Conférenciers

Hamza Khan

Hamza Khan est un spécialiste primé du marketing, un auteur à succès et un conférencier principal international dont la présentation TEDx « Stop Managing, Start Leading » a été regardée plus d’un million de fois. Il partage des informations concrètes sur la résilience, la productivité et le leadership pour aider les personnes et les organisations à prospérer dans l’avenir du travail. Par le biais de ses conseils, ses écrits, son enseignement et ses conférences, M. Khan permet aux gens et aux entreprises de transformer leurs idées en actions.

De New York à Singapour, de Los Angeles à Sydney, M. Khan est un leader d’opinion mondial qui s’est adressé à des centaines d’auditoires de plusieurs secteurs d’activité dans de nombreux pays. Ses clients comprennent certaines des entreprises et organisations les plus dynamiques du monde, dont PepsiCo, LinkedIn, Deloitte, PwC, Trivago et plus de 100 collèges. Ses idées ont été présentées par des médias réputés tels que VICE, Business Insider et The Globe and Mail. Il est également l’auteur du livre à succès sur Amazon The Burnout Gamble : Achieve More by Beating Burnout and Building Resilience.

Khan travaille aux côtés des jeunes et des nouveaux talents en tant que directeur général du Student Life Network, la plateforme de ressources éducatives la plus importante et la plus complète du Canada, qui compte plus de 2,7 millions d’étudiants. Il est également le cofondateur de Splash Effect, une agence spécialisée de marketing et de création, ainsi que de SkillsCamp, une société de formation aux compétences non techniques. En tant qu’éducateur, il est actuellement instructeur au Seneca College et à l’Université Ryerson, où il donne des cours sur le marketing numérique et les médias sociaux.

Hamza Khan est un spécialiste primé du marketing, un auteur à succès et un conférencier principal international dont la présentation TEDx « Stop Managing, Start Leading » a été regardée plus d’un million de fois. Il partage des informations concrètes sur la résilience, la productivité et le leadership pour aider les personnes et les organisations à prospérer dans l’avenir du travail. Par le biais de ses conseils, ses écrits, son enseignement et ses conférences, M. Khan permet aux gens et aux entreprises de transformer leurs idées en actions.

De New York à Singapour, de Los Angeles à Sydney, M. Khan est un leader d’opinion mondial qui s’est adressé à des centaines d’auditoires de plusieurs secteurs d’activité dans de nombreux pays. Ses clients comprennent certaines des entreprises et organisations les plus dynamiques du monde, dont PepsiCo, LinkedIn, Deloitte, PwC, Trivago et plus de 100 collèges. Ses idées ont été présentées par des médias réputés tels que VICE, Business Insider et The Globe and Mail. Il est également l’auteur du livre à succès sur Amazon The Burnout Gamble : Achieve More by Beating Burnout and Building Resilience.

Khan travaille aux côtés des jeunes et des nouveaux talents en tant que directeur général du Student Life Network, la plateforme de ressources éducatives la plus importante et la plus complète du Canada, qui compte plus de 2,7 millions d’étudiants. Il est également le cofondateur de Splash Effect, une agence spécialisée de marketing et de création, ainsi que de SkillsCamp, une société de formation aux compétences non techniques. En tant qu’éducateur, il est actuellement instructeur au Seneca College et à l’Université Ryerson, où il donne des cours sur le marketing numérique et les médias sociaux.

Kevin Page

Kevin Page est l’actuel directeur général du nouvel Institut des finances publiques et de la démocratie de l’Université d’Ottawa. Avant d’occuper ce poste, il était président de la Chaire de recherche Jean-Luc Pépin à la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa de 2013 à 2016. De plus, il a été le premier directeur parlementaire du budget du Canada de 2008 à 2013. Kevin possède 27 ans d’expérience dans la fonction publique fédérale, la plupart de ces années ayant été passées dans trois organismes centraux responsables de la budgétisation, notamment le ministère des Finances, le Secrétariat du Conseil du Trésor et le Bureau du Conseil privé. Il a également été secrétaire adjoint du Cabinet de politique macroéconomique avant de devenir directeur parlementaire du budget du Canada.

Kevin Page est l’actuel directeur général du nouvel Institut des finances publiques et de la démocratie de l’Université d’Ottawa. Avant d’occuper ce poste, il était président de la Chaire de recherche Jean-Luc Pépin à la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa de 2013 à 2016. De plus, il a été le premier directeur parlementaire du budget du Canada de 2008 à 2013. Kevin possède 27 ans d’expérience dans la fonction publique fédérale, la plupart de ces années ayant été passées dans trois organismes centraux responsables de la budgétisation, notamment le ministère des Finances, le Secrétariat du Conseil du Trésor et le Bureau du Conseil privé. Il a également été secrétaire adjoint du Cabinet de politique macroéconomique avant de devenir directeur parlementaire du budget du Canada.

Denis Ouimet

La création de l’Institut M3I est l’aboutissement de la longue et prolifique carrière de Denis Ouimet qui, dès 1976, a mis sur pied le Bureau de Recherche et de Formation en « gestion intégrée », connu sous le nom de Burefor Inc., pour guider les gestionnaires dans l’élaboration de pratiques managériales, de philosophies et de valeurs de gestion. Ainsi, au fil des ans, il a accompagné des milliers de personnes qui provenaient de tous les échelons de la hiérarchie et de milieux professionnels diversifiés.

Pendant 10 ans, Denis Ouimet a occupé une charge d’enseignement universitaire, ce qui lui a permis de rester en contact étroit avec la recherche fondamentale, tout en poursuivant ses travaux orientés sur la gestion au quotidien. Ses travaux et recherches sur le développement du management, la formation et le comportement organisationnel ont fait l’objet de plusieurs présentations et publications aux niveaux national et international. Il a également écrit huit volumes, collaboré à trois ouvrages techniques, publié plus de 30 articles dans diverses revues spécialisées, et il a aussi développé de nombreux documents d’autoformation, comprenant plus de 80 fascicules, manuels d’exercices et instruments de diagnostic des habiletés de gestion.

Parmi ses réalisations les plus importantes, Denis Ouimet a conçu, en 1991, le modèle explicatif du comportement humain Les dynamiques de la personne et, en 2007, le programme M3I—Supervision qui vise le développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien. Il a également élaboré plusieurs outils d’autodiagnostic portant sur le développement des habiletés personnelles et professionnelles, dont Bilan de ma gestion des enjeux humains, Profil 7-D et Mes tendances face au changement.

Monsieur Ouimet est détenteur d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Montréal, d’un baccalauréat en pédagogie de l’Université de Sherbrooke, d’un baccalauréat en sciences commerciales de l’École des hautes études commerciales de Montréal et d’une maîtrise en arts en analyse de systèmes de la Faculté d’administration de l’Université de Sherbrooke. De plus, il a terminé la scolarité du doctorat en relations industrielles à l’Université Laval, dont une session d’études à la School of Industrial and Labor Relations de Cornell University, ce qui l’a amené à entreprendre une recherche approfondie en gestion des ressources humaines.

La création de l’Institut M3I est l’aboutissement de la longue et prolifique carrière de Denis Ouimet qui, dès 1976, a mis sur pied le Bureau de Recherche et de Formation en « gestion intégrée », connu sous le nom de Burefor Inc., pour guider les gestionnaires dans l’élaboration de pratiques managériales, de philosophies et de valeurs de gestion. Ainsi, au fil des ans, il a accompagné des milliers de personnes qui provenaient de tous les échelons de la hiérarchie et de milieux professionnels diversifiés.

Pendant 10 ans, Denis Ouimet a occupé une charge d’enseignement universitaire, ce qui lui a permis de rester en contact étroit avec la recherche fondamentale, tout en poursuivant ses travaux orientés sur la gestion au quotidien. Ses travaux et recherches sur le développement du management, la formation et le comportement organisationnel ont fait l’objet de plusieurs présentations et publications aux niveaux national et international. Il a également écrit huit volumes, collaboré à trois ouvrages techniques, publié plus de 30 articles dans diverses revues spécialisées, et il a aussi développé de nombreux documents d’autoformation, comprenant plus de 80 fascicules, manuels d’exercices et instruments de diagnostic des habiletés de gestion.

Parmi ses réalisations les plus importantes, Denis Ouimet a conçu, en 1991, le modèle explicatif du comportement humain Les dynamiques de la personne et, en 2007, le programme M3I—Supervision qui vise le développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien. Il a également élaboré plusieurs outils d’autodiagnostic portant sur le développement des habiletés personnelles et professionnelles, dont Bilan de ma gestion des enjeux humains, Profil 7-D et Mes tendances face au changement.

Monsieur Ouimet est détenteur d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Montréal, d’un baccalauréat en pédagogie de l’Université de Sherbrooke, d’un baccalauréat en sciences commerciales de l’École des hautes études commerciales de Montréal et d’une maîtrise en arts en analyse de systèmes de la Faculté d’administration de l’Université de Sherbrooke. De plus, il a terminé la scolarité du doctorat en relations industrielles à l’Université Laval, dont une session d’études à la School of Industrial and Labor Relations de Cornell University, ce qui l’a amené à entreprendre une recherche approfondie en gestion des ressources humaines.

Kami Ramcharan

Kami Ramcharan a pris sa retraite de la fonction publique après 35 ans d’expérience dans les services régionaux et l’administration centrale.

Elle a commencé sa carrière à Winnipeg, sa ville natale, et a plus tard obtenu sa désignation de CPA et une maîtrise en administration des affaires à l’Université d’Ottawa.

Sa vie professionnelle a été très diversifiée et, bien qu’elle ait terminé sa carrière en tant que dirigeante principale des finances à l’Agence du revenu du Canada, elle a également occupé des rôles importants en tant que directrice générale du Centre de foresterie du Pacifique, directrice générale de la diversité et de l’inclusion au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, et directrice principale de la Politique autochtone au sein de Sécurité publique Canada.

Kami a entamé le prochain chapitre de sa vie en tant que consultante spécialisée dans la diversité et l’inclusion, tout en soutenant les ministères dans leur gestion financière. Elle continue à encadrer et à conseiller les gens pour les aider à réussir leur carrière.

Kami Ramcharan a pris sa retraite de la fonction publique après 35 ans d’expérience dans les services régionaux et l’administration centrale.

Elle a commencé sa carrière à Winnipeg, sa ville natale, et a plus tard obtenu sa désignation de CPA et une maîtrise en administration des affaires à l’Université d’Ottawa.

Sa vie professionnelle a été très diversifiée et, bien qu’elle ait terminé sa carrière en tant que dirigeante principale des finances à l’Agence du revenu du Canada, elle a également occupé des rôles importants en tant que directrice générale du Centre de foresterie du Pacifique, directrice générale de la diversité et de l’inclusion au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, et directrice principale de la Politique autochtone au sein de Sécurité publique Canada.

Kami a entamé le prochain chapitre de sa vie en tant que consultante spécialisée dans la diversité et l’inclusion, tout en soutenant les ministères dans leur gestion financière. Elle continue à encadrer et à conseiller les gens pour les aider à réussir leur carrière.

Darlene Bess

Darlene s’est jointe à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord du Canada, le 12 octobre 2021 en tant que Dirigeante principale des finances, des résultats et de l’exécution.

Mme Bess a commencé sa carrière avec Price Waterhouse en 1993, et a reçu son titre de Comptable agréée en 1996. Ses expériences de travail incluent:

 — Vérificatrice interne, Shoppers Drug Mart Limited
 — Auditrice principale, le Bureau du vérificateur général du Canada
 — Directeur des opérations de trésorerie, Mitel Networks Corporation,
 — Directeur de la comptabilité à la trésorerie, Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
 — Directeur de la comptabilité ministérielle, la Gendarmerie royale du Canada
 — Directeur de la gestion financière, la Gendarmerie royale du Canada
 — Directeur principale, Bureau du contrôleur général au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
 — Directrice générale et dirigeante principale des finances au ministère des Finances Canada

Darlene s’est jointe à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord du Canada, le 12 octobre 2021 en tant que Dirigeante principale des finances, des résultats et de l’exécution.

Mme Bess a commencé sa carrière avec Price Waterhouse en 1993, et a reçu son titre de Comptable agréée en 1996. Ses expériences de travail incluent:

 — Vérificatrice interne, Shoppers Drug Mart Limited
 — Auditrice principale, le Bureau du vérificateur général du Canada
 — Directeur des opérations de trésorerie, Mitel Networks Corporation,
 — Directeur de la comptabilité à la trésorerie, Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
 — Directeur de la comptabilité ministérielle, la Gendarmerie royale du Canada
 — Directeur de la gestion financière, la Gendarmerie royale du Canada
 — Directeur principale, Bureau du contrôleur général au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
 — Directrice générale et dirigeante principale des finances au ministère des Finances Canada

Ryan Pilgrim

Ryan Pilgrim est devenu dirigeant principal des finances et sous-ministre adjoint, Services ministériels de Transports Canada en juin 2019.

Ryan possède une vaste expérience en comptabilité, en gestion budgétaire et en élaboration de politiques financières. Il a commencé sa carrière professionnelle comme comptable chez Ernst and Young, où il a travaillé à Toronto et en France. Ryan s’est joint à la fonction publique fédérale en 2002, où il a occupé divers postes en finances et en GI/TI au ministère des Pêches et des Océans (MPO) et à la Garde côtière canadienne (GCC). Par la suite, il est passé par Services publics et Approvisionnements Canada (SPPC), où il a occupé le poste de directeur général, Gestion du budget et des coûts. Ryan a également travaillé au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) où il a élaboré une vaste gamme de politiques financières et dirigé la gestion des talents du personnel financier au sein du gouvernement du Canada. En 2018, il s’est joint à Transports Canada à titre de directeur général, Planification financière et gestion des ressources.

