses clients à se rendre compte que les employés et les processus doivent évoluer avec la technologie pour réaliser une véritable valeur opérationnelle.

Kevin Leung

Kevin possède plus de 20 ans d’expérience au sein du gouvernement du Canada en tant que développeur de logiciels, vérificateur interne et analyste de données.

En sa qualité actuelle de directeur adjoint du centre d’analyse de données, Kevin supervise la prestation de services d’analyse de données pour tous les clients de la direction et met actuellement en œuvre une stratégie ambitieuse en matière de données afin de garantir une meilleure utilisation et intégration des technologies de l’information dans son ministère.

Il a obtenu sa désignation de comptable en management accrédité (CMA) en 2008 et sa désignation de vérificateur interne certifié (CIA) en 2011. Il est titulaire d’un baccalauréat en système d’information de gestion de l’Université d’Ottawa.

Kevin possède plus de 20 ans d’expérience au sein du gouvernement du Canada en tant que développeur de logiciels, vérificateur interne et analyste de données.

En sa qualité actuelle de directeur adjoint du centre d’analyse de données, Kevin supervise la prestation de services d’analyse de données pour tous les clients de la direction et met actuellement en œuvre une stratégie ambitieuse en matière de données afin de garantir une meilleure utilisation et intégration des technologies de l’information dans son ministère.

Il a obtenu sa désignation de comptable en management accrédité (CMA) en 2008 et sa désignation de vérificateur interne certifié (CIA) en 2011. Il est titulaire d’un baccalauréat en système d’information de gestion de l’Université d’Ottawa.

Armughan Ahmad

Armughan Ahmad est président et associé directeur du service Numérique et innovation chez KPMG. Au sein de l’entreprise, il dirige les groupes mondiaux du numérique, de la technologie et de l’innovation qui transforment les secteurs des services financiers, des soins de santé, de la technologie, des télécommunications et du secteur public. Il redéfinit la relation entre les gens et la technologie afin d’accélérer leur capacité à tirer parti des nouveaux modèles commerciaux et des nouvelles opportunités de marché. En concevant et en fournissant des plateformes dynamiques et des expériences numériques intelligentes, son équipe aide les clients à intensifier la transformation rapide et continue de leur entreprise.

Armughan Ahmad est président et associé directeur du service Numérique et innovation chez KPMG. Au sein de l’entreprise, il dirige les groupes mondiaux du numérique, de la technologie et de l’innovation qui transforment les secteurs des services financiers, des soins de santé, de la technologie, des télécommunications et du secteur public. Il redéfinit la relation entre les gens et la technologie afin d’accélérer leur capacité à tirer parti des nouveaux modèles commerciaux et des nouvelles opportunités de marché. En concevant et en fournissant des plateformes dynamiques et des expériences numériques intelligentes, son équipe aide les clients à intensifier la transformation rapide et continue de leur entreprise.

Pascal Roy

Pascal est un leader technologique pragmatique ayant plus de 27 ans d’expérience dans le domaine de la GI/TI au sein de l’ARC, l’ASFC, la Chambre des communes, SPAC, la CISR et la Monnaie royale canadienne, dans diverses disciplines telles que la gestion d’équipes chargées de l’architecture technique et de la création de solutions infonuagiques pour les entreprises, le développement d’applications, la conception des bases de données, l’analyse opérationnelle et l’administration des systèmes.

Au cours des trois dernières années et demie, Pascal s’est concentré sur les résultats en supervisant plusieurs équipes durant des initiatives de solutions infonuagiques et des implémentations réussies, telles que :

  ♦  diriger l’implémentation de la location Protégée B M365 en tant que projet phare accéléré du GC ;

  ♦  diriger l’implémentation de la location du centre de données Protégée B Microsoft Azure de la CISR ;

  ♦  développer un nouveau système interne/externe de gestion des dossiers numériques de bout en bout fondé sur l’infonuagique, en tirant parti de Dynamics 365/PowerApps et de l’écosystème M365 ;

  ♦  diriger les activités d’ARP (automatisation robotisée des processus) pour les sections des RH, des finances, des systèmes intégrés et des services juridiques ;

  ♦  moderniser les charges de travail informatiques sur site vers le modèle SaaS avec Dynamics/PowerApps ou les charges de travail de IaaS/PaaS avec Microsoft Azure (Lift & Shift) ;

  ♦  gérer d’importants groupes de développement d’applications selon la méthodologie Agile Scrum Framework en tirant parti des technologies suivantes : la création de solutions d’applications avec les locations Dynamics 365, PowerApps, .Net/Angular, Azure Data Center et M365, en utilisant la génération de rapports de PowerBI/Azure Data Lakes et les systèmes en ligne de SharePoint pour le référentiel de documents.