Ryan est diplômé en Commerce, de l’Université Queen’s, avec une spécialisation en finance et est un comptable professionnel agréé (CPA-CA).

Ryan Pilgrim est devenu dirigeant principal des finances et sous-ministre adjoint, Services ministériels de Transports Canada en juin 2019.

Ryan possède une vaste expérience en comptabilité, en gestion budgétaire et en élaboration de politiques financières. Il a commencé sa carrière professionnelle comme comptable chez Ernst and Young, où il a travaillé à Toronto et en France. Ryan s’est joint à la fonction publique fédérale en 2002, où il a occupé divers postes en finances et en GI/TI au ministère des Pêches et des Océans (MPO) et à la Garde côtière canadienne (GCC). Par la suite, il est passé par Services publics et Approvisionnements Canada (SPPC), où il a occupé le poste de directeur général, Gestion du budget et des coûts. Ryan a également travaillé au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) où il a élaboré une vaste gamme de politiques financières et dirigé la gestion des talents du personnel financier au sein du gouvernement du Canada. En 2018, il s’est joint à Transports Canada à titre de directeur général, Planification financière et gestion des ressources.

Ryan est diplômé en Commerce, de l’Université Queen’s, avec une spécialisation en finance et est un comptable professionnel agréé (CPA-CA).

Stephen Harrington

Stephen est associé au sein des services-conseils en capital humain et responsable national des recommandations sur l’avenir du travail chez Deloitte. Depuis 2011, il rédige des articles et effectue des présentations lors de conférences sur le thème de l’avenir du travail. Stephen, qui a plus de 20 ans d’expérience en consultation, dirige les transformations des stratégies relatives à la main-d’œuvre afin d’aborder fondamentalement les changements dans le travail, la main-d’œuvre et le lieu de travail pour alimenter la stratégie opérationnelle. L’expérience de Stephen s’étend de la stratégie à la conception : il suit la stratégie avec la création et la mise en œuvre de programmes de main-d’œuvre, non pas simplement pour rechercher de « meilleures pratiques » insaisissables, mais pour concevoir des solutions uniques au contexte du client qui améliorent leurs pratiques.

Stephen est associé au sein des services-conseils en capital humain et responsable national des recommandations sur l’avenir du travail chez Deloitte. Depuis 2011, il rédige des articles et effectue des présentations lors de conférences sur le thème de l’avenir du travail. Stephen, qui a plus de 20 ans d’expérience en consultation, dirige les transformations des stratégies relatives à la main-d’œuvre afin d’aborder fondamentalement les changements dans le travail, la main-d’œuvre et le lieu de travail pour alimenter la stratégie opérationnelle. L’expérience de Stephen s’étend de la stratégie à la conception : il suit la stratégie avec la création et la mise en œuvre de programmes de main-d’œuvre, non pas simplement pour rechercher de « meilleures pratiques » insaisissables, mais pour concevoir des solutions uniques au contexte du client qui améliorent leurs pratiques.

Sony Perron

Sony Perron a été nommé président de Services partagés Canada (SPC) en avril 2022 après s’y être joint en octobre 2020 à titre de premier vice-président.

SPC est chargé de la prestation de services numériques aux organisations du gouvernement du Canada.

Au début de sa carrière, M. Perron a travaillé pendant quelques années dans le milieu universitaire et dans le secteur privé après avoir travaillé au Secrétariat du Grand Montréal. Son parcours professionnel lui a permis d’œuvrer au sein de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, du Secrétariat du Conseil du Trésor et de Développement économique Canada.

Perron a ensuite travaillé à Santé Canada pendant plus de 15 ans où il a occupé différents postes, notamment celui de directeur général, Direction du Programme des services de santé non assurés et de sous-ministre adjoint, Direction des services ministériels.

Avant son arrivée à SPC en 2020, M. Perron occupait le poste de sous-ministre délégué à Services aux Autochtones Canada, et ce, après avoir dirigé la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits, à Santé Canada, pendant quatre ans.

Il a été le président national de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada de 2020.

Perron est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un baccalauréat en urbanisme de l’Université du Québec à Montréal. M. Perron est marié et père de trois enfants.

Il agit également à titre de sous-ministre champion de l’Université Concordia.

Sony Perron a été nommé président de Services partagés Canada (SPC) en avril 2022 après s’y être joint en octobre 2020 à titre de premier vice-président.

SPC est chargé de la prestation de services numériques aux organisations du gouvernement du Canada.

Au début de sa carrière, M. Perron a travaillé pendant quelques années dans le milieu universitaire et dans le secteur privé après avoir travaillé au Secrétariat du Grand Montréal. Son parcours professionnel lui a permis d’œuvrer au sein de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, du Secrétariat du Conseil du Trésor et de Développement économique Canada.

Perron a ensuite travaillé à Santé Canada pendant plus de 15 ans où il a occupé différents postes, notamment celui de directeur général, Direction du Programme des services de santé non assurés et de sous-ministre adjoint, Direction des services ministériels.

Avant son arrivée à SPC en 2020, M. Perron occupait le poste de sous-ministre délégué à Services aux Autochtones Canada, et ce, après avoir dirigé la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits, à Santé Canada, pendant quatre ans.

Il a été le président national de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada de 2020.

Perron est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un baccalauréat en urbanisme de l’Université du Québec à Montréal. M. Perron est marié et père de trois enfants.

Il agit également à titre de sous-ministre champion de l’Université Concordia.

Colin Powell

Colin est responsable technique de la consommation énergétique nette zéro chez PwC Canada. Il a réalisé plus de 30 millions de dollars de projets sur le changement climatique à l’échelle mondiale, en se concentrant sur la quantification des émissions de GES et les stratégies de décarbonisation. Il a dirigé et mené à bien des projets de quantification des GES, d’établissement des objectifs et de stratégies pour des banques, ainsi que des organismes de capital-investissement, de retraite et d’actifs réels axés sur l’agriculture, l’immobilier, l’alimentation et les boissons, l’industrie, l’électricité et les services publics. Colin est titulaire d’un doctorat, d’une maîtrise et d’un baccalauréat en génie chimique de l’Université de Toronto et est ingénieur professionnel.

Colin est responsable technique de la consommation énergétique nette zéro chez PwC Canada. Il a réalisé plus de 30 millions de dollars de projets sur le changement climatique à l’échelle mondiale, en se concentrant sur la quantification des émissions de GES et les stratégies de décarbonisation. Il a dirigé et mené à bien des projets de quantification des GES, d’établissement des objectifs et de stratégies pour des banques, ainsi que des organismes de capital-investissement, de retraite et d’actifs réels axés sur l’agriculture, l’immobilier, l’alimentation et les boissons, l’industrie, l’électricité et les services publics. Colin est titulaire d’un doctorat, d’une maîtrise et d’un baccalauréat en génie chimique de l’Université de Toronto et est ingénieur professionnel.

Jonathan Moor

Jonathan Moor a été nommé vice-président du Direction générale des finances et de la gestion organisationnelle et dirigeant principal des finances de l’ASFC en janvier 2018. Il exerce un leadership national de l’administration financière, de la planification d’entreprise et la gestion des risques, de la sécurité et les normes professionnelles, de l’infrastructure et les opérations environnementales, des recours, de l’approvisionnement et de la gestion du matériel de l’Agence, et la transformation des entreprises, l’innovation et la gestion du changement.

Avant de se joindre à l’ASFC, Jonathan a occupé plusieurs postes de direction au ministère des Transports du Royaume-Uni, où il siégeait au conseil principal depuis 2013.
En 2009, à titre de directeur général de l’aviation civile du Royaume-Uni, Jonathan était responsable de la sécurité et de la facilitation de l’aviation; des négociations des services aériens; et des politiques liées aux consommateurs, à l’environnement et aux règlements. Il a aussi été vice-président de l’organisme Eurocontrol et de la Conférence européenne de l’aviation civile, ainsi que président du Comité consultatif d’évaluation et d’audit de l’Organisation de l’aviation civile internationale.

Jonathan a été formé en tant que comptable agréé dans le secteur privé auprès de Touche Ross & Co (maintenant Deloitte), avant de se joindre au District d’audit en 1992 et, par la suite, à la Commission de l’audit pour assumer des fonctions liées aux finances et aux services organisationnels. En 2000, il a été nommé directeur des finances à la Commission. En 2003, il s’est joint au ministère des Transports du Royaume-Uni à titre de directeur des Services financiers du groupe des chauffeurs, des véhicules et des opérateurs, avant d’assumer un rôle de gestion de programmes et de politiques en tant que directeur des stratégies aéroportuaires en 2003 (où il était responsable des plans pour la troisième piste à l’aéroport d’Heathrow).

Dans la liste d’honneur de la Nouvelle Année 2011, Jonathan a reçu la distinction de Commandeur de l’Ordre de l’Empire Britannique (CBE) pour ses services au domaine de l’aviation.

Jonathan Moor a été nommé vice-président du Direction générale des finances et de la gestion organisationnelle et dirigeant principal des finances de l’ASFC en janvier 2018. Il exerce un leadership national de l’administration financière, de la planification d’entreprise et la gestion des risques, de la sécurité et les normes professionnelles, de l’infrastructure et les opérations environnementales, des recours, de l’approvisionnement et de la gestion du matériel de l’Agence, et la transformation des entreprises, l’innovation et la gestion du changement.

Avant de se joindre à l’ASFC, Jonathan a occupé plusieurs postes de direction au ministère des Transports du Royaume-Uni, où il siégeait au conseil principal depuis 2013.
En 2009, à titre de directeur général de l’aviation civile du Royaume-Uni, Jonathan était responsable de la sécurité et de la facilitation de l’aviation; des négociations des services aériens; et des politiques liées aux consommateurs, à l’environnement et aux règlements. Il a aussi été vice-président de l’organisme Eurocontrol et de la Conférence européenne de l’aviation civile, ainsi que président du Comité consultatif d’évaluation et d’audit de l’Organisation de l’aviation civile internationale.

Jonathan a été formé en tant que comptable agréé dans le secteur privé auprès de Touche Ross & Co (maintenant Deloitte), avant de se joindre au District d’audit en 1992 et, par la suite, à la Commission de l’audit pour assumer des fonctions liées aux finances et aux services organisationnels. En 2000, il a été nommé directeur des finances à la Commission. En 2003, il s’est joint au ministère des Transports du Royaume-Uni à titre de directeur des Services financiers du groupe des chauffeurs, des véhicules et des opérateurs, avant d’assumer un rôle de gestion de programmes et de politiques en tant que directeur des stratégies aéroportuaires en 2003 (où il était responsable des plans pour la troisième piste à l’aéroport d’Heathrow).

Dans la liste d’honneur de la Nouvelle Année 2011, Jonathan a reçu la distinction de Commandeur de l’Ordre de l’Empire Britannique (CBE) pour ses services au domaine de l’aviation.

Evelyn Dancey

Evelyn dirige le processus budgétaire fédéral et le cadre de la politique budgétaire. Elle offre également des conseils sur les activités essentielles du gouvernement dans des domaines comme les biens immobiliers, la technologie de l’information et l’emploi dans la fonction publique. Elle a apporté une contribution à plus d’une douzaine de budgets au Ministère, notamment dans des domaines tels que le financement des entreprises, l’innovation et l’infrastructure, les mesures de riposte contre la COVID-19, la transition vers une économie carboneutre et la modernisation de la réglementation. Elle est coprésidente du Comité de gestion des personnes et de la culture du Ministère. Evelyn a fait ses études à l’Université McMaster à Hamilton, en Ontario (Baccalauréat ès arts et science) et l’Université de Toronto (M.A., économie).

Evelyn dirige le processus budgétaire fédéral et le cadre de la politique budgétaire. Elle offre également des conseils sur les activités essentielles du gouvernement dans des domaines comme les biens immobiliers, la technologie de l’information et l’emploi dans la fonction publique. Elle a apporté une contribution à plus d’une douzaine de budgets au Ministère, notamment dans des domaines tels que le financement des entreprises, l’innovation et l’infrastructure, les mesures de riposte contre la COVID-19, la transition vers une économie carboneutre et la modernisation de la réglementation. Elle est coprésidente du Comité de gestion des personnes et de la culture du Ministère. Evelyn a fait ses études à l’Université McMaster à Hamilton, en Ontario (Baccalauréat ès arts et science) et l’Université de Toronto (M.A., économie).

Kelly Makway

Grâce à ses 20 ans d’expérience dans l’industrie et la consultation, Kelly s’engage à aider les organisations financières à remettre en question « la façon dont nous l’avons toujours fait ». En tant que CPA au Canada et aux États-Unis, ses principes fondamentaux de conception sont fondés sur la rentabilité et l’efficacité, tout en respectant la conformité. Sa passion est d’aider les DPF stratégiques à étendre la portée et l’acceptation d’un service financier prêt pour l’avenir, y compris en ce qui concerne les outils, les procédés analytiques et la préparation des employés.

Kelly collabore avec ses clients pour déterminer et concrétiser une vision financière en utilisant la technologie comme catalyseur.

Grâce à ses 20 ans d’expérience dans l’industrie et la consultation, Kelly s’engage à aider les organisations financières à remettre en question « la façon dont nous l’avons toujours fait ». En tant que CPA au Canada et aux États-Unis, ses principes fondamentaux de conception sont fondés sur la rentabilité et l’efficacité, tout en respectant la conformité. Sa passion est d’aider les DPF stratégiques à étendre la portée et l’acceptation d’un service financier prêt pour l’avenir, y compris en ce qui concerne les outils, les procédés analytiques et la préparation des employés.

Kelly collabore avec ses clients pour déterminer et concrétiser une vision financière en utilisant la technologie comme catalyseur.

Kateri Khoury

Kateri Khoury, CPA, CA, est la directrice du développement de la collectivité de la gestion financière au sein du Bureau du contrôleur général (BCG) depuis 2021. Auparavant, Kateri était analyste principale des politiques au sein de la division des politiques comptables et rapports du gouvernement du BCG. Avant de devenir fonctionnaire, Kateri a passé plus de 8 ans au sein de la fonction des finances de deux sociétés d’État ; Radio-Canada et la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) et a participé à l’établissement de rapports financiers annuels et trimestriels, à la préparation du plan d’entreprise et à l’examen des processus de clôture des états financiers. Kateri a obtenu son titre de comptable professionnelle agréée, comptable agréée, en travaillant comme vérificatrice pour Ernst & Young LLP où elle a commencé sa carrière en vérifiant de grandes institutions financières telles que la Banque TD et UBS Securities. Kateri consacre également son temps à faire du bénévolat en tant que trésorière pour le Centre de danse contemporaine (ODD), un organisme de danse contemporaine à but non lucratif basé à Ottawa. Elle est originaire de la communauté Kanien’kehá:ka de Kahnawake, mais a grandi dans le Gatineau, sur le territoire non cédé du peuple algonquin Anishnabeg.

Kateri Khoury, CPA, CA, est la directrice du développement de la collectivité de la gestion financière au sein du Bureau du contrôleur général (BCG) depuis 2021. Auparavant, Kateri était analyste principale des politiques au sein de la division des politiques comptables et rapports du gouvernement du BCG. Avant de devenir fonctionnaire, Kateri a passé plus de 8 ans au sein de la fonction des finances de deux sociétés d’État ; Radio-Canada et la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) et a participé à l’établissement de rapports financiers annuels et trimestriels, à la préparation du plan d’entreprise et à l’examen des processus de clôture des états financiers. Kateri a obtenu son titre de comptable professionnelle agréée, comptable agréée, en travaillant comme vérificatrice pour Ernst & Young LLP où elle a commencé sa carrière en vérifiant de grandes institutions financières telles que la Banque TD et UBS Securities. Kateri consacre également son temps à faire du bénévolat en tant que trésorière pour le Centre de danse contemporaine (ODD), un organisme de danse contemporaine à but non lucratif basé à Ottawa. Elle est originaire de la communauté Kanien’kehá:ka de Kahnawake, mais a grandi dans le Gatineau, sur le territoire non cédé du peuple algonquin Anishnabeg.

Marc Tassé

Expert mondialement reconnu dans le domaine de la juricomptabilité ainsi qu’en matière de lutte contre la corruption et la criminalité financière, M. Tassé a agi comme consultant externe et aviseur auprès de cadres supérieurs ouvrant au sein de différents ministères et organismes des gouvernements fédéral, provincial et étrangers, de même que pour diverses organisations de la société civile et d’entreprises Fortune 500. 

Chargé d’enseigenement à la Faculté de droit ainsi qu’au programme de MBA pour cadres de l’Université d’Ottawa, M. Tassé a donné plusieurs conférences sur l’éthique organisationnelle et la criminalité financière à l’Université de Harvard, et a été cité dans des publications prestigieuses, telles que The Wall Street Journal. 

Expert mondialement reconnu dans le domaine de la juricomptabilité ainsi qu’en matière de lutte contre la corruption et la criminalité financière, M. Tassé a agi comme consultant externe et aviseur auprès de cadres supérieurs ouvrant au sein de différents ministères et organismes des gouvernements fédéral, provincial et étrangers, de même que pour diverses organisations de la société civile et d’entreprises Fortune 500. 

Chargé d’enseigenement à la Faculté de droit ainsi qu’au programme de MBA pour cadres de l’Université d’Ottawa, M. Tassé a donné plusieurs conférences sur l’éthique organisationnelle et la criminalité financière à l’Université de Harvard, et a été cité dans des publications prestigieuses, telles que The Wall Street Journal. 

Diane Peressini

Diane Peressini est directrice exécutive, Politique comptable et rapports du gouvernement, au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor. Depuis son arrivée au Secrétariat en 2003, elle est intervenue dans un certain nombre de dossiers pour conseiller des organismes centraux et des ministères quant à l’incidence des initiatives gouvernementales sur les comptes publics. Elle s’est également consacrée à la transformation de la gestion financière et a travaillé à titre de gestionnaire, Politique financière et contrôle interne, à la Gendarmerie royale du Canada.

Mme Peressini s’intéresse vivement aux normes comptables pour le secteur public. Elle a siégé au Groupe de travail sur les actifs et au Groupe de travail sur les partenariats public-privé du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP). Elle a également conçu et donné diverses séances de formation sur les normes comptables pour le secteur public, notamment dans le cadre du Programme de formation axé sur le secteur public de CPA Canada, ainsi qu’au Colloque sur le secteur public de CPA Canada et aux journées du perfectionnement professionnel de l’Institut de la gestion financière du Canada. Elle a également animé des séances de littératie financière pour les membres du comité ministériel d’audit.

Avant de travailler au Secrétariat du Conseil du Trésor, Mme Peressini était directrice principale en audit dans un cabinet comptable d’envergure nationale. FCPA, FCA, elle détient une maîtrise en comptabilité de l’Université de Waterloo.

Diane Peressini est directrice exécutive, Politique comptable et rapports du gouvernement, au Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor. Depuis son arrivée au Secrétariat en 2003, elle est intervenue dans un certain nombre de dossiers pour conseiller des organismes centraux et des ministères quant à l’incidence des initiatives gouvernementales sur les comptes publics. Elle s’est également consacrée à la transformation de la gestion financière et a travaillé à titre de gestionnaire, Politique financière et contrôle interne, à la Gendarmerie royale du Canada.

Mme Peressini s’intéresse vivement aux normes comptables pour le secteur public. Elle a siégé au Groupe de travail sur les actifs et au Groupe de travail sur les partenariats public-privé du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP). Elle a également conçu et donné diverses séances de formation sur les normes comptables pour le secteur public, notamment dans le cadre du Programme de formation axé sur le secteur public de CPA Canada, ainsi qu’au Colloque sur le secteur public de CPA Canada et aux journées du perfectionnement professionnel de l’Institut de la gestion financière du Canada. Elle a également animé des séances de littératie financière pour les membres du comité ministériel d’audit.

Avant de travailler au Secrétariat du Conseil du Trésor, Mme Peressini était directrice principale en audit dans un cabinet comptable d’envergure nationale. FCPA, FCA, elle détient une maîtrise en comptabilité de l’Université de Waterloo.

Yann Blais

Depuis 2018, Yann Blais est responsable de la gestion d’un portefeuille d’investissement important, complexe et diversifié à Emploi et Développement social Canada. Il s’efforce continuellement de trouver de nouvelles opportunités d’acquérir et de partager des connaissances afin d’accroître les capacités de gestion de projet/programme et d’améliorer la culture de leadership pour la gestion de projet/programme à l’EDSC et au gouvernement du Canada. En plus de ce rôle, Yann est également chef de l’approvisionnement du ministère. Avant de se joindre à l’EDSC, Yann a occupé différents postes de haute direction dans le domaine des systèmes de gestion intégrés (notamment SAP, PeopleSoft et Cognos), et a travaillé dans plusieurs ministères et organismes gouvernementaux dans les domaines des finances, de la GI/TI et des services ministériels, ainsi qu’en tant qu’agent de liaison des PMO (petits ministères et organismes) au sein de Services partagés Canada pour la Collectivité des organismes fédéraux et le SCT. Yann possède également une vaste expérience dans le secteur privé dans le domaine de la gestion financière, de la vérification interne et des opérations comptables. Il est titulaire d’un diplôme d’études supérieures (spécialisation en comptabilité) et est membre de l’Association des comptables professionnels agréés du Canada. Yann est un randonneur et un skieur passionné : là où il y a un défi, Yann voit une opportunité !

Depuis 2018, Yann Blais est responsable de la gestion d’un portefeuille d’investissement important, complexe et diversifié à Emploi et Développement social Canada. Il s’efforce continuellement de trouver de nouvelles opportunités d’acquérir et de partager des connaissances afin d’accroître les capacités de gestion de projet/programme et d’améliorer la culture de leadership pour la gestion de projet/programme à l’EDSC et au gouvernement du Canada. En plus de ce rôle, Yann est également chef de l’approvisionnement du ministère. Avant de se joindre à l’EDSC, Yann a occupé différents postes de haute direction dans le domaine des systèmes de gestion intégrés (notamment SAP, PeopleSoft et Cognos), et a travaillé dans plusieurs ministères et organismes gouvernementaux dans les domaines des finances, de la GI/TI et des services ministériels, ainsi qu’en tant qu’agent de liaison des PMO (petits ministères et organismes) au sein de Services partagés Canada pour la Collectivité des organismes fédéraux et le SCT. Yann possède également une vaste expérience dans le secteur privé dans le domaine de la gestion financière, de la vérification interne et des opérations comptables. Il est titulaire d’un diplôme d’études supérieures (spécialisation en comptabilité) et est membre de l’Association des comptables professionnels agréés du Canada. Yann est un randonneur et un skieur passionné : là où il y a un défi, Yann voit une opportunité !

Derek Armstrong

Armstrong a joint la Défense nationale en tant que directeur général (Évaluation des coûts, planification des investissements et approbations) en avril 2020, mettant à profit plus de 15 ans d’expérience dans des organismes centraux en planification financière et en élaboration de politiques. Analyste financier agréé et économiste, M. Armstrong a dirigé de nouvelles approches au Secrétariat du Conseil du Trésor en matière de transparence financière du gouvernement (voir l’InfoBase du GC) et de gestion financière (il a créé le report du budget des dépenses en capital). Il donne des conférences à l’échelle nationale et internationale au sujet de l’élaboration et des approches en matière de budgétisation éclairée par la performance et a dirigé la mise en œuvre des politiques sur la performance des programmes du Canada (Politique sur les résultats) jusqu’à ce qu’il joigne l’équipe de la Défense nationale en 2020. Dans le cadre de son poste actuel, M. Armstrong supervise le Centre d’établissement des coûts en défense, la mise en œuvre financière de la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement, ainsi que toutes les présentations aux ministres et au Cabinet pour le ministère. M. Armstrong est originaire de la Colombie-Britannique et père de trois formidables enfants dont l’un a des besoins particuliers.

Armstrong a joint la Défense nationale en tant que directeur général (Évaluation des coûts, planification des investissements et approbations) en avril 2020, mettant à profit plus de 15 ans d’expérience dans des organismes centraux en planification financière et en élaboration de politiques. Analyste financier agréé et économiste, M. Armstrong a dirigé de nouvelles approches au Secrétariat du Conseil du Trésor en matière de transparence financière du gouvernement (voir l’InfoBase du GC) et de gestion financière (il a créé le report du budget des dépenses en capital). Il donne des conférences à l’échelle nationale et internationale au sujet de l’élaboration et des approches en matière de budgétisation éclairée par la performance et a dirigé la mise en œuvre des politiques sur la performance des programmes du Canada (Politique sur les résultats) jusqu’à ce qu’il joigne l’équipe de la Défense nationale en 2020. Dans le cadre de son poste actuel, M. Armstrong supervise le Centre d’établissement des coûts en défense, la mise en œuvre financière de la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement, ainsi que toutes les présentations aux ministres et au Cabinet pour le ministère. M. Armstrong est originaire de la Colombie-Britannique et père de trois formidables enfants dont l’un a des besoins particuliers.

Bailey Church

Bailey Church dirige le groupe national des Services-conseils en comptabilité dans le secteur public et est chef du Centre d’expertise pour les rapports ESG et climatiques du secteur public chez KPMG. Il est également chef du groupe de travail sur les normes comptables internationales du secteur public chez KPMG.

Bailey a une solide expérience dans la prestation de services au gouvernement du Canada, aux administrations provinciales, aux sociétés d’État, aux municipalités et aux organismes à but non lucratif. Il a beaucoup travaillé avec tous les paliers de gouvernement en ce qui concerne leurs rapports sur le développement durable.

Bailey a conseillé de nombreuses organisations du secteur minier et nucléaire sur des questions liées aux rapports environnementaux, y compris Canada Fluorspar inc., Ontario Power Generation et Southern California Edison.

Bailey a collaboré avec plus de 300 municipalités pour élaborer des rapports sur le développement durable, comprenant notamment les obligations de mise hors service et les sites contaminés. Il donne des conseils à des municipalités à travers le Canada sur leurs plans d’action en ce qui concerne les rapports ESG et les rapports sur les actifs naturels.

Bailey travaille actuellement avec diverses sociétés d’État sur la mise en œuvre des exigences du GTIFCC. Il a conseillé le gouvernement du Canada sur certains de ses plus importants passifs environnementaux, y compris l’obligation de déclassement d’Énergie atomique du Canada limitée et les passifs des sites contaminés des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

Bailey Church dirige le groupe national des Services-conseils en comptabilité dans le secteur public et est chef du Centre d’expertise pour les rapports ESG et climatiques du secteur public chez KPMG. Il est également chef du groupe de travail sur les normes comptables internationales du secteur public chez KPMG.