Pascal est un leader technologique pragmatique ayant plus de 27 ans d’expérience dans le domaine de la GI/TI au sein de l’ARC, l’ASFC, la Chambre des communes, SPAC, la CISR et la Monnaie royale canadienne, dans diverses disciplines telles que la gestion d’équipes chargées de l’architecture technique et de la création de solutions infonuagiques pour les entreprises, le développement d’applications, la conception des bases de données, l’analyse opérationnelle et l’administration des systèmes.

Au cours des trois dernières années et demie, Pascal s’est concentré sur les résultats en supervisant plusieurs équipes durant des initiatives de solutions infonuagiques et des implémentations réussies, telles que :

  ♦  diriger l’implémentation de la location Protégée B M365 en tant que projet phare accéléré du GC ;

  ♦  diriger l’implémentation de la location du centre de données Protégée B Microsoft Azure de la CISR ;

  ♦  développer un nouveau système interne/externe de gestion des dossiers numériques de bout en bout fondé sur l’infonuagique, en tirant parti de Dynamics 365/PowerApps et de l’écosystème M365 ;

  ♦  diriger les activités d’ARP (automatisation robotisée des processus) pour les sections des RH, des finances, des systèmes intégrés et des services juridiques ;

  ♦  moderniser les charges de travail informatiques sur site vers le modèle SaaS avec Dynamics/PowerApps ou les charges de travail de IaaS/PaaS avec Microsoft Azure (Lift & Shift) ;

  ♦  gérer d’importants groupes de développement d’applications selon la méthodologie Agile Scrum Framework en tirant parti des technologies suivantes : la création de solutions d’applications avec les locations Dynamics 365, PowerApps, .Net/Angular, Azure Data Center et M365, en utilisant la génération de rapports de PowerBI/Azure Data Lakes et les systèmes en ligne de SharePoint pour le référentiel de documents.

Ryan Wires

Ryan Wires se proclame mordu de technologie et est fasciné par les technologies de l’information et la façon dont celles-ci évoluent et transforment nos villes, nos institutions publiques et le monde entier. En tant que directeur des comptes mondiaux pour les clients stratégiques de SAP Canada, Ryan est motivé par une passion pour la transformation numérique du gouvernement. Il supervise les relations de SAP avec le gouvernement du Canada, ainsi que les engagements à l’échelle de l’entreprise, orchestrant et dirigeant SAP afin d’atteindre les objectifs stratégiques de ses clients.

À chaque rencontre, Ryan s’efforce d’illustrer la mission de SAP qui consiste à aider le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie des gens. Et il place les partenariats au cœur de tout ce qu’il fait : avec ses clients dans le cadre de leurs initiatives stratégiques, avec ses collègues dans les nombreuses organisations de solutions et de services de SAP, et avec les divers partenaires de SAP dans la communauté.

Ryan vit à North Gower avec sa famille, où ils s’occupent de leur ferme d’agrément.

Ryan Wires se proclame mordu de technologie et est fasciné par les technologies de l’information et la façon dont celles-ci évoluent et transforment nos villes, nos institutions publiques et le monde entier. En tant que directeur des comptes mondiaux pour les clients stratégiques de SAP Canada, Ryan est motivé par une passion pour la transformation numérique du gouvernement. Il supervise les relations de SAP avec le gouvernement du Canada, ainsi que les engagements à l’échelle de l’entreprise, orchestrant et dirigeant SAP afin d’atteindre les objectifs stratégiques de ses clients.

À chaque rencontre, Ryan s’efforce d’illustrer la mission de SAP qui consiste à aider le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie des gens. Et il place les partenariats au cœur de tout ce qu’il fait : avec ses clients dans le cadre de leurs initiatives stratégiques, avec ses collègues dans les nombreuses organisations de solutions et de services de SAP, et avec les divers partenaires de SAP dans la communauté.