Bailey a une solide expérience dans la prestation de services au gouvernement du Canada, aux administrations provinciales, aux sociétés d’État, aux municipalités et aux organismes à but non lucratif. Il a beaucoup travaillé avec tous les paliers de gouvernement en ce qui concerne leurs rapports sur le développement durable.

Bailey a conseillé de nombreuses organisations du secteur minier et nucléaire sur des questions liées aux rapports environnementaux, y compris Canada Fluorspar inc., Ontario Power Generation et Southern California Edison.

Bailey a collaboré avec plus de 300 municipalités pour élaborer des rapports sur le développement durable, comprenant notamment les obligations de mise hors service et les sites contaminés. Il donne des conseils à des municipalités à travers le Canada sur leurs plans d’action en ce qui concerne les rapports ESG et les rapports sur les actifs naturels.

Bailey travaille actuellement avec diverses sociétés d’État sur la mise en œuvre des exigences du GTIFCC. Il a conseillé le gouvernement du Canada sur certains de ses plus importants passifs environnementaux, y compris l’obligation de déclassement d’Énergie atomique du Canada limitée et les passifs des sites contaminés des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

Gary Kent

Le lieutenant-général Stuart Beare

Le lieutenant-général (retraité) Stu Beare se sent très privilégié et fier d’avoir servi aux côtés de Canadiens remarquables pendant 36 ans, en uniforme ou en civil. Il a occupé le poste de commandant du Commandement des opérations interarmées du Canada avant de prendre sa retraite des Forces armées. Au cours de ce dernier poste, lui et son équipe au Canada et à travers le monde étaient chargés de l’anticipation, la préparation et l’exécution d’opérations militaires au pays et à l’étranger, aux côtés d’une multitude de partenaires interorganisationnels et internationaux. Durant sa carrière, le lgén Beare a été déployé et a participé à de nombreuses missions aux échelles nationales et internationales, y compris en Allemagne pour l’OTAN, et à Chypre et en Croatie pour l’ONU. Il a également été commandant de troupes de l’ONU en Bosnie et a dirigé des forces coalisées en Afghanistan.

Aujourd’hui, le lgén Beare est conseiller stratégique, Défense et sécurité publique chez Accenture, au Canada et dans le monde entier. Ce poste lui permet de servir autrement, à l’intersection de l’industrie de la défense, de l’industrie militaire, du secteur de l’application de la loi et d’autres communautés et institutions de sécurité nationale et publique. Il travaille plus précisément à tirer parti du meilleur de la transformation numérique afin de fournir des voies numériques à tous et dans tous les domaines, des opérations militaires et de la sécurité publique et nationale au secteur privé.

Fils de soldat, le lgén Beare est né à Shilo, au Manitoba. Après 20 affectations, sa femme France et lui se sont établis à Ottawa et ont l’immense privilège que leurs trois enfants adultes, leur gendre, leur bru et leurs petits-enfants y habitent également. Leur sixième petit-fils a vu le jour sain et sauf au mois de juin dernier. Le lgén Beare continue de soutenir et est actif dans la famille élargie des Forces armées canadiennes et de nos vétérans en tant que président du Conseil de Soldats dans la rue, un organisme national à but non lucratif à ses débuts qui œuvre pour trouver et créer des liens avec des anciens combattants sans-abri et à les mettre en relation avec des services et des programmes qui peuvent leur venir en aide. Il travaille aussi comme ambassadeur pour Appuyons nos troupes, l’organisme de bienfaisance officiel des Forces armées canadiennes et de leurs familles. Il a récemment terminé son service en tant que Lieutenant-colonel honoraire du 2e Régiment d’artillerie de campagne à Montréal. Il est aussi patron de l’Ordinariat militaire catholique romain du Canada.

Le lgén Beare a hâte de rencontrer et de discuter avec les professionnels de la finance qui participeront à la Semaine de PP de cette année et d’avoir des réflexions avec eux sur les notions de mission, d’équipe et de famille d’une façon qui soit pertinente pour le travail, les organisations, les équipes et les missions très importantes qu’ils dirigent et facilitent.

Le lieutenant-général (retraité) Stu Beare se sent très privilégié et fier d’avoir servi aux côtés de Canadiens remarquables pendant 36 ans, en uniforme ou en civil. Il a occupé le poste de commandant du Commandement des opérations interarmées du Canada avant de prendre sa retraite des Forces armées. Au cours de ce dernier poste, lui et son équipe au Canada et à travers le monde étaient chargés de l’anticipation, la préparation et l’exécution d’opérations militaires au pays et à l’étranger, aux côtés d’une multitude de partenaires interorganisationnels et internationaux. Durant sa carrière, le lgén Beare a été déployé et a participé à de nombreuses missions aux échelles nationales et internationales, y compris en Allemagne pour l’OTAN, et à Chypre et en Croatie pour l’ONU. Il a également été commandant de troupes de l’ONU en Bosnie et a dirigé des forces coalisées en Afghanistan.

Aujourd’hui, le lgén Beare est conseiller stratégique, Défense et sécurité publique chez Accenture, au Canada et dans le monde entier. Ce poste lui permet de servir autrement, à l’intersection de l’industrie de la défense, de l’industrie militaire, du secteur de l’application de la loi et d’autres communautés et institutions de sécurité nationale et publique. Il travaille plus précisément à tirer parti du meilleur de la transformation numérique afin de fournir des voies numériques à tous et dans tous les domaines, des opérations militaires et de la sécurité publique et nationale au secteur privé.

Fils de soldat, le lgén Beare est né à Shilo, au Manitoba. Après 20 affectations, sa femme France et lui se sont établis à Ottawa et ont l’immense privilège que leurs trois enfants adultes, leur gendre, leur bru et leurs petits-enfants y habitent également. Leur sixième petit-fils a vu le jour sain et sauf au mois de juin dernier. Le lgén Beare continue de soutenir et est actif dans la famille élargie des Forces armées canadiennes et de nos vétérans en tant que président du Conseil de Soldats dans la rue, un organisme national à but non lucratif à ses débuts qui œuvre pour trouver et créer des liens avec des anciens combattants sans-abri et à les mettre en relation avec des services et des programmes qui peuvent leur venir en aide. Il travaille aussi comme ambassadeur pour Appuyons nos troupes, l’organisme de bienfaisance officiel des Forces armées canadiennes et de leurs familles. Il a récemment terminé son service en tant que Lieutenant-colonel honoraire du 2e Régiment d’artillerie de campagne à Montréal. Il est aussi patron de l’Ordinariat militaire catholique romain du Canada.

Le lgén Beare a hâte de rencontrer et de discuter avec les professionnels de la finance qui participeront à la Semaine de PP de cette année et d’avoir des réflexions avec eux sur les notions de mission, d’équipe et de famille d’une façon qui soit pertinente pour le travail, les organisations, les équipes et les missions très importantes qu’ils dirigent et facilitent.

Dave Hair

Dave est un professionnel de la gestion du changement fiable, apprécié et expérimenté, qui possède plus de 15 ans d’expérience directe et continue en leadership des cadres supérieurs pour diriger, planifier, mettre en œuvre et assurer de grands portefeuilles et programmes (gouvernementaux) de changement complexes. Dave a fait ses preuves dans le déploiement multisectoriel proportionnel des méthodologies de changement des meilleures pratiques mondiales et des modèles de cycle de vie de prestation, notamment PRINCE2, Managing Successful Programmes (MSPMD) et Management of Portfolios (MoPMD). Le changement concerne aussi les gens et Dave complète son expertise technique par sa certification APMG Business Relationship Management Professional et sa certification de formateur en gestion du changement. Coach pour les cadres supérieurs, Dave est membre à part entière de l’Association for Coaching du Royaume-Uni depuis plus de dix ans. Examinateur d’assurance compétent et expérimenté, Dave est membre des cohortes de Gateway Review Team Leader des gouvernements britannique et écossais, qui sont responsables de l’assurance des prestations à l’échelle nationale et internationale. Ancien inspecteur délégué à l’Inspectorate of Constabulary de Sa Majesté en Écosse, où il s’est concentré sur le portefeuille de transformation de la police en Écosse, Dave fournit des services d’assurance et de conseil en matière de gestion des portefeuilles, des programmes et des projets à la Direction générale du dirigeant principal des finances au sein d’Emploi et Développement social Canada depuis août 2021.

Dave est un professionnel de la gestion du changement fiable, apprécié et expérimenté, qui possède plus de 15 ans d’expérience directe et continue en leadership des cadres supérieurs pour diriger, planifier, mettre en œuvre et assurer de grands portefeuilles et programmes (gouvernementaux) de changement complexes. Dave a fait ses preuves dans le déploiement multisectoriel proportionnel des méthodologies de changement des meilleures pratiques mondiales et des modèles de cycle de vie de prestation, notamment PRINCE2, Managing Successful Programmes (MSPMD) et Management of Portfolios (MoPMD). Le changement concerne aussi les gens et Dave complète son expertise technique par sa certification APMG Business Relationship Management Professional et sa certification de formateur en gestion du changement. Coach pour les cadres supérieurs, Dave est membre à part entière de l’Association for Coaching du Royaume-Uni depuis plus de dix ans. Examinateur d’assurance compétent et expérimenté, Dave est membre des cohortes de Gateway Review Team Leader des gouvernements britannique et écossais, qui sont responsables de l’assurance des prestations à l’échelle nationale et internationale. Ancien inspecteur délégué à l’Inspectorate of Constabulary de Sa Majesté en Écosse, où il s’est concentré sur le portefeuille de transformation de la police en Écosse, Dave fournit des services d’assurance et de conseil en matière de gestion des portefeuilles, des programmes et des projets à la Direction générale du dirigeant principal des finances au sein d’Emploi et Développement social Canada depuis août 2021.

Melanie Cockerline

Melanie est une gestionnaire à Transports Canada (TC) responsable de l’équipe de l’architecture d’affaires et de l’intégration des systèmes au sein de la politique et des systèmes financiers.  Le travail de Melanie est axé sur l’intégration et l’alignement des systèmes financiers de TC, la recherche de possibilités d’amélioration des processus ainsi que la mise en œuvre de l’APR pour les finances et l’administration.

Melanie est une gestionnaire à Transports Canada (TC) responsable de l’équipe de l’architecture d’affaires et de l’intégration des systèmes au sein de la politique et des systèmes financiers.  Le travail de Melanie est axé sur l’intégration et l’alignement des systèmes financiers de TC, la recherche de possibilités d’amélioration des processus ainsi que la mise en œuvre de l’APR pour les finances et l’administration.

Monia Lahaie

Monia est la Contrôleure générale adjointe au Secteur de la gestion financière du Bureau du contrôleur général (BCG), où elle est responsable des comptes publics, du développement de la communauté et des politiques pangouvernementales en matière de gestion financière, des paiements de transfert, de l’établissement des coûts et de la facturation. Monia est Comptable Professionnel Agréée (CPA) et a une maîtrise en administration publique.

Au cours des 28 dernières années, elle a travaillé dans tous les domaines de la gestion financière et a participé à d’importants projets de transformation. Avant d’assumer ses fonctions au BCG, Monia a occupé le poste de statisticienne en chef adjointe du Secteur des stratégies et de la gestion intégrées/dirigeante principale des finances à Statistique Canada. À ce titre, elle était responsable d’une vaste gamme de services, notamment la gestion financière, les ressources humaines, la modernisation de l’effectif et du milieu de travail, la planification stratégique et la gouvernance d’entreprise.

Monia est la Contrôleure générale adjointe au Secteur de la gestion financière du Bureau du contrôleur général (BCG), où elle est responsable des comptes publics, du développement de la communauté et des politiques pangouvernementales en matière de gestion financière, des paiements de transfert, de l’établissement des coûts et de la facturation. Monia est Comptable Professionnel Agréée (CPA) et a une maîtrise en administration publique.

Au cours des 28 dernières années, elle a travaillé dans tous les domaines de la gestion financière et a participé à d’importants projets de transformation. Avant d’assumer ses fonctions au BCG, Monia a occupé le poste de statisticienne en chef adjointe du Secteur des stratégies et de la gestion intégrées/dirigeante principale des finances à Statistique Canada. À ce titre, elle était responsable d’une vaste gamme de services, notamment la gestion financière, les ressources humaines, la modernisation de l’effectif et du milieu de travail, la planification stratégique et la gouvernance d’entreprise.

Alain Lagacé

Alain est actuellement directeur général de la Gestion du budget, des coûts et des investissements à la Direction générale des finances de SPAC. Son secteur est responsable des fonctions de gestion du budget, des coûts, des recettes et des investissements du ministère.

Il a rejoint SPAC en avril 2017 en tant que directeur du service de gestion financière et de production de rapports du ministère. Son équipe était chargée de la production des rapports financiers externes du ministère exigés par les organismes centraux, tels que les états financiers et les comptes publics du ministère. De septembre 2019 à janvier 2021, Alain était directeur principal de la Gestion du budget, où il supervisait le budget fédéral, les rapports financiers internes et les processus d’affectation budgétaire. Au cours des quatre dernières années, Alain a dirigé et a été directement impliqué dans des initiatives de transformation à SPAC, comme Les prochaines étapes en matière d’immobilisations et l’Initiative d’établissement du budget selon la comptabilité d’exercice, qui changent la façon dont le ministère planifie, gère et dépense ses fonds.