Ryan vit à North Gower avec sa famille, où ils s’occupent de leur ferme d’agrément.

Dr. Julie Beaulac

Dre Beaulac est psychologue et consultante à Ottawa au Canada, membre de l’Ordre des Psychologues de l’Ontario, avec des attestations de pratique en psychologie clinique, de la santé et réadaptation. Elle est bilingue, en plis d’être une professeure de yoga certifiée, ainsi qu’une enseignante de pleine conscience. Elle a fait des présentations scientifiques lors de conférences internationales et nationales et elle a publié ses recherches dans des revues scientifiques avec comité de lecture. Dre Beaulac se spécialise dans l’optimisation du bien-être. Depuis 2004, elle fait progresser des individus et des groupes à développer plus de sens et de satisfaction, à améliorer leurs performances et à devenir plus engagés dans leur vie. Elle apprécie la nature et être active (marche, vélo, randonnée, natation, yoga …), ainsi que les aliments santé, les rencontres et l’exploration du Canada et de pays étrangers. Vous pouvez en apprendre davantage sur le Dr Beaulac en visitant www.drjuliebeaulac.com.

Dre Beaulac est psychologue et consultante à Ottawa au Canada, membre de l’Ordre des Psychologues de l’Ontario, avec des attestations de pratique en psychologie clinique, de la santé et réadaptation. Elle est bilingue, en plis d’être une professeure de yoga certifiée, ainsi qu’une enseignante de pleine conscience. Elle a fait des présentations scientifiques lors de conférences internationales et nationales et elle a publié ses recherches dans des revues scientifiques avec comité de lecture. Dre Beaulac se spécialise dans l’optimisation du bien-être. Depuis 2004, elle fait progresser des individus et des groupes à développer plus de sens et de satisfaction, à améliorer leurs performances et à devenir plus engagés dans leur vie. Elle apprécie la nature et être active (marche, vélo, randonnée, natation, yoga …), ainsi que les aliments santé, les rencontres et l’exploration du Canada et de pays étrangers. Vous pouvez en apprendre davantage sur le Dr Beaulac en visitant www.drjuliebeaulac.com.

Penny Tremblay

Penny est une véritable entrepreneuse. Elle a fondé le Tremblay Leadership Center qui propose des formations et des discours-programme sur des stratégies relationnelles à l’échelle internationale depuis plus de 20 ans. Des milliers de personnes ont bénéficié des techniques et de la confiance qu’elle enseigne pour devenir plus productif, jouer gentiment dans le bac à sable et gravir les échelons de la réussite.

Son certificat de médiation avancée de Harvard, combiné à des années de facilitation de résolution des conflits sur le lieu de travail, apporte des anecdotes, des expériences et des conseils pour un travail productif, pacifique et rentable.

Penny est une véritable entrepreneuse. Elle a fondé le Tremblay Leadership Center qui propose des formations et des discours-programme sur des stratégies relationnelles à l’échelle internationale depuis plus de 20 ans. Des milliers de personnes ont bénéficié des techniques et de la confiance qu’elle enseigne pour devenir plus productif, jouer gentiment dans le bac à sable et gravir les échelons de la réussite.

Son certificat de médiation avancée de Harvard, combiné à des années de facilitation de résolution des conflits sur le lieu de travail, apporte des anecdotes, des expériences et des conseils pour un travail productif, pacifique et rentable.

Jean-François Ménard

Jean François Ménard est reconnu pour sa contribution dans le domaine de la psychologie de la performance. Alors qu’il préparait son doctorat en psychologie du sport à l’Université d’Ottawa, M. Ménard a décidé de s’enfuir avec le cirque et a rejoint l’entreprise de divertissement de renommée mondiale, le Cirque du Soleil. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire hautement spécialisée, sa mission était d’enseigner aux artistes de cirque les compétences mentales requises pour gérer la pression et donner le meilleur d’eux-mêmes de manière constante, à la demande, jusqu’à 450 fois par an.

Cinq ans plus tard, il a fondé Kambio Performance, une entreprise spécialisée dans la préparation mentale et le coaching en leadership. Depuis, il est devenu l’un des spécialistes en préparation mentale les plus convoités au pays, accompagnant les meilleurs athlètes canadiens tels que les médaillés d’or olympiques Scott Moir, Tessa Virtue, Mikael Kingsbury, Damian Warner et Derek Drouin ; le champion du Super Bowl Laurent Duvernay-Tardif ; et le phénomène des X-Games Maxence Parrot. Pendant les Jeux olympiques de 2016/2018/2020, ses clients sont montés sur le podium à 11 reprises et ont obtenu cinq médailles d’or, deux médailles d’argent et quatre médailles de bronze. Ses clients comprennent également des grandes vedettes de la LNH, des chirurgiens, des célébrités et des chefs d’entreprise.

Il est l’auteur à succès de Train Your Brain Like an Olympian, une personnalité de la radio et un conférencier éminent qui parcourt le monde pour partager ses connaissances avec des organisations réputées telles que la NASA, Redbull, Western Union, le FBI, Cisco, PepsiCo, SunLife Financial, Toronto Blue Jays et Novartis.

Ménard a un style d’expression unique. Ses discours-programmes sont toujours conçus sur mesure en fonction de vos besoins. Ses présentations éduquent, inspirent et divertissent des auditoires de toutes tailles et disciplines sur divers sujets liés à la psychologie de la performance et aux compétences en leadership. Ses discours-programmes comprennent généralement un contenu innovant, des récits charismatiques, des vidéos inspirantes et des exercices pratiques. Son objectif ultime est d’offrir des expériences éducatives approfondies, à la fois expérientielles et interactives, où les participants peuvent acquérir des compétences concrètes et efficaces qui peuvent être facilement utilisées sur leur lieu de travail.

Jean François Ménard est reconnu pour sa contribution dans le domaine de la psychologie de la performance. Alors qu’il préparait son doctorat en psychologie du sport à l’Université d’Ottawa, M. Ménard a décidé de s’enfuir avec le cirque et a rejoint l’entreprise de divertissement de renommée mondiale, le Cirque du Soleil. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire hautement spécialisée, sa mission était d’enseigner aux artistes de cirque les compétences mentales requises pour gérer la pression et donner le meilleur d’eux-mêmes de manière constante, à la demande, jusqu’à 450 fois par an.

Cinq ans plus tard, il a fondé Kambio Performance, une entreprise spécialisée dans la préparation mentale et le coaching en leadership. Depuis, il est devenu l’un des spécialistes en préparation mentale les plus convoités au pays, accompagnant les meilleurs athlètes canadiens tels que les médaillés d’or olympiques Scott Moir, Tessa Virtue, Mikael Kingsbury, Damian Warner et Derek Drouin ; le champion du Super Bowl Laurent Duvernay-Tardif ; et le phénomène des X-Games Maxence Parrot. Pendant les Jeux olympiques de 2016/2018/2020, ses clients sont montés sur le podium à 11 reprises et ont obtenu cinq médailles d’or, deux médailles d’argent et quatre médailles de bronze. Ses clients comprennent également des grandes vedettes de la LNH, des chirurgiens, des célébrités et des chefs d’entreprise.

Il est l’auteur à succès de Train Your Brain Like an Olympian, une personnalité de la radio et un conférencier éminent qui parcourt le monde pour partager ses connaissances avec des organisations réputées telles que la NASA, Redbull, Western Union, le FBI, Cisco, PepsiCo, SunLife Financial, Toronto Blue Jays et Novartis.

Ménard a un style d’expression unique. Ses discours-programmes sont toujours conçus sur mesure en fonction de vos besoins. Ses présentations éduquent, inspirent et divertissent des auditoires de toutes tailles et disciplines sur divers sujets liés à la psychologie de la performance et aux compétences en leadership. Ses discours-programmes comprennent généralement un contenu innovant, des récits charismatiques, des vidéos inspirantes et des exercices pratiques. Son objectif ultime est d’offrir des expériences éducatives approfondies, à la fois expérientielles et interactives, où les participants peuvent acquérir des compétences concrètes et efficaces qui peuvent être facilement utilisées sur leur lieu de travail.

Dre Leigh Vanderloo

Dre Vanderloo a complété son doctorat en promotion de la santé à l’University of Western Ontario en 2016. Son champ de recherche porte sur la mesure objective des niveaux d’activité physique et du temps sédentaire, et l’influence de ces comportements sur le bien-être physique, mental et social des jeunes enfants. Le Dr Vanderloo est présentement la directrice scientifique chez ParticipACTION, en plus d’être chercheur associée au SickKids Hospital de Toronto, où ses recherches déterminent le lien entre les comportements liés au mouvement et les effets sur la santé chez les jeunes enfants.