Avant de se joindre à SPAC, Alain a occupé divers postes dans la gestion financière au ministère des Pêches et des Océans, le dernier étant celui de directeur par intérim, Services du matériel et de l’approvisionnement, et quatre ans dans le secteur privé. Il est membre de CPA Canada depuis 2008, est diplômé de l’Université d’Ottawa et fait partie du comité d’organisation de la Semaine de perfectionnement professionnel de l’IGF pour le volet des cadres supérieurs depuis deux ans.

Alain est actuellement directeur général de la Gestion du budget, des coûts et des investissements à la Direction générale des finances de SPAC. Son secteur est responsable des fonctions de gestion du budget, des coûts, des recettes et des investissements du ministère.

Il a rejoint SPAC en avril 2017 en tant que directeur du service de gestion financière et de production de rapports du ministère. Son équipe était chargée de la production des rapports financiers externes du ministère exigés par les organismes centraux, tels que les états financiers et les comptes publics du ministère. De septembre 2019 à janvier 2021, Alain était directeur principal de la Gestion du budget, où il supervisait le budget fédéral, les rapports financiers internes et les processus d’affectation budgétaire. Au cours des quatre dernières années, Alain a dirigé et a été directement impliqué dans des initiatives de transformation à SPAC, comme Les prochaines étapes en matière d’immobilisations et l’Initiative d’établissement du budget selon la comptabilité d’exercice, qui changent la façon dont le ministère planifie, gère et dépense ses fonds.

Avant de se joindre à SPAC, Alain a occupé divers postes dans la gestion financière au ministère des Pêches et des Océans, le dernier étant celui de directeur par intérim, Services du matériel et de l’approvisionnement, et quatre ans dans le secteur privé. Il est membre de CPA Canada depuis 2008, est diplômé de l’Université d’Ottawa et fait partie du comité d’organisation de la Semaine de perfectionnement professionnel de l’IGF pour le volet des cadres supérieurs depuis deux ans.

Bidyunmala (Bibi) Roy

Bidyunmala (Bibi) Roy est la dirigeante principale de l’audit interne et de l’évaluation à la Commission canadienne de sûreté nucléaire et la championne de de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité et de la communauté de l’audit interne du gouvernement du Canada. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral dans le cadre du programme de recrutement et de perfectionnement en audit interne (RPAI) du Bureau du contrôleur général, et a travaillé dans plusieurs ministères fédéraux au cours de sa carrière en audit.

Bibi est une amatrice de l’apprentissage continu et détient plusieurs certifications et diplômes. Elle est comptable professionnelle agréée, auditrice interne agréée et auditrice certifiée des systèmes d’information, et détient également un MBA en planification stratégique. Pendant son temps libre, Bibi poursuit également actuellement un deuxième baccalauréat en informatique et systèmes d’information.

Bidyunmala (Bibi) Roy est la dirigeante principale de l’audit interne et de l’évaluation à la Commission canadienne de sûreté nucléaire et la championne de de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité et de la communauté de l’audit interne du gouvernement du Canada. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral dans le cadre du programme de recrutement et de perfectionnement en audit interne (RPAI) du Bureau du contrôleur général, et a travaillé dans plusieurs ministères fédéraux au cours de sa carrière en audit.

Bibi est une amatrice de l’apprentissage continu et détient plusieurs certifications et diplômes. Elle est comptable professionnelle agréée, auditrice interne agréée et auditrice certifiée des systèmes d’information, et détient également un MBA en planification stratégique. Pendant son temps libre, Bibi poursuit également actuellement un deuxième baccalauréat en informatique et systèmes d’information.

Claude Safarian

Claude s’est joint à Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC) en 2021 pour soutenir le Bureau de projet de budgétisation sur une base d’exercice qui a été créé pour transformer la façon dont le Ministère finance ses investissements en immobilisations.

Avant de se joindre à SPAC, Claude a passé plus de 15 ans dans le secteur privé dans une variété de rôles dans la gestion de la performance financière, la planification et l’analyse financières, la planification stratégique d’entreprise, la science/l’analyse du marketing, et le développement de la publicité, travaillant au Canada, en Europe de l’Ouest, et l’Afrique de l’Ouest.  Au cours de cette période, il a acquis de l’expérience dans les secteurs des résidences pour retraités, des biens de consommation, et des télécommunications.

Claude est titulaire d’un MBA de l’Université d’Oxford (Royaume-Uni) et d’un B. Commerce de l’Université d’Ottawa. Il est membre de CPA Canada et du Chartered Institute of Management Accountants (Royaume-Uni).

Claude s’est joint à Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC) en 2021 pour soutenir le Bureau de projet de budgétisation sur une base d’exercice qui a été créé pour transformer la façon dont le Ministère finance ses investissements en immobilisations.

Avant de se joindre à SPAC, Claude a passé plus de 15 ans dans le secteur privé dans une variété de rôles dans la gestion de la performance financière, la planification et l’analyse financières, la planification stratégique d’entreprise, la science/l’analyse du marketing, et le développement de la publicité, travaillant au Canada, en Europe de l’Ouest, et l’Afrique de l’Ouest.  Au cours de cette période, il a acquis de l’expérience dans les secteurs des résidences pour retraités, des biens de consommation, et des télécommunications.

Claude est titulaire d’un MBA de l’Université d’Oxford (Royaume-Uni) et d’un B. Commerce de l’Université d’Ottawa. Il est membre de CPA Canada et du Chartered Institute of Management Accountants (Royaume-Uni).

Robert Phillips

Robert est gestionnaire principal au sein de l’équipe de conseillers DPF/VE d’Accenture et se passionne pour la transformation des finances du secteur public. Après avoir commencé sa carrière dans la fonction publique de l’Ontario, il a passé plusieurs années comme consultant auprès d’organismes du secteur public fédéral, tant au Canada qu’en Australie.

En 2016, il a dirigé la transformation de l’équipe multifonctionnelle de services intégrés partagés des RH, de la paie et des finances de la Société canadienne du sang. En 2018, il a assumé un nouveau rôle en tant que vice-président associé de l’Amélioration continue chez Canadian Tire et a mené des activités de transformation et d’automatisation dans l’ensemble de la fonction financière.

Robert est également fier d’être un ancien membre du conseil national du fmi*igf, ayant été président de la section de l’Ontario, directeur des médias sociaux et directeur spécial de la planification stratégique.

Robert est gestionnaire principal au sein de l’équipe de conseillers DPF/VE d’Accenture et se passionne pour la transformation des finances du secteur public. Après avoir commencé sa carrière dans la fonction publique de l’Ontario, il a passé plusieurs années comme consultant auprès d’organismes du secteur public fédéral, tant au Canada qu’en Australie.

En 2016, il a dirigé la transformation de l’équipe multifonctionnelle de services intégrés partagés des RH, de la paie et des finances de la Société canadienne du sang. En 2018, il a assumé un nouveau rôle en tant que vice-président associé de l’Amélioration continue chez Canadian Tire et a mené des activités de transformation et d’automatisation dans l’ensemble de la fonction financière.

Robert est également fier d’être un ancien membre du conseil national du fmi*igf, ayant été président de la section de l’Ontario, directeur des médias sociaux et directeur spécial de la planification stratégique.

Olga Kuznetsova

Olga Kuznetsova est vice-présidente des Services financiers à la South Coast British Columbia Transportation Authority (TransLink). Durant plus d’une décennie dans la fonction publique, Olga a occupé différents postes de haut niveau dans les domaines des soins de santé (Provincial Health Services Authority) et des assurances (Insurance Corporation of BC). Elle a mené ses équipes et ses organisations durant des périodes difficiles et éprouvantes, y compris une pandémie et la gestion de la reprise post-pandémie. Excellente décideuse, Olga n’est pas étrangère au fait d’opérer dans des circonstances ambiguës et de diriger dans des paysages politiques complexes. Avant de rejoindre la fonction publique, elle a travaillé pendant plus de dix ans dans le service de vérification de KPMG, pour des entreprises complexes cotées en bourse et des sociétés d’État. La marque personnelle d’Olga est de la plus haute intégrité, responsabilité, fiabilité et responsibilisation. Son style de leadership repose sur la promotion de l’engagement, la recherche d’un consensus, la résolution des problèmes et l’établissement de relations solides. Olga souhaite passionnément aider à son tour ses communautés. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’un service de police de sa ville et elle est membre de l’Association of Certified Chartered Accountants (RU).

Olga Kuznetsova est vice-présidente des Services financiers à la South Coast British Columbia Transportation Authority (TransLink). Durant plus d’une décennie dans la fonction publique, Olga a occupé différents postes de haut niveau dans les domaines des soins de santé (Provincial Health Services Authority) et des assurances (Insurance Corporation of BC). Elle a mené ses équipes et ses organisations durant des périodes difficiles et éprouvantes, y compris une pandémie et la gestion de la reprise post-pandémie. Excellente décideuse, Olga n’est pas étrangère au fait d’opérer dans des circonstances ambiguës et de diriger dans des paysages politiques complexes. Avant de rejoindre la fonction publique, elle a travaillé pendant plus de dix ans dans le service de vérification de KPMG, pour des entreprises complexes cotées en bourse et des sociétés d’État. La marque personnelle d’Olga est de la plus haute intégrité, responsabilité, fiabilité et responsibilisation. Son style de leadership repose sur la promotion de l’engagement, la recherche d’un consensus, la résolution des problèmes et l’établissement de relations solides. Olga souhaite passionnément aider à son tour ses communautés. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’un service de police de sa ville et elle est membre de l’Association of Certified Chartered Accountants (RU).

Maayan Ziv

Maayan Ziv est une activiste, une photographe et une entrepreneure. En 2015, elle a lancé AccessNow, une application mobile et un site Web qui recueillent et partagent des informations sur l’état d’accessibilité des lieux dans le monde entier. Né de ses frustrations ressenties devant l’inaccessibilité de certains lieux, AccessNow est rapidement devenu une entreprise en démarrage à mission sociale. En quelques années seulement, AccessNow a déclenché un mouvement d’inclusion, invitant les gens de toutes capacités à contribuer à la plateforme.

À titre de directrice générale d’AccessNow, Maayan a véritablement transformé la façon de voir l’accessibilité dans notre monde, des technologies aux infrastructures en passant par les politiques publiques, les médias et les communications. À ce jour, AccessNow a partagé des informations sur l’accessibilité dans plus de 35 pays.

Conférencière d’influence souvent présente dans les médias, Maayan collabore avec des entreprises du secteur privé, ainsi qu’avec des organisations gouvernementales et des organismes à but non lucratif. Elle est à la tête d’un mouvement, défiant les normes et donnant aux autres les moyens de rendre l’avenir accessible et inclusif pour tous. Maayan et AccessNow ont reçu de nombreuses récompenses, notamment : Les 40 Canadiens performants de moins de 40 ans (2021), le Prix du Gouverneur général pour l’innovation (2020), Les 100 femmes les plus influentes du Canada de WXN (2018), le Prix pour l’accès de la Ville de Toronto (2016) et le Prix David C. Onley pour le leadership en matière d’accessibilité (2016).

Maayan Ziv est une activiste, une photographe et une entrepreneure. En 2015, elle a lancé AccessNow, une application mobile et un site Web qui recueillent et partagent des informations sur l’état d’accessibilité des lieux dans le monde entier. Né de ses frustrations ressenties devant l’inaccessibilité de certains lieux, AccessNow est rapidement devenu une entreprise en démarrage à mission sociale. En quelques années seulement, AccessNow a déclenché un mouvement d’inclusion, invitant les gens de toutes capacités à contribuer à la plateforme.

À titre de directrice générale d’AccessNow, Maayan a véritablement transformé la façon de voir l’accessibilité dans notre monde, des technologies aux infrastructures en passant par les politiques publiques, les médias et les communications. À ce jour, AccessNow a partagé des informations sur l’accessibilité dans plus de 35 pays.

Conférencière d’influence souvent présente dans les médias, Maayan collabore avec des entreprises du secteur privé, ainsi qu’avec des organisations gouvernementales et des organismes à but non lucratif. Elle est à la tête d’un mouvement, défiant les normes et donnant aux autres les moyens de rendre l’avenir accessible et inclusif pour tous. Maayan et AccessNow ont reçu de nombreuses récompenses, notamment : Les 40 Canadiens performants de moins de 40 ans (2021), le Prix du Gouverneur général pour l’innovation (2020), Les 100 femmes les plus influentes du Canada de WXN (2018), le Prix pour l’accès de la Ville de Toronto (2016) et le Prix David C. Onley pour le leadership en matière d’accessibilité (2016).

Robert Ronberg

Rob est responsable du secteur public canadien chez UiPath. Sa passion est de conseiller et de collaborer avec le public concernant l’innovation qui favorise l’efficacité et la productivité dans l’ensemble du gouvernement en tirant parti de l’ARP et de l’IA.

Rob se consacre au domaine de la vente des technologies interentreprises depuis 25 ans. Après avoir travaillé chez Xerox Canada et l’Institut SAS pendant 10 ans chacun, il a acquis une solide connaissance de la fonction publique et a dirigé les activités d’UiPath dans ce secteur au Canada au cours des 3 dernières années. Sa vaste expérience, ses compétences en matière de communication, ses connaissances des plateformes technologiques, des partenaires et des outils permettant d’obtenir des résultats tangibles, ainsi que l’accent qu’il met sur la réussite de ses clients, sont ses principaux atouts.

Rob a obtenu un B.A. (en sciences politiques et en histoire) de l’Université Acadia à Wolfville en Nouvelle-Écosse.