Dre Vanderloo a complété son doctorat en promotion de la santé à l’University of Western Ontario en 2016. Son champ de recherche porte sur la mesure objective des niveaux d’activité physique et du temps sédentaire, et l’influence de ces comportements sur le bien-être physique, mental et social des jeunes enfants. Le Dr Vanderloo est présentement la directrice scientifique chez ParticipACTION, en plus d’être chercheur associée au SickKids Hospital de Toronto, où ses recherches déterminent le lien entre les comportements liés au mouvement et les effets sur la santé chez les jeunes enfants.

Shaun Boothe

Shaun Boothe est un artiste hip-hop primé, un conférencier TEDx et le créateur de « The Unauthorized Biography Series ». The Unauthorized Biography Series est un projet musical acclamé par la critique qui célèbre les plus grandes icônes culturelles du monde avec des chansons rap biographiques, en reformulant l’histoire à travers le hip-hop. Chaque chapitre de cette série présente l’héritage d’une figure emblématique influente dans une vidéo musicale de style documentaire. Parmi les icônes présentées dans cette série figurent Bob Marley, Muhammad Ali, Malala Yousafzai, Terry Fox, Dr Martin Luther King Jr, Oprah Winfrey, Barack Obama et bien d’autres encore. En éveillant l’intérêt de Kanye sur son blogue, en recevant des gazouillis de Diddy lui-même (la sixième icône de la série de Boothe) et en obtenant un article sur Forbes.com, il est clair qu’il attire l’attention des bonnes personnes.

Après avoir passé plus de dix ans dans l’industrie de la musique, où il a partagé la scène avec des artistes tels que Snoop Dogg, Lauryn Hill et Kendrick Lamar, Shaun a cherché une voie plus bénéfique et s’est tourné vers le marché de l’éducation. C’est là qu’il a découvert comment The Unauthorized Biography Series, combinée à sa passion pour l’art oratoire, pouvait être un outil puissant pour divertir et inspirer les gens à atteindre leur propre excellence. Quelques années plus tard, cette nouvelle orientation s’est transformée en une carrière internationale florissante en tant que conférencier et artiste de scène inspirant dans les écoles intermédiaires et secondaires, les collèges, les entreprises, les associations et les salles de spectacle.

Shaun Boothe est un artiste hip-hop primé, un conférencier TEDx et le créateur de « The Unauthorized Biography Series ». The Unauthorized Biography Series est un projet musical acclamé par la critique qui célèbre les plus grandes icônes culturelles du monde avec des chansons rap biographiques, en reformulant l’histoire à travers le hip-hop. Chaque chapitre de cette série présente l’héritage d’une figure emblématique influente dans une vidéo musicale de style documentaire. Parmi les icônes présentées dans cette série figurent Bob Marley, Muhammad Ali, Malala Yousafzai, Terry Fox, Dr Martin Luther King Jr, Oprah Winfrey, Barack Obama et bien d’autres encore. En éveillant l’intérêt de Kanye sur son blogue, en recevant des gazouillis de Diddy lui-même (la sixième icône de la série de Boothe) et en obtenant un article sur Forbes.com, il est clair qu’il attire l’attention des bonnes personnes.

Après avoir passé plus de dix ans dans l’industrie de la musique, où il a partagé la scène avec des artistes tels que Snoop Dogg, Lauryn Hill et Kendrick Lamar, Shaun a cherché une voie plus bénéfique et s’est tourné vers le marché de l’éducation. C’est là qu’il a découvert comment The Unauthorized Biography Series, combinée à sa passion pour l’art oratoire, pouvait être un outil puissant pour divertir et inspirer les gens à atteindre leur propre excellence. Quelques années plus tard, cette nouvelle orientation s’est transformée en une carrière internationale florissante en tant que conférencier et artiste de scène inspirant dans les écoles intermédiaires et secondaires, les collèges, les entreprises, les associations et les salles de spectacle.

Ajay Pangarkar

Ajay Pangarkar est partenaire chez CentralKnowledge et LRNOnline.com, des leaders en matière de performance stratégique des employés, d’apprentissage stratégique, d’applications des technologies d’apprentissage et d’alignement des stratégies et des coûts. Son approche unique qui applique des compétences en matière d’apprentissage stratégique, financier et professionnel lui a permis d’aider diverses organisations telles que le gouvernement du Canada, Apple, Nest, LinkedIn Learning, CPA Canada, AICPA, Pfizer, la Banque Scotia et la BRC à créer des environnements d’apprentissage novateurs.

Ajay est un fellow de l’Ordre des comptables professionnels agréés (FCPA, FCMA), un professionnel certifié en formation et perfectionnement (CTDP) et un spécialiste internationalement reconnu du rendement, de la gestion stratégique et de l’établissement des coûts. Il veille à ce que les organisations tirent parti des connaissances de leurs employés pour obtenir des résultats concrets. Ajay est un stratège de renommée mondiale dans le domaine du rendement sur le lieu de travail et fait autorité en matière d’intégration des stratégies de performance des employés dans le tableau de bord prospectif. Il se passionne pour l’élaboration d’analyses de rentabilité irréfutables visant à investir dans les employés et est un conférencier réputé sur le développement stratégique des employés et les évaluations des employés.

Ajay, avec son associée Teresa Kirkwood, a publié trois livres dont le plus récent s’intitule The Trainers Balanced Scorecard: A Complete Resource for Linking Learning and Growth to Organizational Strategy (Wiley). Auteur primé, il a reçu plusieurs prix prestigieux de la part des lecteurs et des rédacteurs de TrainingIndustry.com. Il a aussi été nommé champion de l’apprentissage par Elearning Magazine en 2016 et « formateur distingué » par World Training Development Congress en 2017. Ajay est un favori des médias audiovisuels pour ses discussions sur les questions de performance au travail et il contribue régulièrement à de nombreuses publications internationales de premier plan.

Ajay est professeur à la Sprott School of Business et participe activement à l’apprentissage sur le lieu de travail en collaborant étroitement avec LinkedIn Learning (8 cours). En outre, il a été vice-président du conseil d’administration national de la Société canadienne pour la formation et le perfectionnement.

Ajay Pangarkar est partenaire chez CentralKnowledge et LRNOnline.com, des leaders en matière de performance stratégique des employés, d’apprentissage stratégique, d’applications des technologies d’apprentissage et d’alignement des stratégies et des coûts. Son approche unique qui applique des compétences en matière d’apprentissage stratégique, financier et professionnel lui a permis d’aider diverses organisations telles que le gouvernement du Canada, Apple, Nest, LinkedIn Learning, CPA Canada, AICPA, Pfizer, la Banque Scotia et la BRC à créer des environnements d’apprentissage novateurs.

Ajay est un fellow de l’Ordre des comptables professionnels agréés (FCPA, FCMA), un professionnel certifié en formation et perfectionnement (CTDP) et un spécialiste internationalement reconnu du rendement, de la gestion stratégique et de l’établissement des coûts. Il veille à ce que les organisations tirent parti des connaissances de leurs employés pour obtenir des résultats concrets. Ajay est un stratège de renommée mondiale dans le domaine du rendement sur le lieu de travail et fait autorité en matière d’intégration des stratégies de performance des employés dans le tableau de bord prospectif. Il se passionne pour l’élaboration d’analyses de rentabilité irréfutables visant à investir dans les employés et est un conférencier réputé sur le développement stratégique des employés et les évaluations des employés.

Ajay, avec son associée Teresa Kirkwood, a publié trois livres dont le plus récent s’intitule The Trainers Balanced Scorecard: A Complete Resource for Linking Learning and Growth to Organizational Strategy (Wiley). Auteur primé, il a reçu plusieurs prix prestigieux de la part des lecteurs et des rédacteurs de TrainingIndustry.com. Il a aussi été nommé champion de l’apprentissage par Elearning Magazine en 2016 et « formateur distingué » par World Training Development Congress en 2017. Ajay est un favori des médias audiovisuels pour ses discussions sur les questions de performance au travail et il contribue régulièrement à de nombreuses publications internationales de premier plan.

Ajay est professeur à la Sprott School of Business et participe activement à l’apprentissage sur le lieu de travail en collaborant étroitement avec LinkedIn Learning (8 cours). En outre, il a été vice-président du conseil d’administration national de la Société canadienne pour la formation et le perfectionnement.