Rob est responsable du secteur public canadien chez UiPath. Sa passion est de conseiller et de collaborer avec le public concernant l’innovation qui favorise l’efficacité et la productivité dans l’ensemble du gouvernement en tirant parti de l’ARP et de l’IA.

Rob se consacre au domaine de la vente des technologies interentreprises depuis 25 ans. Après avoir travaillé chez Xerox Canada et l’Institut SAS pendant 10 ans chacun, il a acquis une solide connaissance de la fonction publique et a dirigé les activités d’UiPath dans ce secteur au Canada au cours des 3 dernières années. Sa vaste expérience, ses compétences en matière de communication, ses connaissances des plateformes technologiques, des partenaires et des outils permettant d’obtenir des résultats tangibles, ainsi que l’accent qu’il met sur la réussite de ses clients, sont ses principaux atouts.

Rob a obtenu un B.A. (en sciences politiques et en histoire) de l’Université Acadia à Wolfville en Nouvelle-Écosse.

Cat Coode

Cat Coode a pour mission d’aider à protéger vos données. Forte de deux décennies d’expérience dans le développement mobile et l’architecture logicielle (BlackBerry), ainsi que d’un certificat en droit de la confidentialité des données, Cat aide les particuliers et les entreprises à mieux comprendre la cybersécurité et la confidentialité des données.

 Elle est spécialisée dans la conformité à la réglementation mondiale en matière de protection de la vie privée et dans la présentation de séminaires de formation sur la protection de la vie privée. En outre, elle est membre du Conseil canadien des normes pour le RGPD. Elle a aussi bien travaillé avec de jeunes entreprises technologiques qu’avec de grandes organisations dans un large éventail de secteurs, notamment les soins de santé, l’éducation et les médias sociaux.

 Nommée l’une des 20 meilleures femmes dans le domaine de la cybersécurité au Canada en 2021, Cat tire parti de son aptitude à l’enseignement et de sa formation d’ingénieur, tant dans ses conférences que dans ses missions de consultation, pour expliquer les concepts techniques de manière compréhensible pour tous. Tout ce que vous faites devrait être fondé sur la protection de la vie privée.

Cat Coode a pour mission d’aider à protéger vos données. Forte de deux décennies d’expérience dans le développement mobile et l’architecture logicielle (BlackBerry), ainsi que d’un certificat en droit de la confidentialité des données, Cat aide les particuliers et les entreprises à mieux comprendre la cybersécurité et la confidentialité des données.

 Elle est spécialisée dans la conformité à la réglementation mondiale en matière de protection de la vie privée et dans la présentation de séminaires de formation sur la protection de la vie privée. En outre, elle est membre du Conseil canadien des normes pour le RGPD. Elle a aussi bien travaillé avec de jeunes entreprises technologiques qu’avec de grandes organisations dans un large éventail de secteurs, notamment les soins de santé, l’éducation et les médias sociaux.

 Nommée l’une des 20 meilleures femmes dans le domaine de la cybersécurité au Canada en 2021, Cat tire parti de son aptitude à l’enseignement et de sa formation d’ingénieur, tant dans ses conférences que dans ses missions de consultation, pour expliquer les concepts techniques de manière compréhensible pour tous. Tout ce que vous faites devrait être fondé sur la protection de la vie privée.

Vipul Balsara

Vipul Balsara est cofondateur et chef de l’exploitation de Greenlight Consulting, une société d’experts-conseils en informatique axée sur l’avenir du travail par le biais de l’automatisation robotisée des processus (ARP) et de l’augmentation du personnel.

Avec plus de 29 ans d’expérience dans le secteur des technologies, Vipul donne à ses clients des conseils sur leurs stratégies d’ARP, leurs capacités et l’exécution de leurs projets pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et renforcer le potentiel des employés grâce à l’automatisation. Il estime que l’automatisation devrait être un pilier essentiel de toute stratégie de transformation numérique. En effet, en automatisant les transactions, en réduisant les dossiers en suspens et en éliminant les tâches manuelles, les organisations seront en mesure de mieux servir leurs employés.

Vipul a fait de Greenlight Consulting le fournisseur d’automatisation privilégié du secteur public. Greenlight a fourni des services de consultation à certains des plus grands organismes fédéraux du Canada, notamment l’Agence du revenu du Canada (ARC), Santé Canada, Transports Canada et l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Outre le secteur public, Greenlight a notamment travaillé avec des organisations dans les domaines des services financiers, de la vente au détail et des soins de santé.

Vipul Balsara est cofondateur et chef de l’exploitation de Greenlight Consulting, une société d’experts-conseils en informatique axée sur l’avenir du travail par le biais de l’automatisation robotisée des processus (ARP) et de l’augmentation du personnel.

Avec plus de 29 ans d’expérience dans le secteur des technologies, Vipul donne à ses clients des conseils sur leurs stratégies d’ARP, leurs capacités et l’exécution de leurs projets pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et renforcer le potentiel des employés grâce à l’automatisation. Il estime que l’automatisation devrait être un pilier essentiel de toute stratégie de transformation numérique. En effet, en automatisant les transactions, en réduisant les dossiers en suspens et en éliminant les tâches manuelles, les organisations seront en mesure de mieux servir leurs employés.

Vipul a fait de Greenlight Consulting le fournisseur d’automatisation privilégié du secteur public. Greenlight a fourni des services de consultation à certains des plus grands organismes fédéraux du Canada, notamment l’Agence du revenu du Canada (ARC), Santé Canada, Transports Canada et l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Outre le secteur public, Greenlight a notamment travaillé avec des organisations dans les domaines des services financiers, de la vente au détail et des soins de santé.

Maryam Haghighi

Maryam Haghighi est directrice, Science des données à la Banque du Canada. À ce titre, elle est chargée d’orienter, d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies liées aux données, à l’analytique avancée, à l’intelligence artificielle, à l’apprentissage automatique, ainsi qu’aux technologies de pointe pouvant être appliquées à la macroéconomie et aux activités des banques centrales. Elle collabore avec tous les départements de la Banque afin de produire des analyses et de formuler des indications solides et en temps opportun favorisant l’atteinte des objectifs de l’institution.

Mme Haghighi possède une vaste expérience en gestion interdisciplinaire et en innovation stratégique. Avant d’intégrer la Banque, elle a fait progresser des dossiers de grande importance dans divers secteurs économiques en vue de rehausser la valeur opérationnelle. Elle a travaillé pendant plusieurs années dans les secteurs public et privé de l’aviation, de l’aérospatiale, de la sécurité, de la santé et de la finance.

Mme Haghighi est titulaire d’un doctorat en mathématiques de l’Université d’Ottawa.

Maryam Haghighi est directrice, Science des données à la Banque du Canada. À ce titre, elle est chargée d’orienter, d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies liées aux données, à l’analytique avancée, à l’intelligence artificielle, à l’apprentissage automatique, ainsi qu’aux technologies de pointe pouvant être appliquées à la macroéconomie et aux activités des banques centrales. Elle collabore avec tous les départements de la Banque afin de produire des analyses et de formuler des indications solides et en temps opportun favorisant l’atteinte des objectifs de l’institution.

Mme Haghighi possède une vaste expérience en gestion interdisciplinaire et en innovation stratégique. Avant d’intégrer la Banque, elle a fait progresser des dossiers de grande importance dans divers secteurs économiques en vue de rehausser la valeur opérationnelle. Elle a travaillé pendant plusieurs années dans les secteurs public et privé de l’aviation, de l’aérospatiale, de la sécurité, de la santé et de la finance.

Mme Haghighi est titulaire d’un doctorat en mathématiques de l’Université d’Ottawa.

Caleb White

Caleb est un entrepreneur qui a fondé et développé plusieurs entreprises technologiques au cours des 15 dernières années. Depuis quelques années, il a concentré son énergie sur le changement climatique, notamment en cofondant une filiale commerciale de Climate Engine en 2020, dont la mission est de connecter la science de pointe aux systèmes économiques et financiers afin d’aider les organisations à renforcer leur résilience opérationnelle dans un contexte de changement planétaire.

Caleb est un entrepreneur qui a fondé et développé plusieurs entreprises technologiques au cours des 15 dernières années. Depuis quelques années, il a concentré son énergie sur le changement climatique, notamment en cofondant une filiale commerciale de Climate Engine en 2020, dont la mission est de connecter la science de pointe aux systèmes économiques et financiers afin d’aider les organisations à renforcer leur résilience opérationnelle dans un contexte de changement planétaire.

Franco Amalfi

Franco Amalfi est responsable de la stratégie de développement durable du Secteur public mondial chez Google Cloud. À ce titre, il est chargé de la stratégie de commercialisation des solutions d’analyse du climat à l’échelle mondiale. Il donne des conseils aux gouvernements pour qu’ils utilisent efficacement des solutions modernes fondées sur l’informatique nuagique et les technologies émergentes pour analyser les données d’observation de la terre à grande échelle afin d’informer les stratégies d’adaptation.

En plus de travailler avec ses clients, Franco rédige et publie des livres blancs et des articles sur l’optimisation de la technologie pour accroître la valeur opérationnelle des gouvernements. Il est également un orateur fréquent lors de conférences gouvernementales. Franco est diplômé de l’Université McGill et a obtenu un certificat avancé pour cadres en gestion, innovation et technologie à la Sloan School of Management du MIT.

Franco Amalfi est responsable de la stratégie de développement durable du Secteur public mondial chez Google Cloud. À ce titre, il est chargé de la stratégie de commercialisation des solutions d’analyse du climat à l’échelle mondiale. Il donne des conseils aux gouvernements pour qu’ils utilisent efficacement des solutions modernes fondées sur l’informatique nuagique et les technologies émergentes pour analyser les données d’observation de la terre à grande échelle afin d’informer les stratégies d’adaptation.

En plus de travailler avec ses clients, Franco rédige et publie des livres blancs et des articles sur l’optimisation de la technologie pour accroître la valeur opérationnelle des gouvernements. Il est également un orateur fréquent lors de conférences gouvernementales. Franco est diplômé de l’Université McGill et a obtenu un certificat avancé pour cadres en gestion, innovation et technologie à la Sloan School of Management du MIT.

Thomas Beyer

Thomas occupe le poste de responsable mondial de la transformation numérique pour l’infrastructure, le gouvernement et la santé chez KPMG. Il possède 25 ans d’expérience en tant que cadre supérieur dans le domaine de la consultation technologique et a fait avancer la mission d’organismes gouvernementaux fédéraux, étatiques et locaux dans le monde entier. Thomas sait imaginer et concrétiser des concepts ambitieux et est prêt à faire des choix audacieux et calculés pour alimenter le succès des missions et des clients. C’est un leader d’opinion international et un expert en la matière sur les technologies émergentes dans le numérique, l’intelligence artificielle (IA) et le métavers pour le gouvernement.

Thomas occupe le poste de responsable mondial de la transformation numérique pour l’infrastructure, le gouvernement et la santé chez KPMG. Il possède 25 ans d’expérience en tant que cadre supérieur dans le domaine de la consultation technologique et a fait avancer la mission d’organismes gouvernementaux fédéraux, étatiques et locaux dans le monde entier. Thomas sait imaginer et concrétiser des concepts ambitieux et est prêt à faire des choix audacieux et calculés pour alimenter le succès des missions et des clients. C’est un leader d’opinion international et un expert en la matière sur les technologies émergentes dans le numérique, l’intelligence artificielle (IA) et le métavers pour le gouvernement.

Jeremy Clark

Jeremy Clark est professeur agrégé à l’Institut d’ingénierie des systèmes d’information de l’Université Concordia. Il est titulaire de la chaire de recherche industrielle CRSNG–Raymond Chabot Grant Thornton–Catallaxy sur les technologies de chaînes de blocs. Il a obtenu son doctorat à l’Université de Waterloo, où il a reçu une médaille d’or pour sa thèse sur la conception et le déploiement de systèmes de vote sécurisés tels que Scantegrity – premier système à vérification cryptographique utilisé dans une élection du secteur public. Il a écrit l’un des premiers articles universitaires sur la cryptomonnaie, réalisé plusieurs projets de recherche dans ce domaine et collaboré à la rédaction du premier manuel sur le sujet. Il a en outre collaboré avec plusieurs municipalités à titre d’expert de la technologie de vote et présenté des déclarations sur le Bitcoin à un comité sénatorial et au Comité permanent des finances de la Chambre des communes du Canada.

Jeremy Clark est professeur agrégé à l’Institut d’ingénierie des systèmes d’information de l’Université Concordia. Il est titulaire de la chaire de recherche industrielle CRSNG–Raymond Chabot Grant Thornton–Catallaxy sur les technologies de chaînes de blocs. Il a obtenu son doctorat à l’Université de Waterloo, où il a reçu une médaille d’or pour sa thèse sur la conception et le déploiement de systèmes de vote sécurisés tels que Scantegrity – premier système à vérification cryptographique utilisé dans une élection du secteur public. Il a écrit l’un des premiers articles universitaires sur la cryptomonnaie, réalisé plusieurs projets de recherche dans ce domaine et collaboré à la rédaction du premier manuel sur le sujet. Il a en outre collaboré avec plusieurs municipalités à titre d’expert de la technologie de vote et présenté des déclarations sur le Bitcoin à un comité sénatorial et au Comité permanent des finances de la Chambre des communes du Canada.