Manon Poirier

Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Manon Poirier, CRHA occupe, depuis 2016, le poste de directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, organisation dont la mission est de protéger le public et d’encadrer la profession des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA).

Femme engagée, elle a la réputation de contribuer à faire émerger le meilleur des organisations et des équipes avec lesquelles elle travaille. Avant de se joindre à l’Ordre, Manon Poirier a occupé le poste de vice-présidente, Ressources humaines aux YMCA du Québec.

Manon Poirier est diplômée en droit de l’Université de Montréal. Titulaire d’une maîtrise en sciences de l’administration de l’Université Laval et d’un diplôme d’études supérieures en gestion de HEC Montréal, elle siège à de nombreux comités où son expertise du monde du travail est largement mise à profit. Très active au sein de la communauté, elle a également été membre du conseil d’administration de TDH pour les enfants et de La Relance Jeunes et Familles.

Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Manon Poirier, CRHA occupe, depuis 2016, le poste de directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, organisation dont la mission est de protéger le public et d’encadrer la profession des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA).

Femme engagée, elle a la réputation de contribuer à faire émerger le meilleur des organisations et des équipes avec lesquelles elle travaille. Avant de se joindre à l’Ordre, Manon Poirier a occupé le poste de vice-présidente, Ressources humaines aux YMCA du Québec.

Manon Poirier est diplômée en droit de l’Université de Montréal. Titulaire d’une maîtrise en sciences de l’administration de l’Université Laval et d’un diplôme d’études supérieures en gestion de HEC Montréal, elle siège à de nombreux comités où son expertise du monde du travail est largement mise à profit. Très active au sein de la communauté, elle a également été membre du conseil d’administration de TDH pour les enfants et de La Relance Jeunes et Familles.

Samantha Biron

Samantha Biron est une coach de vie et de carrière certifiée et parfaitement bilingue. Elle possède 15 ans d’expérience en tant qu’instructrice de perfectionnement professionnel et conceptrice de formation. En outre, Samantha est l’ancienne présidente du conseil d’administration de Mind Ally, un organisme à but non lucratif spécialisé dans la santé mentale.

Samantha est connue pour être une communicatrice douée, ainsi qu’une conférencière et une formatrice dynamique et avenante. Les participants à ses ateliers et ses présentations déclarent souvent qu’ils en retirent des enseignements profonds qui changent leur vie.

Samantha Biron est une coach de vie et de carrière certifiée et parfaitement bilingue. Elle possède 15 ans d’expérience en tant qu’instructrice de perfectionnement professionnel et conceptrice de formation. En outre, Samantha est l’ancienne présidente du conseil d’administration de Mind Ally, un organisme à but non lucratif spécialisé dans la santé mentale.

Samantha est connue pour être une communicatrice douée, ainsi qu’une conférencière et une formatrice dynamique et avenante. Les participants à ses ateliers et ses présentations déclarent souvent qu’ils en retirent des enseignements profonds qui changent leur vie.

Jean-François Collin

Jean-François est le Vice-président des services Ressources humaines Desjardins depuis 2017. Il gère le développement des personnes et du leadership, les stratégies d’acquisition de talents à travers le Canada, ainsi qu’à l’international, la technologie des systèmes RH, l’intelligence d’affaires, la performance et l’expérience utilisateurs, ainsi que les initiatives et la performance opérationnelle RH, et les programmes de l’institution coopérative Desjardins. Jean-François est à la tête d’une équipe de personnes qui partagent une passion pour la transformation numérique des services RH dans l’organisation. Dans le passé, il était responsable de mandats transversaux prioritaires, en appui au président. Son style de gestion est centré autour des gens, les appuyant dans leur processus de prise de décision, tout en centralisant les actions. Un focus HR est aussi d’avoir l’objectif de mobiliser les personnes… et il en fait sa raison d’être. Jean- François est également chargé de cours Université Laval dans le domaine de la communication culturelle.

Jean-François est le Vice-président des services Ressources humaines Desjardins depuis 2017. Il gère le développement des personnes et du leadership, les stratégies d’acquisition de talents à travers le Canada, ainsi qu’à l’international, la technologie des systèmes RH, l’intelligence d’affaires, la performance et l’expérience utilisateurs, ainsi que les initiatives et la performance opérationnelle RH, et les programmes de l’institution coopérative Desjardins. Jean-François est à la tête d’une équipe de personnes qui partagent une passion pour la transformation numérique des services RH dans l’organisation. Dans le passé, il était responsable de mandats transversaux prioritaires, en appui au président. Son style de gestion est centré autour des gens, les appuyant dans leur processus de prise de décision, tout en centralisant les actions. Un focus HR est aussi d’avoir l’objectif de mobiliser les personnes… et il en fait sa raison d’être. Jean- François est également chargé de cours Université Laval dans le domaine de la communication culturelle.

Isabelle Fontaine

S’appuyant sur des années d’enseignement universitaire (UQAM et École Polytechnique), des interventions dans les médias et une série de plus de 2500 présentations devant plus de 1500 organisations, ISABELLE FONTAINE est devenue la conférencière de référence en psychologie de la performance.

En constante R&D (recherche et développement), Isabelle est à l’affut des percées émergentes liées aux neurosciences et la neurobiologie des émotions. Fascinée par les mécanismes psychologiques et physiologiques qui aident les gens à puiser dans leur pouvoir intérieur, elle aide les participants à activer en eux l’énergie du courage, à déployer leur charisme, à maximiser leur potentiel de leadership.

S’appuyant sur des années d’enseignement universitaire (UQAM et École Polytechnique), des interventions dans les médias et une série de plus de 2500 présentations devant plus de 1500 organisations, ISABELLE FONTAINE est devenue la conférencière de référence en psychologie de la performance.

En constante R&D (recherche et développement), Isabelle est à l’affut des percées émergentes liées aux neurosciences et la neurobiologie des émotions. Fascinée par les mécanismes psychologiques et physiologiques qui aident les gens à puiser dans leur pouvoir intérieur, elle aide les participants à activer en eux l’énergie du courage, à déployer leur charisme, à maximiser leur potentiel de leadership.

Marianne Hogan

Marianne Hogan est une ultramarathonienne professionnelle de Montréal, Québec. Elle a eu le vent en poupe au cours des 12 derniers mois, s’imposant clairement comme l’une des meilleures coureuses en sentier au monde. En effet, cet été, Marianne a terminé à la 3e place du Western States 100 Miles, avant d’enchaîner avec une 2e place à l’UTMB, les deux courses en sentier les plus compétitives au monde. Ce faisant, Marianne est devenue la première personne depuis 2011 à monter sur le podium des deux courses de 100 miles les plus importantes au monde la même année.

Le plus impressionnant dans ces performances, c’est qu’elle a dû faire face à tant d’obstacles pour être en mesure de se présenter sur la ligne de départ de ces deux grandes courses. Et comme si cela ne suffisait pas, Marianne a subi une autre blessure importante dans les 40 derniers kilomètres de l’UTMB. Elle s’est déchirée le psoas alors qu’elle était en tête de l’UTMB, et a dû se battre et puiser au fond d’elle-même pour atteindre la ligne d’arrivée et s’assurer une place sur le podium avec un énorme sourire sur le visage. Marianne croit fermement qu’un état d’esprit positif peut vous aider à surmonter tous les obstacles que la vie met sur votre chemin.

Marianne Hogan est une ultramarathonienne professionnelle de Montréal, Québec. Elle a eu le vent en poupe au cours des 12 derniers mois, s’imposant clairement comme l’une des meilleures coureuses en sentier au monde. En effet, cet été, Marianne a terminé à la 3e place du Western States 100 Miles, avant d’enchaîner avec une 2e place à l’UTMB, les deux courses en sentier les plus compétitives au monde. Ce faisant, Marianne est devenue la première personne depuis 2011 à monter sur le podium des deux courses de 100 miles les plus importantes au monde la même année.

Le plus impressionnant dans ces performances, c’est qu’elle a dû faire face à tant d’obstacles pour être en mesure de se présenter sur la ligne de départ de ces deux grandes courses. Et comme si cela ne suffisait pas, Marianne a subi une autre blessure importante dans les 40 derniers kilomètres de l’UTMB. Elle s’est déchirée le psoas alors qu’elle était en tête de l’UTMB, et a dû se battre et puiser au fond d’elle-même pour atteindre la ligne d’arrivée et s’assurer une place sur le podium avec un énorme sourire sur le visage. Marianne croit fermement qu’un état d’esprit positif peut vous aider à surmonter tous les obstacles que la vie met sur votre chemin.