Amanda Holden

Amanda est associée au sein du Service de conseils en gestion des risques de Deloitte. Elle est chargée du développement commercial et de la réussite des clients en matière de prévention des fraudes et des pertes. Leader et dirigeante chevronnée ayant plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la fraude et des opérations, Amanda s’attache à trouver des solutions aux problèmes de ses clients en ce qui concerne les crimes financiers, les pertes et les fraudes. Elle est passionnée par les données et les procédés analytiques et par le rôle qu’ils jouent dans la réduction de la criminalité financière au Canada.

Le principal domaine d’activité d’Amanda est l’intégrité des programmes dans le secteur public. Elle dirige des projets pour des organismes fédéraux et provinciaux et cherche à mettre à profit son expérience des services financiers en matière de prévention de la fraude afin de développer des capacités similaires dans le secteur public canadien.

Amanda est associée au sein du Service de conseils en gestion des risques de Deloitte. Elle est chargée du développement commercial et de la réussite des clients en matière de prévention des fraudes et des pertes. Leader et dirigeante chevronnée ayant plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la fraude et des opérations, Amanda s’attache à trouver des solutions aux problèmes de ses clients en ce qui concerne les crimes financiers, les pertes et les fraudes. Elle est passionnée par les données et les procédés analytiques et par le rôle qu’ils jouent dans la réduction de la criminalité financière au Canada.

Le principal domaine d’activité d’Amanda est l’intégrité des programmes dans le secteur public. Elle dirige des projets pour des organismes fédéraux et provinciaux et cherche à mettre à profit son expérience des services financiers en matière de prévention de la fraude afin de développer des capacités similaires dans le secteur public canadien.

Julie Greene

Julie est responsable de l’établissement de partenariats et du renforcement des capacités pour le gouvernement fédéral en vue de l’utilisation d’approches de financement fondées sur les résultats, y compris les prix et défis et les projets où le paiement est lié à la réussite. Le portefeuille de son équipe touche les déterminants sociaux de la santé, l’environnement et l’inclusion.

Avant de se joindre au Bureau du Conseil privé, Julie a contribué de façon importante à la conception d’un programme novateur sur les maladies chroniques, qui faisait partie des premiers programmes à avoir recours à un financement de contrepartie avec le secteur privé et à des méthodes de paiement à la réussite. Elle a codirigé un programme de recherche mis sur pied pour évaluer ces types de partenariats et a copublié de nombreux articles dans ce domaine. Julie a auparavant œuvré pour faire avant les mesures de contrôle du tabac et les initiatives de santé mentale et a toujours été passionnée par la compréhension de la manière de stimuler et de mesure les changements de comportement.

Julie a étudié l’Université d’Ottawa et est titulaire d’une maîtrise en éducation (counseling) et d’un baccalauréat en sciences sociales. Elle a passé les premières années de sa carrière à travailler dans les milieux cliniques et communautaires. Bien qu’elle fasse partie du portefeuille fédéral de la Santé depuis ses débuts, et qu’elle ait toujours occupé des postes touchant les politiques, les programmes et la recherche, elle souhaite contribuer davantage à la systématisation de l’innovation dans le secteur public.

Julie est responsable de l’établissement de partenariats et du renforcement des capacités pour le gouvernement fédéral en vue de l’utilisation d’approches de financement fondées sur les résultats, y compris les prix et défis et les projets où le paiement est lié à la réussite. Le portefeuille de son équipe touche les déterminants sociaux de la santé, l’environnement et l’inclusion.

Avant de se joindre au Bureau du Conseil privé, Julie a contribué de façon importante à la conception d’un programme novateur sur les maladies chroniques, qui faisait partie des premiers programmes à avoir recours à un financement de contrepartie avec le secteur privé et à des méthodes de paiement à la réussite. Elle a codirigé un programme de recherche mis sur pied pour évaluer ces types de partenariats et a copublié de nombreux articles dans ce domaine. Julie a auparavant œuvré pour faire avant les mesures de contrôle du tabac et les initiatives de santé mentale et a toujours été passionnée par la compréhension de la manière de stimuler et de mesure les changements de comportement.

Julie a étudié l’Université d’Ottawa et est titulaire d’une maîtrise en éducation (counseling) et d’un baccalauréat en sciences sociales. Elle a passé les premières années de sa carrière à travailler dans les milieux cliniques et communautaires. Bien qu’elle fasse partie du portefeuille fédéral de la Santé depuis ses débuts, et qu’elle ait toujours occupé des postes touchant les politiques, les programmes et la recherche, elle souhaite contribuer davantage à la systématisation de l’innovation dans le secteur public.

Dr. Julie Beaulac

Dre Beaulac est psychologue et consultante à Ottawa au Canada, membre de l’Ordre des Psychologues de l’Ontario, avec des attestations de pratique en psychologie clinique, de la santé et réadaptation. Elle est bilingue, en plis d’être une professeure de yoga certifiée, ainsi qu’une enseignante de pleine conscience. Elle a fait des présentations scientifiques lors de conférences internationales et nationales et elle a publié ses recherches dans des revues scientifiques avec comité de lecture. Dre Beaulac se spécialise dans l’optimisation du bien-être. Depuis 2004, elle fait progresser des individus et des groupes à développer plus de sens et de satisfaction, à améliorer leurs performances et à devenir plus engagés dans leur vie. Elle apprécie la nature et être active (marche, vélo, randonnée, natation, yoga …), ainsi que les aliments santé, les rencontres et l’exploration du Canada et de pays étrangers. Vous pouvez en apprendre davantage sur le Dr Beaulac en visitant www.drjuliebeaulac.com.

Dre Beaulac est psychologue et consultante à Ottawa au Canada, membre de l’Ordre des Psychologues de l’Ontario, avec des attestations de pratique en psychologie clinique, de la santé et réadaptation. Elle est bilingue, en plis d’être une professeure de yoga certifiée, ainsi qu’une enseignante de pleine conscience. Elle a fait des présentations scientifiques lors de conférences internationales et nationales et elle a publié ses recherches dans des revues scientifiques avec comité de lecture. Dre Beaulac se spécialise dans l’optimisation du bien-être. Depuis 2004, elle fait progresser des individus et des groupes à développer plus de sens et de satisfaction, à améliorer leurs performances et à devenir plus engagés dans leur vie. Elle apprécie la nature et être active (marche, vélo, randonnée, natation, yoga …), ainsi que les aliments santé, les rencontres et l’exploration du Canada et de pays étrangers. Vous pouvez en apprendre davantage sur le Dr Beaulac en visitant www.drjuliebeaulac.com.

Penny Tremblay

Penny est une véritable entrepreneuse. Elle a fondé le Tremblay Leadership Center qui propose des formations et des discours-programme sur des stratégies relationnelles à l’échelle internationale depuis plus de 20 ans. Des milliers de personnes ont bénéficié des techniques et de la confiance qu’elle enseigne pour devenir plus productif, jouer gentiment dans le bac à sable et gravir les échelons de la réussite.

Son certificat de médiation avancée de Harvard, combiné à des années de facilitation de résolution des conflits sur le lieu de travail, apporte des anecdotes, des expériences et des conseils pour un travail productif, pacifique et rentable.

Penny est une véritable entrepreneuse. Elle a fondé le Tremblay Leadership Center qui propose des formations et des discours-programme sur des stratégies relationnelles à l’échelle internationale depuis plus de 20 ans. Des milliers de personnes ont bénéficié des techniques et de la confiance qu’elle enseigne pour devenir plus productif, jouer gentiment dans le bac à sable et gravir les échelons de la réussite.

Son certificat de médiation avancée de Harvard, combiné à des années de facilitation de résolution des conflits sur le lieu de travail, apporte des anecdotes, des expériences et des conseils pour un travail productif, pacifique et rentable.

Jean-François Ménard

Jean François Ménard est reconnu pour sa contribution dans le domaine de la psychologie de la performance. Alors qu’il préparait son doctorat en psychologie du sport à l’Université d’Ottawa, M. Ménard a décidé de s’enfuir avec le cirque et a rejoint l’entreprise de divertissement de renommée mondiale, le Cirque du Soleil. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire hautement spécialisée, sa mission était d’enseigner aux artistes de cirque les compétences mentales requises pour gérer la pression et donner le meilleur d’eux-mêmes de manière constante, à la demande, jusqu’à 450 fois par an.

Cinq ans plus tard, il a fondé Kambio Performance, une entreprise spécialisée dans la préparation mentale et le coaching en leadership. Depuis, il est devenu l’un des spécialistes en préparation mentale les plus convoités au pays, accompagnant les meilleurs athlètes canadiens tels que les médaillés d’or olympiques Scott Moir, Tessa Virtue, Mikael Kingsbury, Damian Warner et Derek Drouin ; le champion du Super Bowl Laurent Duvernay-Tardif ; et le phénomène des X-Games Maxence Parrot. Pendant les Jeux olympiques de 2016/2018/2020, ses clients sont montés sur le podium à 11 reprises et ont obtenu cinq médailles d’or, deux médailles d’argent et quatre médailles de bronze. Ses clients comprennent également des grandes vedettes de la LNH, des chirurgiens, des célébrités et des chefs d’entreprise.

Il est l’auteur à succès de Train Your Brain Like an Olympian, une personnalité de la radio et un conférencier éminent qui parcourt le monde pour partager ses connaissances avec des organisations réputées telles que la NASA, Redbull, Western Union, le FBI, Cisco, PepsiCo, SunLife Financial, Toronto Blue Jays et Novartis.

Ménard a un style d’expression unique. Ses discours-programmes sont toujours conçus sur mesure en fonction de vos besoins. Ses présentations éduquent, inspirent et divertissent des auditoires de toutes tailles et disciplines sur divers sujets liés à la psychologie de la performance et aux compétences en leadership. Ses discours-programmes comprennent généralement un contenu innovant, des récits charismatiques, des vidéos inspirantes et des exercices pratiques. Son objectif ultime est d’offrir des expériences éducatives approfondies, à la fois expérientielles et interactives, où les participants peuvent acquérir des compétences concrètes et efficaces qui peuvent être facilement utilisées sur leur lieu de travail.

Jean François Ménard est reconnu pour sa contribution dans le domaine de la psychologie de la performance. Alors qu’il préparait son doctorat en psychologie du sport à l’Université d’Ottawa, M. Ménard a décidé de s’enfuir avec le cirque et a rejoint l’entreprise de divertissement de renommée mondiale, le Cirque du Soleil. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire hautement spécialisée, sa mission était d’enseigner aux artistes de cirque les compétences mentales requises pour gérer la pression et donner le meilleur d’eux-mêmes de manière constante, à la demande, jusqu’à 450 fois par an.

Cinq ans plus tard, il a fondé Kambio Performance, une entreprise spécialisée dans la préparation mentale et le coaching en leadership. Depuis, il est devenu l’un des spécialistes en préparation mentale les plus convoités au pays, accompagnant les meilleurs athlètes canadiens tels que les médaillés d’or olympiques Scott Moir, Tessa Virtue, Mikael Kingsbury, Damian Warner et Derek Drouin ; le champion du Super Bowl Laurent Duvernay-Tardif ; et le phénomène des X-Games Maxence Parrot. Pendant les Jeux olympiques de 2016/2018/2020, ses clients sont montés sur le podium à 11 reprises et ont obtenu cinq médailles d’or, deux médailles d’argent et quatre médailles de bronze. Ses clients comprennent également des grandes vedettes de la LNH, des chirurgiens, des célébrités et des chefs d’entreprise.

Il est l’auteur à succès de Train Your Brain Like an Olympian, une personnalité de la radio et un conférencier éminent qui parcourt le monde pour partager ses connaissances avec des organisations réputées telles que la NASA, Redbull, Western Union, le FBI, Cisco, PepsiCo, SunLife Financial, Toronto Blue Jays et Novartis.

Ménard a un style d’expression unique. Ses discours-programmes sont toujours conçus sur mesure en fonction de vos besoins. Ses présentations éduquent, inspirent et divertissent des auditoires de toutes tailles et disciplines sur divers sujets liés à la psychologie de la performance et aux compétences en leadership. Ses discours-programmes comprennent généralement un contenu innovant, des récits charismatiques, des vidéos inspirantes et des exercices pratiques. Son objectif ultime est d’offrir des expériences éducatives approfondies, à la fois expérientielles et interactives, où les participants peuvent acquérir des compétences concrètes et efficaces qui peuvent être facilement utilisées sur leur lieu de travail.

Dre Leigh Vanderloo

Dre Vanderloo a complété son doctorat en promotion de la santé à l’University of Western Ontario en 2016. Son champ de recherche porte sur la mesure objective des niveaux d’activité physique et du temps sédentaire, et l’influence de ces comportements sur le bien-être physique, mental et social des jeunes enfants. Le Dr Vanderloo est présentement la directrice scientifique chez ParticipACTION, en plus d’être chercheur associée au SickKids Hospital de Toronto, où ses recherches déterminent le lien entre les comportements liés au mouvement et les effets sur la santé chez les jeunes enfants.

Dre Vanderloo a complété son doctorat en promotion de la santé à l’University of Western Ontario en 2016. Son champ de recherche porte sur la mesure objective des niveaux d’activité physique et du temps sédentaire, et l’influence de ces comportements sur le bien-être physique, mental et social des jeunes enfants. Le Dr Vanderloo est présentement la directrice scientifique chez ParticipACTION, en plus d’être chercheur associée au SickKids Hospital de Toronto, où ses recherches déterminent le lien entre les comportements liés au mouvement et les effets sur la santé chez les jeunes enfants.

Shaun Boothe

Shaun Boothe est un artiste hip-hop primé, un conférencier TEDx et le créateur de « The Unauthorized Biography Series ». The Unauthorized Biography Series est un projet musical acclamé par la critique qui célèbre les plus grandes icônes culturelles du monde avec des chansons rap biographiques, en reformulant l’histoire à travers le hip-hop. Chaque chapitre de cette série présente l’héritage d’une figure emblématique influente dans une vidéo musicale de style documentaire. Parmi les icônes présentées dans cette série figurent Bob Marley, Muhammad Ali, Malala Yousafzai, Terry Fox, Dr Martin Luther King Jr, Oprah Winfrey, Barack Obama et bien d’autres encore. En éveillant l’intérêt de Kanye sur son blogue, en recevant des gazouillis de Diddy lui-même (la sixième icône de la série de Boothe) et en obtenant un article sur Forbes.com, il est clair qu’il attire l’attention des bonnes personnes.

Après avoir passé plus de dix ans dans l’industrie de la musique, où il a partagé la scène avec des artistes tels que Snoop Dogg, Lauryn Hill et Kendrick Lamar, Shaun a cherché une voie plus bénéfique et s’est tourné vers le marché de l’éducation. C’est là qu’il a découvert comment The Unauthorized Biography Series, combinée à sa passion pour l’art oratoire, pouvait être un outil puissant pour divertir et inspirer les gens à atteindre leur propre excellence. Quelques années plus tard, cette nouvelle orientation s’est transformée en une carrière internationale florissante en tant que conférencier et artiste de scène inspirant dans les écoles intermédiaires et secondaires, les collèges, les entreprises, les associations et les salles de spectacle.

Shaun Boothe est un artiste hip-hop primé, un conférencier TEDx et le créateur de « The Unauthorized Biography Series ». The Unauthorized Biography Series est un projet musical acclamé par la critique qui célèbre les plus grandes icônes culturelles du monde avec des chansons rap biographiques, en reformulant l’histoire à travers le hip-hop. Chaque chapitre de cette série présente l’héritage d’une figure emblématique influente dans une vidéo musicale de style documentaire. Parmi les icônes présentées dans cette série figurent Bob Marley, Muhammad Ali, Malala Yousafzai, Terry Fox, Dr Martin Luther King Jr, Oprah Winfrey, Barack Obama et bien d’autres encore. En éveillant l’intérêt de Kanye sur son blogue, en recevant des gazouillis de Diddy lui-même (la sixième icône de la série de Boothe) et en obtenant un article sur Forbes.com, il est clair qu’il attire l’attention des bonnes personnes.

Après avoir passé plus de dix ans dans l’industrie de la musique, où il a partagé la scène avec des artistes tels que Snoop Dogg, Lauryn Hill et Kendrick Lamar, Shaun a cherché une voie plus bénéfique et s’est tourné vers le marché de l’éducation. C’est là qu’il a découvert comment The Unauthorized Biography Series, combinée à sa passion pour l’art oratoire, pouvait être un outil puissant pour divertir et inspirer les gens à atteindre leur propre excellence. Quelques années plus tard, cette nouvelle orientation s’est transformée en une carrière internationale florissante en tant que conférencier et artiste de scène inspirant dans les écoles intermédiaires et secondaires, les collèges, les entreprises, les associations et les salles de spectacle.

Ajay Pangarkar

Ajay Pangarkar est partenaire chez CentralKnowledge et LRNOnline.com, des leaders en matière de performance stratégique des employés, d’apprentissage stratégique, d’applications des technologies d’apprentissage et d’alignement des stratégies et des coûts. Son approche unique qui applique des compétences en matière d’apprentissage stratégique, financier et professionnel lui a permis d’aider diverses organisations telles que le gouvernement du Canada, Apple, Nest, LinkedIn Learning, CPA Canada, AICPA, Pfizer, la Banque Scotia et la BRC à créer des environnements d’apprentissage novateurs.

Ajay est un fellow de l’Ordre des comptables professionnels agréés (FCPA, FCMA), un professionnel certifié en formation et perfectionnement (CTDP) et un spécialiste internationalement reconnu du rendement, de la gestion stratégique et de l’établissement des coûts. Il veille à ce que les organisations tirent parti des connaissances de leurs employés pour obtenir des résultats concrets. Ajay est un stratège de renommée mondiale dans le domaine du rendement sur le lieu de travail et fait autorité en matière d’intégration des stratégies de performance des employés dans le tableau de bord prospectif. Il se passionne pour l’élaboration d’analyses de rentabilité irréfutables visant à investir dans les employés et est un conférencier réputé sur le développement stratégique des employés et les évaluations des employés.

Ajay, avec son associée Teresa Kirkwood, a publié trois livres dont le plus récent s’intitule The Trainers Balanced Scorecard: A Complete Resource for Linking Learning and Growth to Organizational Strategy (Wiley). Auteur primé, il a reçu plusieurs prix prestigieux de la part des lecteurs et des rédacteurs de TrainingIndustry.com. Il a aussi été nommé champion de l’apprentissage par Elearning Magazine en 2016 et « formateur distingué » par World Training Development Congress en 2017. Ajay est un favori des médias audiovisuels pour ses discussions sur les questions de performance au travail et il contribue régulièrement à de nombreuses publications internationales de premier plan.

Ajay est professeur à la Sprott School of Business et participe activement à l’apprentissage sur le lieu de travail en collaborant étroitement avec LinkedIn Learning (8 cours). En outre, il a été vice-président du conseil d’administration national de la Société canadienne pour la formation et le perfectionnement.

Ajay Pangarkar est partenaire chez CentralKnowledge et LRNOnline.com, des leaders en matière de performance stratégique des employés, d’apprentissage stratégique, d’applications des technologies d’apprentissage et d’alignement des stratégies et des coûts. Son approche unique qui applique des compétences en matière d’apprentissage stratégique, financier et professionnel lui a permis d’aider diverses organisations telles que le gouvernement du Canada, Apple, Nest, LinkedIn Learning, CPA Canada, AICPA, Pfizer, la Banque Scotia et la BRC à créer des environnements d’apprentissage novateurs.

Ajay est un fellow de l’Ordre des comptables professionnels agréés (FCPA, FCMA), un professionnel certifié en formation et perfectionnement (CTDP) et un spécialiste internationalement reconnu du rendement, de la gestion stratégique et de l’établissement des coûts. Il veille à ce que les organisations tirent parti des connaissances de leurs employés pour obtenir des résultats concrets. Ajay est un stratège de renommée mondiale dans le domaine du rendement sur le lieu de travail et fait autorité en matière d’intégration des stratégies de performance des employés dans le tableau de bord prospectif. Il se passionne pour l’élaboration d’analyses de rentabilité irréfutables visant à investir dans les employés et est un conférencier réputé sur le développement stratégique des employés et les évaluations des employés.

Ajay, avec son associée Teresa Kirkwood, a publié trois livres dont le plus récent s’intitule The Trainers Balanced Scorecard: A Complete Resource for Linking Learning and Growth to Organizational Strategy (Wiley). Auteur primé, il a reçu plusieurs prix prestigieux de la part des lecteurs et des rédacteurs de TrainingIndustry.com. Il a aussi été nommé champion de l’apprentissage par Elearning Magazine en 2016 et « formateur distingué » par World Training Development Congress en 2017. Ajay est un favori des médias audiovisuels pour ses discussions sur les questions de performance au travail et il contribue régulièrement à de nombreuses publications internationales de premier plan.

Ajay est professeur à la Sprott School of Business et participe activement à l’apprentissage sur le lieu de travail en collaborant étroitement avec LinkedIn Learning (8 cours). En outre, il a été vice-président du conseil d’administration national de la Société canadienne pour la formation et le perfectionnement.

Manon Poirier

Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Manon Poirier, CRHA occupe, depuis 2016, le poste de directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, organisation dont la mission est de protéger le public et d’encadrer la profession des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA).

Femme engagée, elle a la réputation de contribuer à faire émerger le meilleur des organisations et des équipes avec lesquelles elle travaille. Avant de se joindre à l’Ordre, Manon Poirier a occupé le poste de vice-présidente, Ressources humaines aux YMCA du Québec.

Manon Poirier est diplômée en droit de l’Université de Montréal. Titulaire d’une maîtrise en sciences de l’administration de l’Université Laval et d’un diplôme d’études supérieures en gestion de HEC Montréal, elle siège à de nombreux comités où son expertise du monde du travail est largement mise à profit. Très active au sein de la communauté, elle a également été membre du conseil d’administration de TDH pour les enfants et de La Relance Jeunes et Familles.

Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Manon Poirier, CRHA occupe, depuis 2016, le poste de directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, organisation dont la mission est de protéger le public et d’encadrer la profession des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA).

Femme engagée, elle a la réputation de contribuer à faire émerger le meilleur des organisations et des équipes avec lesquelles elle travaille. Avant de se joindre à l’Ordre, Manon Poirier a occupé le poste de vice-présidente, Ressources humaines aux YMCA du Québec.

Manon Poirier est diplômée en droit de l’Université de Montréal. Titulaire d’une maîtrise en sciences de l’administration de l’Université Laval et d’un diplôme d’études supérieures en gestion de HEC Montréal, elle siège à de nombreux comités où son expertise du monde du travail est largement mise à profit. Très active au sein de la communauté, elle a également été membre du conseil d’administration de TDH pour les enfants et de La Relance Jeunes et Familles.

Samantha Biron

Samantha Biron est une coach de vie et de carrière certifiée et parfaitement bilingue. Elle possède 15 ans d’expérience en tant qu’instructrice de perfectionnement professionnel et conceptrice de formation. En outre, Samantha est l’actuelle présidente du conseil d’administration de Mind Ally, un organisme à but non lucratif spécialisé dans la santé mentale.

Samantha est connue pour être une communicatrice douée, ainsi qu’une conférencière et une formatrice dynamique et avenante. Les participants à ses ateliers et ses présentations déclarent souvent qu’ils en retirent des enseignements profonds qui changent leur vie.

Samantha Biron est une coach de vie et de carrière certifiée et parfaitement bilingue. Elle possède 15 ans d’expérience en tant qu’instructrice de perfectionnement professionnel et conceptrice de formation. En outre, Samantha est l’actuelle présidente du conseil d’administration de Mind Ally, un organisme à but non lucratif spécialisé dans la santé mentale.

Samantha est connue pour être une communicatrice douée, ainsi qu’une conférencière et une formatrice dynamique et avenante. Les participants à ses ateliers et ses présentations déclarent souvent qu’ils en retirent des enseignements profonds qui changent leur vie.

Jean-François Collin

Jean-François est le Vice-président des services Ressources humaines Desjardins depuis 2017. Il gère le développement des personnes et du leadership, les stratégies d’acquisition de talents à travers le Canada, ainsi qu’à l’international, la technologie des systèmes RH, l’intelligence d’affaires, la performance et l’expérience utilisateurs, ainsi que les initiatives et la performance opérationnelle RH, et les programmes de l’institution coopérative Desjardins. Jean-François est à la tête d’une équipe de personnes qui partagent une passion pour la transformation numérique des services RH dans l’organisation. Dans le passé, il était responsable de mandats transversaux prioritaires, en appui au président. Son style de gestion est centré autour des gens, les appuyant dans leur processus de prise de décision, tout en centralisant les actions. Un focus HR est aussi d’avoir l’objectif de mobiliser les personnes… et il en fait sa raison d’être. Jean- François est également chargé de cours Université Laval dans le domaine de la communication culturelle.

Jean-François est le Vice-président des services Ressources humaines Desjardins depuis 2017. Il gère le développement des personnes et du leadership, les stratégies d’acquisition de talents à travers le Canada, ainsi qu’à l’international, la technologie des systèmes RH, l’intelligence d’affaires, la performance et l’expérience utilisateurs, ainsi que les initiatives et la performance opérationnelle RH, et les programmes de l’institution coopérative Desjardins. Jean-François est à la tête d’une équipe de personnes qui partagent une passion pour la transformation numérique des services RH dans l’organisation. Dans le passé, il était responsable de mandats transversaux prioritaires, en appui au président. Son style de gestion est centré autour des gens, les appuyant dans leur processus de prise de décision, tout en centralisant les actions. Un focus HR est aussi d’avoir l’objectif de mobiliser les personnes… et il en fait sa raison d’être. Jean- François est également chargé de cours Université Laval dans le domaine de la communication culturelle.

Isabelle Fontaine

S’appuyant sur des années d’enseignement universitaire (UQAM et École Polytechnique), des interventions dans les médias et une série de plus de 2500 présentations devant plus de 1500 organisations, ISABELLE FONTAINE est devenue la conférencière de référence en psychologie de la performance.

En constante R&D (recherche et développement), Isabelle est à l’affut des percées émergentes liées aux neurosciences et la neurobiologie des émotions. Fascinée par les mécanismes psychologiques et physiologiques qui aident les gens à puiser dans leur pouvoir intérieur, elle aide les participants à activer en eux l’énergie du courage, à déployer leur charisme, à maximiser leur potentiel de leadership.

S’appuyant sur des années d’enseignement universitaire (UQAM et École Polytechnique), des interventions dans les médias et une série de plus de 2500 présentations devant plus de 1500 organisations, ISABELLE FONTAINE est devenue la conférencière de référence en psychologie de la performance.

En constante R&D (recherche et développement), Isabelle est à l’affut des percées émergentes liées aux neurosciences et la neurobiologie des émotions. Fascinée par les mécanismes psychologiques et physiologiques qui aident les gens à puiser dans leur pouvoir intérieur, elle aide les participants à activer en eux l’énergie du courage, à déployer leur charisme, à maximiser leur potentiel de leadership.